銷售隊(duì)伍管理培訓(xùn)教程“

  培訓(xùn)講師:楊永青

講師背景:
楊永青——終端銷售培訓(xùn)導(dǎo)師講師簡介楊永青先生長期并一直從事銷售工作,從基層的促銷員銷售做起,歷經(jīng)業(yè)務(wù)員、產(chǎn)品經(jīng)理、售后經(jīng)理、分公司總經(jīng)理等系列職位,曾創(chuàng)分公司匯款業(yè)績同比增長300的成績;5年專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),編寫《終端銷售手冊》,建立促銷員及 詳細(xì)>>

楊永青
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銷售隊(duì)伍管理培訓(xùn)教程“詳細(xì)內(nèi)容

銷售隊(duì)伍管理培訓(xùn)教程“

(一)準(zhǔn)確定位

1.自我了解

2.銷售領(lǐng)導(dǎo)的必備條件

3.自己在隊(duì)伍中的定位

案例分析: 

(二)重大意義

1.隊(duì)伍的意義

2.銷售中如何理解隊(duì)伍 

案例分析:

(三)人員招聘

1.人員招聘的重要性

2.人員招聘的渠道

3.招聘時(shí)的培訓(xùn)

4.聘任的標(biāo)準(zhǔn)

案例分析:

(四)建設(shè)隊(duì)伍

1.建設(shè)隊(duì)伍的方法

2.培訓(xùn)的方法

3.培訓(xùn)的內(nèi)容

4.培訓(xùn)必須到達(dá)的效果

案例分析:

(五)團(tuán)隊(duì)(企業(yè))文化

1.什么企業(yè)是文化

2.企業(yè)文化的作用

3.如何建設(shè)企業(yè)文化

案例分析: 

(六)人崗匹配

1.人崗匹配的意義

2.崗位的定義與設(shè)置

3.人崗匹配的大致原則

案例分析:

(七)依法治軍

1.制度在隊(duì)伍中的作用

2.制定新制度的方向

3.制定新制度的方法

3.即時(shí)激勵(lì)與常態(tài)考核

4.人員淘汰

(八)兩支隊(duì)伍

      1、什么是第二支隊(duì)伍

      2、第二支隊(duì)伍的意義

      3、如何建立第二支隊(duì)伍

 

楊永青老師的其它課程

課程大綱:  講如何設(shè)計(jì)高效銷售渠道網(wǎng)絡(luò)  1、銷售網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)的三要素  2、如何確定銷售網(wǎng)絡(luò)的長度  3、四種銷售渠道網(wǎng)絡(luò)長度設(shè)計(jì)  4、長渠道的優(yōu)缺點(diǎn)(某知名化妝品企業(yè)案例)  5、短網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)缺點(diǎn)(可口可樂案例)  6、如何靈活運(yùn)用銷售網(wǎng)絡(luò)(某知名食品企業(yè)案例)  7、如何確定銷售網(wǎng)絡(luò)的寬度  8、銷售網(wǎng)絡(luò)成員的義務(wù)  9、銷售網(wǎng)絡(luò)成員的權(quán)利  10、如何

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課程大綱:  一、銷售行為VS客戶購買行為  1.前言  2.銷售行為與購買行為  3.關(guān)于銷售機(jī)會(huì)點(diǎn)  4.銷售階段與機(jī)會(huì)點(diǎn)  二、顧問式銷售的幾個(gè)基本概念  1.問題點(diǎn)  2.需求  3.利益  4.購買循環(huán)  5.優(yōu)先順序  三、關(guān)于購買循環(huán)  1.銷售對話的路徑  2.銷售代表的決策VS客戶的決策  3.發(fā)現(xiàn)客戶問題VS客戶明了自己的問題  4.優(yōu)先

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課程大綱: ?。ㄒ唬┏蔀橹v師  1.什么是講師  2.講師的意義  3.如何成為講師  案例分析: ?。ǘ┙M建隊(duì)伍  1.隊(duì)伍的意義  2.銷售中如何理解隊(duì)伍  3.如何組建隊(duì)伍  案例分析:  (三)滿足顧客  1.買方的需求分析  2.如何滿足顧客  3.決勝在談判之前  4.自我修練  案例分析: ?。ㄋ模┨釤捹u點(diǎn)  1.提煉賣點(diǎn)的責(zé)任人是誰  2.

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(一)成為講師1.什么是講師2.講師的意義3.如何成為講師案例分析:(二)組建隊(duì)伍1.隊(duì)伍的意義2.銷售中如何理解隊(duì)伍3.如何組建隊(duì)伍案例分析:(三)潛移默化1.提前銷售2.“微軟”銷售案例分析:(四)滿足顧客1.買方的需求分析2.如何滿足顧客3.決勝在談判之前4.自我修練案例分析:(五)成事于前1.成交的基礎(chǔ)2.成交前工作圍繞的“核心”案例分析:(六)背水

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(一)準(zhǔn)確定位1.自我了解2.銷售領(lǐng)導(dǎo)的必備條件3.自己在隊(duì)伍中的定位案例分析:(二)開門七件事1.圍繞銷售目標(biāo)我們每天要盯那些事2.為什么要訂住這些事情案例分析:(三)促進(jìn)回款1.回款的重要性2.促進(jìn)回款都有哪些方法案例分析:(四)銷售分析1.銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)2.銷售數(shù)據(jù)的分析3.同比與環(huán)比案例分析:(五)渠道建設(shè)1.銷售渠道的結(jié)構(gòu)2.大型連鎖合作方的弊端及

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(一)選擇1.為什么要謹(jǐn)慎選擇工作2.如何選擇職業(yè)和崗位案例分析:(二)面對1.看清自己2.規(guī)劃發(fā)展案例分析:(三)成為講師1.如何理解講師2.成為講師的好此處3.如何成為講師案例分析:(四)拓展人脈1.如何理解人脈2.如何拓展人脈案例分析:(五)創(chuàng)新發(fā)展1.原創(chuàng)的重要性2.創(chuàng)新無處不在案例分析:(六)《論語》開篇(七)貨真價(jià)實(shí)

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課程大綱:  (一)選擇面對  1.促銷工作的魅力所在  2.促銷員的職業(yè)規(guī)劃  3.促銷員的職業(yè)心態(tài) ?。ǘ┊a(chǎn)品分析(請廠家提供產(chǎn)品培訓(xùn)材料近期的促銷活動(dòng)近期的廣告投放)  1.產(chǎn)品分析  2.市場分析  3.外來人看產(chǎn)品  4.產(chǎn)品的未來市場 ?。ㄈ┪溲b自己  1.促銷員的學(xué)習(xí)  2.講師象形的塑造  3.顧客分析  4.群眾路線  案例分析: ?。?/p>

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(一)武裝自己1.促銷員的學(xué)習(xí)2.講師象形的塑造3.聽、說、問案例分析:(二)四步銷售1.沒有成本的銷售2.成交率高的銷售3.三尺柜臺(tái)的銷售4.將以有為的銷售案例分析:(三)產(chǎn)品分析(請廠家提供產(chǎn)品培訓(xùn)材料近期的促銷活動(dòng)近期的廣告投放)1.產(chǎn)品分析2.市場分析3.外來人看產(chǎn)品4.產(chǎn)品的未來市場(四)賣點(diǎn)提煉1.賣點(diǎn)的特點(diǎn)2.誰負(fù)責(zé)提煉賣點(diǎn)3.提煉賣點(diǎn)的方向4

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銷售隊(duì)伍管理培訓(xùn)教程(一)準(zhǔn)確定位1.自我了解2.銷售領(lǐng)導(dǎo)的必備條件3.自己在隊(duì)伍中的定位案例分析:(二)重大意義1.隊(duì)伍的意義2.銷售中如何理解隊(duì)伍案例分析:(三)人員招聘1.人員招聘的重要性2.人員招聘的渠道3.招聘時(shí)的培訓(xùn)4.聘任的標(biāo)準(zhǔn)案例分析:(四)建設(shè)隊(duì)伍1.建設(shè)隊(duì)伍的方法2.培訓(xùn)的方法3.培訓(xùn)的內(nèi)容4.培訓(xùn)必須到達(dá)的效果案例分析:(五)團(tuán)隊(duì)(企業(yè)

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