后金融危機時代之營銷制勝法寶

  培訓講師:黃健光

講師背景:
美國領導特質分析PDP專業(yè)咨詢師黃老師是企業(yè)管理咨詢領域專家,近年來致力于企業(yè)經營管理人才養(yǎng)成培訓,企業(yè)經營管理問題咨詢以及企業(yè)經營管理者領導力提升訓練;曾任職于世界500強企業(yè),擔任過人力資源經理、項目經理、品牌經理、營銷總監(jiān)、總經理等職 詳細>>

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后金融危機時代之營銷制勝法寶詳細內容

后金融危機時代之營銷制勝法寶
**講 如何全面認識市場營銷
**節(jié) 從三個層面來認識市場營銷
第二節(jié) 從觀念角度理解的市場營銷
◆什么是經營觀念
◆作為觀念企業(yè)經營觀念的演變:
◇生產觀念
◇產品觀念
◇推銷觀念
◇市場營銷觀念
◇社會營銷觀念
營銷作用在公司地位的演變
社會營銷觀念
第三節(jié) 從策略的角度理解市場營銷
如何認識營銷管理的實質
需求的八種型態(tài)
市場營銷管理過程
市場營銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)術的規(guī)劃
第四節(jié) 當代營銷的制勝之道
第二講 市場和市場營銷環(huán)境
**節(jié) 市場分析
第二節(jié) 市場營銷環(huán)境的性質
第三節(jié) 市場營銷環(huán)境分析
à 人口環(huán)境
à 技術環(huán)境
à 經濟環(huán)境
à 社會文化環(huán)境
à 政治法律環(huán)境
à 自然環(huán)境
à 物質環(huán)境
營銷環(huán)境分析圖
實例:一個卷煙企業(yè)所面臨的營銷環(huán)境
第三講 以客戶為中心的營銷
**節(jié) 營銷計劃過程
第二節(jié) 關注客戶的終生價值
第三節(jié) 客戶管理
客戶管理的目標
客戶管理的目的
客戶管理的規(guī)劃及流程
第三節(jié) 選擇一個營銷的聚焦點
控制收益率8種途徑
第四講 消費者市場與消費者行為分析
**節(jié) 消費者市場
第二節(jié) 影響消費者購買行為的因素
影響消費者購買行為的心理因素
影響消費者購買行為的文化因素
影響消費者購買行為的社會因素
影響消費者購買行為的個人因素
第三節(jié) 消費者購買的一般過程
消費者購買類型(一)
消費者購買類型(二)
消費者購買類型(三)
消 費 者 購 買 角 色
消 費 者 購 買 的 一 般 過 程
判 斷 評 估
第五講 競爭分析及競爭策略
**節(jié) 競 爭 者
競爭者分析
競爭分析的層次和目標
第二節(jié) 競爭優(yōu)勢理論
競爭環(huán)境理論
核心能力理論
核心競爭力
協(xié)同競爭理論
第三節(jié) 競爭戰(zhàn)
四種不同的競爭地位
防御戰(zhàn)的原則
進攻戰(zhàn)的原則
側擊戰(zhàn)的原則
游擊戰(zhàn)的原則
包圍戰(zhàn)的原則
表:不同競爭者的競爭戰(zhàn)略
第四節(jié) 如何實現(xiàn)竟爭差異
營銷目標
SWTO分析
案例:
第六講 市 場 細 分
**節(jié) 市場細分概論
市場營銷策略的演變
市場細分的層次
市場細分的客觀基礎
市場細分的作用
市場細分的原則
服裝市場的細分案例
第二節(jié) 市場細分的標準與原則
第三節(jié) 目標市場的選擇
評估細分市場
市場的吸引力——競爭環(huán)境分析
同行業(yè)的競爭者
替代品的競爭者
潛在的進入者
供應商的經濟力量
顧客的經濟力量
選擇目標客戶
選擇目標客戶(續(xù))
目 標 市 場 范 圍 策 略
——如何界定業(yè)務或生意
選擇目標市場的基本原則
市 場 細 分 化 策 略
第七講 定 位
**節(jié) 定位說明
價值區(qū)分的基礎
第二節(jié) 市場定位戰(zhàn)略
第三節(jié) 市場定位與機會分析
機會與實力的平衡
市場預測與量化分析
第四節(jié) 產品定位
分析競爭優(yōu)勢的工具——價值鏈
定位說明:對所做定位應該有一個簡短的說明,闡明在目標細分市場中這種定位戰(zhàn)略為什么會成功
如何給你的產品定位?
定位常見誤區(qū)
**天 小結
第八講 產 品 策 略
**節(jié) 產 品 整體 概 念
贏得消費者的產品一定是能解決矛盾的產品
第二節(jié) 產品組合決策
案例:P&G公司的產品組合(部分)
產 品 組 合 評 價
第三節(jié) 單個產品決策——品牌決策
什 么 是 品 牌?
品 牌 模 型
品 牌 價 值
品 牌 力
品 牌 形 象
品 牌 決 策
第四節(jié) 產品生命周期
產品生命周期的概念
使用產品生命周期概念時應注意的概念
產品生命周期各階段的營銷策略
投入期的營銷策略
成長期的營銷策略
成熟期的營銷策略
衰老期的營銷策略
第五節(jié) 新產品開發(fā)、試驗及推介
技 術 戰(zhàn) 略與 產 品 戰(zhàn) 略
新 產 品 開 發(fā) 的 程 序
第九講 產品和服務
**節(jié) 了解產品與服務
案例:移動電話
第二節(jié) 產品和服務要素
卓 越 服 務
由于低劣的服務導致銷售下降的成本
抱 怨
第三節(jié) 服務的重要性及服務表現(xiàn)分析
第四節(jié) **服務獲得成功的三種方法
超快速且可靠的服務
全面便利的服務
第五節(jié) 補償性服務
第六節(jié) 成功的產品或服務的總成本
管理產品并提供增值服務
第十講 品牌策略
**節(jié) 品牌建設
“品牌應是什么”的兩種觀點
第二節(jié) 建立品牌的工具
第三節(jié) 品牌聯(lián)想
強化對品牌的聯(lián)想
品牌的代名詞
第四節(jié) 針對青年的品牌推廣
第五節(jié) 品牌權益管理
品牌權益影響認知價值
品牌忠誠度的價值
品牌權益管理
第六節(jié) 評估品牌權益
品牌權益的測量
成功的品牌擁有生命力和名望
第七節(jié) 挑戰(zhàn)者的品牌建設
第十一講 價格策略
**節(jié) 有效定價的基本程序
第二節(jié) 影響價格的主要因素
消費者對價格的認知和接受過程
如何制訂價格政策
影 響 價 格 的 主 要 因 素
第三節(jié) 定價的基本方法
成本導向定價法
需求導向與競爭導向定價法
經濟價值定價法
經濟價值定價法——商業(yè)市場的定價
案例:商業(yè)市場的定價
第四節(jié) 定價策略
一般性定價策略
認知價值定價策略
細分定價策略
心理定價策略
第五節(jié) 產品線定價策略
相互依賴的產品線
互補產品的定價
相似和替代品的定價
相似和替代品的定價(續(xù))
替代品定價策略
第六節(jié) 價格屏障
價格的感知度
形成價格屏障
第十二講 促銷策略
**節(jié) 溝**程和促銷組合
促銷的主要決策過程
制訂佳促銷組合
第二節(jié) 廣 告 策 略
構成廣告的要素5Ms
廣 告 活 動 的 管 理 及 決 策
制 訂 廣 告 目 標
不同廣告目標所對應的廣告表現(xiàn)形式
決 定 廣 告 主 題
廣 告 創(chuàng) 意
第三節(jié) 營業(yè)推廣——銷售促進
營 業(yè) 推 廣 的 工 具
第四節(jié) 直接營銷與網上營銷
直接營銷的成長和利益
顧客數據庫在直接營銷中的作用
使用數據庫的目的
案例——使用數據庫營銷
使用數據庫營銷常見的情形
網上營銷
第五節(jié) 公共關系
公共關系部門的職能:
公共關系工具
第六節(jié) 人員推銷
人員推銷的管理決策
什么是優(yōu)秀的推銷人員必備的素質:
推銷方格
銷售員的類型
推銷人員的訓練
銷售代表的監(jiān)督
推銷人員的報酬
推銷人員的激勵
績效工資基本模式(一)
績效工資基本模式(二)
推銷人員的評估
推銷技巧
第十三講 渠道策略
**節(jié) 渠道成員的營銷觀點
渠道角色由其為消費者創(chuàng)造的價值來決定。
客戶導向的渠道設計
確定渠道成員的角色
例:一個中國IT應用產品制造商的渠道歷史
第二節(jié) 渠道的選擇
渠 道 的 三 種 類 型
銷售渠道的形式
第三節(jié) 渠道的管理決策
第四節(jié) 渠道的整合
典 型 的 銷 售 過 程
銷售過程中的渠道的專業(yè)化
例:渠 道 整 合
渠道整合的二個例子
渠道移交的管理

 

黃健光老師的其它課程

《企業(yè)文化管理》企業(yè)高層次的競爭即文化的競爭,企業(yè)文化實質是企業(yè)適應不斷變化環(huán)境的能力和讓這種能力延續(xù)發(fā)展的能力,是一種適合于高度信息化與個性化環(huán)境下的人性化管理方式,是企業(yè)經營理論的人性的反映。企業(yè)文化建設是一個長期持續(xù)的艱巨工程,必須系統(tǒng)的持續(xù)不斷的工作才能落實到實處。本課程經典的文化管理方式理論與方法,并融入美國肯布蘭佳博士所著《共好》的三個基本原則,

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課程名稱非人力資源經理的人力資源管理課程目標一.戰(zhàn)略性人力資源管理的基本特征(框架篇)二.直線經理人力資源管理角色定位(定位篇)三.職位分析的技巧(組織篇)四.招聘選拔的技巧(選人篇)五.在職培訓的技巧(育人篇)六.薪酬管理的技巧(留人篇)七.員工激勵的技巧(留人篇)八.績效管理的技巧(用人篇)課程特色全面系統(tǒng)地介紹當代人力資源管理的新戰(zhàn)略及技術方法;緊密結

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非財務人員的財務管理管理人員授課時數:共計1-2天。培訓方式:采用疑難講解、分組討論、案例分析、交流經驗、主動練習、角色扮演、啟發(fā)式、互動式教學的培訓方式。課程大綱:講現(xiàn)代公司理財思路一、公司財務及主要活動內容1、資金的籌集2、資金的運用3、資金的分配4、抵補生產經營過程中支付的各項費用-扣除成本費用5、盈利的企業(yè)交納所得稅6、稅后利潤分配二、公司財務管理的

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利潤翻倍課程之一——如何打贏價格戰(zhàn)課程背景:1、銷售部是企業(yè)利潤來源的部門,企業(yè)想要高速的發(fā)展,沒有什么比培訓銷售人員來的更容易,一個偉大的企業(yè),一定會有一群偉大的銷售人員,更有一群偉大的營銷經理,如同舵手一般,掌握著每個部門的方向與速度。優(yōu)秀的人才決不是天生的,都會經歷一段漫長的成長期后蛻變成功。2、進入微利時代后,邊際利潤效應在企業(yè)盈利中邊變得尤其重要,

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利潤翻倍課程之二——成本管理與控制課程背景:1、人民幣持續(xù)升值,原材料漲價,工資成本上升,招工難,出口貿易受抑,政策頻繁調整,剛剛又頒布實施了《勞動合同法》和“兩稅合一”新政。2、99的國內企業(yè)都存在10%~30%左右的成本壓縮空間!3、微利時代,中國企業(yè)如何才能提升利潤空間?企業(yè)的利潤空間為什么越來越?。砍杀緸槭裁淳痈卟幌??結合企業(yè)現(xiàn)實狀況,實施針對性培訓

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職業(yè)生涯規(guī)劃課程背景:1、近年來,各種各樣層出不窮的民工荒、人才荒不斷的困繞著我們,生產線建成了,卻因為缺少熟練技工而被迫閑置,很多好項目卻因為缺乏人才,而不得不一拖再拖。我們該如何避免?2、新頒布實施了《勞動合同法》,使企業(yè)對人才的使用和管理面臨極大的挑戰(zhàn),使其風險增加,投入增加,成本隨時有脫離控制的趨勢。3、很多企業(yè)抱怨:沒有人才,好不容易培養(yǎng)出來,卻又

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客戶意識與服務意識課程背景:1、投訴,是所有企業(yè)都會面臨的問題。不論是國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè),也不論是生產企業(yè)、流通企業(yè)、科研院所,更不論地域、規(guī)模、行業(yè)區(qū)別。都會遇到各種各樣的投訴。2、企業(yè)在對待客戶,以及對待客戶的心聲(贊美或投訴)上,都可以了解得到企業(yè)的戰(zhàn)略意圖,以及其發(fā)展趨勢。如果想做大一個企業(yè),靠資金就夠了,如果想做強一個企業(yè),一定要靠客戶。

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高效溝通技巧   01.01

高效溝通技巧課程背景:溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為現(xiàn)代職業(yè)人士成功的必要條件!一個職業(yè)人士成功的因素75靠溝通,25靠天才和能力。學習溝通技巧,將使您在工作、生活中游刃有余。本課程對新溝通理論的系統(tǒng)總結以及對眾多成功人士的深入研究,總結提煉出一套完善的溝通學習體系。學習本課程您將接受系統(tǒng)的溝通技能訓練和溝通講師的言傳身教。課時:1天課程大綱:一、高效溝通概

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如何迅速識別并鎖定客戶課程背景:1、銷售部是企業(yè)利潤來源的部門,企業(yè)想要高速的發(fā)展,沒有什么比培訓銷售人員來的更容易,一個偉大的企業(yè),一定會有一群偉大的銷售人員,更有一群偉大的營銷經理,如同舵手一般,掌握著每個部門的方向與速度。優(yōu)秀的人才決不是天生的,都會經歷一段漫長的成長期后蛻變成功。2、企業(yè)在如何確定客戶,并根據不同的客戶需求制訂不同的產品策略、不同區(qū)域

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打造高績效團隊課程背景:◇您希望您的團隊業(yè)績迅速提升嗎?◇您希望您的團隊凝聚力增強嗎?◇您希望每個成員忠誠度都提高嗎?◇您希望員工整體素質快速提升以配合公司業(yè)務的高速發(fā)展嗎?如果您的團隊在成長中也遇到過類似的挑戰(zhàn)……◇員工缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信,業(yè)績難以快速提升?◇團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強?◇同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真?

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