如何使激勵更有效

  培訓講師:關天皓

講師背景:
MBA,法碩,企業(yè)教練,職業(yè)咨詢師,資深管理顧問,國際高級培訓師。曾經先后在臺灣世界之窗素質培訓學校、泰國當代先鋒成人教育學院、香港經典智能策劃研究所、中國咨詢策劃行業(yè)協(xié)會、深圳中華群星培訓師研究訓練機構、美國職業(yè)訓練協(xié)會受訓深造,取得多項 詳細>>

    課程咨詢電話:

如何使激勵更有效詳細內容

如何使激勵更有效
一、員工激勵的特點及思維方法
1、員工激勵的特點
2、以人為本的“三位一體”思維方法
3、了解員工需求的具體方法
4、企業(yè)制定有效激勵政策的方法
二、員工激勵的原則
1、激勵要因人而異
2、因人而異的三種分類
3、獎懲適度
4、激勵的公平性
5、獎勵正確的事
三、員工激勵的操作技巧
1、人才類別與激勵
2、引爆員工潛力的實用法則
3、如何處理員工的抱怨
4、激勵員工士氣的十五大技巧
四、員工激勵的誤區(qū)
1、以錢為本式的激勵
2、重才輕德式的激勵
3、墨守成規(guī)式的激勵
4、大鍋飯式的激勵
5、馬太效應式的激勵
6、以職行賞式的激勵
7、不授權式的激勵
8、過高期望式的激勵
五、建立企業(yè)完整的有效激勵平臺
1、目標激勵
2、示范激勵
3、尊重和信任激勵
4、參與激勵
5、物質和精神激勵
6、情感關心激勵
7、競爭激勵
8、信息激勵
9、培訓激勵
10、處罰:負激勵
11、創(chuàng)新激勵
12、授權激勵
六、各種激勵情境模擬
1、實戰(zhàn)操練
2、現(xiàn)場指導
3、互動問答

 

關天皓老師的其它課程

課程大綱:  部分明確目標——確定執(zhí)行力的方向?! 〈_定目標,似乎是老生常談的話題,但確定目標并不是一件容易的事。它建立在對企業(yè)內外部信息和各類資源進行認真分析,特別是建立在對一系列問題得以確認并提出構想的基礎上。這是確立目標的基礎,前期需要我們做大量的分析調研工作。  就企業(yè)運營而言,目標是系統(tǒng)的,有層次的。“千斤重擔大家挑,人人肩上有指標”,這里的“指標

 講師:關天皓詳情


課程大綱:  一、顯性權利和隱性權利  領導并不是說你被任命或坐在某個位置上。  領導是自然產生的。  只有具有魅力,讓別人心悅誠服地追隨你才是領導?! 《?、現(xiàn)代企業(yè)實踐管理的五大核心特質  核心價值觀  核心競爭力  運作流程控制  員工培訓體系  管理工具應用  三、權力與魅力的區(qū)別  如何成為一位卓有成效的領導者?  幫助主管認識自己的領導行為,并學會

 講師:關天皓詳情


課程大綱:  一、成人學習的特點  1、成人學習的特點  2、教育,學習與培訓的區(qū)別  3、對成人培訓的注意要點  二、職業(yè)培訓師的授課技能  1、授課技能  2、演講技能  3、輔導技能  4、課堂排障的技能  5、開場的方式  6、結束的方式  三、培訓師的素質要求  1、培訓師的職業(yè)生涯  2、培訓師的素養(yǎng)  3、培訓師的三大主要技能  4、培訓師的管

 講師:關天皓詳情


課程大綱:  內修篇——魅力講師規(guī)范、思維模式改善  培訓師角色分析  培訓師能力與演講能力  公眾演說的重要性  培訓師定義  釘子游戲  自我簡報的要素與技巧  培訓師類型分析  演講者形象禮儀  培訓師修身12條  改造外在形象  舞臺禮儀實踐  講師魅力展現(xiàn)的關鍵三寶  培訓師修法四層境界  演講者五不講  個人舞臺秀  起步篇——表達技術進修、行為

 講師:關天皓詳情


1、拓展訓練師的心態(tài)與素質一切由心開始如何建立開放和積極的心態(tài)拓展訓練師必備的素質2、拓展訓練的目的什么是拓展訓練拓展訓練對團隊有那些幫助與支持拓展訓練與傳統(tǒng)培訓的區(qū)別3、拓展訓練的培訓風格拓展訓練師的要求拓展訓練的基本風格和類別如何打造個人的培訓風格4、什么是教練式的拓展訓練什么是教練式教練式拓展和傳統(tǒng)式拓展為什么教練式拓展更加有效5、如何引領培訓團隊如何

 講師:關天皓詳情


單元21世紀管理的一場革命一、基業(yè)長青的根基——企業(yè)文化二、企業(yè)文化的5個層次三、現(xiàn)代管理面臨的尷尬四、輔導而非命令的管理模式是市場經濟的產物和時代發(fā)展的需要五、輔導對員工潛能的開發(fā)比傳統(tǒng)的培訓更有效六、管理培訓的短板第二單元輔導,還是教練一、輔導的意義和作用二、輔導是一門藝術三、輔導的幾種類型四、輔導可以解決來自個體思維模式的差異性而導致的團隊思維沖突五、

 講師:關天皓詳情


一、成人學習的特點1、成人學習的特點2、教育,學習與培訓的區(qū)別3、對成人培訓的注意要點二、職業(yè)培訓師的授課技能1、授課技能2、演講技能3、輔導技能4、課堂排障的技能5、開場的方式6、結束的方式三、培訓師的素質要求1、培訓師的職業(yè)生涯2、培訓師的素養(yǎng)3、培訓師的三大主要技能4、培訓師的管理視野四、授課的各種手段1、培訓中的手段使用2、學員演練3、各類方式的特點

 講師:關天皓詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有