商業(yè)模式與連鎖經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:譚小芳

講師背景:
譚小芳亞太地區(qū)十大金牌講師北京營(yíng)銷學(xué)會(huì)高級(jí)講師北大、清華總裁班特聘教授復(fù)旦、人大總裁班特聘專家國(guó)學(xué)營(yíng)銷專家、著名企管專家全球品牌網(wǎng)等多家門戶網(wǎng)站專欄作者銷售與市場(chǎng)等多家專業(yè)媒體專欄作者著有《策動(dòng)旅游》、《忠誠(chéng)來自孝經(jīng)》、《弟子規(guī)員工讀本》等 詳細(xì)>>

譚小芳
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商業(yè)模式與連鎖經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

商業(yè)模式與連鎖經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)
**部分:連鎖戰(zhàn)略、發(fā)展與管控


一、連鎖大未來

1、制造業(yè)商業(yè)化沖動(dòng)

3、低成本擴(kuò)張武器:連鎖復(fù)制

2、贏利來源:產(chǎn)品、品牌、價(jià)值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈


二、連鎖制勝成功要素

1、商業(yè)連鎖案例分析——沃爾瑪、國(guó)美們瘋狂復(fù)制

2、服務(wù)業(yè)連鎖案例分析——麥當(dāng)勞、如家們風(fēng)光無限

3、制造業(yè)連鎖案例分析——聯(lián)想、松下們的終端連鎖

剖析總結(jié):“本質(zhì)是什么?”


三、連鎖經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)戰(zhàn)略

連鎖經(jīng)營(yíng)環(huán)境的分析

連鎖企業(yè)的市場(chǎng)定位

連鎖企業(yè)的市場(chǎng)戰(zhàn)略

連鎖企業(yè)的CIS戰(zhàn)略


四、如何從戰(zhàn)略上取勝?

1、目標(biāo)客戶的分析與選擇

2、產(chǎn)品與服務(wù)的設(shè)計(jì)與權(quán)衡

3、合作資源的整合與借力

4、交易場(chǎng)所的定位與選擇


五、建立核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的方法

1、成本領(lǐng)先、成就連鎖霸主

2、錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)、打造獨(dú)特核心


六、“平衡和諧”的發(fā)展戰(zhàn)略

1、先贏利后擴(kuò)張

2、先擴(kuò)張后贏利

3、既贏利又?jǐn)U張

經(jīng)典案例分析:小肥羊餐飲連鎖發(fā)展模式


七、連鎖企業(yè)如何利用三角戰(zhàn)略進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)?

1、連鎖企業(yè)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源的識(shí)別與盤整

2、連鎖企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的識(shí)別與盤整

3、連鎖企業(yè)戰(zhàn)略定位的調(diào)整

4、連鎖企業(yè)資源整合的途徑與方式

5、三角戰(zhàn)略在連鎖企業(yè)的應(yīng)用:商業(yè)模式,品牌營(yíng)銷,資本運(yùn)作


八、連鎖戰(zhàn)略、布局與管控

1、連鎖經(jīng)營(yíng)和發(fā)展趨勢(shì)  

2、連鎖戰(zhàn)略規(guī)劃與布局

3、店鋪規(guī)劃與價(jià)值挖掘

4、配送中心組織規(guī)劃

5、SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序規(guī)劃

6、總部組織規(guī)劃與延伸機(jī)能

7、中小連鎖企業(yè)發(fā)展注意事項(xiàng)


第二部分:連鎖經(jīng)營(yíng)的商業(yè)模式


一、連鎖經(jīng)營(yíng)的商業(yè)模式(中小連鎖與特許企業(yè)的商業(yè)模式的設(shè)計(jì))

1、總部不是盈利中心,必須有若干個(gè)盈利直營(yíng)店支撐總部費(fèi)用

2、配送中心也不是盈利中心,必須有若干個(gè)盈利直營(yíng)店支撐配送中心費(fèi)用

3、連鎖的核心要素

4、門店一定是盈利中心

5、連鎖總部系統(tǒng)建立

6、中小連鎖企業(yè)發(fā)展注意事項(xiàng)


二、“雙盈利促進(jìn)”的贏利模式設(shè)計(jì)

1、保證主營(yíng)業(yè)務(wù)盈利

2、設(shè)計(jì)其他業(yè)務(wù)盈利

3、控制供應(yīng)鏈盈利

4、放大衍生盈利

案例分析:國(guó)美、百麗的雙盈利促進(jìn)模式


三、16種連鎖商業(yè)模式選型

案例分析:沃爾瑪、聯(lián)想的商業(yè)模式


四、“低成本”擴(kuò)張的管控模式

案例分析:聯(lián)想、創(chuàng)維的管控鏈


五、“即快又穩(wěn)”的擴(kuò)張模式

1、自營(yíng)連鎖

2、特許加盟

3、委托管理

案例分析:小肥羊、如家、格力電器擴(kuò)張秘密


第三部分:特許經(jīng)營(yíng)與加盟管理


一、打造強(qiáng)大的總部運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)

1、設(shè)計(jì)可進(jìn)行人才復(fù)制的組織體系

2、品牌傳播與危機(jī)公關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

3、規(guī)劃獨(dú)特的店面識(shí)別(SI)體系

4、建立科學(xué)、高效的“搶址”標(biāo)準(zhǔn)化體系

5、規(guī)范低成本、高效率的建、開店體系


二、特許經(jīng)營(yíng)與加盟管理

1、科學(xué)規(guī)劃特許經(jīng)營(yíng)的費(fèi)用及加盟期

2、全面建設(shè)安全規(guī)范的特許經(jīng)營(yíng)法律體系

3、成功構(gòu)建特許經(jīng)營(yíng)體系五步法

4、單店贏利模式設(shè)計(jì)與管理

5、特許加盟三金的訂定與執(zhí)行

6、加盟運(yùn)作和控制技巧


三、建設(shè)科學(xué)的培訓(xùn)復(fù)制組織

1、“數(shù)一數(shù)二”的培訓(xùn)組織架構(gòu)

2、“從上到下”的培訓(xùn)組織設(shè)計(jì)

3、科學(xué)的講師隊(duì)伍建設(shè)


四、設(shè)置科學(xué)的培訓(xùn)復(fù)制機(jī)制

1、有效的“四維”訓(xùn)練評(píng)估

2、規(guī)劃培訓(xùn)考核與晉升機(jī)制

3、設(shè)計(jì)科學(xué)的崗位培訓(xùn)履歷


五、建立聲像合一的日?;?xùn)練內(nèi)容

1、設(shè)計(jì)直觀、形象的訓(xùn)練輸出內(nèi)容

2、訓(xùn)練內(nèi)容的企業(yè)文化滲透

3、訓(xùn)練內(nèi)容的簡(jiǎn)化與精化


六、設(shè)計(jì)科學(xué)的訓(xùn)練方式

1、持續(xù)不斷的日常化滲透

2、合理的訓(xùn)練、工作、總結(jié)

3、真正實(shí)效化得訓(xùn)練方式

案例分析:阿迪達(dá)斯、創(chuàng)維、資生堂


七、連鎖經(jīng)營(yíng)人力資源管理、打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)

1、連鎖企業(yè)人力資源的目標(biāo)與策略

2、建立適應(yīng)連鎖企業(yè)戰(zhàn)略的組織支持系統(tǒng)

3、多元化團(tuán)隊(duì)的管理

4、連鎖經(jīng)營(yíng)教育訓(xùn)練體系規(guī)劃

5、連鎖經(jīng)營(yíng)儲(chǔ)備主管&人才發(fā)展制度規(guī)劃

6、連鎖店OJT制度規(guī)劃


第四部分:品牌營(yíng)銷與經(jīng)營(yíng)管理


一、連鎖經(jīng)營(yíng)中的品牌戰(zhàn)略

1、如何在市場(chǎng)區(qū)隔下進(jìn)行有效定位?

2、市場(chǎng)定位與營(yíng)銷組合的策略運(yùn)用

3、國(guó)際連鎖加盟產(chǎn)業(yè)的全球市場(chǎng)策

4、選擇品牌要素的標(biāo)準(zhǔn)

5、圍繞品牌的產(chǎn)品、定價(jià)、渠道和商標(biāo)策略

6、品牌命名戰(zhàn)略與品牌延伸

7、長(zhǎng)期品牌管理


二、連鎖經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷項(xiàng)目規(guī)劃與推動(dòng)

1、消費(fèi)者購(gòu)買決策流程

2、如何影響消費(fèi)者決策流程?

3、如何進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查?

4、營(yíng)銷活動(dòng)差異化與定位策略

5、單店促銷方案的設(shè)計(jì)

6、如何評(píng)估營(yíng)銷成效?

7、整合性營(yíng)銷方案規(guī)劃

(1)DM營(yíng)銷與方案研討

(2)口碑營(yíng)銷與方案研討

(3)促銷營(yíng)銷與方案研討


三、連鎖分店的經(jīng)營(yíng)管理

1、了解分店經(jīng)營(yíng)的環(huán)境

2、設(shè)定商店定位與評(píng)估商圈

3、選擇商店位置

4、運(yùn)用銷售商品的成功策略

5、掌握賣場(chǎng)內(nèi)應(yīng)注意的事情

6、檢查每日營(yíng)運(yùn)重點(diǎn)


四、用資本打造連鎖持續(xù)經(jīng)營(yíng)航母

1、連鎖企業(yè)的投融資戰(zhàn)略

2、連鎖經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目選擇與操作決策

3、連鎖經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目資本運(yùn)營(yíng)

4、連鎖企業(yè)的國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)與投融資形式


五、連鎖經(jīng)營(yíng)中的法律問題

1、連鎖經(jīng)營(yíng)中的人事法律問題

2、連鎖經(jīng)營(yíng)中的特殊法律問題

3、連鎖企業(yè)的品牌與知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題

4、連鎖經(jīng)營(yíng)中的限制競(jìng)爭(zhēng)問題

5、連鎖經(jīng)營(yíng)的法律責(zé)任分擔(dān)問題

案例:真功夫案例分析


第五部分:企業(yè)年度計(jì)劃

1、企業(yè)歷年經(jīng)營(yíng)狀況分析

2、各部門方針計(jì)劃制定

3、企業(yè)未來經(jīng)營(yíng)與管理目標(biāo)確認(rèn)

4、年度計(jì)劃與預(yù)算匯編與實(shí)務(wù)展開

5、藍(lán)徹斯特戰(zhàn)略中切入市場(chǎng)的策略

6、藍(lán)徹斯特戰(zhàn)略對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)對(duì)之策

 

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《人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)》——知人善任,組織有序!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才梯隊(duì)建設(shè)的意義;2、掌握人才梯隊(duì)建設(shè)的技巧;3、運(yùn)用人才梯隊(duì)建設(shè)的方法。培訓(xùn)背景:沒有人才,績(jī)效便無從談起!資深員工離開組織,帶走的不僅是他們做事的能力,而且包括他們長(zhǎng)年積累下來的聰明才智,這種情況發(fā)生在組織的所有崗位和級(jí)別。繼任規(guī)劃不只是為高層尋找替代,更重要

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顧問式銷售技術(shù)——銷售圣經(jīng),把“賣”高手!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:1-2天培訓(xùn)地點(diǎn):天津培訓(xùn)收益:1、掌握顧問式營(yíng)銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧;2、學(xué)習(xí)顧問式營(yíng)銷的思路和出發(fā)點(diǎn),逐步更新銷售觀念;3、走出價(jià)格泥潭,賣出你真正的價(jià)值,讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手自然出局;4、將技巧用于實(shí)踐,通過顧問式銷售方式,快速提升銷售業(yè)績(jī)。培訓(xùn)背景:顧問式銷售是由Huthwaite公

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和諧團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定授課特點(diǎn):1、鮮活生動(dòng)行業(yè)案例,沖擊活動(dòng)激情體驗(yàn)2、至深至性講情說理,啟導(dǎo)智慧激發(fā)共享培訓(xùn)目的:1、提高員工士氣,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力!2、打造高效和諧團(tuán)隊(duì)與掌握心理學(xué)知識(shí);3、有效幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng);4、提高團(tuán)隊(duì)和諧氣氛,掌握有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧。培訓(xùn)受眾:總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、H

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