煤炭行業(yè)集團管控
煤炭行業(yè)集團管控詳細(xì)內(nèi)容
煤炭行業(yè)集團管控
**單元:企業(yè)集團發(fā)展與管控
1.企業(yè)發(fā)展與管控提升的關(guān)系
2.企業(yè)集團的特點
3.企業(yè)集團管控面臨的主要問題
4.企業(yè)集團管控建設(shè)框架
5.多元化集團管控
6.國際化集團管控
第二單元:企業(yè)集團管控模式與組織設(shè)計
1.集團管控模式的影響因素
2.集團管控模式的類型
3.集團管控模式的選擇
4.企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)的類型
5.企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)的選擇
第三單元:企業(yè)集團價值型強勢總部建設(shè)
1.企業(yè)集團總部功能集中與協(xié)同
2.集團內(nèi)部交易體系構(gòu)建與運作
3.總部平臺建設(shè)與價值創(chuàng)造
4.子公司管控角色定位
5.企業(yè)集團總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
6.企業(yè)集團總部人員配置
7.制度輸出與總部咨詢功能
第四單元:企業(yè)集團管控流程體系
1.管控邊界與管控原則
2.管控流程與制度體系輸出
3.管控權(quán)限界定
第五單元:企業(yè)集團財務(wù)管控
1.財務(wù)管控職能定位
2.財務(wù)管控模式類型
3.從利潤管理到價值管理
4.出資人與決策者財務(wù)
5.經(jīng)營者財務(wù)
6.財務(wù)經(jīng)理財務(wù)
第六單元:企業(yè)集團人力資源管控
1.人力資源管控職能定位
2.人力資源管控模式類型
3.發(fā)展型人力資源規(guī)劃
4.內(nèi)部人力資源市場與職業(yè)通道
5.集團企業(yè)大學(xué)與評價中心
6.總部人員的發(fā)展、績效與薪酬
7.子公司高管層發(fā)展、績效與薪酬
8.總部、子公司繼任管理體系
第七單元:企業(yè)集團研發(fā)管控
1.研發(fā)管控職能定位
2.研發(fā)組織模式
3.研發(fā)項目管控
4.研發(fā)人員培養(yǎng)與激勵
第八單元:企業(yè)集團文化管控
1.文化管控職能定位
2.文化與管控體系的接軌和集成
3.精神層面企業(yè)文化
4.管理層面企業(yè)文化
5.操作層面企業(yè)文化
6.支撐層面企業(yè)文化
7.子公司亞文化建設(shè)
8.并購企業(yè)文化整合
第九單元:集團信息管控
1.信息管控職能定位
2.信息管控模式類型
3.信息化建設(shè)的基礎(chǔ)技術(shù)框架
4.對分子公司的指導(dǎo)框架
5.信息化建設(shè)推進(jìn)策略
第十單元:集團管控轉(zhuǎn)型變革管理
1.總部專業(yè)化轉(zhuǎn)型變革管理
2.子公司集整運作變革管理
楊梅老師的其它課程
上市公司治理與運行制度 01.01
課程大綱: 一、公司治理的概念 1.公司治理的含義 1)公司治理的含義 2)公司治理的基本框架 3)公司治理的原則 2.公司治理機制框架 1)決策機制 2)激勵機制 3)約束機制 二、中國上市公司治理的現(xiàn)狀分析 1.中國上市公司治理概況 1)上市公司資本結(jié)構(gòu)/股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理 2)民營上市公司治理結(jié)構(gòu)的特點與風(fēng)險 3)民營上市公
講師:楊梅詳情
課程大綱: 一、戰(zhàn)略的基本概念 1.戰(zhàn)略觀念框架與思想程序的必要性 2.戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)略決策的層次 3.戰(zhàn)略形態(tài)分析法的進(jìn)行方式 二、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 1.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的戰(zhàn)略形態(tài) 2.戰(zhàn)略形態(tài)分析法的幾項特色 3.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略戰(zhàn)略形態(tài)的層面 4.職能戰(zhàn)略與行動計劃 5.戰(zhàn)略控制 三、戰(zhàn)略矩陣與產(chǎn)業(yè)矩陣 1.戰(zhàn)略矩陣與經(jīng)營流程 2.戰(zhàn)略要素 3.產(chǎn)業(yè)
講師:楊梅詳情
課程大綱: 一、房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略管理概論 1.房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本方法 2.房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略管理的領(lǐng)導(dǎo)方式 3.房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略管理的組織 二、房地產(chǎn)企業(yè)外部環(huán)境分析 1.宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析 2.金融環(huán)境分析 3.政策環(huán)境分析 4.社會、科技、文化環(huán)境分析 5.行業(yè)環(huán)境分析 6.城市化發(fā)展趨勢分析 三、房地產(chǎn)購買力分析 1.居民收入分析
講師:楊梅詳情
企業(yè)上市規(guī)劃與操作實務(wù) 01.01
課程大綱: 一、企業(yè)上市的目的 1.企業(yè)上市的目的 2.企業(yè)上市的利弊分析 3.企業(yè)上市的流程 二、上市前的準(zhǔn)備 1.境內(nèi)各板上市的準(zhǔn)入條件 2.選擇中介機構(gòu) 3.上市費用規(guī)劃 4.企業(yè)股份制改組 5.上市前的資本運作 1)轉(zhuǎn)增股本 2)配股和增發(fā) 3)縮股、分立、換股 4)通常采用的資本運作模式 6.公司的帳面價值及調(diào)整 7
講師:楊梅詳情
股票期權(quán)激勵計劃與制度設(shè)計 01.01
課程大綱: 一、股票期權(quán)計劃概述 1.股票期權(quán)的含義 1)期權(quán)的定義 2)股票期權(quán)履約價值 3)股票期權(quán)計劃的實質(zhì) 4)股票期權(quán)計劃的作用 2.股票期權(quán)的股價技術(shù) 1)股票期權(quán)的區(qū)間股價 2)股票期權(quán)定價模式 3.股票期權(quán)計劃的理論與運作原理 1)股票期權(quán)計劃的理論基礎(chǔ) 2)股票期權(quán)計劃的的運作原理 3)股票期權(quán)計劃的實施程序 二
講師:楊梅詳情
課程大綱: 一、公司治理概述 1.公司治理的概念和作用 2.各國公司治理模式比較 3.股東大會、董事會、監(jiān)事會的關(guān)系 4.中國公司治理結(jié)構(gòu)中存在的問題 5.完善公司治理的必要性 6.公司治理的佳實踐和發(fā)展趨勢 二、母子公司治理結(jié)構(gòu) 1.母子公司治理結(jié)構(gòu)模式設(shè)計 2.母子公司治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析 3.母子公司治理結(jié)構(gòu)運行方式 4.母子公
講師:楊梅詳情
大國崛起中的行政執(zhí)行力建設(shè) 01.01
一、政府執(zhí)行力概述1.大國崛起的啟示——政府執(zhí)行力2.政府執(zhí)行力的內(nèi)涵3.政府執(zhí)行力是黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)的核心內(nèi)容4.影響政府執(zhí)行力的根源5.政府執(zhí)行力的發(fā)展趨勢:精細(xì)化管理二、影響公務(wù)員執(zhí)行力的主要因素1.官場陋習(xí):不健康的執(zhí)行心態(tài)2.主體倒掛:與個人利益間的博弈3.能力恐懼:執(zhí)行能力的滯后4.逃位越位:執(zhí)行角色定位不當(dāng)5.官僚主義:缺乏強勢執(zhí)行文化三、公務(wù)員執(zhí)
講師:楊梅詳情
本課程從投資者對投資項目管理的視角,圍繞投資項目生命周期這條主線,從投資項目管理組織和環(huán)境、投資項目分析評價和決策、投資項目規(guī)劃設(shè)計和實施、投資項目的竣工收尾和總結(jié)等四個方面,全面系統(tǒng)地闡述投資項目管理全過程、全方位和全員管理工作的方法、工具和具體應(yīng)用。
講師:楊梅詳情
贏在執(zhí)行 01.01
一、突破心智——改變生活從改變思想開始二、企業(yè)執(zhí)行力概述1.大國崛起的啟示——贏在執(zhí)行2.戰(zhàn)略執(zhí)行力是企業(yè)生存的保障3.戰(zhàn)略執(zhí)行力的基礎(chǔ)是員工執(zhí)行力4.自我執(zhí)行力建設(shè)的途徑5.執(zhí)行力不高的三種人三、建立工作執(zhí)行的健康心態(tài)1.健康的心態(tài)決定幸福的生活2.健康的心態(tài)決定工作能力3.員工必備的健康心態(tài)類型4.員工必備的健康心態(tài)之一:承擔(dān)責(zé)任5.員工必備的健康心態(tài)之
講師:楊梅詳情
集團管控模式與轉(zhuǎn)型 01.01
單元:企業(yè)集團發(fā)展與管控1.集團發(fā)展與管控提升的關(guān)系2.國有企業(yè)集團的特點3.集團管控面臨的主要問題4.多元化集團與國際化集團的管控5.集團管控建設(shè)框架6.大型集團的子集團組建方法第二單元:企業(yè)集團管控模式與組織設(shè)計1.集團管控模式設(shè)計的影響因素2.集團管控模式的類型與選擇3.集團組織結(jié)構(gòu)的類型與選擇第三單元:企業(yè)集團價值型總部建設(shè)1.集團總部功能集中與協(xié)同
講師:楊梅詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194