高級秘書、助理和行政人員技能提高訓練營

  培訓講師:林恩

講師背景:
林恩(Lynn),計算機科學專業(yè)碩士學位,美國PMI認證的項目管理專家,十年客戶銷售,項目管理,績效考核和流程再造經驗,多年任職IBM公司項目總監(jiān),率IBM公司跨國項目團隊,跟蹤多個大型項目的售前工作,為國內多個著名客戶實施項目,提升大型項 詳細>>

    課程咨詢電話:

高級秘書、助理和行政人員技能提高訓練營詳細內容

高級秘書、助理和行政人員技能提高訓練營
單元一、 秘┈書/助理的角色認知
1. 秘┈書/助理職能
2. 初級秘┈書/助理:事務性文員
3. 中級秘┈書/助理:事務性文員+輔助管理
4. 高級秘┈書/助理:獨立管理+事務處理
5. 怎樣清晰自己的崗位職責――學會編寫崗位說明書
6. 優(yōu)秀秘┈書與一般秘┈書的能力差異
7. 秘┈書助理的職業(yè)形象——合宜的裝扮及姿態(tài)舉止
8. 秘┈書/助理的職業(yè)生涯規(guī)劃
9. 關鍵的三個觀念轉變——銷售意識、產品化、細節(jié)

單元二、 提升秘┈書/助理的溝通技巧
1. 老板/同事心目中坐標系――什么是五星級秘┈書/助理/行┏政人員
2. 溝通的本質和過程是什么
3. 為什么總是有溝通障礙——溝通的喬哈里視窗和溝通漏斗
4. 認識你的溝通對象——PDP技術和NLP技術
5. 學會管理你的上司——四項限和5W1H工具的使用
6. 小游戲:聽懂經理的話了嗎?
7. 跟上級溝通的原則
8. 如何在特殊情況下對上及對下溝通——沖突、小報告、越級指揮、談判等

單元三、 辦公室的5S管理
1. 5S的涵義
2. 怎樣做好辦公室的整理工作
3. 怎樣做好辦公室的整頓工作
4. 怎樣做好辦公室的清潔工作
5. 怎樣做好辦公室的清掃工作
6. 推動變革的注意事項和操作方法

單元四、會議管理
1. 成功會議的5個特點
2. 會議管理的兩個“三三三”法則
3. 會議時間安排的技巧
4. 會前準備——會議議題的收集和安排
5. 會中協助——如何主持會議:開場白、會中異常情況的靈活應對
6. 會后整理——如何做會議紀要及會議決議的跟進工作
7. 練習:如何組織一場討論會議
單元五、時間管理和計劃管理
1. 時間管理的五個原則和三個工具
2. PDCA工具在制定計劃時的靈活使用
3. 確定SMAC的目標,制定工作計劃
4. 怎樣做年度/月度/周度工作計劃,提供樣表
5. 出差日程的安排——案例分享:國內出差及國外出差的日程安排

單元六、事物性項目性工作的組織管理
1. 事務工作有哪些
2. 學會列事務清單
3. 沙盤演練:怎樣組織一場周年慶典大會
4. 用項目手冊管理工作
5. 事務性項目工作組織的12字口訣
6. 制作項目手冊的方法
7. 案例分享
8. 哪些現代化的辦公軟件你要熟練使用

單元七、文檔管理
1. 文檔管理標準規(guī)范
2. 文檔分類的工作規(guī)范
3. 文檔存儲的工作規(guī)范
4. 文檔查閱的工作規(guī)范
5. 文檔分裝的工作規(guī)范
6. 文檔銷毀的工作規(guī)范
7. 文檔保密的工作規(guī)范

單元九、企業(yè)秘┈書與助理禮儀常識
1. 接待禮儀
2. 辦公室儀禮
3. 電話禮儀與應對技巧

單元八、商務公文寫作
1. 商務公文寫作的概念及公文的要素
2. 公文寫作的步驟
確定目標
確定文章的正式程度
決定文章的風格
選擇文章的層次結構
列大綱——案例分享及練習:通知/報告/總結三種具體文體的大綱如何寫
撰寫初稿
3. 常用公文寫作及公文格式要素范例
通知
報告
請示
批復
會議紀要
邀請信

 

林恩老師的其它課程

流程梳理診斷與優(yōu)化課程大綱(實戰(zhàn)一天版)(如欲公開以下內容,或者需對大綱作專業(yè)化調整,請與本人聯系確認)【課程關鍵詞】流程提效、流程問題根因、流程問題解決、ESIBA、長效執(zhí)行【課程時長】1天(估計每天6.5小時)【課程對象】董事長,董事會成員,總經理,高層管理人員,中層管理人員【課程形式】啟發(fā)式演講,問題討論和個案分析。問題討論和個案分析將與授課緊密結合。

 講師:林恩詳情


卓越的流程管理與優(yōu)化課程大綱(實戰(zhàn)兩天版)(如欲公開以下內容,或者需對大綱作專業(yè)化調整,請與本人聯系確認)【課程關鍵詞】流程概論、流程問題根因、流程問題解決、ESIBA、長效執(zhí)行【課程時長】2天(估計每天6.5小時)【課程對象】董事長,董事會成員,總經理,高層管理人員,中層管理人員,流程骨干【課程形式】啟發(fā)式演講,問題討論和個案分析。問題討論和個案分析將與授

 講師:林恩詳情


卓越的流程管理與優(yōu)化課程大綱(實戰(zhàn)一天版)(如欲公開以下內容,或者需對大綱作專業(yè)化調整,請與本人聯系確認)【課程關鍵詞】流程提效、流程問題根因、流程問題解決、ESIBA、長效執(zhí)行【課程時長】1天(估計每天6.5小時)【課程對象】董事長,董事會成員,總經理,高層管理人員,中層管理人員,流程骨干【課程形式】啟發(fā)式演講,問題討論和個案分析。問題討論和個案分析將與授

 講師:林恩詳情


流程管理系統(tǒng)化三級培訓方案簡介本方案既照顧由淺入深的學習規(guī)律,又力求牢牢把握實訓實戰(zhàn),效果為王的培訓理念,通過精心設計的,前后呼應的三個課程,首先提供流程管理和優(yōu)化全套方法論的實戰(zhàn)培訓,第二步站到組織全局的高度,建立端到端的全局流程觀和統(tǒng)一的降本增效的流程管理理念和管理語言。第三步對于流程優(yōu)化和變革帶來的組織挑戰(zhàn)和風險做系統(tǒng)的分析、探討,力求有效管理,用最快

 講師:林恩詳情


流程管理系統(tǒng)化三級培訓方案簡介本方案既照顧由淺入深的學習規(guī)律,又力求牢牢把握實訓實戰(zhàn),效果為王的培訓理念,通過精心設計的,前后呼應的三個課程,首先提供流程管理和優(yōu)化全套方法論的實戰(zhàn)培訓,第二步站到組織全局的高度,建立端到端的全局流程觀和統(tǒng)一的降本增效的流程管理理念和管理語言。第三步對于流程優(yōu)化和變革帶來的組織挑戰(zhàn)和風險做系統(tǒng)的分析、探討,力求有效管理,用最快

 講師:林恩詳情


流程管理與流程績效提升工作坊(實戰(zhàn)一天版)(如欲公開以下內容,或者需對大綱作專業(yè)化調整,請與本人聯系確認)【課程關鍵詞】流程提效、流程問題根因、流程問題解決、ESIBA、長效執(zhí)行【課程時長】1天(估計每天6.5小時)【課程對象】董事長,董事會成員,總經理,高層管理人員,中層管理人員,流程骨干【課程形式】啟發(fā)式演講,問題討論和個案分析。問題討論和個案分析將與授

 講師:林恩詳情


流程管理系統(tǒng)化兩級培訓方案簡介本方案既照顧由淺入深的學習規(guī)律,又力求牢牢把握實訓實戰(zhàn),效果為王的培訓理念,通過精心設計的,前后呼應的兩個課程,既提供流程管理和優(yōu)化全套方法論的實戰(zhàn)培訓,又站到組織全局的高度,建立端到端的全局流程觀和統(tǒng)一的降本增效的流程管理理念和管理語言。用最快的速度,為企業(yè)系統(tǒng)化培養(yǎng)有戰(zhàn)斗力的流程管理領導團隊和骨干執(zhí)行團隊!具體細節(jié)請參考下文

 講師:林恩詳情


流程管理系統(tǒng)化兩級培訓方案簡介本方案既照顧由淺入深的學習規(guī)律,又力求牢牢把握實訓實戰(zhàn),效果為王的培訓理念,通過精心設計的,前后呼應的兩個課程,既提供流程管理和優(yōu)化全套方法論的實戰(zhàn)培訓,又站到組織全局的高度,建立端到端的全局流程觀和統(tǒng)一的降本增效的流程管理理念和管理語言。用最快的速度,為企業(yè)系統(tǒng)化培養(yǎng)有戰(zhàn)斗力的流程管理領導團隊和骨干執(zhí)行團隊!具體細節(jié)請參考下文

 講師:林恩詳情


卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼高級研討課程大綱(線上或線下互動單天版)【課程關鍵詞】洞察形勢、聚焦差距、分析根因、轉型突破、業(yè)務設計、高效執(zhí)行【課程時長】單天(估計6小時)【課程對象】董事長、總經理、高層管理者,區(qū)域或事業(yè)部總經理、職能部門正副職負責人、戰(zhàn)略部負責人【課程形式】豐富新鮮的案例分析,深刻的問題解決建議,將與授課緊密結合。授課現場需準備投影儀,電源拖板,如

 講師:林恩詳情


卓越的組織級項目化管理高級研討課程(線上線下通用互動研討一天版)(如欲公開以下內容,或者需對大綱作專業(yè)化調整,請與本人聯系確認)【課程關鍵詞】項目化管理矩陣式管理PMO提高企業(yè)核心競爭力MBOK最新的敏捷化趨勢【課程時長】1天(估計每天6.5小時)【課程對象】董事長,董事會成員,總經理,高層管理人員,中層管理人員【課程形式】豐富新鮮的案例分析,深刻的問題解決

 講師:林恩詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有