《銷售·關(guān)鍵對話》   01.01

課程具體內(nèi)容1、讓客戶跟著你走的銷售關(guān)鍵對話模式：先跟后問再說；（和客戶關(guān)鍵對話的三步）2、高效關(guān)鍵對話的六個步驟：請說；你是說——；還有呢？假如還有呢？你總的是說——；你愿意聽聽我的想法嗎？（聆聽客戶的技巧，植入全新的信念）3、復述客戶語言的六種技巧：選擇性復述、總結(jié)性復述、原文復述、鎖定復述、成交復述、需求復述、情感復述；（“跟”客戶的技巧、打開心扉）4

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銷售溝通智慧 王延廣   01.01

課程內(nèi)容1讓客戶跟著你走的銷售關(guān)鍵對話模式：先跟后問再說；（和客戶關(guān)鍵對話的三步）2高效關(guān)鍵對話的六個步驟：請說；你是說——；還有呢？假如還有呢？你總的是說——；你愿意聽聽我的想法嗎？（聆聽客戶的技巧，植入全新的信念）3復述客戶語言的六種技巧：選擇性復述、總結(jié)性復述、原文復述、鎖定復述、成交復述、需求復述、情感復述；（“跟”客戶的技巧、打開心扉）4有效發(fā)問的

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《喚醒團隊智慧》   01.01

團隊的困境：1、團隊成員不懂欣賞別人的優(yōu)點，對別人的付出支持幫助看成理所當然，沒有感激之情，影響團隊凝聚力，養(yǎng)成自私自利的心態(tài)，只想索取不想干實事。團隊的困境：1、團隊成員不懂欣賞別人的優(yōu)點，對別人的付出支持幫助看成理所當然，沒有感激之情，影響團隊凝聚力，養(yǎng)成自私自利的心態(tài)，只想索取不想干實事。課程培訓告訴你如何有效打造一個讓團隊成員相互欣賞鼓勵，充滿感激的

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《潛能引爆•高盈利店長》   01.01

企業(yè)中層是組織的核心中堅，您是否也有以下需要……1、中層管理干部如何領(lǐng)會企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，使之落地執(zhí)行？避免理解偏差；2、中層管理干部之間如何溝通、協(xié)調(diào)、配合，達成組織共同目標？避免部門主義；3、企業(yè)育人、留人靠中層核心干部，核心干部如何達成育人并且留人？避免頻繁流失；何以解憂？唯有重塑骨干：以達成組織目標為己任，從目標執(zhí)行、團隊溝通與育人、留人等方向重塑

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