班組長素養(yǎng)和技能提升三階段

  培訓講師:肖杰

講師背景:
肖杰老師體驗式精益生產(chǎn)——肖杰導師在職制造型企業(yè)總經(jīng)理、制造業(yè)管理技能訓練和效率提升專家、成本控制及現(xiàn)場改善導師、中國精益思想實踐的先行者、10年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;超級團隊凝聚力和執(zhí)行力打造專家;身心語言程序?qū)W(NLP)國際專業(yè)執(zhí)行師、生命動 詳細>>

肖杰
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班組長素養(yǎng)和技能提升三階段詳細內(nèi)容

班組長素養(yǎng)和技能提升三階段

**部分  八大浪費與控制

◆ 物流浪費分析與控制

◆ 動作浪費分析與控制

◆ 等待浪費分析與控制

◆ 庫存浪費分析與控制

◆ 品質(zhì)浪費分析與控制

◆ 管理浪費分析與控制

◆ 過量生產(chǎn)分析與控制

◆ 過度加工分析與控制

第二部分  合理布局

◆ 生產(chǎn)線布局的原則和步驟

◆ 單元化布局原理及應用

◆ 怎樣**合理布局減少在線半成品庫存

◆ 怎樣合理布局縮短制造周期

◆ 怎樣合理布局化解多品種少批量的困惑

◆   班組長怎樣布局現(xiàn)場的員工

第三部分  看板拉動

◆   看板有哪些種類

◆   班組長怎樣在現(xiàn)場做好看板管理

◆   看板管理的六準則

◆   班組長怎樣運用看板拉動生產(chǎn)

◆   班組長怎樣運用看板拉動減少在線半成品庫存并加快出貨速度

第四部分  價值流圖

◆   班組長必須掌握生產(chǎn)過程中什么是有價值的,什么是沒有價值的

◆   班組長如何運用價值流圖找到過程中的浪費并消除

◆   班組長如何運用價值流圖找到瓶頸工位,預防堆拉

第六部分  產(chǎn)能均衡

◆   班組長判定產(chǎn)線不平衡的常用方法

◆   班組長解決產(chǎn)線不平穩(wěn)的常用方法

◆   如何從源頭解決產(chǎn)能均衡

◆   直接和間接人員工時分析,精簡團隊

◆   班組長如何運用好多能工

第七部分  管理金字塔

◆   班組長怎樣做好縱向和橫向的管理

◆   班組長在縱向管理中如何做好上傳下達

 

 

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心 靈 盛 宴   01.01

一、心態(tài)篇--好的心態(tài)、狀態(tài)和態(tài)度是成功的基礎(chǔ)1、樹立危機意識,形成努力工作的緊迫感2、空杯心態(tài),建立海納百川的胸襟3、百分百的投入和付出:想回報,先付出4、別對自己說不可能:建立百分百信心5、改變就是這么簡單:原來還有更多的可能性6、找到幸福元素,快樂的工作和生活二、團隊篇--沒有完美的個人,只有完美的團隊1、體驗團隊的力量2、如何組建團隊,如何迅速融入團

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部分創(chuàng)建團隊提升士氣#8226;破冰、熱身#8226;展示培訓宗旨、目的、形式#8226;組建團隊#8226;塑造團隊紀律#8226;營造員工歸屬感和團隊良好氛圍#8226;遵守學習規(guī)則、建立團隊紀律性#8226;讓學員察覺自己行為模式上的盲點#8226;讓學員醒覺思維模式行不通的地方10:45-12:30第二部分高效溝通拓展人脈#8226;用心聆聽#822

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部分PMC的主計劃職能◆銷售計劃◆生產(chǎn)計劃◆物料計劃◆采購計劃案例:某大型公司PMC經(jīng)理職位說明書第二部分如何進行生產(chǎn)計劃并控制其進度◆生產(chǎn)的本質(zhì)◆建立完善的訂單評審,讓銷售計劃和生產(chǎn)計劃匹配◆綜合評估生產(chǎn)能力和工藝水平◇標準工時◇人力負荷分析三步驟◇機器負荷分析五步驟◇短期的產(chǎn)能調(diào)整方式◇案例:某大型公司生產(chǎn)能力分析表◆生產(chǎn)工令單◇工令單的6大功能和6大內(nèi)

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部分班組長職業(yè)生涯規(guī)劃◆什么是班組長的職業(yè)生涯規(guī)劃◆職業(yè)生涯規(guī)劃的四個種類◆職業(yè)生涯規(guī)劃的四個階段◆影響職業(yè)生涯規(guī)劃的四個因素◆如何讓班組長成為想當元帥的好士兵第二部分班組長角色認知和轉(zhuǎn)換◆如何在職場中定位班組長“兵頭將尾”職能◆班組長在組織架構(gòu)中的縱向職能◆班組長的職能特點◆班組長對不同階層人員的不同立場◆班組長的管理風格認識和定位◆班組長的使命◆班組長的

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部分班組長的EQ◆EQ是班組長施展技能的基礎(chǔ),什么是班組長的EQ◆班組長EQ高低的判定◆如何提高班組長的EQ◆高EQ班組長解決問題的技巧◆“技能專才型”班組長怎樣提升EQ,更好的實施管理第二部分高效溝通◆如何保證班組長管理中信息沒有流失和偏差◇高效溝通的7C原則◇高效溝通的葵花寶典◇預防高效溝通中的漏斗效應◆班組長提高溝通效率的常用工具◇訓練員工的五步驟◇管

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部分高效溝通◆如何保證精益生產(chǎn)實施中信息沒有流失和偏差◇高效溝通的7C原則◇高效溝通的葵花寶典◇高效溝通中漏斗效應的預防◆怎樣處理好人際關(guān)系,讓精益生產(chǎn)落地?◇讓員工快樂成長的五步驟訓練法◇管理者對下屬的四個知道◇有哪些方法可以減少精益生產(chǎn)落地的阻力?◆實施精益生產(chǎn)過程中的溝通誤區(qū)第二部分精益生產(chǎn)基礎(chǔ)◆精益生產(chǎn)的起源與發(fā)展◇世界制造業(yè)生產(chǎn)運營管理系統(tǒng)的發(fā)展與

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部分揭開6S的面紗◆什么樣的企業(yè)需要6S◇效率低下、執(zhí)行不力、士氣低落、形象不佳的企業(yè)◇發(fā)展中的企業(yè)◇協(xié)調(diào)溝通差的企業(yè)◇渴望成為行業(yè)楷模的企業(yè)◇發(fā)展到一定程度,需要全面升級的企業(yè)◆6S的含義◆推行6S的好處是什么◆實施6S的8大作用◆6S之間的關(guān)系◆6S管理的精髓第二部分企業(yè)診斷◆企業(yè)自我診斷案例:1、企業(yè)自我診斷案例分板2、6S檢查表(工廠現(xiàn)場和辦公場所)

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全 員 改 善   01.01

部分四大戰(zhàn)術(shù)讓全員改善#61557;戰(zhàn)術(shù)一:“學變”打通觀念#61557;戰(zhàn)術(shù)二:“變小”以大化小#61557;戰(zhàn)術(shù)三:“形變”組合優(yōu)化#61557;戰(zhàn)術(shù)四:“恒變”持續(xù)改善第二部分改善提案制度#61557;真假問題的分辨#61557;活用提案制度#61557;編寫改善提案的八大要素#61557;改善的特點#61557;改善的10個方法#61557;3MU改

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