《3個(gè)月成為一流員工》
《3個(gè)月成為一流員工》詳細(xì)內(nèi)容
《3個(gè)月成為一流員工》
**部:新員工角色轉(zhuǎn)變,定位決定地位
一、從“學(xué)校人” 到“社會(huì)人”
1)要想改變企業(yè),先要適應(yīng)企業(yè)
2)不是工作適應(yīng)你,是你要適應(yīng)工作
3)今天怎么工作,明天就怎么生活
4)打好基本功,事業(yè)很輕松
二、從“知識(shí)人 ”到“能力人”
1)從人力到人手,從人手到人才
2)千萬別做有才華的“窮人”
3)成功先成長(zhǎng),成大器先“沉”下去。
4)不怕“丟臉”才會(huì)“長(zhǎng)臉”
第二部:優(yōu)秀員工心態(tài)修煉,好心態(tài)好未來
一、優(yōu)秀員工要有好心態(tài)
1)凡事積極,不帶情緒上班
2)凡事負(fù)責(zé)任,絕不找借口
3)凡事付出在先,回報(bào)在后
4)凡事用結(jié)果說話, 用業(yè)績(jī)證明你的價(jià)值
二、一流責(zé)任心,成就一流員工
1)責(zé)任心:一流員工的靈魂
2)只要心中有責(zé),眼中就會(huì)有活
3)落實(shí)責(zé)任就是解決問題
4)對(duì)工作負(fù)責(zé),就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
第三部:優(yōu)秀員工過“三關(guān)”,成為職場(chǎng)精英
一、過“執(zhí)行關(guān)”:責(zé)任勝于能力,執(zhí)行高于一切
1)執(zhí)行人才的三大特質(zhì)
2)高效執(zhí)行溝通的四大關(guān)鍵
3)高效執(zhí)行的五大修煉
4)高效執(zhí)行的六個(gè)凡是
二、過“團(tuán)隊(duì)關(guān)”:齊心,才能協(xié)力
1)有自己的“節(jié)拍”,更要與企業(yè)“合拍”
2)少說“我”,多說“我們”
3)少點(diǎn)“批判”,多點(diǎn)“欣賞”
4)能到位,也能“補(bǔ)位”
5)能立功,還能“讓功”
三、過“發(fā)展關(guān)”:做企業(yè)有價(jià)值的人
1)培養(yǎng)一種“企業(yè)高于自己”的精神
2)做出一件讓人足夠稱道的事情
3)提出一份能引起領(lǐng)導(dǎo)重視的建議
4)贏得一個(gè)值得企業(yè)培養(yǎng)的印象
期待與您合作…………….
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