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企業(yè)培訓師培訓進階

培訓講師：楊文利

講師背景：
楊文利老師——專注情商培訓著有：《職達快樂》《女性情商課》社會活動：中央人民廣播電臺《閱讀之聲》《閱讀時光》北京廣播電臺《讀書俱樂部》《知識開講》天津衛(wèi)視《非你莫屬》邀請專家中信書院《大咖領(lǐng)讀》節(jié)目的領(lǐng)讀人之一兼任北京師范大學、中國政法大學詳細>>

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企業(yè)培訓師培訓進階詳細內(nèi)容

企業(yè)培訓師培訓進階

前導：互動提問案例分析并導引培訓主題

Ø 消除企業(yè)培訓的8個錯誤認知

Ø 洞悉企業(yè)發(fā)展與培訓的關(guān)系

Ø 培訓終效果的5大層次

一、如何修煉職業(yè)風范

1、培訓師應有的職業(yè)形象

2、培訓師應有的職業(yè)道德

二、如何確定培訓主題

1、了解培訓需求調(diào)研方法

2、掌握與員工溝通的技巧

3、講解親和圖工具的意義

4、示范并練習親和圖用法

Ø 以小組為單位提出工作中的現(xiàn)存問題

Ø 以小組為單位運用親和圖找到答案

5、如何收集主題相關(guān)內(nèi)容

6、培訓主題的確立與命名

7、全面介紹22大培訓主題

三、如何開發(fā)培訓課程

1、解析培訓大綱具體內(nèi)容

2、如何確立培訓課程收益

3、講解魚骨圖工具的用法

4、示范并練習魚骨圖用法（全員練習并分別展示）

5、展示思維導圖呈現(xiàn)技巧（針對現(xiàn)場問題解析呈現(xiàn)）

6、培訓內(nèi)容以及時間分配（案例分析與演示）

7、PPT的制作方法與技巧（現(xiàn)場演示與實際操練）

四、成人具備什么特質(zhì)

1、成年人學習的原因分析

2、成年人思維的優(yōu)勢劣勢

3、講解7種學習理論原則

4、適合成年人學習的原則

5、分別進行舉例論證原則

6、導引出全腦教學的意識

7、結(jié)合具體案例進行示范（圖解和分析）

五、如何提升教學技法

1、結(jié)合全腦教學提出創(chuàng)新（圖解與啟發(fā)）

2、小組間輪番PK式教學

Ø 培訓主題內(nèi)容概要介紹

Ø 輪番PK式教學的規(guī)則和內(nèi)在訣竅分析

3、介紹頭腦風暴法的作用（案例分析和圖解）

4、組織全員體驗頭腦風暴

Ø 頭腦風暴的4大特質(zhì)和2大禁忌

Ø 組織頭腦風暴8項注意

Ø 頭腦風暴的結(jié)果呈現(xiàn)

5、運動調(diào)節(jié)式的教學技法

6、小組討論式的教學技法

7、示范教學式的積極作用

Ø 積極運用觸覺、聽覺和嗅覺教學方法

Ø 增進感知教學帶給學員的沖擊與觸動

8、實踐演練的講解和示范

9、學員互評的運用和禁忌

Ø 培訓主題內(nèi)容概要介紹

Ø 學員互評運用中的技巧與注意事項

10、現(xiàn)場考核的操作技巧

11、情景模擬的教學技巧

12、培訓實施前的物料籌備

六、如何掌握控場能力

1、控場能力的作用和意義

2、如何才能照顧學員情緒

Ø 微笑的技巧（圖片解析和現(xiàn)場演練）

Ø 同理心的運用（情緒管理的5大模塊與提問互動）

3、如何才能調(diào)動現(xiàn)場氣氛

Ø 經(jīng)營教學環(huán)境（12個具體詳實的技巧）

Ø 破冰的方法和思路（7大作用和6大技法）

Ø 開場的技巧（現(xiàn)場演繹8中開場技法）

4、把握課程節(jié)奏

Ø 語言表達（三大要素的演示和分析）

Ø 自嘲與謙虛的全新解析

Ø 組織游戲的技巧（5種思路16種感性元素）

5、管控課堂紀律

Ø 激勵刺激（從兩個維度進行解析和展示）

Ø 約束的技巧（4個方法有效管控課堂紀律）

6、掌控整體課時

Ø 克服緊張（3種主動方法和4種應急預案）

Ø 收放自如的技巧

7、提問引發(fā)思考

Ø 發(fā)問的9大突出作用

Ø 傾聽技巧的8大注意事項

Ø 有效應答的8大技巧

8、處理突發(fā)事件

Ø 示強

Ø 示弱

Ø 轉(zhuǎn)呈的技巧（橋梁語的介紹與練習）

9、解決各種難題

Ø 講故事的4大要求

Ø 10大收場的技巧（全員逐一演練）

七、培訓寄語期望與祝福

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