研發(fā)項(xiàng)目管理
研發(fā)項(xiàng)目管理詳細(xì)內(nèi)容
研發(fā)項(xiàng)目管理
1、項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的概念
o 什么叫項(xiàng)目
o 項(xiàng)目的特征
o 演練(確定項(xiàng)目名稱)
o 什么叫項(xiàng)目管理
o 舉例
o 項(xiàng)目管理全過程要做好哪些工作
o 產(chǎn)品開發(fā)中的主要項(xiàng)目管理活動(dòng)
o 研發(fā)項(xiàng)目管理的重大挑戰(zhàn)
o 研發(fā)項(xiàng)目成功和失敗的主要因素
o 舉例:某項(xiàng)目管理全景展示
o 行業(yè)項(xiàng)目管理的運(yùn)用前景
2、產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的確定與需求管理
o 項(xiàng)目目標(biāo)確定
o 新產(chǎn)品立項(xiàng)的淵源
o 新產(chǎn)品立項(xiàng)評審組織及節(jié)點(diǎn)
o 演練:項(xiàng)目立項(xiàng)任務(wù)書的編寫
o 有效產(chǎn)品需求管理的要求
1) 統(tǒng)一產(chǎn)品開發(fā)需求的觀念與意識
市場需求、客戶、客戶、產(chǎn)品開發(fā)需求的關(guān)系
.1.1 需求視角不同會有什么結(jié)果
2) 產(chǎn)品開發(fā)需求流程總體框架
.2.1 需求管理的定義與定位
.2.2 階段劃分
.2.3 總體框架
.2.4 與其他流程之間的關(guān)聯(lián)
.2.5 需求管理的職責(zé)范圍
3) 規(guī)范需求管理各個(gè)階段工作的方法與工具
案例展示:某集成產(chǎn)品需求全過程展示
3、產(chǎn)品開發(fā)中的決策
·在產(chǎn)品開發(fā)中決策的意義
·在產(chǎn)品開發(fā)中應(yīng)決策什么--決策要素
·高層領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品開發(fā)中扮演的角色
·在產(chǎn)品開發(fā)中決策遲緩的代價(jià)
·產(chǎn)品開發(fā)中決策團(tuán)隊(duì)的權(quán)力和責(zé)任
·產(chǎn)品開發(fā)中決策點(diǎn)的設(shè)置
·產(chǎn)品開發(fā)中決策點(diǎn)使用的文檔模板(項(xiàng)目任務(wù)書和業(yè)務(wù)計(jì)劃書)
·產(chǎn)品開發(fā)中決策評審點(diǎn)介紹(概念決策評審)
·產(chǎn)品開發(fā)中決策評審點(diǎn)介紹(計(jì)劃決策評審)
·產(chǎn)呂開發(fā)中決策評審點(diǎn)介紹(可獲得性決策評審)
·產(chǎn)品開發(fā)中決策評審點(diǎn)介紹(生命周期終止評審)
·產(chǎn)品開發(fā)中決策評審點(diǎn)介紹(臨時(shí)決策評審)
·為何有的公司決策評審效率低
·產(chǎn)品開發(fā)中決策評審效率的特征
·產(chǎn)品開發(fā)中決策評審方法論
·產(chǎn)品開發(fā)中決策評審流程
·案例:某公司產(chǎn)品開發(fā)全景展示
4、產(chǎn)品開發(fā)的結(jié)構(gòu)化流程
o 為什么把產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化
o 產(chǎn)品開發(fā)如何結(jié)構(gòu)化、如何分層次(階段、步驟、活動(dòng)、任務(wù))
o 產(chǎn)品開發(fā)的階段劃分、舉例
o 產(chǎn)品開發(fā)流程的文件體系
o 產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化的幾個(gè)常見問題
o 產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化容易陷入的兩個(gè)極端
o 產(chǎn)品開發(fā)流程與項(xiàng)目管理的關(guān)系
o 項(xiàng)目管理活動(dòng)在產(chǎn)品開發(fā)流程中的對應(yīng)關(guān)系
o 如何克服流程與效率的矛盾——產(chǎn)品開發(fā)流程的裁剪
o 演練:產(chǎn)品開發(fā)流程的階段劃分與編制
o 示例:展訊通訊項(xiàng)目流程
5、研發(fā)績效管理
研發(fā)項(xiàng)目月度考核
研發(fā)績效考核結(jié)果運(yùn)用的領(lǐng)域
舉例:GE的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)
績效考核結(jié)果與薪酬掛鉤
績效與獎(jiǎng)金掛鉤的模式
舉例:研發(fā)薪酬設(shè)計(jì)
職位技能等級工資制度
項(xiàng)目獎(jiǎng)與季度獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)的比較
年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法
績效管理與職業(yè)生涯
6、研發(fā)項(xiàng)目過程
o 過程組
o 啟動(dòng)過程
l 項(xiàng)目立項(xiàng)
l 項(xiàng)目目標(biāo)
l 項(xiàng)目開工會
l 項(xiàng)目開發(fā)環(huán)境
o 計(jì)劃過程
l 產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的作用
l 項(xiàng)目計(jì)劃制定的流程
l 項(xiàng)目計(jì)劃制定的原則
l 項(xiàng)目計(jì)劃制定的要素
l WBS介紹(作用、示例)
l 任務(wù)時(shí)間的估計(jì)和計(jì)算
l 對高度不確定性任務(wù)時(shí)間的估算
l PERT、關(guān)鍵路徑和GANNT(介紹和示例)
l 產(chǎn)品計(jì)劃如何分層
l 任務(wù)、角色與三級計(jì)劃體系
l 完整計(jì)劃制定舉例
l 演練(各項(xiàng)目組根據(jù)本項(xiàng)目目標(biāo)列出WBS表、畫出PERT圖并找出關(guān)鍵路徑)
l 產(chǎn)品計(jì)劃與資源計(jì)劃的管理
l 資源實(shí)施對開發(fā)進(jìn)度的影響
l 如何向關(guān)鍵路徑要時(shí)間向非關(guān)鍵路徑要資源
l 學(xué)員演練(關(guān)鍵路徑練習(xí))
o 控制過程
l 監(jiān)控點(diǎn)管理
l 周/階段工作跟蹤與總結(jié)
l 偏差分析
l 跟蹤掙值
l 計(jì)劃變更
l 研發(fā)計(jì)劃測評公式
o 研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制中常見問題和解決辦法
項(xiàng)目的分層實(shí)施與分層監(jiān)控
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目報(bào)告
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目例會
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:計(jì)劃變更控制
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:狀態(tài)轉(zhuǎn)移
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:業(yè)務(wù)決策評審
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:研發(fā)合同書管理
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目審計(jì)
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目度量管理
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:技術(shù)評審
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:需求跟蹤
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:成本控制
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:QA狀態(tài)報(bào)告
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:過程裁減
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目測試
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目測評
演練與問題討論
o 收尾過程
o 學(xué)員演練
7、研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
o 項(xiàng)目的組織形式
o 矩陣式組織結(jié)構(gòu)(優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、應(yīng)注意的問題)
o 如何組建產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目組
o 業(yè)界成功的組建產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目組介紹
o 項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)
o 項(xiàng)目核心組成員的角色和職責(zé)
o 項(xiàng)目外圍組成員的角色和職責(zé)
o 職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色和職責(zé)
o 引導(dǎo)者的角色和職責(zé)
o 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的技能
o 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)特征和性格特征
o 項(xiàng)目經(jīng)理如何培養(yǎng)所需要的能力
o 風(fēng)險(xiǎn)管理的意義與過程
o 風(fēng)險(xiǎn)類型
o 風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)
o 風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先級
o 風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟
o 風(fēng)險(xiǎn)識別
o 風(fēng)險(xiǎn)分析
o 風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)措施
o 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
o 風(fēng)險(xiǎn)跟蹤矩陣
o 風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)
o 案例分析——項(xiàng)目常見風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對辦法討論
9、研發(fā)質(zhì)量認(rèn)識
o 什么是質(zhì)量、缺陷、失效、Bug及其關(guān)系
o 質(zhì)量的概念
o 質(zhì)量等級
o 過程質(zhì)量與交付件質(zhì)量
o 對質(zhì)量的理解誤區(qū)
o 質(zhì)量管理概念
o 質(zhì)量管理發(fā)展的幾個(gè)階段
o 全面質(zhì)量管理
o 質(zhì)量管理活動(dòng)
o 質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)
o 質(zhì)量管理的四個(gè)等級
o 業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理三者之間的關(guān)系
o 質(zhì)量活動(dòng)介紹
l Fagan檢查法、走讀與檢視
l 代碼復(fù)查表
l 技術(shù)評審
l 測試技術(shù)介紹(白盒測試、黑盒測試)
l 其他質(zhì)量保證方法
10、研發(fā)成本管理
o 成本概念
o 什么是質(zhì)量成本
o 預(yù)防成本
o 鑒定成本
o 失效成本
o 質(zhì)量成本曲線
o 缺陷更正成本曲線
o 錯(cuò)誤、缺陷、失效、Bug、問題等概述
o 業(yè)界質(zhì)量成本的數(shù)據(jù)展示
o 項(xiàng)目預(yù)算與項(xiàng)目核算
o 成本管理與項(xiàng)目進(jìn)度
o 價(jià)值工程
o 設(shè)計(jì)中構(gòu)建成本
o 降低開發(fā)成本的基本方法
o 產(chǎn)品開發(fā)綜合成本包括哪些內(nèi)容
o 既能提高產(chǎn)品質(zhì)量又能降低產(chǎn)品綜合成本的方法(CBB的使用)
o 學(xué)員演練(各項(xiàng)目組討論本項(xiàng)目如何體現(xiàn)市場意識、如何在設(shè)計(jì)中構(gòu)建質(zhì)量、|如何在設(shè)計(jì)中構(gòu)建成本)
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|課時(shí):12小時(shí)(2天)||研發(fā)任職資格與員工成長||前言|企業(yè)的每項(xiàng)工作都要從頭開始,前人的錯(cuò)誤一犯再犯,前人的成功經(jīng)驗(yàn)沒有得到繼承。企業(yè)的業(yè)務(wù)迅速增長,然而可用的管理干部嚴(yán)重缺乏。企業(yè)在選拔人才工作中,沒有一個(gè)客觀的標(biāo)準(zhǔn)體系和認(rèn)證制度。員工的職業(yè)發(fā)展通道單一,核心人才的保留和激勵(lì)機(jī)制不到位。在導(dǎo)入績效考核后,強(qiáng)化了崗位目標(biāo)的達(dá)成,同時(shí)也帶來了本位主義、急
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|課時(shí):12小時(shí)(2天)||研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)||前言|“員工的成熟造就產(chǎn)品的成熟”——這句流傳在某著名企業(yè)的格言,一針見血的揭示了企業(yè)中員工的綜合素質(zhì)對于企業(yè)發(fā)展的重要性。高素質(zhì)的員工、團(tuán)隊(duì)是企業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展的核心基礎(chǔ),人是知識性企業(yè)最重要的資產(chǎn)和資源。員工是否能夠認(rèn)可企業(yè)文化,能否正確自我認(rèn)知,能否建立良好的溝通與協(xié)作,能否正確理解管理意圖并有效的完成任務(wù)
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|課時(shí):12小時(shí)(2天)||產(chǎn)品開發(fā)高級實(shí)務(wù)||前言|2004年美國哈佛大學(xué)著名的戰(zhàn)略管理專家邁克爾·波特來到中國,面對眾多的中國企業(yè)家,他說:除了研發(fā),中國別無選擇。中央提出要用10-15年的時(shí)間將中國建設(shè)成為創(chuàng)新型國家,大量的中國企業(yè)已經(jīng)將研發(fā)提高到一個(gè)戰(zhàn)略高度,中國經(jīng)濟(jì)從“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”已是大勢所趨。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn),企業(yè)只有通過不斷的學(xué)習(xí)實(shí)
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