企業(yè)經(jīng)營管理與財務控制
企業(yè)經(jīng)營管理與財務控制詳細內容
企業(yè)經(jīng)營管理與財務控制
(一)風險評估與內部控制活動設計
1. 財務控制,首先要以風險為導向進行風險評估。風險評估應當從經(jīng)營管理的各業(yè)務循環(huán)切入,確定業(yè)務循環(huán)中關鍵風險點和風險水平,以此為基礎開展控制活動。
(1)企業(yè)采購環(huán)節(jié)(業(yè)務)內部控制。
(2)企業(yè)籌資與投資業(yè)務控制活動。
(3)企業(yè)財務報表編制風險應對方案。
2. 內部控制設計還要根據(jù)風險評估的結果不斷地規(guī)范和改進(開放式),以提高內部控制的有效性。
案例一:企業(yè)主要經(jīng)營業(yè)務循環(huán)控制活動設計與改進。
3. 內部控制設計還包括根據(jù)風險評估的結果設計不相容的崗位和職務,以更好地進行職責分工控制。
案例二:企業(yè)部分業(yè)務不相容職務設計。
4. 內部控制設計還應當包括根據(jù)風險評估的結果,按照風險與收益平衡的原則設計風險應對方案。
案例三:企業(yè)財務報表編制風險應對方案設計。
(二)財務控制流程設計與應用
1.銷售與收款業(yè)務循環(huán)內部控制流程設計
釋例3:銷售與收款業(yè)務循環(huán)控制流程設計。
釋例4:客戶訂單審核控制流程流程設計。
釋例5:賒銷業(yè)務控制流程設計。
釋例6:銷售與收款控制措施和管理制度設計。
2.采購與付款業(yè)務循環(huán)內部控制流程設計
釋例7:采購與付款業(yè)務循環(huán)內部控制流程設計。
釋例8:供應商評審辦法內部控制流程設計。
3.生產(chǎn)與存貨業(yè)務循環(huán)內部控制流程設計
釋例9:生產(chǎn)與存貨業(yè)務循環(huán)控制流程設計。
4.工資與薪金業(yè)務循環(huán)內部控制流程設計
釋例10:工資薪金業(yè)務循環(huán)控制流程設計。
5.貨幣資金業(yè)務循環(huán)內部控制流程設計
釋例11:貨幣資金支出業(yè)務控制流程設計。
6.籌資與投資業(yè)務循環(huán)內部控制流程設計
釋例12:籌資與投資業(yè)務循環(huán)控制流程設計。
7.固定資產(chǎn)與在建工程業(yè)務循環(huán)內部控制流程設計
釋例13:固定資產(chǎn)業(yè)務控制流程設計。
釋例14:固定資產(chǎn)購置控制流程設計。
釋例15:固定資產(chǎn)處置控制流程設計。
釋例16:工程項目風險控制流程設計。
釋例17:工程項目決策控制流程設計。
俞勤老師的其它課程
《資本運營》(兩天) 08.15
《企業(yè)資本運營》課程大綱 授課主要內容:一、資本運營的概念及特點資本運營的對象:資本—股權的交換或轉讓資本運營的方式:資本的流動—并購、重組、上市內部管理型戰(zhàn)略(企業(yè)家)外部交易型戰(zhàn)略(資本家)二、資本運營方式與策略(一)企業(yè)戰(zhàn)略重組企業(yè)重組,是指在市場經(jīng)濟條件下為了實施戰(zhàn)略擴張、戰(zhàn)略收縮或者為增強內力而進行的一種資本運營。企業(yè)重組的方式(二)兼并與收購
講師:俞勤詳情
《營改增政策解讀》 08.10
《營改增相關政策解讀及對相關行業(yè)的影響》課程大綱一、課程收益本課程致力于企業(yè)高級管理人員,特別是財務管理人員、會計人員學習“營改增”的相關知識,掌握“營改增”的背景、必要性以及對相關企業(yè)的影響、營改增的業(yè)務處理與實務操作。二、教學大綱及內容(一)營業(yè)稅改征增值稅試點相關政策解讀財政部、國稅總局《關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(2016年3月24日)
講師:俞勤詳情
《政府會計制度》 08.10
《政府會計制度講解》課程大綱一、授課主要內容(一)政府會計改革方向1.建立以權責發(fā)生制為基礎的政府綜合財務報告制度。2.如何推進預算會計改革?(1)預算會計存在的問題。(2)推進預算會計改革的必要性(二)如何構建權責發(fā)生制為基礎的政府綜合財務報告制度1.《預算法》(2014年)的相關規(guī)定。2.政府財務報告反映政府財務受托責任狀況。3.建立政府會計準則體系和政
講師:俞勤詳情
《資本與金融創(chuàng)新》 08.10
《資本與金融創(chuàng)新》課程大綱1.授課主要內容1.資本與資本市場?資本經(jīng)營的方式:?傳統(tǒng)型—項目投資—生產(chǎn)經(jīng)營:將資本物化為實物資產(chǎn),依靠資產(chǎn)盈利,實現(xiàn)資本的逐利性!?創(chuàng)新型—金融投資—股權經(jīng)營:將資本物化為股權投資、金融投資,依靠該投資的購買、轉讓實現(xiàn)增值!?資本市場,又稱“長期金融市場”、“長期資金市場”:期限在一年以上各種資金借貸和證券交易的場所。?資本市
講師:俞勤詳情
《最新修訂的企業(yè)會計準則第12號債務重組、第21號租賃之解析與實務操作》課程大綱一、前言1.2019年5月16日,財政部發(fā)布修訂后的《企業(yè)會計準則第12號—債務重組》自2019年6月17日起執(zhí)行。2.2018年12月7日,財政部發(fā)布修訂后的《企業(yè)會計準則第21號—租賃》,境內外同時上市的企業(yè)及在境外上市的企業(yè)自2019年1月1日起實施,其他企業(yè)自2021年1
講師:俞勤詳情
《行政事業(yè)單位內部控制》 08.10
《行政事業(yè)單位內部控制》課程大綱一、授課主要內容(一)財政部《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》(二)行政事業(yè)單位《某行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》(三)審計中發(fā)現(xiàn)的行政事業(yè)單位內部控制問題案例一:“三公”經(jīng)費超預算。案例二:通過往來科目列收列支。案例三:支出憑證審核不嚴引發(fā)套取資金。案例四:采購環(huán)節(jié)管理薄弱。案例五:股權處置不合規(guī)。案例六:工程造價控制
講師:俞勤詳情
《修訂的會計準則(兩天)》 08.10
《2020最新發(fā)布和修訂的企業(yè)會計準則》課程大綱一、前言1.財政部發(fā)布了最新修訂的《企業(yè)會計準則第14號—收入》,統(tǒng)一規(guī)范了企業(yè)與客戶因合同產(chǎn)生的各種收入,包括銷售商品取得的收入、提供勞務或建筑服務取得的收入、符合租賃準則以外的讓渡資產(chǎn)使用權取得的收入等。新的收入準則自2020、2021年1月1日起分階段實行。2.2017年財政部發(fā)布了最新修訂的《企業(yè)會計準
講師:俞勤詳情
《修訂的會計準則》(兩天) 08.10
《2022最新發(fā)布和修訂的企業(yè)會計準則》課程大綱一、前言1.財政部發(fā)布了最新修訂的《企業(yè)會計準則第14號—收入》,統(tǒng)一規(guī)范了企業(yè)與客戶因合同產(chǎn)生的各種收入,包括銷售商品取得的收入、提供勞務或建筑服務取得的收入、符合租賃準則以外的讓渡資產(chǎn)使用權取得的收入等。新的收入準則自2020、2021年1月1日起分階段實行。2.2017年財政部發(fā)布了最新修訂的《企業(yè)會計準
講師:俞勤詳情
《業(yè)財融合背景下的財務轉型》 08.10
《業(yè)財融合背景下的財務轉型》課程大綱課程背景:財務管理對于企業(yè)的重要性是顯而易見的,它是企業(yè)管理的重要組成部分,滲透到企業(yè)經(jīng)營的各個領域、各個環(huán)節(jié),是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個關鍵要素,而目前大多數(shù)企業(yè)的財務是“賬房先生”,就是算賬、報賬,財務”除了精通財務,還熟諳經(jīng)營,財務面臨轉型升級,特別大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,讓財務管理工作的理念和模式發(fā)生了各種顛覆性的變
講師:俞勤詳情
《業(yè)財融合與管理會計》 08.10
《業(yè)財融合與管理會計》課程大綱1.課程收益本課程致力于財務管理人員通過對業(yè)財融合的實施、優(yōu)化業(yè)務活動,找出企業(yè)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題,建立管理會計的理念、對策和方法,從而將業(yè)務活動與財務管理密切聯(lián)系并在本企業(yè)經(jīng)營中落到實處,以提高經(jīng)營管理水平。二、本課程的主要內容(一)如何做好業(yè)財融合?1.如何推行業(yè)財融合。業(yè)財融合想要達到什么目標?為了達到目標需要做什么?什
講師:俞勤詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21163
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責 19057
- 4品管部崗位職責與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15403
- 7問卷調查表(范例) 15115
- 8工資發(fā)放明細表 14558
- 9文件簽收單 14204