信用卡產(chǎn)品設(shè)計(jì)與營(yíng)銷(xiāo)

  培訓(xùn)講師:朱曉剛

講師背景:
零售銀行管理專(zhuān)家:朱曉剛【專(zhuān)家簡(jiǎn)介】:中、農(nóng)、工、建、交、郵儲(chǔ)及多地城商農(nóng)商行管理培訓(xùn)專(zhuān)家講師97年復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)、多年金融行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、輔導(dǎo)、管理背景(8年招商銀行總行,2年IT著名電商巨頭總部)新華社福建分社內(nèi)參特約撰稿人東方廣播電臺(tái) 詳細(xì)>>

朱曉剛
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信用卡產(chǎn)品設(shè)計(jì)與營(yíng)銷(xiāo)詳細(xì)內(nèi)容

信用卡產(chǎn)品設(shè)計(jì)與營(yíng)銷(xiāo)

一、宏觀背景

(一)銀行卡業(yè)務(wù)的發(fā)展的市場(chǎng)機(jī)遇

•   1、國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、消費(fèi)升級(jí)將造就銀行卡特別是 信用卡的黃金十年

•   2、消費(fèi)主體悄然發(fā)生變化,70/80是信用卡的黃金客群

•   3、城市化加速  

•   4、各商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重

•   5、大趨勢(shì)-以投資驅(qū)動(dòng)為主的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式和以間接融資為主的金融體系


 

二、國(guó)內(nèi)信用卡市場(chǎng)分析
(一)整體市場(chǎng)趨勢(shì)

•    1、信用卡的起源

•    2、國(guó)內(nèi)銀行卡的發(fā)展簡(jiǎn)史

•    3、信用卡的趨勢(shì)

•    4、信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展七大趨勢(shì)

•    5、市場(chǎng)規(guī)模-發(fā)卡-快速擴(kuò)張

•    6、市場(chǎng)規(guī)模-受理-快速擴(kuò)張

•    7、市場(chǎng)規(guī)模-交易-快速擴(kuò)張

•    8、借記卡成為全球使用頻繁的非現(xiàn)金支付工具

•    9、全球借記卡成為現(xiàn)金的主要替代者

•    10、市場(chǎng)趨勢(shì)

•        (1)產(chǎn)業(yè)政策

•        (2)發(fā)展空間

•        (3)競(jìng)爭(zhēng)格局

•        (4)競(jìng)爭(zhēng)策略

•    11、信用卡行業(yè)的未來(lái)趨勢(shì)

(二)持卡人需求調(diào)研分析報(bào)告

1、市場(chǎng)情況

2、客戶對(duì)信用卡的認(rèn)識(shí):高效、快捷的生活方式

3、客戶看重的信用卡功能:消費(fèi)信貸

4、借計(jì)卡

(1)工商銀行牡丹卡在網(wǎng)絡(luò)用戶中擁有率高,但其滿意度有待提高。

(2)招商銀行信用卡用戶多,滿意度也高。

(3)網(wǎng)絡(luò)用戶向往的信用卡:招商系列和牡丹系列卡。

•        (4)某銀行各客群的卡片偏好

•     5、功能卡:有較大盈利空間

•     6、某銀行全國(guó)卡人均利潤(rùn)及真實(shí)消費(fèi)客戶占比實(shí)際值

•     7、各行信用卡客戶總體滿意度指數(shù)

•     8、各行客戶忠誠(chéng)度指標(biāo)狀況

•     9、外界環(huán)境對(duì)于忠誠(chéng)度的影響

•     10、客戶慣性/惰性分析

•     11、忠誠(chéng)度行為分析

(三)信用卡營(yíng)銷(xiāo)策略介紹

1、信用卡的經(jīng)營(yíng)原理

2、信用卡營(yíng)銷(xiāo)常用策略

3、某銀行直銷(xiāo)渠道未來(lái)三年業(yè)務(wù)發(fā)展思路

4、資源分配重點(diǎn)——價(jià)值導(dǎo)向的客戶(產(chǎn)品)細(xì)分獲取

5、某銀行直銷(xiāo)渠道未來(lái)三年業(yè)務(wù)發(fā)展思路

6、招行直銷(xiāo)渠道未來(lái)三年業(yè)務(wù)發(fā)展思路


三、信用卡營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)

(一)產(chǎn)品設(shè)計(jì)具體思路與做法

1、信用卡產(chǎn)品面臨的問(wèn)題

(1)信用卡產(chǎn)品的同質(zhì)性嚴(yán)重

•      (2)持卡用戶的品牌忠誠(chéng)度低

•      (3)信用卡產(chǎn)品的市場(chǎng)定位模糊

•      (4)信用卡 市場(chǎng)研究處于極低水平

•   2、目前信用卡競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)—同質(zhì)化嚴(yán)重

•   3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)不是

•   4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)從調(diào)研消費(fèi)者開(kāi)始

•   5、市場(chǎng)調(diào)研的重點(diǎn)

•   6、模擬演練

•   7、給客戶一個(gè)理由

•   8、營(yíng)銷(xiāo)三步曲

•   9、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基本思路(STP)

•   10、全方位戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)- STP 4P 4C 4M

•   11、銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)流程

•   12、市場(chǎng)細(xì)分的程序

•       (1)調(diào)查階段

•       (2)分析階段

•       (3)細(xì)分階段

•   13、市場(chǎng)細(xì)分的核心要點(diǎn)

•   14、銀行市場(chǎng)細(xì)分必須切合實(shí)際,市場(chǎng)細(xì)分必須滿足“五性”原則

•       (1)可進(jìn)入性

•       (2)可測(cè)量性

•       (3)可成長(zhǎng)性

•       (4)可區(qū)分性

•       (5)可盈利性

•   15、個(gè)人客戶市場(chǎng)細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)

•   16、三種不同的目標(biāo)市場(chǎng)策略

•   17、選擇目標(biāo)市場(chǎng)的考慮因素

•   18、市場(chǎng)定位的含義

•   19、定位的重要性

•   20、定位必問(wèn)--為什么買(mǎi)

•   21、市場(chǎng)定位的方式

•   22、案例1 萬(wàn)寶路從“淑女”到“牛仔” 

•   23、案例 “七喜——非可樂(lè)”的定位

•   24、商業(yè)銀行市場(chǎng)定位常用方法

•   25、產(chǎn)品設(shè)計(jì)十問(wèn)

•   26、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略-4P/4C/4M

•   27、信用卡的營(yíng)銷(xiāo)策略

(二)商務(wù)活動(dòng)設(shè)計(jì)具體思路

1、營(yíng)銷(xiāo)武器要品牌化、功能化、平臺(tái)化

2、商務(wù)活動(dòng)平臺(tái)選擇思路

3、**種武器:   看電影營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)

4、第二種武器:   加油站營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)

5、第三種武器:  餐飲營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)

6、第四種武器:   5倍積分營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)

7、第五種武器:   百貨促銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)

8、第六種武器:同行 免單高端營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)

工具化、平臺(tái)化、渠道化、資源化、系統(tǒng)化

9、第七種武器:互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)

(1)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的任務(wù)

(2)目標(biāo)用戶網(wǎng)絡(luò)行為分析

(3)微博/微信傳播方法——梯次傳播

(4)媒體發(fā)布策略

(5)其他建議

(6)負(fù)面信息處理-檢測(cè),處理

①對(duì)主流媒體網(wǎng)站:與媒體溝通、聯(lián)系撤稿,平復(fù)事件

②對(duì)網(wǎng)絡(luò)社區(qū)

正面引導(dǎo)

沉帖

聯(lián)系撤帖

轉(zhuǎn)載控制

10、第八種武器:分期業(yè)務(wù)平臺(tái)

(1)看效率:低成本運(yùn)營(yíng),效率頗高

(2)看增量:促動(dòng)商戶消費(fèi)總量增長(zhǎng)

(3)分期業(yè)務(wù)總體策略

(三)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理具體思路

1、兩種不同類(lèi)型的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì):效能型

2、兩種不同類(lèi)型的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì):效率型

3、例:某銀行直銷(xiāo)人員月度綜合評(píng)分考核結(jié)構(gòu)

4、招聘對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)

5、管理的定義

6、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理三個(gè)圈

7、什么是一個(gè)“好”的目標(biāo)

8、案例分析

9、目標(biāo)層次

10、游戲:業(yè)務(wù)小組的**天

11、游戲:業(yè)務(wù)小組的第二天

12、績(jī)效考核追蹤要求

(1)中國(guó)式績(jī)效管理

案例:一頭官僚主義的熊

開(kāi)往澳大利亞的犯人船

(2)績(jī)效管控不力常見(jiàn)的原因

過(guò)分地把績(jī)效改善和能力提高依賴(lài)于考核獎(jiǎng)懲

(3)現(xiàn)代績(jī)效考核的目的

考核的原則

(4)績(jī)效考核流程

13、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)

(1)激勵(lì)的方式

(3)激勵(lì)的原則

(4)常見(jiàn)的三種激勵(lì)法

(5)恐懼激勵(lì)法遵循的5個(gè)原則

(6)人性激勵(lì)法的5個(gè)法寶

(7)非物質(zhì)激勵(lì)菜譜

14、直銷(xiāo)渠道獲客方式

15、分行營(yíng)銷(xiāo)渠道獲客戰(zhàn)術(shù):立足網(wǎng)點(diǎn),深挖存量

四、信用卡產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)案例介紹(臺(tái)灣誠(chéng)泰銀行)

 


 

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課程名稱(chēng):《銀行轉(zhuǎn)型時(shí)期行長(zhǎng)綜合管理能力提升》主講:朱曉剛老師6-12課時(shí)課程對(duì)象:分支行分管零售行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人課程收益:1.掌握轉(zhuǎn)型時(shí)期網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建技巧;2.掌握轉(zhuǎn)型時(shí)期網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理與績(jī)效考核方法與策略;3.掌握轉(zhuǎn)型時(shí)期網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)技術(shù);4.掌握轉(zhuǎn)型時(shí)期網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)技術(shù)5.掌握轉(zhuǎn)型時(shí)期網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)6.掌握對(duì)上對(duì)下溝

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課程名稱(chēng):《運(yùn)營(yíng)主管綜合管理能力提升》主講:朱曉剛老師12課時(shí)課程收益:1.掌握網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建技巧;2.掌握網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理與績(jī)效考核方法與策略;3.掌握網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)技術(shù);4.掌握網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)技術(shù)5.掌握網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)6.掌握對(duì)上對(duì)下溝通技術(shù)7.增進(jìn)對(duì)所屬團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段了解8.增進(jìn)自身團(tuán)隊(duì)角色及管理風(fēng)格了解授課方式:案例分析、錄

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課程名稱(chēng):《轉(zhuǎn)型時(shí)期銀行管理從心開(kāi)始》--管事與理人、調(diào)心與控情主講:朱曉剛老師6課時(shí)課程對(duì)象:分支行分管總經(jīng)理、行長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)主管、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人課程收益:1.了解激勵(lì)背后基本心理學(xué)原理2.了解管理背后基本心理學(xué)原理3.掌握轉(zhuǎn)型時(shí)期團(tuán)隊(duì)的組建技巧;4.掌握轉(zhuǎn)型時(shí)期團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理與績(jī)效考核方法與策略;5.掌握轉(zhuǎn)型時(shí)期團(tuán)隊(duì)的能力輔導(dǎo)技術(shù);6.掌握轉(zhuǎn)型時(shí)期團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)技術(shù)

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課程名稱(chēng):《網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理能力提升》主講:朱曉剛老師6-12課時(shí)課程目標(biāo):1、掌握網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建技巧;2、掌握網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理與績(jī)效考核方法與策略;3、掌握網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)技術(shù);4、掌握網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)技術(shù)5、掌握網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)6、更好理解他人,從而更好的影響他人;7、處理自我/他人情緒與壓力的基本思路課程對(duì)象:分支行行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、

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課程名稱(chēng):《8590新世代的管理》主講:朱曉剛老師6-12課時(shí)課程目標(biāo):1、增進(jìn)對(duì)新世代的了解和理解以及認(rèn)同2、掌握如何激發(fā)新世代員工的技巧3、避免出現(xiàn)水土不服的制度政策和激勵(lì)4、提升整體績(jī)效和溝通質(zhì)量5、提升銀行員工具備較強(qiáng)的自我逆商,增強(qiáng)抗挫力。課程對(duì)象:商業(yè)銀行中基層管理者授課方式:案例分享20+團(tuán)隊(duì)游戲體驗(yàn)30+課堂講授50課程大綱/要點(diǎn):一、新世代

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課程名稱(chēng):《信用卡直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》主講:朱曉剛老師12課時(shí)課程大綱/要點(diǎn):一、新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新思路1、宏觀背景?銀行卡業(yè)務(wù)的發(fā)展的市場(chǎng)機(jī)遇?各商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重?四大趨勢(shì)2、銀行卡業(yè)務(wù)是各商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略高地3、市場(chǎng)趨勢(shì)?競(jìng)爭(zhēng)格局?競(jìng)爭(zhēng)策略4、信用卡行業(yè)的未來(lái)趨勢(shì)——七大趨勢(shì)5、為了做好管理(搞得定)6、執(zhí)行力的重要性?執(zhí)行力

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課程名稱(chēng):《銀行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升》主講:朱曉剛老師6-12課時(shí)課程目標(biāo):1、塑造與建立執(zhí)行的心態(tài);2、樹(shù)立執(zhí)行的目標(biāo);3、掌握提高執(zhí)行力的規(guī)劃方法;4、掌握?qǐng)?zhí)行中的溝通技巧;5、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員角色搭配理論6、掌握領(lǐng)導(dǎo)者角色定位7、掌握激勵(lì)、輔導(dǎo)基本技能課程對(duì)象:分支行分管行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、一線營(yíng)銷(xiāo)主管、會(huì)計(jì)主管、儲(chǔ)備干部、客戶經(jīng)理授課方式:案例分析、錄像觀摩、角

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課程名稱(chēng):《會(huì)計(jì)主管溝通與管理能力提升》主講:朱曉剛老師6-12課時(shí)課程大綱/要點(diǎn):導(dǎo)入:1、為了做好管理2、先處理心情,再處理事情一、新世代特征與管理新挑戰(zhàn)1、了解新世代團(tuán)隊(duì)2、“85、90后”的成長(zhǎng)背景3、成長(zhǎng)背景4、心理特征:膨脹的自我,假想的觀眾5、當(dāng)前中小企業(yè)的員工調(diào)查6、兩極分化的85、90后7、職場(chǎng)特征總結(jié)?六高?六低8、85/90后引發(fā)的管理

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課程名稱(chēng):《團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理》主講:朱曉剛老師6課時(shí)授課方式:案例分析、角色扮演、問(wèn)卷測(cè)試課程大綱/要點(diǎn):一、轉(zhuǎn)型新形勢(shì)與新管理思路1、金融業(yè)四大新形勢(shì)2、新世代90后員工特點(diǎn)?思維特點(diǎn)?溝通特點(diǎn)?行為特點(diǎn)?工作特點(diǎn)3、績(jī)效管理的文化基礎(chǔ)(一):信任4、績(jī)效管理的文化基礎(chǔ)(二):執(zhí)行力結(jié)果導(dǎo)向5、績(jī)效問(wèn)題診斷三角框架:目標(biāo)、意愿與能力6、案例角色扮演:如何引導(dǎo)孩

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課程名稱(chēng):《網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人綜合管理能力提升》主講:朱曉剛老師12課時(shí)課程對(duì)象:分支行分管零售行長(zhǎng)、一線營(yíng)銷(xiāo)主管、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)點(diǎn)主任、大堂經(jīng)理課程收益:1.掌握網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建技巧;2.掌握網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理與績(jī)效考核方法與策略;3.掌握網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)技術(shù);4.掌握網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)技術(shù)5.掌握網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)6.掌握對(duì)上對(duì)下溝通技術(shù)7.增進(jìn)對(duì)

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