管理創(chuàng)新與管理思維

  培訓講師：劉靖

講師背景：
劉靖老師簡介實戰(zhàn)型管理培訓專家、中小企業(yè)管理專家，管理變革導師制造業(yè)利潤倍增管理導師,資深咨詢師國資委研究中心特聘講師北京航空航天大學資深管理課程講師北京大學匯豐商學院客座教授中山大學管理課程資深講師清華大學深圳研究院資深講師、項目合作人時 詳細>>

劉靖
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管理創(chuàng)新與管理思維詳細內容

管理創(chuàng)新與管理思維
 

**講:認知創(chuàng)新思維的意義和重要性

一．創(chuàng)新思維的意義

1．什么是創(chuàng)新思維？

2．為什么要進行創(chuàng)新思維？

3．柯達破產帶給我們的思考

案例：江南春的創(chuàng)新思維

二．創(chuàng)新思維的重要性

1．思維決定成敗

2．思維決定效率

3．思維決定利潤

4．思維決定競爭力

案例：我是怎樣在港臺合資企業(yè)實施管理創(chuàng)新（用看板提升效率）的


第二講:管理干部應如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維的意識

一．經驗型管理干部如何創(chuàng)新

1．樹立積極的工作態(tài)度

2．理解創(chuàng)新思維的空杯原理

3．不創(chuàng)新，就沒有美好的明天

4．拿出“否定自己過去”的勇氣來

5．莊子的創(chuàng)新思維法

案例：莊子鼓勵惠施打破慣性思維

6．打破邏輯思維的瓶頸

7．借助80、90后員工的靈感，實現(xiàn)創(chuàng)新

8．不要墨守成規(guī)

9．反省自己：還能找到更好的方法嗎？

10．自我滿足是創(chuàng)新的天敵

案例：我怎樣在OˊWELL公司推行“時間效率看板”提高生產效率

二．新任管理干部如何創(chuàng)新工作

1．做好專業(yè)技術和工作經驗的沉淀

2．明白“三人行，必有我?guī)煛钡牡览?/p>

3．創(chuàng)新需要“自我OJT”

4．學會總結、歸納工作

5．完善是好的創(chuàng)新

6．站在師傅肩頭創(chuàng)新

7．創(chuàng)新需要“跟上上司腳步”

8．積極參與并組織創(chuàng)新活動

9．保持銳氣和工作激情

10．否定自己的經驗，尋找更好的方法

案例：臺灣陶瓷大師韋順宏是怎樣失敗在傳統(tǒng)經驗上的

三．保持高漲的工作熱情

1．沒有激情，就沒有創(chuàng)新的活力

2．沒有對工作的熱情，創(chuàng)新就是空話

3．讓士氣貫穿工作，保持創(chuàng)新的激情


第三講:為思維創(chuàng)新打好基礎

一．創(chuàng)新思維必不可少的陽光心態(tài)

1．學會創(chuàng)新思維，占據競爭優(yōu)勢

2．陽光心態(tài)是創(chuàng)新的基石

3．創(chuàng)新需要積極工作的心態(tài)

案例：自己創(chuàng)作的人物通訊《民辦教師心中的豐碑》，是怎樣在大報上發(fā)表的

4．創(chuàng)新要有“笨鳥先飛”的心態(tài)

5．擴大交際圈，增加靈感來源

6．創(chuàng)新思維的老板心態(tài)：讓工作更有效果

二．創(chuàng)新是在技能和經驗上錦上添花

1．扎實、過硬的專業(yè)技能是創(chuàng)新的條件

2．豐富的經驗能為創(chuàng)新錦上添花

3．練好基本功，爭當“創(chuàng)新型”干部

案例：自己在大型臺資企業(yè)如何**創(chuàng)新管理提高業(yè)績快速升職


第四講:管理干部應掌握的創(chuàng)新思維技巧

一．克服對創(chuàng)新思維的恐懼感

1．建立創(chuàng)新思維的信心

2．輕視工作的困難度

3．積極思考完成任務的方法

4．及時記錄靈感

二．創(chuàng)新需要轉換思維角度

1．不在一棵樹上吊死

2．從工作流程找問題

3．停下來，檢討方法是否正確

4．委婉比硬拼更有效

案例：愛迪生如何引導阿普頓**創(chuàng)新提高工作效率

三．創(chuàng)新需要掌握分析、解決問題的方法

1．問題產生的八二原理

2．分析問題要注意的五個層面

3．尋找解決問題的捷徑

4．降低解決問題的成本

5．解決問題務求徹底

四．用目標倒推法創(chuàng)新思維

1．目標優(yōu)先，現(xiàn)狀第二

2．逼自己一把：化壓力為動力

案例：我在全尉公司實施流程創(chuàng)新（用縮短工藝流程方式提高生產效率）

3．從逆境中發(fā)現(xiàn)機會

4．學會迂回，避開雷區(qū)

五．創(chuàng)新需要逼自己一把

1．懂得“絕處逢生”的道理

2．創(chuàng)新，需要不向困難低頭的勇氣

3．山不過來，我就過去

4．要有追求完美的意識

六．借助集體智慧創(chuàng)新思維

1．明白“眾人拾柴火焰高”的道理

2．借助朋友、部屬的智慧創(chuàng)新思維

案例：紙箱廠業(yè)務員怎樣借助朋友智慧提高工作業(yè)績

3．組成創(chuàng)新小組，進行團隊攻關

4．采用PDCA法，讓創(chuàng)新更有價值




 

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