成本管理與生產(chǎn)效率提升——國內(nèi)案例最豐富、最生動(dòng)、最適合中國企業(yè)的管理課程

  培訓(xùn)講師:劉靖

講師背景:
劉靖老師簡介實(shí)戰(zhàn)型管理培訓(xùn)專家、中小企業(yè)管理專家,管理變革導(dǎo)師制造業(yè)利潤倍增管理導(dǎo)師,資深咨詢師國資委研究中心特聘講師北京航空航天大學(xué)資深管理課程講師北京大學(xué)匯豐商學(xué)院客座教授中山大學(xué)管理課程資深講師清華大學(xué)深圳研究院資深講師、項(xiàng)目合作人時(shí) 詳細(xì)>>

劉靖
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成本管理與生產(chǎn)效率提升——國內(nèi)案例最豐富、最生動(dòng)、最適合中國企業(yè)的管理課程詳細(xì)內(nèi)容

成本管理與生產(chǎn)效率提升——國內(nèi)案例最豐富、最生動(dòng)、最適合中國企業(yè)的管理課程

成本管理與生產(chǎn)效率提升
——國內(nèi)案例最豐富、最生動(dòng)、最適合中國企業(yè)的管理課程
【課程背景】
成本與生產(chǎn)效率,是制造業(yè)現(xiàn)場管理兩駕馬車,直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)!
成本不能有效控制,生產(chǎn)效率偏低、人員管理不到位、計(jì)劃不周詳、物料浪費(fèi)、7S 不能
有效落實(shí)等綜合因素,是造成企業(yè)發(fā)展瓶頸的重要原因……
生產(chǎn)干部管理能力不足,成本意識(shí)弱,綜合管理技能欠缺,降低成本就是一句空話。
失去成本優(yōu)勢(shì),企業(yè)就失去競爭基礎(chǔ)。
《成本管理與生產(chǎn)效率提升》課程,是劉靖教授根據(jù)13 年制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和10 年
企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)中國企業(yè)的現(xiàn)狀研究,專為制造型企業(yè)精心打造的成本控制和生
產(chǎn)效率提升經(jīng)典課程。
【課程收益】
? 讓學(xué)員認(rèn)知成本管理與生產(chǎn)效率對(duì)企業(yè)的重要性
? 讓學(xué)員掌握成本控制、7S 執(zhí)行、安全管理的方法
? 教導(dǎo)學(xué)員掌握人員管理、物料控制、設(shè)備管理方法
? 教導(dǎo)學(xué)員提高生產(chǎn)效率的多種技能
? 指導(dǎo)學(xué)員從多層面思考提高管理效果,降低成本的措施
? 提升學(xué)員的生產(chǎn)管理能力和企業(yè)綜合管理水平
【培訓(xùn)對(duì)象】
工廠老板、高層干部、生產(chǎn)干部、車間主任、班組長及其他與生產(chǎn)相關(guān)職員
【課程時(shí)間】
2 天( 12 小時(shí))
實(shí)戰(zhàn)適用力戒浮華劉靖教授主講企業(yè)管理課程
實(shí)戰(zhàn)、高效的培訓(xùn)效果,精誠的合作態(tài)度
課程大綱
第一講:成本控制與企業(yè)發(fā)展的重要關(guān)系
一. 企業(yè)發(fā)展與成本關(guān)系導(dǎo)航
1.企業(yè)利潤模式
2.企業(yè)利潤計(jì)算方式
3. 企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
二. 導(dǎo)致生產(chǎn)成本居高不下的現(xiàn)狀分析
1.人員不能有效利用造成的工效成本
2.物料管理不到位造成的浪費(fèi)成本
3. 生產(chǎn)計(jì)劃不科學(xué)造成的控制成本
4.無序生產(chǎn)造成的隱形成本
5.溝通不暢造成的信息斷層成本
6.技能不足造成的制約成本
7.品質(zhì)管理不當(dāng)造成的返工或報(bào)廢成本
8.效率低下造成的工效成本
9.工藝流程落后造成的生產(chǎn)成本
10.過程控制跟不上造成的管理成本
第二講:生產(chǎn)干部的使命和作用
一. 生產(chǎn)干部10 大使命
1.效率提升
2.品質(zhì)保障
3.現(xiàn)場控制
4.成本管理
5.人員管理與士氣提升
6.設(shè)備與物料管理
7.工作協(xié)調(diào)
實(shí)戰(zhàn)適用力戒浮華劉靖教授主講企業(yè)管理課程
實(shí)戰(zhàn)、高效的培訓(xùn)效果,精誠的合作態(tài)度
8.安全、事故管控
9.工藝創(chuàng)新
10.不斷改善
二. 生產(chǎn)干部2 個(gè)重要作用
1.承上啟下的作用
2.橋梁作用
第三講:打造高效生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)
一. 掌握高效管理員工技能
1.人員管理的5 個(gè)誤區(qū)
案例:唐副總的困惑
2.培訓(xùn),倡導(dǎo)跟上上司腳步
(1)不能放松的OJT 機(jī)制
(2)倡導(dǎo)“跟上上司腳步”
二. 掌握高效管理85 后90 后員工技能
1.了解各時(shí)代員工處理問題的方式
2.85 后90 后員工重要商數(shù)分析
3.引領(lǐng)85 后90 后員工的5 大文化
4.管理85 后90 后員工的5 大方法
案例:昊益鑫老板哥哥的錯(cuò)誤觀點(diǎn)
思考:你認(rèn)為85 后90 后員工應(yīng)該怎樣管理
三. 掌握高效管理新員工3 項(xiàng)技能
1.怎樣讓新員工快速融入團(tuán)隊(duì)
2.怎樣對(duì)新員工實(shí)施上崗培訓(xùn)
3.怎樣傳、幫、帶
四. 掌握激勵(lì)員工的3 項(xiàng)原則
1.認(rèn)識(shí)激勵(lì)的誤區(qū)
2.如何實(shí)施無成本激勵(lì)
3.激勵(lì)的注意事項(xiàng)
實(shí)戰(zhàn)適用力戒浮華劉靖教授主講企業(yè)管理課程
實(shí)戰(zhàn)、高效的培訓(xùn)效果,精誠的合作態(tài)度
思考:你認(rèn)為高效團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該怎樣打造
第四講:強(qiáng)化7S,構(gòu)建安全現(xiàn)場
一. 推行7S 的意義
1.觀看視頻短片(為什么要推行7S)
2. 推行7S 與不推行的對(duì)比
案例:
(1) 塞羅娜生產(chǎn)現(xiàn)場混亂現(xiàn)象
(2) 泛亞公司的整潔生產(chǎn)現(xiàn)場
二. 推行7S 的2 大意義
1.認(rèn)為推行7S 很簡單
2. 將7 項(xiàng)內(nèi)容齊頭并進(jìn)
案例:泛亞公司推行7S 的困惑
思考:
(1)7S 包括哪些內(nèi)容
(2)你認(rèn)為實(shí)施7S 管理有哪些好處
三. 推行7S 的精髓
1.全員參與
2.全過程努力
3.全力以赴
4. 只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)
四. 構(gòu)建無事故安全現(xiàn)場
1.安全管理的3 個(gè)操作要點(diǎn)
案例:
(1)工傷事故
(2)雄東紙品公司火災(zāi)事故
2.實(shí)施安全管理的3 個(gè)目的
第五講:如何提高生產(chǎn)效率
實(shí)戰(zhàn)適用力戒浮華劉靖教授主講企業(yè)管理課程
實(shí)戰(zhàn)、高效的培訓(xùn)效果,精誠的合作態(tài)度
一. 認(rèn)識(shí)生產(chǎn)效率的3 個(gè)誤區(qū)
1.速度不等于效率
2. 個(gè)人效率不等于團(tuán)隊(duì)效率
3. 部門效率不等于整體生產(chǎn)效率
二. 建立高效的生產(chǎn)現(xiàn)場
1.徹底執(zhí)行7S 管理
案例:塞羅娜公司車間混亂場景
2.制造緊張的工作氣氛
3.掌握造勢(shì)的3 種技巧
案例:瀛通集團(tuán)的高昂士氣
三. 尋找提高生產(chǎn)效率的方法
1.優(yōu)化工藝流程, 提高生產(chǎn)效率
案例:
本人在港資企業(yè)任生產(chǎn)課長時(shí),采用優(yōu)化工藝流程方式,大幅度提高施釉生產(chǎn)效率
2.改進(jìn)管理措施, 提高生產(chǎn)效率
案例:
萬里行襯墊廠截?cái)嘬囬g,改進(jìn)管理措施及定量生產(chǎn)方式, 提高生產(chǎn)效率
3.改變思維習(xí)慣和工作方式, 提高工作效率
故事:
愛迪生啟發(fā)阿普頓改變思維習(xí)慣,提高做事效率
思考:
(1)談?wù)勀銓?duì)提高生產(chǎn)效率的認(rèn)識(shí)
(2)結(jié)合工作實(shí)際,舉一個(gè)你提高生產(chǎn)效率的例子
第六講:加強(qiáng)執(zhí)行力,做好生產(chǎn)過程控制
一. 掌握?qǐng)?zhí)行力的5 步技巧
1.責(zé)任
2.承諾
3.措施
實(shí)戰(zhàn)適用力戒浮華劉靖教授主講企業(yè)管理課程
實(shí)戰(zhàn)、高效的培訓(xùn)效果,精誠的合作態(tài)度
4.激勵(lì)
5.改進(jìn)
二. 時(shí)間段控制,執(zhí)行生產(chǎn)效率提升有保障
1.一天工作的2 個(gè)時(shí)段控制
2.訂單生產(chǎn)的2 個(gè)時(shí)段控制
3.工作計(jì)劃(生產(chǎn)計(jì)劃)2 個(gè)時(shí)段控制
案例:鼎霖皮件公司生產(chǎn)計(jì)劃是如何改觀的
三.數(shù)據(jù)管理,執(zhí)行生產(chǎn)效率提升要到位
1.保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性
2.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作
3.及時(shí)、隨時(shí)盤點(diǎn)
4.賬物相符
案例:華生陶瓷公司數(shù)據(jù)失控給企業(yè)造成的困擾
四. 過程管理與要點(diǎn)檢查,讓執(zhí)行力貫穿始終
1.高效生產(chǎn)重在制程控制
2.如何將過程控制落實(shí)在工作中
3.做好過程控制的8 項(xiàng)要求
4.要點(diǎn)檢查的重要性
5.實(shí)施要點(diǎn)檢查的3 大作用
案例:奧雅公司的過程控制不什么不到位
五. 質(zhì)量保證,執(zhí)行力的客觀體現(xiàn)
1.產(chǎn)品質(zhì)量保證
2.工作質(zhì)量保證
思考:
(1) 談?wù)勀闳绾慰创龍?zhí)行力
(2) 你如何提升部屬執(zhí)行力
第七講:用最低成本達(dá)成目標(biāo)業(yè)績
一. 人員管理降成本的有效方法
實(shí)戰(zhàn)適用力戒浮華劉靖教授主講企業(yè)管理課程
實(shí)戰(zhàn)、高效的培訓(xùn)效果,精誠的合作態(tài)度
1.適才適崗
2.減少冗員
3.控制無所謂的加班
4.科學(xué)評(píng)估我作量
案例:泛亞公司噴油部唐副主管錯(cuò)誤的用人方式
二. 過程控制降成本的可行方法
1.制造過程中的人員穩(wěn)定
2.物料供給是否順暢
3.在制品的質(zhì)量穩(wěn)定
4.工序間的協(xié)調(diào)
5.部門間的協(xié)作配合
6.生產(chǎn)設(shè)備檢測(cè)
7.生產(chǎn)進(jìn)度能否跟上生產(chǎn)計(jì)劃
案例分析:
(1) 日本企業(yè)的過程控制方式
(2) 美國企業(yè)的過程控制方式
分析:
你認(rèn)為日本企業(yè)和美國企業(yè)哪家管理更有優(yōu)勢(shì)
三. 物料管理降成本的控制方法
1.現(xiàn)場物料管理存在的問題
2.強(qiáng)化領(lǐng)料簽字審批程序
3.高價(jià)值物料專人管理
4.掌握現(xiàn)場物料控制5 大措施
5.呆料處理要及時(shí)
6.巧用邊角料和廢棄物,“變廢為寶”
案例:鼎霖皮件公司如何“變廢為寶”降成本
四. 設(shè)備管理降成本的經(jīng)濟(jì)方法
1.前期管理——設(shè)備磨合期注意事項(xiàng)
2.中期管理——設(shè)備維修與養(yǎng)護(hù)
實(shí)戰(zhàn)適用力戒浮華劉靖教授主講企業(yè)管理課程
實(shí)戰(zhàn)、高效的培訓(xùn)效果,精誠的合作態(tài)度
3.后期管理——設(shè)備改良與組織完善
案例:居龍家具廠的機(jī)器為何壽命短
五. 在制品管理降成本的控制方法
1.半成品管理辦法
2.做好首件檢查工作
3.盯好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位
4.抓兩頭、促中間
5.成品管理措施
6.在制品搬運(yùn)成本控制
7.在制品品質(zhì)成本控制
8. 生產(chǎn)線無序生產(chǎn)成本控制
9. 生產(chǎn)線工傷、事故成本控制
10.在制品管理成本控制
思考:
談?wù)勀銓?duì)成本管理和生產(chǎn)效率提升的看法

 

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  講:80后和90后員工特征認(rèn)知:  1.當(dāng)今企業(yè)人員的背景;  2.各時(shí)代員工的特征;  3.關(guān)于80后90后員工的綜合分析;  4.來自富士康員工跳樓事件的分析與思考?! 〉诙v:80后和90后員工商數(shù)分析:  1.智商分析;  2.情商構(gòu)成與狀況分析;  3.德商指數(shù)與要求分析;  4.職商構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)與要求分析;  5.靈商問題探討?! 〉谌v:引領(lǐng)8

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管理教練MCT   01.01

  模塊、什么是管理教練  1、管理教練技術(shù)已成為企業(yè)管理者的首先要技能  2、從經(jīng)驗(yàn)管理走向技術(shù)管理  3、從科學(xué)管理走向價(jià)值管理  4、管理教練-用員工的智慧為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值  第二模塊、有效對(duì)話能力  聆聽-員工的智慧  1、什么在影響我們的聆聽  2、怎樣有效聆聽  3、怎樣提升聆聽能力  發(fā)問-方向性思考  1、情景案例  2、架構(gòu)問題的有效性與穿透

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  講:領(lǐng)導(dǎo)需要什么樣的員工  一.受企業(yè)歡迎的五種員工  1.找方法解決問題的員工;  2.自動(dòng)自發(fā)的員工;  3.不抱怨的員工;  4.執(zhí)行力強(qiáng)的員工;  5.能提建設(shè)性意見的員工.  二.讓企業(yè)頭痛的10種員工  1.找借口的員工;  2.抱怨的員工;  3.執(zhí)行力差的員工;  4.損公肥私的員工;  5.沒有方法的員工;  6.華而不實(shí)的員工;  7

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