卓越領導力與銷售團隊建設
卓越領導力與銷售團隊建設詳細內容
卓越領導力與銷售團隊建設
一、領導與領導力
² 領導與管理的不同
² 什么是領導
² 領導力是什么
² 領導力的精髓
² 從管人到理人、安人
二、領導能力與工作效能提升
² 領導者的三心三力
² 領導者的決策力
² 領導者存在的三大問題
² 洞察的五個層面
² 領導者的高效溝通
² 領導者的計劃能力
² 領導者的授權管理
三、打造高績效銷售團隊
² 什么是團隊
² 團隊的五大要素
² 從《孫子兵法》看團隊建設
² 帶兵之道與治軍之道
² 高效團隊的三大特征
四、高效團隊系統的四大建設
² 團隊人員的建設
² 團隊文化的建設
² 團隊制度的建設
² 團隊能力的建設
五、銷售團隊管理
² 團隊發(fā)展管理要點
² 銷售人才的招募與甄選
² 選擇正確的面試提問及方法
² 銷售人員的勝任素質
² 善用團隊力量塑造骨干
² 打造團隊精神與團隊凝聚力
² 管理者的激勵藝術
² 激勵的三大方式
² 組織高效的銷售會議
六、提升銷售專業(yè)素質的輔導訓練
² 應對新挑戰(zhàn)銷售管理者角色轉化
² 輔導下屬的三大原則
² 教練下屬的四步驟法
² 能力都是練出來的
² 團隊訓練的系統化建設
² 專業(yè)訓練
² 技巧訓練
² 心理訓練
² 銷售訓練計劃的分類及基本任務
² 如何實行訓練考核
七、銷售團隊剛性執(zhí)行力
² 銷售執(zhí)行是對成果負責
² 成果要具備三大要素
² 做了不等于做到
² 任務型和成果型的差距
² 銷售執(zhí)行的八字箴言
² 領導者拿到成果的關鍵
八、高效團隊行為建設
² 高效行為建設的理論依據
² 卓越源于要求
² 怎樣把銷售人員正確的觀念變成信念
² 怎樣把銷售人員的正確行為變成習慣
² 卓越團隊的六大職業(yè)價值觀
² 品德、品質、品牌
² 責任、使命和成就
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《部屬培養(yǎng)與高效團隊建設》主講:孫巍【課程背景】一個好領導在管理下屬的同時,還應承擔培育下屬的責任,用輔導來做領導。培育下屬是通過方向性和策略性的有效問題,激發(fā)下屬向內發(fā)掘自己的潛能,向外探求更多的可能性,讓其發(fā)揮最佳的表現;敢于去面對問題,自己找出解決辦法,營造“用最少資源,做最多工作”的環(huán)境,更加快捷、容易的達到目標。企業(yè)在擁有優(yōu)秀人才的同時,最關鍵的是
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《總裁剛性執(zhí)行力》 03.16
《總裁剛性執(zhí)行力》主講:孫巍【課程背景】企業(yè)做大源于戰(zhàn)略,做強卻源于執(zhí)行。美國《財富》披露:75CEO的失敗原因在戰(zhàn)略執(zhí)行,有效策劃得到有效執(zhí)行的戰(zhàn)略還不到10,72的CEO認為執(zhí)行戰(zhàn)略比制定一個好的戰(zhàn)略更難。在中國,企事業(yè)只有3具有較好的執(zhí)行力,有97左右的企事業(yè)單位處于執(zhí)行不力和執(zhí)行不到位的狀態(tài),大多數企事業(yè)單位的執(zhí)行力水平在50左右。所以,沒有執(zhí)行,一
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