管理者的溝通與影響力
管理者的溝通與影響力詳細內(nèi)容
管理者的溝通與影響力
**章:在項目管理環(huán)境中進行管理和領(lǐng)導 | l 管理者面對的挑戰(zhàn) l 在項目驅(qū)動的矩陣型組織中進行管理的特點 l 如何才能更有效地管理加速發(fā)生的變化? |
第二章:高效管理者的關(guān)鍵作用 | l 管理者與職能經(jīng)理 l 管理者的角色與定位 l 高效管理者應(yīng)具備的品質(zhì) |
第三章:如何有效領(lǐng)導團隊 | l 項目團隊建設(shè)的四個階段 l 不同階段中項目領(lǐng)導者所扮演的角色 l 項目生命周期中領(lǐng)導者的任務(wù) l 案例分析——模擬練習 l 成功項目團隊的特點 l 項目成員的工作分配及職責矩陣 l 激發(fā)團隊的動力 |
第四章:管理者為高績效創(chuàng)造環(huán)境時采用的五個權(quán)力 | l 管理者權(quán)力來自何處 l 職權(quán)的來源 l 專業(yè)知識的缺陷 l 建立影響力策略 l 磨練你的影響與溝通技巧 l 你如何激發(fā)團隊的動力——承諾與激勵 l 人際網(wǎng)絡(luò) |
第五章:培養(yǎng)項目團隊領(lǐng)導者的領(lǐng)導技巧——影響力 | l 影響策略 l 了解你的影響方式 l 影響力商數(shù) |
第六章:培養(yǎng)項目團隊領(lǐng)導者的領(lǐng)導技巧——沖突管理 | l 了解你的沖突管理風格 l 基礎(chǔ)沖突解決模型 l 互動式?jīng)_突管理模型 l 案例分析與角色扮演 |
第七章:培養(yǎng)項目團隊領(lǐng)導者的領(lǐng)導技巧——激發(fā)團隊動力 | l 培養(yǎng)責任感 l 建立承諾 l 激勵團隊的建議 |
第八章: 向上管理 | l 管理者為何需要向上管理 l 向上管理的方式 l 信用 l 管理多個上層經(jīng)理 l |
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