問題分析及解決方案

  培訓(xùn)講師:李雪蓮

講師背景:
李雪蓮老師★曾任上海羅萊家紡總公司人力資源總監(jiān)★美國授權(quán)認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師★英國TACK授權(quán)認(rèn)證講師★上海交大、浙江大學(xué)總裁班特約講師培訓(xùn)課程★人力資源管理:《慧眼識才——行為面試法》《人員招聘與測評》《家紡行業(yè)人才體系建設(shè)》《年度培訓(xùn)計劃制定 詳細(xì)>>

李雪蓮
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問題分析及解決方案詳細(xì)內(nèi)容

問題分析及解決方案

一、  發(fā)現(xiàn)并界定問題(2小時)

案例:良好的開端。

講解關(guān)鍵術(shù)語、確保對問題、質(zhì)量、機(jī)會等術(shù)語有詳細(xì)的理解

1.   確定如何入手

2.   確定客戶的要求

3.   描述工作現(xiàn)狀

4.   確定問題及需要改進(jìn)的領(lǐng)域

案例:尋找改進(jìn)的機(jī)會

學(xué)員評論案例,講師總結(jié)

練習(xí)1-4小節(jié)

總結(jié):學(xué)員進(jìn)行改進(jìn)循壞練習(xí),對一個實(shí)際工作問題進(jìn)行評估。講師總結(jié)要點(diǎn)。

二、探討問題的起因(1.5小時)

案例:偵探的案例。學(xué)員學(xué)習(xí)到如何找出問題的根本原因,并避免常見的4問題

1.   引起問題的四類通常的原因類型

2.   識別可能的原因

3.   核實(shí)原因

4.   對于多起因的問題,要選擇首先消除的起因

案例:探討問題的起因

學(xué)員評論案例,講師總結(jié)

練習(xí)1-4小節(jié)

總結(jié):學(xué)員繼續(xù)進(jìn)行改進(jìn)循壞練習(xí),**練習(xí)來探討一個實(shí)際工作問題的起因。講師總結(jié)要點(diǎn)。

三、制定有效的方案(2.5小時)

案例:制定有效的改進(jìn)方案之旅行目標(biāo)。介紹了制定有效方案的四個步驟

1.   重新定義問題

2.   為方案進(jìn)行頭腦風(fēng)暴

3.   分析各種解決方案

4.   選定一個解決方案

視頻:制定有效的改進(jìn)方案

練習(xí)1-4小節(jié),分小組定義X公司的問題、構(gòu)想方案、分析方案、選定方案

總結(jié):學(xué)員繼續(xù)進(jìn)行改進(jìn)循壞練習(xí),**練習(xí)來探討一個實(shí)際工作問題的起因。講師總結(jié)要點(diǎn)。

四、實(shí)施改進(jìn)的行動(1小時)

案例:行動策略。介紹了實(shí)施改進(jìn)行動的四個步驟

1.   計劃

案例:組織付諸改進(jìn)行動。學(xué)習(xí)到利用在公司建立網(wǎng)絡(luò),促進(jìn)各利益相關(guān)者參與到問題的改進(jìn)中來

2.   測試

3.   實(shí)施

4.   評估有效性

練習(xí)1-4小節(jié)??偨Y(jié)

五、持續(xù)改進(jìn)的行動(0.5小時)

案例:不斷向前推進(jìn)。介紹了不斷尋找機(jī)會發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、持續(xù)改善

學(xué)員評論錄像,講師總結(jié)

總結(jié):學(xué)員繼續(xù)利用改進(jìn)行動計劃表進(jìn)行結(jié)合實(shí)際工作的練習(xí),為本職工作的改進(jìn)指定一個改善行動計劃表。

講師總結(jié)要點(diǎn)。


 


 

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