基于性格的職業(yè)生涯規(guī)劃

  培訓講師：吳立國

講師背景：
【專業(yè)資質】管理學學士心理學碩士高級注冊企業(yè)培訓師國家二級心理咨詢師《通用管理能力》高級培訓指導師（人社部認證）DISC行為風格認證講師、顧問（認證）性格心理學在企業(yè)管理中的應用研究探索者員工“心、智、能、禮”職業(yè)化訓練模式創(chuàng)始人【從業(yè)經(jīng)歷 詳細>>

吳立國
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基于性格的職業(yè)生涯規(guī)劃詳細內容

基于性格的職業(yè)生涯規(guī)劃

課程大綱

一、男怕入錯行，女怕嫁錯郎——你有這種感覺嗎？

1、方向比努力更重要；

案例：南轅北轍的故事；

2、耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑

互動：你能經(jīng)得起誘惑嗎？

3、**份工作對職業(yè)生涯的意義

討論：這是你的第幾份工作？

4、你喜歡你現(xiàn)在的工作嗎？

愛一行干一行VS干一行愛一行

5、你認為，如何才能做好工作？

6、案例:：月薪5000與十億身家：同班同學的差距，是如何造成的？

結論：性格決定命運

二、性格差異，無處不在

案例一：不同性格的學員參加培訓/聽課的不同心態(tài)——你是哪種心態(tài)？

案例二：不同的領導面對同一問題的不同反應——如何根據(jù)領導性格選擇其喜歡的溝通方式；

案例三：從不同下屬接受任務的表現(xiàn)看根據(jù)下屬性格調整領導方式的重要性；

案例四：從“離婚事件”看性格對婚姻關系的影響。

三、性格初探

1、關于性格的集中主要研究方法

（1）星座；（2）血型；（3）十六型人格；（4）九型人格；（5）四型人格。

2、各種性格研究方法的優(yōu)點；

3、各種性格研究方法的缺點；

4、各種性格研究方法的適用范圍；

5、本次課程的理論基礎：四型人格介紹

四、性格定位：認知你的性格類型

1、情景模擬一：你是內向還是外向？

2、情景模擬二：你是理性還是感性？

3、**以上問題，初步判定你的性格；

4、試卷測試：測定你的性格類型。

延伸：

1、 你是哪種性格？

2、 你的性格有什么特點？

五、不再神秘：掰開揉碎說性格

1、表達型：

（1）表達型性格的人的優(yōu)點；

（2）表達型性格的人的缺點；

（3）表達型性格的人應該如何改進自己的缺點；

（4）表達型性格的人是如何對待工作的；

（5）表達型性格的代表動物；

（6）表達型性格的代表人物。

2、驅策型：

（1）驅策型性格的人的優(yōu)點；

（2）驅策型性格的人的缺點；

（3）驅策型性格的人應該如何改進自己的缺點。

（4）驅策型性格的人是如何對待工作的；

（5）驅策型性格的代表動物；

（6）驅策型性格的代表人物。

3、完美型：

（1）完美型性格的人的優(yōu)點；

（2）完美型性格的人的缺點；

（3）完美型性格的人應該如何改進自己的缺點。

（4）完美型性格的人是如何對待工作的；

（5）完美型性格的代表動物；

（6）完美型性格的代表人物。

4、溫和型

（1）溫和型性格的人的優(yōu)點；

（2）溫和型性格的人的缺點；

（3）溫和型性格的人應該如何改進自己的缺點。

（4）溫和型性格的人是如何對待工作的；

（5）溫和型性格的代表動物；

（6）溫和型性格的代表人物。

六、行業(yè)特性：房地產(chǎn)公司各工作崗位對員工的要求

根據(jù)客戶公司崗位設置確定具體內容

七、性格與職業(yè)生涯規(guī)劃——各種性格員工的崗位匹配

關鍵點：

1、人力資源工作的核心就是把合適人放到合適的崗位上；

2、用人如器：用人之長，容人之短。

1、表達型性格適合的工作崗位；

2、驅策型員工適合的工作崗位；

3、完美型員工適合的工作崗位；

4、和平型員工適合的工作崗位；

八、性格與調整——優(yōu)化個人性格

1、“江山易改本性難移”的新時代解讀

2、改變性格的環(huán)境和條件

3、持續(xù)優(yōu)化性格，塑造成功人生


 

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