職場減壓,提升工作績效
職場減壓,提升工作績效詳細內容
職場減壓,提升工作績效
【課程大綱】
(備注:本課綱為通用版本,實際授課會根據(jù)學員的背景(年齡、婚姻、職位等)、壓力來源等因素進行按需訂制,達到“現(xiàn)場解壓”的目標;)
Day 1
一、 導語:生活中的壓力面面觀
² 互動小游戲:破冰
² 小組討論:日常生活的壓力來源,如何應對?
二、 揭開壓力的神秘面紗
² 心理學實驗(視頻):觀察力
² 壓力的ABC理論
² 案例討論:公園座椅,逛街
² 演練分享:覺察自動化思維
² 心理學模型:壓力應激Stress
² 壓力與工作績效的關系
² 壓力的三種類型
三、 人生三部曲之—— 職場篇
² 小組討論:你在為誰工作?
² 為什么要工作?
² 你在為誰工作?
² 如何應對工作?
² 樂在工作是職場減壓的首要基礎
12:00--13:00正念午餐(止語)
13:00--13:30午間放松休息:催眠冥想放松(深度放松)-音樂 引導語
四、 人生三部曲之—— 職場篇
² 職場的人際界限
² 建立良好的職場溝通模式(非暴力溝通)
² 案例討論
² 演練分享:健康表達自己的觀點
² 完美主義者的信念解析
² 重構完美主義者的信念系統(tǒng)
五、 人生三部曲之—— 家庭篇
² 視頻:家庭沖突(母女情仇)
² 案例討論:關于家庭界限
² 建立家庭成員間的關系界限
² 視頻:家庭沖突(我家的老媽難伺候)
² 覺察家庭關系中的情感勒索
六、 小 結(實踐與應用) Q & A
晚間沙龍:交流溝通與答疑:探討減壓幸福的話題
Day2
七、 人生三部曲之—— 家庭篇
² 角色扮演:家庭溝通沖突重現(xiàn)
² 認識四種常見的溝通模式
² 建立身心合一的溝通模式
² 演練分享:健康自信地溝通表達
² 如何成為完美伴侶?(心理學PAC理論的應用)
八、 人生三部曲之—— 個人發(fā)展篇
² 視頻:我們的一生是如何過的?
² 傳統(tǒng)發(fā)展觀與畢生發(fā)展觀
² 幸福人生的八階段(成長危機)
12:00--13:00正念午餐(止語)
13:00--13:30午間放松休息:催眠冥想放松(深度放松)-音樂 引導語
九、 人生三部曲之—— 個人發(fā)展篇
² 案例:兩位女性的故事
² 工作與家庭的平衡之道
² 保持個體的完整性-健康獨立的人格:(處理相關的發(fā)展議題:自卑、比較、公平等)
² 覺察自己的念頭:后悔愧疚,恐懼焦慮;
² 角色扮演:家庭沖突的再現(xiàn)(語言模式)
² 覺察自己的語言模式:,過度概括(你總是,你從不,你永遠都….)
² 厘清行為與人格之間的差異
十、 壓力管理之道:策略和方法
² 哲理小故事:放下
² 案例討論:接納與放下
² 學習接納:接納自己、悅納他人
² 現(xiàn)場輔導:如何接納自己?
十一、 小 結(實踐與應用) Q & A
晚間沙龍:交流溝通與答疑:探討減壓幸福的話題
Day3
十二、 壓力管理之道:策略和方法(一)
² 情緒處理三部曲:允許-承認-接納
² 寫情緒日志,儀式化的表達;
² 催眠放松技巧(午間冥想)
² 小組討論:時間管理技巧
² 管理時間:節(jié)奏和平衡
² 活在當下的人生哲學;
² 影片:天賦潛能
² 建設社會支持系統(tǒng)及社會責任感
十三、 壓力管理之道:策略和方法(二)
² 自我記錄:一天的飲食菜單
² 健康飲食與營養(yǎng)減壓;
² 運動減壓:讓自己動起來;
² 案例討論:如何才能睡個好覺?
² 充足的睡眠,佳的減壓方式;
² 失眠的信念困擾;
² 自我催眠法
² 睡眠限制法
² 冥想催眠音樂
12:00--13:00正念午餐(止語)
13:00--13:30午間放松休息:催眠冥想放松(深度放松)-音樂 引導語
十四、 壓力管理之道:策略和方法(三)
² 演練分享:正念呼吸
² 認識正念理念:不加批判的覺察
² 演練分享:正念呼吸
² 演練分享:正念行走
² 演練分享:身體掃描
² 演練分享:正念瑜珈
十五、 小 結(實踐與應用) Q & A
【獨特之處】
一、 本課程是培訓師**開發(fā)的版權課程,以問題解決為策略和核心,既有實證研究的心理學成果,也有培訓師本人的身體力行;
二、 師出“名門”--應用心理學,融合健康心理學、心理咨詢、催眠減壓療法、正念減壓療法MBSR等學科知識,緊扣“人性”,關注“心靈成長”,運用“心理咨詢和壓力咨詢”的思維和“語言”來認知壓力,著眼于心理調適與成長;
三、 從壓力的“本源”--認知圖式(結構)來詮釋,壓力的本質是個體對事物的認知思維,受原生家庭影響,終需要調整其認知結構;
四、 壓力管理是一項技能,需要后期的跟蹤輔導,**完善的訓后服務(壓力QQ群的討論分享,個體的輔導成長,壓力沙龍等),力爭能為學員提供全方位成長的解決方案;
五、 培訓師本人是心理壓力咨詢的從業(yè)者,也是其中的受益者和踐行者,致力于壓力管理領域的研究與修煉,愿與各位學員一路相伴,攜手前行…..
彭遠軍老師的其它課程
《管理心理學:洞悉人性,提升管理績效》 01.03
管理心理學:洞悉人性,提升管理能力課程背景:社會的變遷,管理面臨新的課題:高薪為何同樣難以招到合適的人?薪酬不再是留人的唯一要素,尤其對于部分核心員工?新生代的員工越來越難管,越來越不聽話?員工對于公司的歸屬感越來越低?公司管理層使盡渾身解數(shù),員工的工作滿意度仍然在不斷下降?……傳統(tǒng)管理往往以工作任務為導向,以工作績效為根本。然而,隨著富士康事件之后,管理者
講師:彭遠軍詳情
《心理輔導員履職能力提升訓練營》 01.03
心理輔導員履職能力提升訓練營計劃課程背景:我們的財富在增加,但幸福感卻在下降。我們擁有的越來越多,但快樂卻越來越少。我們溝通的工具越來越好,但深入的交流卻越來越少。我們認識的人越來越多,但真誠的朋友卻越來越少。我們在收獲收入的同時,也在收獲數(shù)倍的壓力。過度的壓力可能會引發(fā)情緒抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥,甚至引發(fā)自殺等惡性事件,嚴重影響公司的正
講師:彭遠軍詳情
《職場幸福心理學:職場幸福力打造》 01.03
積極心理學:職場幸福力打造課程背景:我們人生真正追求的到底是什么?幸福,還是痛苦?我們期望幸福,然而我們卻在親手締造痛苦!幸福先天遺傳的,還是后天習得的?為什么我們物質生活越來越好的同時,我們感受到越來越不幸福?幸福是一種特質,還是一種能力?傻樂是幸福嗎?生活的本質是幸福的嗎?現(xiàn)實生活中的高壓力狀態(tài)下,追求幸福奢侈嗎?幸福感是主觀的,還是可測量的?相信幸福,
講師:彭遠軍詳情
《壓力管理心理學:情緒減壓五法寶》 01.03
壓力管理心理學:情緒減壓五法寶課程背景:我們的財富在增加,但幸福感卻在下降;我們擁有的越來越多,但快樂卻越來越少;我們溝通的工具越來越好,但深入的交流卻越來越少;我們認識的人越來越多,但真誠的朋友卻越來越少。我們在收獲收入的同時,也在收獲數(shù)倍的壓力!過度的壓力可能會引發(fā)情緒抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥,甚至引發(fā)自殺等惡性事件,嚴重影響公司的正常
講師:彭遠軍詳情
《管理者情商肌肉修煉,提升組織情商》 01.03
管理者情商肌肉修煉,提升組織情商課程背景:你是情商高的管理者嗎?你擅于激發(fā)團隊的工作熱情嗎?你是否常常感覺團隊內的人際關系帶給你不堪承受的煩惱與壓力?你想成為受人尊敬的欣賞式管理者嗎?當下屬處于糟糕表現(xiàn)時,你懂得如何幫助員工改善情緒狀態(tài)嗎?情緒驅動人,人驅動績效;提升組織情商,就是提升工作績效;一個殘酷的事實是:全球范圍內情商正在下降!(6秒鐘情商機構)雅芳
講師:彭遠軍詳情
高效溝通技巧:DISC性格分析與非暴力溝通在職場中的應用課程背景:溝通對于管理者而言,也許并不陌生,因為每天都在進行;可是溝通的目的是為了解決問題,還是發(fā)泄情緒?我們希望真誠地與員工溝通,可是心中的無名火卻時時在燃燒;溝通是為了僅僅表達自己,還是要關注對方的反應,體會其內心感受?如何才能讓員工愿意聽,并得到有效的反饋,最終得以解決問題,提升績效?如何才能清晰
講師:彭遠軍詳情
《EAP項目之壓力管理系列――健康養(yǎng)生之道》【主講:彭遠軍減壓培訓師】【課程背景】◆我們的財富在增加,但生命之本的健康狀態(tài)卻不容樂觀;◆隨著社會的高速發(fā)展,我們的醫(yī)療費用支出也在成倍的增加;◆現(xiàn)代文明?。ǜ哐獕?、糖尿病、心血管疾病,癌癥)變得也越來越司空見慣;◆“過勞死”離人們越來越近…..◆工作和生活失去平衡,引起的績效下降和員工身心健康損害,超過60的職
講師:彭遠軍詳情
《EAP項目之壓力管理系列――職場減壓,提升工作績效》【主講:彭遠軍減壓培訓師】【課程背景】◆我們的財富在增加,但幸福感卻在下降;◆我們擁有的越來越多,但快樂卻越來越少;◆我們溝通的工具越來越好,但深入的交流卻越來越少;◆我們認識的人越來越多,但真誠的朋友卻越來越少?!粑覀冊谑斋@收入的同時,也在收獲數(shù)倍的壓力!?過度的壓力可能會引發(fā)情緒抑郁、失眠,重度焦慮,
講師:彭遠軍詳情
《情緒管理與健康養(yǎng)生》 01.01
【課程大綱】Day1一、導語:我們現(xiàn)有的生存狀態(tài)sup2;互動小游戲:破冰sup2;現(xiàn)代生活狀態(tài)素描:累死了,煩死了…..sup2;視頻FLASH:當我從11樓跳下…..sup2;到底是什么偷走我們的快樂?sup2;討論分享:日常生活的壓力來源,如何應對?二、揭開壓力的神秘面紗sup2;心理學實驗(視頻):觀察力sup2;壓力的ABC理論sup2;案例討論:
講師:彭遠軍詳情
高效溝通技巧:信任溝通在職場中的應用 01.01
【課程大綱】Day1一、導語:人際間的壓力源分析sup2;互動小游戲:破冰sup2;小組討論:職場狀態(tài)的壓力來源分析,如何應對?sup2;視頻賞析:大熊與主編sup2;案例討論sup2;建立職場人際關系的關系界限sup2;關于溝通互動模式二、何為溝通?--溝通的基本理念sup2;影視賞析:服務員點茶sup2;小組游戲:七巧板sup2;溝通中的喬哈尹窗sup2
講師:彭遠軍詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194