幸福心理學(xué):提升員工幸福感和工作滿意度
幸福心理學(xué):提升員工幸福感和工作滿意度詳細(xì)內(nèi)容
幸福心理學(xué):提升員工幸福感和工作滿意度
【課程大綱】
Day1
一、 導(dǎo)語(yǔ):我們現(xiàn)有的生存狀態(tài)
² 互動(dòng)小游戲:破冰
² 現(xiàn)代生活狀態(tài)素描:累死了,煩死了…..
² 視頻FLASH:當(dāng)我從11樓跳下…..
² 到底是什么偷走我們的快樂?
² 討論分享:我們理想的生活狀態(tài)是什么樣的?
二、 初識(shí)幸福心理學(xué)(積極心理學(xué))
² 討論分享:何為幸福?何為幸福感?
² 積極心理學(xué)的研究對(duì)象--幸福感
² 積極心理學(xué)的緣起:馬斯洛的需要層次理論
² 何為幸福?幸福的真諦是什么?
² 導(dǎo)致消極心態(tài)的八大原因剖析
² 心理學(xué)投射實(shí)驗(yàn):角度不同,世界不同
² 視頻分享:《當(dāng)幸福來(lái)敲門》
² 人類所共有的六大恐懼因素剖析
² 視頻分享:約翰庫(kù)緹斯
² 幸福誤區(qū)剖析:收入?個(gè)性?消極與積極?教育水平?性別?年齡?
² 淺析幸福感理論
三、 幸福錦囊 —— 系統(tǒng)思考(人生規(guī)劃)
² 視頻FLASH:人的一生
² 自我覺察:我的人生到底需要什么?8個(gè)維度
² 畢生發(fā)展觀
² 視頻分享:《選擇死亡》
² 幸福人生的八階段(成長(zhǎng)危機(jī))
² 解讀人生的四種漢堡模型:
ü 忙碌奔波型
ü 享樂主義型
ü 虛無(wú)主義型
ü 感悟幸福型
² 幸福的意義和目標(biāo)
12:00--13:00正念午餐(止語(yǔ))
13:00--13:30午間放松休息:催眠冥想放松(深度放松)-音樂 引導(dǎo)語(yǔ)
四、 幸福錦囊 —— 自我發(fā)展篇
² 心理學(xué)實(shí)驗(yàn)(視頻):觀察力
² 壓力的ABC理論
² 案例討論:公園座椅,逛街
² 演練分享:覺察自動(dòng)化思維
² 人格的發(fā)展完善:
1) 完美主義者
2) 自尊vs.自卑
3) 比較文化
4) 減法思考Minus Thinking
5) 樂觀主義模式
五、 幸福錦囊 —— 幸福超載完美
² 接受失敗,允許自己犯錯(cuò)誤;
² 悅納情緒,與情緒和平相處;
² 享受成功
² 直面現(xiàn)實(shí)
² 接納不完美的自己
六、 幸福錦囊 —— 情緒管理篇
² 心理學(xué)現(xiàn)象:踢貓效應(yīng)
² 自我意識(shí)-覺察情緒
² 管理情緒(自我減壓)
² 視頻分享:延遲滿足
² 自我激勵(lì)(自我控制情緒)
² 識(shí)別他人的情緒(同理心)
² 處理人際關(guān)系(管理他人情緒)
七、 小 結(jié) Q & A
心理沙龍交流:應(yīng)用與實(shí)踐
Day 2
一、 幸福錦囊 —— 認(rèn)識(shí)自己,接納自己
² 識(shí)時(shí)務(wù),盡人事
ü 學(xué)會(huì)愛自己(參加葬禮)
ü 視頻分享:難伺候的母親
ü 設(shè)立人際界限(保護(hù)自己,避免傷害他人)
ü 自由與義務(wù):積極主動(dòng)的為自己的人生負(fù)責(zé)
² 與自己的壞情緒和平相處:焦慮,恐懼,不安全感,抑郁,憤怒
² 善待自己的壞習(xí)慣
² 勇敢改變,坦然接受
ü 哲理小故事:放下
ü 案例討論:接納與放下
ü 完全無(wú)條件的接納自己
² 現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo):如何接納自己?
二、 幸福錦囊 —— 活在當(dāng)下
² 塞式幸福法則1:過去的就讓它過去
² 塞式幸福法則2:未來(lái)不全像你想象
² 塞式幸福法則3:抓住現(xiàn)在的幸福
² 挑戰(zhàn)敵意心態(tài)(學(xué)會(huì)感恩,建立社會(huì)責(zé)任感)
² 不抱怨的世界(自己、他人)
² 享受過程(因-果):人生無(wú)常,因上努力,果上隨緣!
² 自我覺察:關(guān)注念頭與想法
² 演練分享:正念呼吸
² 一次只做一件事
12:00--13:00正念午餐(止語(yǔ))
13:00--13:30午間放松休息:催眠冥想放松(深度放松)-音樂 引導(dǎo)語(yǔ)
三、 幸福錦囊 —— 在職場(chǎng)中尋找幸福
² 討論分享:你在為誰(shuí)工作?
² 為什么要工作?--熱情是幸福的動(dòng)力
² 你在為誰(shuí)工作?
² 如何應(yīng)對(duì)工作?
² 樂在工作是幸福人生的首要基礎(chǔ)
² 主人翁的責(zé)任感--尋找使命感
² 傾聽幸福的聲音
四、 幸福錦囊 —— 經(jīng)營(yíng)幸福的親密關(guān)系
² 視頻分享:家庭沖突(情感勒索)
² 無(wú)條件的愛vs.有條件的行為
² 核心價(jià)值觀
² 如何打造幸福圈?
² 用心去愛對(duì)方
² 表達(dá)你的感受和想法
² 體會(huì)對(duì)方的需要和感覺
² 提出具體的請(qǐng)求幫助
² 案例分享:別試圖討好所有人
五、 幸福錦囊 —— 別讓孩子輸在幸福感上
² 討論分享:你理想中的孩子是如何的?
² 尊重孩子的獨(dú)立人格
² 認(rèn)定合理的界限
² 無(wú)條件的接納孩子
² 賞識(shí)教育:表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)?
² 討論分享:尊重vs.控制
² 參與陪伴vs.管理控制?
² 發(fā)展父母的智慧,幸福孩子一生!
六、 小 結(jié) Q & A
實(shí)踐與應(yīng)用:覺察自己的念頭和記錄
【獨(dú)特之處】
一、 本課程是培訓(xùn)師**開發(fā)的版權(quán)課程(壓力管理系列課程之一),以問題解決為策略和核心,既有實(shí)證研究的心理學(xué)成果,也有培訓(xùn)師本人的身體力行;
二、 師出“名門”--應(yīng)用心理學(xué),融合健康心理學(xué)、心理咨詢、催眠減壓療法、正念減壓療法MBSR等學(xué)科知識(shí),緊扣“人性”,關(guān)注“心靈成長(zhǎng)”,運(yùn)用“心理咨詢和壓力咨詢”的思維和“語(yǔ)言”來(lái)認(rèn)知壓力,著眼于心理調(diào)適與成長(zhǎng);
三、 從壓力的“本源”--認(rèn)知圖式(結(jié)構(gòu))來(lái)詮釋,壓力的本質(zhì)是個(gè)體對(duì)事物的認(rèn)知思維,受原生家庭影響,終需要調(diào)整其認(rèn)知結(jié)構(gòu);
四、 壓力管理是一項(xiàng)技能,需要后期的跟蹤輔導(dǎo),**完善的訓(xùn)后服務(wù)(壓力QQ群的討論分享,個(gè)體的輔導(dǎo)成長(zhǎng),壓力沙龍等),力爭(zhēng)能為學(xué)員提供全方位成長(zhǎng)的解決方案;
五、 培訓(xùn)師本人是心理壓力咨詢的從業(yè)者,也是其中的受益者和踐行者,致力于壓力管理領(lǐng)域的研究與修煉,愿與各位學(xué)員一路相伴,攜手前行…..
彭遠(yuǎn)軍老師的其它課程
管理心理學(xué):洞悉人性,提升管理能力課程背景:社會(huì)的變遷,管理面臨新的課題:高薪為何同樣難以招到合適的人?薪酬不再是留人的唯一要素,尤其對(duì)于部分核心員工?新生代的員工越來(lái)越難管,越來(lái)越不聽話?員工對(duì)于公司的歸屬感越來(lái)越低?公司管理層使盡渾身解數(shù),員工的工作滿意度仍然在不斷下降?……傳統(tǒng)管理往往以工作任務(wù)為導(dǎo)向,以工作績(jī)效為根本。然而,隨著富士康事件之后,管理者
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
心理輔導(dǎo)員履職能力提升訓(xùn)練營(yíng)計(jì)劃課程背景:我們的財(cái)富在增加,但幸福感卻在下降。我們擁有的越來(lái)越多,但快樂卻越來(lái)越少。我們溝通的工具越來(lái)越好,但深入的交流卻越來(lái)越少。我們認(rèn)識(shí)的人越來(lái)越多,但真誠(chéng)的朋友卻越來(lái)越少。我們?cè)谑斋@收入的同時(shí),也在收獲數(shù)倍的壓力。過度的壓力可能會(huì)引發(fā)情緒抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥,甚至引發(fā)自殺等惡性事件,嚴(yán)重影響公司的正
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
積極心理學(xué):職場(chǎng)幸福力打造課程背景:我們?nèi)松嬲非蟮牡降资鞘裁??幸福,還是痛苦?我們期望幸福,然而我們卻在親手締造痛苦!幸福先天遺傳的,還是后天習(xí)得的?為什么我們物質(zhì)生活越來(lái)越好的同時(shí),我們感受到越來(lái)越不幸福?幸福是一種特質(zhì),還是一種能力?傻樂是幸福嗎?生活的本質(zhì)是幸福的嗎?現(xiàn)實(shí)生活中的高壓力狀態(tài)下,追求幸福奢侈嗎?幸福感是主觀的,還是可測(cè)量的?相信幸福,
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
《壓力管理心理學(xué):情緒減壓五法寶》 01.03
壓力管理心理學(xué):情緒減壓五法寶課程背景:我們的財(cái)富在增加,但幸福感卻在下降;我們擁有的越來(lái)越多,但快樂卻越來(lái)越少;我們溝通的工具越來(lái)越好,但深入的交流卻越來(lái)越少;我們認(rèn)識(shí)的人越來(lái)越多,但真誠(chéng)的朋友卻越來(lái)越少。我們?cè)谑斋@收入的同時(shí),也在收獲數(shù)倍的壓力!過度的壓力可能會(huì)引發(fā)情緒抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥,甚至引發(fā)自殺等惡性事件,嚴(yán)重影響公司的正常
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
《管理者情商肌肉修煉,提升組織情商》 01.03
管理者情商肌肉修煉,提升組織情商課程背景:你是情商高的管理者嗎?你擅于激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情嗎?你是否常常感覺團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人際關(guān)系帶給你不堪承受的煩惱與壓力?你想成為受人尊敬的欣賞式管理者嗎?當(dāng)下屬處于糟糕表現(xiàn)時(shí),你懂得如何幫助員工改善情緒狀態(tài)嗎?情緒驅(qū)動(dòng)人,人驅(qū)動(dòng)績(jī)效;提升組織情商,就是提升工作績(jī)效;一個(gè)殘酷的事實(shí)是:全球范圍內(nèi)情商正在下降!(6秒鐘情商機(jī)構(gòu))雅芳
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
高效溝通技巧:DISC性格分析與非暴力溝通在職場(chǎng)中的應(yīng)用課程背景:溝通對(duì)于管理者而言,也許并不陌生,因?yàn)槊刻於荚谶M(jìn)行;可是溝通的目的是為了解決問題,還是發(fā)泄情緒?我們希望真誠(chéng)地與員工溝通,可是心中的無(wú)名火卻時(shí)時(shí)在燃燒;溝通是為了僅僅表達(dá)自己,還是要關(guān)注對(duì)方的反應(yīng),體會(huì)其內(nèi)心感受?如何才能讓員工愿意聽,并得到有效的反饋,最終得以解決問題,提升績(jī)效?如何才能清晰
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
《EAP項(xiàng)目之壓力管理系列――健康養(yǎng)生之道》【主講:彭遠(yuǎn)軍減壓培訓(xùn)師】【課程背景】◆我們的財(cái)富在增加,但生命之本的健康狀態(tài)卻不容樂觀;◆隨著社會(huì)的高速發(fā)展,我們的醫(yī)療費(fèi)用支出也在成倍的增加;◆現(xiàn)代文明?。ǜ哐獕骸⑻悄虿?、心血管疾病,癌癥)變得也越來(lái)越司空見慣;◆“過勞死”離人們?cè)絹?lái)越近…..◆工作和生活失去平衡,引起的績(jī)效下降和員工身心健康損害,超過60的職
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
《EAP項(xiàng)目之壓力管理系列――職場(chǎng)減壓,提升工作績(jī)效》【主講:彭遠(yuǎn)軍減壓培訓(xùn)師】【課程背景】◆我們的財(cái)富在增加,但幸福感卻在下降;◆我們擁有的越來(lái)越多,但快樂卻越來(lái)越少;◆我們溝通的工具越來(lái)越好,但深入的交流卻越來(lái)越少;◆我們認(rèn)識(shí)的人越來(lái)越多,但真誠(chéng)的朋友卻越來(lái)越少。◆我們?cè)谑斋@收入的同時(shí),也在收獲數(shù)倍的壓力!?過度的壓力可能會(huì)引發(fā)情緒抑郁、失眠,重度焦慮,
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
職場(chǎng)減壓,提升工作績(jī)效 01.01
【課程大綱】(備注:本課綱為通用版本,實(shí)際授課會(huì)根據(jù)學(xué)員的背景(年齡、婚姻、職位等)、壓力來(lái)源等因素進(jìn)行按需訂制,達(dá)到“現(xiàn)場(chǎng)解壓”的目標(biāo);)Day1一、導(dǎo)語(yǔ):生活中的壓力面面觀sup2;互動(dòng)小游戲:破冰sup2;小組討論:日常生活的壓力來(lái)源,如何應(yīng)對(duì)?二、揭開壓力的神秘面紗sup2;心理學(xué)實(shí)驗(yàn)(視頻):觀察力sup2;壓力的ABC理論sup2;案例討論:公園
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
《情緒管理與健康養(yǎng)生》 01.01
【課程大綱】Day1一、導(dǎo)語(yǔ):我們現(xiàn)有的生存狀態(tài)sup2;互動(dòng)小游戲:破冰sup2;現(xiàn)代生活狀態(tài)素描:累死了,煩死了…..sup2;視頻FLASH:當(dāng)我從11樓跳下…..sup2;到底是什么偷走我們的快樂?sup2;討論分享:日常生活的壓力來(lái)源,如何應(yīng)對(duì)?二、揭開壓力的神秘面紗sup2;心理學(xué)實(shí)驗(yàn)(視頻):觀察力sup2;壓力的ABC理論sup2;案例討論:
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