客戶心理探尋與營銷促動
客戶心理探尋與營銷促動詳細內(nèi)容
客戶心理探尋與營銷促動
I部分 DISC認知與剖析
課前準備:
1、進行DISC性格測試。(20分鐘)
按照測試結(jié)果劃分區(qū)域,進行團隊共創(chuàng),列舉性格表現(xiàn)。
2、團隊建設(shè):根據(jù)不同性格類型進行學(xué)員分組,學(xué)員分成8-10人的小組,相互認識并選出隊長,明確責(zé)任。
一、性格認知
1、DISC性格的劃分原則與基本分類
2、我的自畫像
自我展示與小天使對話
二、自我認知與剖析
1、不同性格的表現(xiàn)與內(nèi)在需求
D型性格的特點與需求
I型性格的特點與需求
S型性格的特點與需求
C型性格的特點與需求
視頻解析:不同性格的表現(xiàn)和特點,你發(fā)現(xiàn)了什么?
2、性格的不同組合與表現(xiàn)
互補型組合
自然型組合
矛盾型組合
3、告訴你我的小秘密
我喜歡的
我討厭的
我擅長的
我不擅長的
請你原諒我
我想對你說我希望
II部分 客戶心理與溝通
一、有效溝通從DISC開始
1、重新認識溝通
溝通的原則
溝通的注意事項
溝通的方式
2、如何跟D溝通
對待D型下屬
對待D型上司
如何面對D型客戶
演練與情景模擬
3、如何跟I溝通
對待I型下屬
對待I型上司
如何面對I型客戶
演練與情景模擬
4、如何跟S溝通
對待S型下屬
對待S型上司
如何面對S型客戶
演練與情景模擬
5、如何跟C溝通
對待C型下屬
對待C型上司
如何面對C型客戶
演練與情景模擬
二、常見客戶區(qū)分及溝通要點
1、猶豫不決型
2、脾氣暴躁型
3、自命清高型
4、世故老練型
5、小心翼翼型
6、節(jié)約簡樸型
7、來去匆匆型
8、理智好辯型
9、虛榮心強型
10、貪小便宜型
11、八面玲瓏型
12、滔滔不絕型
13、沉默羔羊型
III部分 情緒管理與客戶溝通
一、 心智模式的影響力
1、誰在掌控一切
個人與環(huán)境的關(guān)系
視頻討論:《水知道答案》實驗分享
2、相信的力量
3、關(guān)于蝴蝶效應(yīng)的討論
駱駝之死的啟示
視頻討論:踢貓效應(yīng)
“垃圾人”定律
4、職業(yè)價值觀分析
人生的三個圈圈
互動討論:職業(yè)價值的排序
壓力從何而來,緩解壓力的方式
二、情緒管理指南
1、情緒管理**步:覺察情緒
2、情緒管理第二步:采取相應(yīng)的行動
治標:轉(zhuǎn)移注意力、
適度宣泄、
自我安慰、
自我暗示
治本:冷靜三思、
改變思維、
調(diào)整心態(tài)
三、如何面對客戶的不滿情緒
1、客戶情緒的類型
2、客戶情緒管理的法則
3、客戶情緒溝通的七個要點
IV部分 DISC營銷促動應(yīng)用
一、對于營銷人員自身的改進
1、D型銷售員的改進方案
2、I型銷售員的改進方案
3、S型銷售員的改進方案
4、C型銷售員的改進方案
二、客戶促成信號與策略
客戶肢體語言信號
促成策略
課程準備注意事項:
1、為方便學(xué)員學(xué)習(xí)與討論,請將會場座位擺成小組討論式,即島型,每組8-10人為佳。
2、請準備投影、白板,音頻線需能連接講師電腦,如不能請?zhí)崆案嬷?/p>
3、請準備大白紙若干張,以每桌至少2張為準。準備白板筆若干,每桌至少一支。
4、課程中有相關(guān)的資料需提前打印的,會及時通知客戶進行打印。
5、準備A4紙一沓,彩色便簽紙(大號的,100頁一包)5包。
許辰老師的其它課程
員工職業(yè)化素質(zhì)經(jīng)典培訓(xùn)課程時間:7小時課程對象:企業(yè)全體員工課程概述:本課程主要從三個方面來強化員工職業(yè)化:職業(yè)心態(tài)、職業(yè)技能、職業(yè)禮儀,課程中從職業(yè)道德開始幫助員工樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀念,分別從不同的階段形成不同的發(fā)展要求和職業(yè)素養(yǎng)要求。學(xué)會簡單基本的工作方法和技能,從而達到對自己工作進行高標準、嚴要求的效果。職業(yè)禮儀主要側(cè)重職場中的各類接觸,接人待物等,
講師:許辰詳情
職場溝通與禮儀素養(yǎng) 09.13
職場溝通與禮儀素養(yǎng)(引導(dǎo)式培訓(xùn))課程設(shè)置背景隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,人員的不斷增加,你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力管理的內(nèi)耗越來越大,部門和上下級之間經(jīng)常出現(xiàn)關(guān)系危機。明明可以提早預(yù)防卻要出了問題才會解決,解決起來效率也慢的可憐。管理者有苦說不出來,員工有言也不敢發(fā),缺乏創(chuàng)新的意識和信息的開放意識,沒有建立公司內(nèi)部的溝通平臺,各有各的心思,各有各的
講師:許辰詳情
職場有效溝通 09.13
職場溝通技巧(引導(dǎo)式培訓(xùn))課程設(shè)置背景隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,人員的不斷增加,你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力管理的內(nèi)耗越來越大,部門和上下級之間經(jīng)常出現(xiàn)關(guān)系危機。明明可以提早預(yù)防卻要出了問題才會解決,解決起來效率也慢的可憐。管理者有苦說不出來,員工有言也不敢發(fā),缺乏創(chuàng)新的意識和信息的開放意識,沒有建立公司內(nèi)部的溝通平臺,各有各的心思,各有各的苦水。
講師:許辰詳情
中層管理技能強化訓(xùn)練 09.13
中層管理技能強化訓(xùn)練課程時間:12小時(兩天)課程對象:企業(yè)中層員工課程概述:本課程從自我管理、團隊管理、人員管理三個方面來講述企業(yè)中高層人員需具備的一些實用管理技能。本課程融入大量的團隊共創(chuàng)、案例研討等內(nèi)容,能夠使學(xué)員快速理解并進行實際應(yīng)用。課程注重管理方法的學(xué)習(xí),而非管理理念,運用各種管理工具能夠有效的改善管理環(huán)境。課程收益:1、通過大量的案例學(xué)習(xí)、討論
講師:許辰詳情
組織執(zhí)行與管理落地 09.13
組織執(zhí)行與管理落地課程設(shè)置背景隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,人員的不斷增加,你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力管理的內(nèi)耗越來越大,部門和上下級之間經(jīng)常出現(xiàn)關(guān)系危機。大家都明白執(zhí)行的重要,但就是有些時候、有些事情總是執(zhí)行不到位,或者不那么讓人滿意。在很多時候培訓(xùn)過后、安排過后,卻難以將新的工作落實到位,不能長期保持效果。本課程解決中層管理的執(zhí)行觀念和執(zhí)行方法的
講師:許辰詳情
感恩·責(zé)任·共創(chuàng)——卓越職業(yè)力(引導(dǎo)式培訓(xùn))(7小時課程)課程設(shè)置背景隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力你是否曾因員工責(zé)任心不強導(dǎo)致企業(yè)損失而煩惱?你是否曾因員工之間、上下級之間相互抱怨,推卸責(zé)任而嘆息?當你的企業(yè)(部門)遇到問題時,你希望員工去找方法還是找借口?希望他們勇于承擔責(zé)任,檢查錯誤并改進還是相互抱怨,相互推卸責(zé)任?希
講師:許辰詳情
個人品牌建設(shè)與價值實現(xiàn) 09.13
個人品牌建設(shè)與價值實現(xiàn)(大綱)課程時間:7小時課程對象:企業(yè)全體員工課程概述:為什么要建立個人品牌?就像企業(yè)發(fā)展一樣,最終帶來收益并能夠保留價值的就是品牌。個人的發(fā)展也是如此,當一個人在能夠勝任并做好自己的工作后,如何使自己發(fā)揮出更大的價值,如何建立自己更強大的信心和動力,那就是個人品牌的建立,它是一項永不停歇的工程。能夠給我們帶來最有價值的收益?zhèn)€心理感受。
講師:許辰詳情
好情緒、好工作、好生活 09.13
好情緒·好工作·好生活(6小時課程)課程設(shè)置背景員工在長期的密集性工作,或者壓抑的工作氛圍中,往往會產(chǎn)生各種不同的情緒,而負面情緒的產(chǎn)生首先影響員工的心情,進而是工作表現(xiàn),然后是業(yè)績,最終導(dǎo)致生活水平的下降。如何讓員工保持良好的情緒,適當緩解工作壓力,是每一個公司都要面對的問題。此課程專門針對員工如何調(diào)節(jié)自身壓力,緩解情緒,進而達到控制自我情緒,都進行了全面
講師:許辰詳情
社交禮儀大綱 09.13
《商務(wù)社交禮儀》課程說明課程時間:7小時課程對象:企業(yè)全體員工課程收益:這是一門針對企業(yè)各階層員工設(shè)計的辦公室禮儀、社交禮儀,以及辦公室交流溝通的基本素養(yǎng)課程,如何處理好各種工作關(guān)系的具有實際教育意義。本課程以商務(wù)禮儀為范本,綜合各種社交場合的行為規(guī)范,具有較強的指導(dǎo)意義。課程綱要:一、商務(wù)禮儀的概念與范疇二、商務(wù)禮儀的四個基本層面1、儀容:面部裝飾女士化妝
講師:許辰詳情
團隊意志特訓(xùn)營介紹(更新版) 09.13
團隊意志特訓(xùn)營——體驗式培訓(xùn)典范課程鄭重提示:為保證良好的培訓(xùn)效果,切勿將此內(nèi)容透露給培訓(xùn)學(xué)員?。∈谡n教練:許辰培訓(xùn)時間:10小時培訓(xùn)地點:室內(nèi)培訓(xùn),要求有充分的活動空間,須有白板、音響系統(tǒng)培訓(xùn)對象:企業(yè)各層級員工,40——80人培訓(xùn)背景:體驗式培訓(xùn)(ExperientialTraining)是個過程,是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導(dǎo)的知識及能力
講師:許辰詳情
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