質(zhì)量管理運(yùn)行

  培訓(xùn)講師:王小偉

講師背景:
王小偉核心頭銜:資深工廠管理實(shí)戰(zhàn)派專家擅長(zhǎng)領(lǐng)域:物流、TQM、TPM、TPS、精益生產(chǎn)、生產(chǎn)管理、研究行業(yè):機(jī)械重工、輕工紡織、數(shù)碼電子、職業(yè)經(jīng)歷:年國(guó)企、8年外企、10年民企,曾任過(guò)大中型制造型企業(yè)品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng) 詳細(xì)>>

王小偉
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質(zhì)量管理運(yùn)行詳細(xì)內(nèi)容

質(zhì)量管理運(yùn)行

一、 課程大綱內(nèi)容


**章  質(zhì)量管理體系運(yùn)行機(jī)制

1、質(zhì)量管理體系的理論說(shuō)明 


2、質(zhì)量管理體系要求與產(chǎn)品要求


3、質(zhì)量管理體系方法 


4、過(guò)程方法 


1.1、 過(guò)程的識(shí)別

企業(yè)之所以復(fù)雜,一個(gè)是人復(fù)雜,一個(gè)是過(guò)程復(fù)雜

1.2、 過(guò)程要求的確定

1.3、 過(guò)程的設(shè)計(jì)

企業(yè)一般有兩種過(guò)程,一種是直接創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程,一種是支持過(guò)程

1.4、 過(guò)程模式圖

1.5、 以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)其中一道工序來(lái)說(shuō)明過(guò)程模式圖,從分析開(kāi)看出其實(shí)在實(shí)際工作中并不一定是某個(gè)過(guò)程責(zé)任者的問(wèn)題,很多情況下是為過(guò)程提供輸入或服務(wù)的相關(guān)崗位或部門(mén)未做到位而造成的

案例分析 

1.6、過(guò)程模式圖在實(shí)際工作中如何有效運(yùn)用


5、質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)


6、高管理者在質(zhì)量管理體系中的作用


7、文件

7.1、文件的價(jià)值

7.2、質(zhì)量管理體系中使用的文件類型 


8、質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)

8.1、質(zhì)量管理體系過(guò)程的評(píng)價(jià) 

8.2、質(zhì)量管理體系審核

8.3、質(zhì)量管理體系評(píng)審

8.4、自我評(píng)定 


9、持續(xù)改進(jìn)

10、統(tǒng)計(jì)技術(shù)的作用


11、質(zhì)量管理體系與其他管理體系關(guān)注點(diǎn) 


12、質(zhì)量管理體系與卓越模式之間的關(guān)系




13、企業(yè)質(zhì)量管理組織的設(shè)置

13.1、企業(yè)質(zhì)量管理組織設(shè)置要點(diǎn)  

13.2、質(zhì)量管理部門(mén)真正的核心職責(zé)

案例分析


理順企業(yè)質(zhì)量管理的基本思路


明確質(zhì)量管理部門(mén)的主要職責(zé)及合理分工,改進(jìn)現(xiàn)有品質(zhì)部的組織架構(gòu)


效果:企業(yè)質(zhì)量管理水平有顯著提升



第二章 過(guò)程質(zhì)量管理


一、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)過(guò)程的質(zhì)量管理


1、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)質(zhì)量管理的主要內(nèi)容及要求


1.1、案例分析

1.2、企業(yè)一般存在的問(wèn)題及解決辦法


顧客滿意調(diào)查作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的合理制訂及《顧客滿意調(diào)查表》的合理設(shè)計(jì)與正確使用


效果:全面系統(tǒng)準(zhǔn)確反映顧客對(duì)公司的滿意程度及不滿意存在的主要問(wèn)題,為公司提升顧客滿意,穩(wěn)定更多忠誠(chéng)顧客有重大作用



二、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)過(guò)程質(zhì)量管理


1、從知名的“金字塔原理”來(lái)深刻理解設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)質(zhì)量的重要性

2、如何真正識(shí)別客戶需求將其轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)要求

3、如何運(yùn)用FMEA等預(yù)防工具來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的有效控制

4、 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的一般流程說(shuō)明


5、設(shè)計(jì)評(píng)審

5.1、設(shè)計(jì)評(píng)審的實(shí)施要點(diǎn)

5.2、目前國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)審的現(xiàn)狀分析

5.3、案例分析之如何成功有效實(shí)施設(shè)計(jì)評(píng)審


6、設(shè)計(jì)更改管理 

6.1、設(shè)計(jì)更改的定義及作用

6.2、目前國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)設(shè)計(jì)更改中存在的主要問(wèn)題

6.3、設(shè)計(jì)更改的實(shí)施要點(diǎn)及案例分



6.4、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)一般流程及控制要點(diǎn)說(shuō)明

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)一般規(guī)范流程


新產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研方法

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的可行性分析 

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)及說(shuō)明

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃制訂、確認(rèn)及實(shí)施

產(chǎn)品設(shè)計(jì)、驗(yàn)證控制要點(diǎn)及說(shuō)明

樣品試制控制要點(diǎn)及說(shuō)明

工藝設(shè)計(jì)、驗(yàn)證控制要點(diǎn)及說(shuō)明

設(shè)計(jì)及工藝評(píng)審的控制要點(diǎn)及說(shuō)明


設(shè)計(jì)及工藝更改的控制要點(diǎn)及說(shuō)明


小批試制控制要點(diǎn)及說(shuō)明


技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化控制要點(diǎn)及說(shuō)明

產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)控制要點(diǎn)及說(shuō)明

產(chǎn)品批量生產(chǎn)前的確認(rèn)控制要點(diǎn)及說(shuō)明


效果:規(guī)范產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的全過(guò)程,顯著改善產(chǎn)品質(zhì)量,顯著提升企業(yè)管理水平及效益


三、制造過(guò)程的質(zhì)量管理


1、制造過(guò)程一般存在的問(wèn)題

1.1、生產(chǎn)制造過(guò)程策劃不良

1.2、生產(chǎn)計(jì)劃不良

1.3、現(xiàn)場(chǎng)人員配置、選拔、能力評(píng)估、培訓(xùn)、檢查、考核及管理不良

1.4、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、工裝夾具、工具設(shè)計(jì)制造及管理不良

1.5、現(xiàn)場(chǎng)物料計(jì)劃、流動(dòng)、擺放、標(biāo)識(shí)、保管、消耗等不良

1.6、本身工藝制造方法不良、

1.7、物料產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法及實(shí)施不良

1.8、現(xiàn)場(chǎng)管理各種有效方法實(shí)施不良

1.9、現(xiàn)場(chǎng)6S管理不良

1.10、現(xiàn)場(chǎng)糾正與預(yù)防實(shí)施不良


2.2、解決辦法

2.2.1、精心做好制造過(guò)程的策劃

2.2.2、工序分析與工序質(zhì)量控制計(jì)劃的制訂、確認(rèn)

工序分析與工序質(zhì)量控制計(jì)劃制訂、確認(rèn)與實(shí)施作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制訂與實(shí)施,打造標(biāo)準(zhǔn)樣板工序


效果:工序質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量顯著改善提升,對(duì)打造不良為零的現(xiàn)場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)



2.2.3、工序重點(diǎn)檢查清單

工序重點(diǎn)日常檢查清單的控制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制訂、確認(rèn)與實(shí)施作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制訂與實(shí)施


效果:工序質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量顯著改善提升,現(xiàn)場(chǎng)主管管理能力提升



2.2.4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決

案例分析


方法

防錯(cuò)法的正確運(yùn)用

5個(gè)WHY法的正確運(yùn)用

5W2H法的正確運(yùn)用

QC七大手法正確運(yùn)用

員工“三自一控”制度的建立與運(yùn)用

現(xiàn)場(chǎng)異常發(fā)饋與處理及預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)的建立與運(yùn)用

員工質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度的建立與運(yùn)用

以上方法運(yùn)用作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的建立與運(yùn)用

效果:工序質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量顯著改善提升,員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題能力顯著提升


2.2.5、檢驗(yàn)系統(tǒng)組成與完善

檢驗(yàn)點(diǎn)的設(shè)置

檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立和完善

檢驗(yàn)人員的管理

檢驗(yàn)方法的改善

檢驗(yàn)設(shè)備的管理

IQCIPQCQCQA改善要點(diǎn)及案例分析

檢驗(yàn)系統(tǒng)建立與完善作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制訂、確認(rèn)與實(shí)施作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制訂與實(shí)施


效果:工序質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量顯著改善提升



四、供應(yīng)商的質(zhì)量管理


1、供應(yīng)商的質(zhì)量管理一般存在的問(wèn)題

1.1、供應(yīng)商選擇與評(píng)估不良

1.2、未就質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、要求、檢測(cè)方法、抽樣標(biāo)準(zhǔn)與供應(yīng)商達(dá)成共識(shí),從而導(dǎo)致供貨質(zhì)量不符要求

1.3、沒(méi)有跟供應(yīng)商簽訂具體可操作有效的質(zhì)量保證協(xié)議或雙方有分歧未達(dá)成共識(shí)


1.4、沒(méi)有建立供應(yīng)商管理可操作、有效的制度標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格實(shí)施

1.5、對(duì)供應(yīng)商的價(jià)格、采購(gòu)數(shù)量、利潤(rùn)、付款周期沒(méi)有吸引力或經(jīng)常違反采購(gòu)協(xié)議

1.6、對(duì)采購(gòu)員管理不良,損害公司利益,從而導(dǎo)致供貨質(zhì)量不符要求


2、解決辦法

討論



第三章   質(zhì)量工具運(yùn)用



1、防錯(cuò)法的正確運(yùn)用

2、5個(gè)WHY法的正確運(yùn)用

3、5W2H法的正確運(yùn)用

4、QC七大手法正確運(yùn)用

5、員工“三自一控”制度的建立與運(yùn)用

6、現(xiàn)場(chǎng)異常發(fā)饋與處理及預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)的建立與運(yùn)用

7、員工質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度的建立與運(yùn)用

以上方法運(yùn)用作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的建立與運(yùn)用

效果:工序質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量顯著改善提升,員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題能力顯著提升



第四章  測(cè)量分析與改進(jìn)

一、什么是對(duì)過(guò)程的測(cè)量分析

二、對(duì)過(guò)程的測(cè)量分析的方法有哪些

1、QC七大手法

2、MSA

三、過(guò)程改進(jìn)

1、什么是過(guò)程改進(jìn)

2、過(guò)程改進(jìn)的一般思路

3、過(guò)程改進(jìn)的一般方程

PDCA循環(huán)的祥細(xì)介紹

過(guò)程案例分析

四、過(guò)程改進(jìn)的一般注意事項(xiàng)

 

王小偉老師的其它課程

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獨(dú)創(chuàng)國(guó)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)情景摸擬訓(xùn)練,全體學(xué)員現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用——《金牌生產(chǎn)主管實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程背景:在占世界四分之一人口的大國(guó)—中國(guó)來(lái)說(shuō),制造業(yè)在未來(lái)的幾十年中還是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。在今天“中國(guó)制造”已被全世界所矚目但同時(shí)也面臨非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。國(guó)內(nèi)大部分制造型企業(yè)管理水平還跟不上世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,特別是在目前全球金融危機(jī)的沖擊下,中國(guó)大部份管理不善的企業(yè)面臨嚴(yán)酷的挑戰(zhàn)。特別

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卓越績(jī)效模式——從優(yōu)秀到卓越的世界級(jí)企業(yè)管理模式學(xué)時(shí):2天/12小時(shí)課程背景:《卓越績(jī)效模式》源自美國(guó)波多里奇國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)準(zhǔn)則,該模式為企業(yè)提供了一套評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)運(yùn)用它可以不斷評(píng)審自身的管理績(jī)效從而邁向卓越,它也是世界級(jí)成功企業(yè)公認(rèn)的提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效方法。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》(GB/T19580)已經(jīng)成為全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)及地方質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審依據(jù),也成為中

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卓越質(zhì)量經(jīng)營(yíng)課程培訓(xùn)落地實(shí)施方案一、目的以“客戶為關(guān)注焦點(diǎn)”為原則,站在制造型客戶角度上,使客戶能夠聽(tīng)明白、用得上、做得到、熟練做、效果大;真正使客戶物超所值、不虛此行。二、課程受訓(xùn)對(duì)象1、行業(yè):適合機(jī)械、電子、電器、電氣、五金、汽車(chē)及零配件等硬件組裝加工式企業(yè)2、企業(yè)規(guī)模:銷(xiāo)售額在1個(gè)億以上,組織架構(gòu)齊全的上述制造型企業(yè)3、學(xué)員對(duì)象:董事長(zhǎng);總經(jīng)理;營(yíng)銷(xiāo)、

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