《金字塔原理— 思考、解決問題和表達(dá)的邏輯》
《金字塔原理— 思考、解決問題和表達(dá)的邏輯》詳細(xì)內(nèi)容
《金字塔原理— 思考、解決問題和表達(dá)的邏輯》
篇章 | 主要內(nèi)容 | 備注 | |
一 | 課程導(dǎo)入 0.5H | 1. 你在工作遇到這樣的情況嗎(視頻資料) 2. 什么是金字塔原理 2.金字塔原理中的序言和縱向和橫向關(guān)系 3.金字塔原理在工作中的應(yīng)用(思考,解決問題,呈現(xiàn))-提升邏輯思維 4.金字塔所體現(xiàn)的邏輯體系 | |
二 | 思考的金字塔 1.5H | 1. 金子塔序言要素SCQ 2. 縱向關(guān)系:主張和依據(jù) 3. 縱向關(guān)系要素和實際案例分享 4. 橫向關(guān)系:演繹和歸納 5. 演繹要素和實際案例分享 6. 歸納3要素:時間,結(jié)構(gòu)和程度 | |
三 | 問題解決金子塔 5.5H | 塔尖-發(fā)現(xiàn)和界定問題 1.問題解決金字塔(why-what-how) l 塔尖-why l 塔身-what l 塔基-how 2.Why-如何在工作中提出一個好問題 3.如何具體描述問題(背景-偏差-期望) 4.實戰(zhàn)練習(xí)-各個小組分別定義工作中的實際問題 5.點評-結(jié)合金字塔why的原則點評問題描述定義 | 集體思考墻播放應(yīng)用視頻 |
塔身-產(chǎn)生解決方案并選擇方案 1. 復(fù)雜問題的金字塔具體思維圖譜 2.解決問題四大邏輯樹和金字塔對應(yīng)關(guān)系 備注:四大邏輯樹 l 塔尖議題樹-why l 塔身假設(shè)樹和是否樹-what l 塔基項目樹-how 3.如何運(yùn)用演繹和推理搭建假設(shè)樹 4..實戰(zhàn)練習(xí):運(yùn)用議題樹和假設(shè)樹解決各小組上節(jié)提出的問題 5.點評:現(xiàn)場各組作業(yè)從邏輯角度進(jìn)行點評 6. 決策工具(是否樹和決策表) 塔基-產(chǎn)生具體的計劃 7.如何運(yùn)用金字塔原理進(jìn)行分解行動方案(how) 8.項目管理模板思路 9.具體工具:行動方案分解方法 | |||
四 | 演示的金字塔 2.5H | 1. 如何運(yùn)用金字塔進(jìn)行項目匯報整體思路 2. 如何引發(fā)聽眾的興趣:案例和說明 3. 如何搭建演示的邏輯和要點 4. 案例分享:匯報PPT | |
五 | 運(yùn)用軟件繪制金字塔結(jié)構(gòu) 2H | 1.軟件安裝說明和軟件現(xiàn)場安裝 2.結(jié)合前面知識點如何利用軟件制作金字塔 3.練習(xí):每個人現(xiàn)場制作金字塔軟件作品 | 需要學(xué)員帶電腦 |
宋尚老師的其它課程
《用好思維,解決問題》 01.01
篇章主要內(nèi)容備注一說明并定義問題3H1.解決問題的能力在職場中的意義和這兩天培訓(xùn)的背景和目標(biāo)2.我們怎么看待問題和機(jī)會3.怎樣提出工作中的好問題(具體方法)4.每個人提出工作的問題(初步問題)5.大家現(xiàn)場刪選出關(guān)注的問題(確定問題)6.如何運(yùn)用議題樹定義問題7.練習(xí):結(jié)合現(xiàn)實工作定義問題,并進(jìn)行現(xiàn)場呈現(xiàn)和點評創(chuàng)新思維點:洞察問題的本質(zhì)二提出問題的要因3H1.
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《高效會議管理》 宋尚老師 01.01
篇章主要內(nèi)容備注一策劃會議1.會議對于組織和個人的意義2.如何理解會議3.什么是會議管理4.會議成本如何計算5.導(dǎo)致會議效率低的因素二如何提升會議質(zhì)量之會前1.確定會議召開的目的2.會議召開的5W1H3.如何撰寫一份情理兼顧的會議通知4.如何制作會議策劃案(現(xiàn)場練習(xí))5.如何考慮安排會議的空間和時間技巧6.會議議程如何描述7.會議安排如何確認(rèn)與會者反饋三如何
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《駐足思考— 瞬間整理思路并有力表達(dá)》 01.01
部分清晰的思考帶來清晰的表達(dá)◆表達(dá)的標(biāo)準(zhǔn):清晰、簡練、有力◆表達(dá)的原則:分析、分離、推進(jìn)◆表達(dá)的要素:主題、樁子、素材第二部分三種基本計劃“標(biāo)準(zhǔn)格式”◆作用:面對復(fù)雜內(nèi)容,快速搭建講話的結(jié)構(gòu),能夠說到點,講清楚◆工具:時鐘計劃、環(huán)球計劃、三角計劃、“標(biāo)準(zhǔn)格式”第三部分三種主張性計劃◆作用:雙方觀點產(chǎn)生分歧時,快速找到合適的切入點,增強(qiáng)表達(dá)的說服力◆工具:變焦
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1.創(chuàng)新思維的意義和方向sup2;時代背景下的創(chuàng)新sup2;創(chuàng)新的本質(zhì)是什么sup2;創(chuàng)新的分類sup2;認(rèn)識大腦中的左右腦sup2;測試你的左右腦sup2;創(chuàng)新對個人與組織的意義sup2;創(chuàng)新思維和邏輯思維的關(guān)系2.打破固有思維的障礙sup2;心智模式和創(chuàng)新的關(guān)系sup2;阻礙創(chuàng)新的因素sup2;固有思維產(chǎn)生的原因sup2;創(chuàng)新的誤區(qū)sup2;創(chuàng)新在組織的
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思維之策—問題分析與解決 01.01
一、課程導(dǎo)入為什么學(xué)這么課程?二、界定,發(fā)現(xiàn)問題1、問題管理的模型?2、什么是問題和分類?3、如何描述問題?4、實際練習(xí)學(xué)員演練/案例分析三、分析問題的根源原因分析的流程:1、問題分解的方法(思維導(dǎo)圖、邏輯樹,5W,MECE,魚骨圖)2、解決問題的人與事(性格分析)3、群策群力如何解決復(fù)雜問題(頭腦風(fēng)暴,共識建導(dǎo)法)4、從流程過程去分析5、如何運(yùn)用圖表來分析
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《結(jié)構(gòu)化思維訓(xùn)練》 01.01
篇章主要內(nèi)容備注一課程導(dǎo)入1.為什么學(xué)這么課程?2.我們?nèi)绾蚊鎸栴}3.水平思維、問題結(jié)構(gòu)化解決模型二界定和發(fā)現(xiàn)問題1.什么是問題2.如何描述問題3.練習(xí)-描述工作中的實際問題三分析問題的根源1.用邏輯樹分析問題2.實戰(zhàn)演練:群策群力如何解決復(fù)雜問題(集體思考墻)3.反思問題分析中常見問題4.如何找到核心原因中的核心原因5.如何面對系統(tǒng)性問題分析集體思考墻播
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思維導(dǎo)圖與問題分析解決 01.01
部分:思維導(dǎo)圖1.思維導(dǎo)圖的原理n思維導(dǎo)圖的背景n思維導(dǎo)圖的特點n思維導(dǎo)圖的拆解和工作機(jī)理(互動+測試)n思維導(dǎo)圖為什么能產(chǎn)生效用n思維導(dǎo)圖成熟作品展示2.思維導(dǎo)圖的繪制和思維分析n手繪思維導(dǎo)圖的制作方法和要點n開始制作個人思維導(dǎo)圖并點評作業(yè)n從思維導(dǎo)圖的畫法講解事物的邏輯分類和發(fā)散思維n邏輯分析工具介紹-頭腦風(fēng)暴和邏輯樹n發(fā)散思維工具介紹-SCAMPERn
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篇章主要內(nèi)容一創(chuàng)新思維的意義和方向1.時代背景下的創(chuàng)新2.創(chuàng)新的本質(zhì)是什么3.創(chuàng)新的分類4.認(rèn)識大腦中的左右腦5.測試你的左右腦6.創(chuàng)新對個人與組織的意義7.創(chuàng)新思維和邏輯思維的關(guān)系二打破固有思維的障礙1.心智模式和創(chuàng)新的關(guān)系2.阻礙創(chuàng)新的因素3.固有思維產(chǎn)生的原因4.創(chuàng)新的誤區(qū)5.創(chuàng)新在組織的類別6.如何獲取創(chuàng)新力三創(chuàng)新思維工具訓(xùn)練-思維導(dǎo)圖法1.文字與圖
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《創(chuàng)新思維和問題決策》 01.01
篇章主要內(nèi)容備注一創(chuàng)新思維的意義和方向1.當(dāng)今時代創(chuàng)新對個人與組織的意義2.什么是創(chuàng)新3.創(chuàng)新思維的三大支柱:批判思維,邏輯思維和形象思維4.阻礙創(chuàng)新的障礙是什么5.創(chuàng)新思維和左右腦的關(guān)系6.測試你的左右腦二決策問題需要的左右腦思維1.什么是復(fù)雜性問題2.解決復(fù)雜性問題的思維圖譜(左右腦圖譜)3.四大邏輯樹與思維圖譜的關(guān)系(議題樹,假設(shè)樹,是否樹,項目樹)4
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