《創(chuàng)新思維和問題決策》

  培訓講師:宋尚

講師背景:
宋尚教授——著名思維訓練專家,原HP、KAPPA高級經(jīng)理!10余年職場思維導圖實踐經(jīng)驗,13年世界級公司管理層經(jīng)驗,國內(nèi)第一個職場思維導圖案例——“李寧公司思維導圖落地系統(tǒng)”創(chuàng)造者!中國職場思維導圖之父清華大學總裁班客座教授他開創(chuàng)了中國職場 詳細>>

宋尚
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《創(chuàng)新思維和問題決策》詳細內(nèi)容

《創(chuàng)新思維和問題決策》

篇章

主要內(nèi)容

備注

創(chuàng)新思維的意義和方向


1. 當今時代創(chuàng)新對個人與組織的意義

2. 什么是創(chuàng)新

3. 創(chuàng)新思維的三大支柱:批判思維,邏輯思維和形象思維

4. 阻礙創(chuàng)新的障礙是什么

5. 創(chuàng)新思維和左右腦的關(guān)系

6. 測試你的左右腦


決策問題需要的左右腦思維



1. 什么是復(fù)雜性問題

2. 解決復(fù)雜性問題的思維圖譜(左右腦圖譜)

3. 四大邏輯樹與思維圖譜的關(guān)系(議題樹,假設(shè)樹,是否樹,項目樹)

4. 四大邏輯樹在解決問題是的運用方法

5. 解決問題思維圖譜的三大創(chuàng)新點

6. 三大創(chuàng)新點的具體創(chuàng)新方法和工具


運用創(chuàng)新思維解決現(xiàn)有問題

1. 設(shè)定一個現(xiàn)實問題

2. 運用邏輯樹找出核心原因

3. 給出創(chuàng)新措施

4. 現(xiàn)場思路點評

5. 總結(jié)問題分析思路和思考建議框架

現(xiàn)場練習

組織如何創(chuàng)新


1. 創(chuàng)新在組織落地的體系

2. 組織創(chuàng)新項目落地方案思路

l 如何尋找創(chuàng)新的人

l 如何尋找創(chuàng)新項目

l 如何讓項目實現(xiàn)

3. 案例:XX公司的創(chuàng)新落地方案

4. 課程要點總結(jié):創(chuàng)新的1-7


 

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篇章主要內(nèi)容備注一說明并定義問題3H1.解決問題的能力在職場中的意義和這兩天培訓的背景和目標2.我們怎么看待問題和機會3.怎樣提出工作中的好問題(具體方法)4.每個人提出工作的問題(初步問題)5.大家現(xiàn)場刪選出關(guān)注的問題(確定問題)6.如何運用議題樹定義問題7.練習:結(jié)合現(xiàn)實工作定義問題,并進行現(xiàn)場呈現(xiàn)和點評創(chuàng)新思維點:洞察問題的本質(zhì)二提出問題的要因3H1.

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篇章主要內(nèi)容備注一策劃會議1.會議對于組織和個人的意義2.如何理解會議3.什么是會議管理4.會議成本如何計算5.導致會議效率低的因素二如何提升會議質(zhì)量之會前1.確定會議召開的目的2.會議召開的5W1H3.如何撰寫一份情理兼顧的會議通知4.如何制作會議策劃案(現(xiàn)場練習)5.如何考慮安排會議的空間和時間技巧6.會議議程如何描述7.會議安排如何確認與會者反饋三如何

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篇章主要內(nèi)容備注一課程導入0.5H1.你在工作遇到這樣的情況嗎(視頻資料)2.什么是金字塔原理2.金字塔原理中的序言和縱向和橫向關(guān)系3.金字塔原理在工作中的應(yīng)用(思考,解決問題,呈現(xiàn))-提升邏輯思維4.金字塔所體現(xiàn)的邏輯體系二思考的金字塔1.5H1.金子塔序言要素SCQ2.縱向關(guān)系:主張和依據(jù)3.縱向關(guān)系要素和實際案例分享4.橫向關(guān)系:演繹和歸納5.演繹要素

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部分清晰的思考帶來清晰的表達◆表達的標準:清晰、簡練、有力◆表達的原則:分析、分離、推進◆表達的要素:主題、樁子、素材第二部分三種基本計劃“標準格式”◆作用:面對復(fù)雜內(nèi)容,快速搭建講話的結(jié)構(gòu),能夠說到點,講清楚◆工具:時鐘計劃、環(huán)球計劃、三角計劃、“標準格式”第三部分三種主張性計劃◆作用:雙方觀點產(chǎn)生分歧時,快速找到合適的切入點,增強表達的說服力◆工具:變焦

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1.創(chuàng)新思維的意義和方向sup2;時代背景下的創(chuàng)新sup2;創(chuàng)新的本質(zhì)是什么sup2;創(chuàng)新的分類sup2;認識大腦中的左右腦sup2;測試你的左右腦sup2;創(chuàng)新對個人與組織的意義sup2;創(chuàng)新思維和邏輯思維的關(guān)系2.打破固有思維的障礙sup2;心智模式和創(chuàng)新的關(guān)系sup2;阻礙創(chuàng)新的因素sup2;固有思維產(chǎn)生的原因sup2;創(chuàng)新的誤區(qū)sup2;創(chuàng)新在組織的

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一、課程導入為什么學這么課程?二、界定,發(fā)現(xiàn)問題1、問題管理的模型?2、什么是問題和分類?3、如何描述問題?4、實際練習學員演練/案例分析三、分析問題的根源原因分析的流程:1、問題分解的方法(思維導圖、邏輯樹,5W,MECE,魚骨圖)2、解決問題的人與事(性格分析)3、群策群力如何解決復(fù)雜問題(頭腦風暴,共識建導法)4、從流程過程去分析5、如何運用圖表來分析

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篇章主要內(nèi)容備注一課程導入1.為什么學這么課程?2.我們?nèi)绾蚊鎸栴}3.水平思維、問題結(jié)構(gòu)化解決模型二界定和發(fā)現(xiàn)問題1.什么是問題2.如何描述問題3.練習-描述工作中的實際問題三分析問題的根源1.用邏輯樹分析問題2.實戰(zhàn)演練:群策群力如何解決復(fù)雜問題(集體思考墻)3.反思問題分析中常見問題4.如何找到核心原因中的核心原因5.如何面對系統(tǒng)性問題分析集體思考墻播

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部分:思維導圖1.思維導圖的原理n思維導圖的背景n思維導圖的特點n思維導圖的拆解和工作機理(互動+測試)n思維導圖為什么能產(chǎn)生效用n思維導圖成熟作品展示2.思維導圖的繪制和思維分析n手繪思維導圖的制作方法和要點n開始制作個人思維導圖并點評作業(yè)n從思維導圖的畫法講解事物的邏輯分類和發(fā)散思維n邏輯分析工具介紹-頭腦風暴和邏輯樹n發(fā)散思維工具介紹-SCAMPERn

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篇章主要內(nèi)容一創(chuàng)新思維的意義和方向1.時代背景下的創(chuàng)新2.創(chuàng)新的本質(zhì)是什么3.創(chuàng)新的分類4.認識大腦中的左右腦5.測試你的左右腦6.創(chuàng)新對個人與組織的意義7.創(chuàng)新思維和邏輯思維的關(guān)系二打破固有思維的障礙1.心智模式和創(chuàng)新的關(guān)系2.阻礙創(chuàng)新的因素3.固有思維產(chǎn)生的原因4.創(chuàng)新的誤區(qū)5.創(chuàng)新在組織的類別6.如何獲取創(chuàng)新力三創(chuàng)新思維工具訓練-思維導圖法1.文字與圖

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1.思維導圖的原理(1.5小時)n思維導圖的背景n思維導圖的特點n思維導圖的拆解和工作機理(互動+測試)n思維導圖為什么能產(chǎn)生效用n思維導圖成熟作品展示2.思維導圖的繪制和思維分析(5小時)n手繪思維導圖的制作方法和要點n開始制作個人思維導圖并點評作業(yè)n從思維導圖的畫法講解事物的邏輯分類和發(fā)散思維n邏輯分析工具介紹-頭腦風暴和邏輯樹n發(fā)散思維工具介紹-SCA

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