供應(yīng)商質(zhì)量管理 韓永春老師

  培訓(xùn)講師:韓永春

講師背景:
韓永春DOE專家亞太區(qū)質(zhì)量顧問精益六西格瑪培訓(xùn)師六西格瑪黑帶大師歐洲芬蘭科泰公司SixSigmaLeader臺灣斯普林公司高級項目開發(fā)經(jīng)理講師經(jīng)歷韓永春曾在世界知名企業(yè)工作20年,歷任深圳市靈暢互動科技有限公司廠長;世界500強美資杜邦公司 詳細>>

韓永春
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供應(yīng)商質(zhì)量管理 韓永春老師詳細內(nèi)容

供應(yīng)商質(zhì)量管理 韓永春老師

**節(jié)企業(yè)的挑戰(zhàn)

Ø 企業(yè)生存/發(fā)展—成本是否滿意?

Ø 舊與新質(zhì)量觀對比質(zhì)量的好處

Ø 舊的關(guān)于成本與質(zhì)量關(guān)系的假設(shè)

Ø 新的關(guān)于成本與質(zhì)量關(guān)系的假設(shè)

Ø 失誤成本舉例

Ø

第二節(jié)供應(yīng)商的開發(fā)和評定

Ø 選擇合適供應(yīng)商的市場背景

Ø 現(xiàn)代市場促使采購角色的轉(zhuǎn)變—經(jīng)營觀點

Ø 現(xiàn)代市場促使采購角色的轉(zhuǎn)變-政策及操作

Ø 使用現(xiàn)有供應(yīng)商或開發(fā)新供應(yīng)商的考慮依據(jù)

Ø 供應(yīng)商的數(shù)量

Ø 供應(yīng)商的關(guān)系

Ø 質(zhì)量管理的基本概念和原則

Ø 供應(yīng)商應(yīng)該考慮的問題

Ø DMAIC過程活動重點及其工具


第三節(jié)衡量供應(yīng)商的質(zhì)量

Ø 統(tǒng)計技術(shù)

Ø 統(tǒng)計技術(shù)注意事項

Ø 抽樣檢驗

Ø 抽樣檢驗的風(fēng)險

Ø 作了控制圖后派什么用途?

Ø 變差分析步驟

Ø 過程能力指數(shù)的計算

Ø 測量系統(tǒng)分析(MSA)

Ø 產(chǎn)品質(zhì)量策劃時間表

Ø 產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)控制計劃

Ø 過程FMEA示例

Ø 產(chǎn)品質(zhì)量策劃


第四節(jié)分析供應(yīng)商的質(zhì)量

Ø 產(chǎn)品開發(fā)(設(shè)計)

Ø 過程開發(fā)

Ø 批量生產(chǎn)

1. 分供方/原材料

2. 生產(chǎn)(每一道工序)

3. 顧客關(guān)懷/顧客滿意度


第五節(jié)提升供應(yīng)商的質(zhì)量

Ø   現(xiàn)場改善工作與五個步驟,每一個步驟相當(dāng)于一個“S”

**步:有用(SEIRI)

第二步:有序(SEISO)

第三步:整潔(SEITON)

第四步:標(biāo)準(zhǔn)化(SEIKETSU)

第五步:紀(jì)律(SHITSUKE)

Ø 頭腦風(fēng)暴法

1. 何時使用頭腦風(fēng)暴法

2. 如何使用頭腦風(fēng)暴法

Ø 持續(xù)改進

1. “PDSA”循環(huán)

2. “SDCA”循環(huán)

3. 解決問題的方法

4. 質(zhì)量差錯的注意事項

5. POKA-YOKE的優(yōu)越性

9.常見的防差錯裝置


第六節(jié)  如何建立雙贏的供應(yīng)商關(guān)系

Ø 何為精益生產(chǎn)方式

Ø IE生產(chǎn)效率提升

Ø 戴明質(zhì)量管理14原則


總結(jié)與問答


 

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質(zhì)量精細化管理課程大綱講師:韓永春課程背景◆工業(yè)4.0,這個源自德國的熱詞是“第四次工業(yè)革命”的簡稱。工業(yè)4.0將是智能生產(chǎn)通過信息物理系統(tǒng)的應(yīng)用,打通所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)壁壘,無線網(wǎng)掌控一切。中國提出中國制造2025,在中國目前人力資源企業(yè)銷售、設(shè)計、采購、倉儲物流、生產(chǎn)和質(zhì)量管理都是面臨前所未有的挑戰(zhàn)?!魢鴥?nèi)外掀起了多種質(zhì)量體系,如全面質(zhì)量管理、六西格瑪、

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田口DOE(2天)   11.29

田口試驗設(shè)計講師:韓永春課程背景田口試驗設(shè)計是一款強大的研發(fā)工具,是世界500強企業(yè)研發(fā)人員必修課程。它是一門科學(xué),是研究如何合理而有效地組織試驗,并運用更為科學(xué)的分析工具對試驗結(jié)果的數(shù)據(jù)進行處理,取得最佳方案的一種方法,它可以把客戶的需求轉(zhuǎn)換成我們的設(shè)計需求、工藝需求和生產(chǎn)需求,它可以縮短產(chǎn)品的研發(fā)周期,幫助研發(fā)工程師從最開始就對產(chǎn)品的質(zhì)量和成本進行最優(yōu)化

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項目管理講師:韓永春課程背景21世紀(jì)是項目管理的時代!當(dāng)今社會,項目繁多,項目帶動戰(zhàn)略、項目帶動企業(yè)發(fā)展的觀念已深入人心。無論是政府、企業(yè)或各種組織,都在建立以項目為導(dǎo)向的戰(zhàn)略模式來尋求更好的發(fā)展。因此,以項目管理為核心的管理與運做就成了企業(yè)與個人最為關(guān)心的管理技能。該課程以“項目管理知識體系PMBOK”為指南,詳細詮釋項目管理九大知識領(lǐng)域的體系、方法與工具

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謝寧DOE-快速解決復(fù)雜問題方法培訓(xùn)課程講師:韓永春課程背景在流程優(yōu)化的眾多策略和方法中,美國質(zhì)量專家多利安.謝寧發(fā)明和整合的試驗設(shè)計DOE具有簡捷、效果強大,改進成本低等優(yōu)點。謝寧DOE結(jié)合經(jīng)典DOE方法,是解決企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中的一系列問題尤其是復(fù)雜問題無法替代的突破性方法。謝寧DOE解決問題不僅針對性強,而且具有效果好,不打斷生產(chǎn)的優(yōu)點?!皼]有戴明,美國就

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質(zhì)量管理講師:韓永春課程背景質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。在企業(yè)中,超過90的對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的投訴是由于產(chǎn)品質(zhì)量問題。雖然通過了iso質(zhì)量體系認(rèn)證,各種質(zhì)量文件也齊全,但并非意味著質(zhì)量問題就高枕無憂,報廢返工在生產(chǎn)線上往往層出不窮,因質(zhì)量問題造成的成本損失居高不下,現(xiàn)場管理人員與工程師深受其擾。您是否為下屬缺乏問題意識而苦惱不已?您是否為下屬缺乏問題分析與解

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QFD和田口試驗設(shè)計講師:韓永春課程背景1.質(zhì)量功能展開(QualityFunctionDeployment,QFD)是一種立足于在產(chǎn)品開發(fā)過程中最大限度地滿足顧客需求的系統(tǒng)化、用戶驅(qū)動式的質(zhì)量保證方法。QFD于70年代初起源于日本,進入80年代以后逐步得到歐美各發(fā)達國家的重視并得到廣泛應(yīng)用。QFD是田口試驗設(shè)計的頂層建筑。2.田口試驗設(shè)計是一款強大的研發(fā)工

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SixSigma-六西格瑪培訓(xùn)課程講師:韓永春課程背景六西格瑪是能夠嚴(yán)謹(jǐn)、高效地以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的解決問題的方法技術(shù)。它包含了眾多管理前沿的先進成果,以“零缺陷”的完美商業(yè)追求,帶動質(zhì)量成本的大幅度降低,最終實現(xiàn)財務(wù)成效并能顯著提升企業(yè)水平,增強企業(yè)競爭力,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重大突破。六個西格瑪?shù)墓芾矸椒ㄖ攸c是將所有的工作作為一種流程,采用量化的方法分析流程中影響問

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TQM--全面質(zhì)量管理講師:韓永春課程目的提升生產(chǎn)效率培訓(xùn)實戰(zhàn)型企業(yè)管理人才培訓(xùn)條件學(xué)員需配合電腦(分組)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間2-3天培訓(xùn)對象總經(jīng)理,廠長,總監(jiān),質(zhì)量部、生產(chǎn)部等各部門經(jīng)理、車間主任、工程師、技術(shù)員等課程大綱全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)變化(波動)變化的度量過程能力的衡量質(zhì)量意識基礎(chǔ)知識打破傳統(tǒng)的“人總要犯錯誤”理念打破以往的生產(chǎn)與質(zhì)檢等分離格局打破過去的對錯

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