管理者的職業(yè)化修煉

  培訓講師:安新強

講師背景:
安新強老師簡介安新強先生,西安交大MBA,國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家,團隊執(zhí)行力訓練專家,NLP高級教練,國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師、國際人力資源管理師協(xié)會高級講師、高級人力資源管理師。曾在卜峰集團從事人力資源管理八年以上工作,歷任人力資源 詳細>>

安新強
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管理者的職業(yè)化修煉詳細內(nèi)容

管理者的職業(yè)化修煉

**講:職場人在企業(yè)中存在的意義——職場人的心理定位

1、職場人的實質(zhì)意義;

2、職場人和企業(yè)的關系,如何與企業(yè)實現(xiàn)共贏;

3、職場人應該有的自我認知;

4、職場人應具備的角色意識;

5、職場人應遵循的職業(yè)道德,大勝靠德,小勝靠智;

6、案例討論:一個員工的行為是否符合職業(yè)道德的要求;

第二講: 管理者的職業(yè)化態(tài)度修煉

一、團隊致勝

1、螞蟻團隊成功的秘訣

2、沒有完美的個人,只有完美的團隊

3、個人和團隊的關系

4、如何塑造團隊精神

二、結(jié)果思維

1、職業(yè)化的標志就是能夠做出客戶所需要的結(jié)果

2、做結(jié)果的誤區(qū);

3、九段員工的啟示;

4、練習:看看您是幾段員工?

三、外包思維

1、把你的工作外包出去

2、簽訂一份《外包協(xié)議書》

3、顧客憑什么付錢給你

4、案例分享:究竟是誰的責任?

四、客戶思維

1、假如你是客戶

2、客戶怎么想

3、誰是你的衣食父母

4、請問顧客的需求是什么

5、游戲分享:誰是銷售高手

五、責任思維

1、責任有多大,舞臺就有多大
2、強者承擔責任 弱者逃避責任
3、想改變?nèi)f物,先改變自己
4、分享:責任游戲
5、責任提升能力,許三多精神
6、學會感恩,擔當責任
7、感恩心做人 責任心做事

第三講:執(zhí)行力就是做出結(jié)果

一、結(jié)果意味著什么?

1.商業(yè)交換:公司是以結(jié)果做商業(yè)交換的平臺

2.企業(yè)生死:企業(yè)依靠結(jié)果生存

3.不同人生:人生是一個一個結(jié)果積累的過程

二、什么是任務,什么是結(jié)果?

結(jié)果“三要素”: 有時間、有價值、可考核

三、如何做結(jié)果?

1、重點法;2 、分解法;3、遞進法

第四講:如何提升執(zhí)行力

一、結(jié)果定義清楚:心中有結(jié)果,執(zhí)行有效果!

1、結(jié)果定義清楚

2、不相信“拍胸脯式”的保證

3、上級下達各項目標,下級提出行動

二、一對一責任:千金重擔眾人挑,人人頭上有指標!

1、承諾一對一

2、承諾帶獎罰,沒有獎罰標準,承諾等于沒有說

三、不相信任何人:你越相信誰,就越要檢查誰!

1、為什么美好的愿望,往往都是沉重的打擊.

2、人們不會做你希望的,人們只會做你檢查的.

3、對事不對人,我們要的是結(jié)果和改進.

四、好報才有好人

1、業(yè)績考核解決公平,即時獎勵卻能帶來執(zhí)行

2、好結(jié)果就獎,沒有結(jié)果或壞結(jié)果就罰,獎罰兩回事,獎罰不相抵

第五講:做好職業(yè)生涯規(guī)劃,實現(xiàn)人生目標

一、正確認識職業(yè)生涯規(guī)劃

1、職業(yè)生涯的四個階段?

2、職業(yè)生涯規(guī)劃的四個關鍵要素?

3、什么是職業(yè)錨?職業(yè)錨的五個關鍵要素?

二、如何進行職業(yè)定位

1、知己——我適合干什么

2、根據(jù)性格確定職業(yè)錨

三、了解自己現(xiàn)在的工作崗位——勝任力要求

1、我現(xiàn)在的職業(yè)對我的要求:

2、什么是崗位勝任力?

3、目前崗位的勝任力要求

4、我現(xiàn)在的知識、能力、態(tài)度、天賦與工作崗位的吻合度

四、外部環(huán)境分析——我在哪兒

1、社會環(huán)境分析

2、組織環(huán)境分析

3、知彼—我有機會干什么

五、對職業(yè)生涯確立目標

六、實施職業(yè)生涯目標的策略和計劃

七、職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

 

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