《金牌零售家訪精英特訓(xùn)營》

  培訓(xùn)講師:徐培杰

講師背景:
金牌互聯(lián)網(wǎng)金融導(dǎo)師國內(nèi)頂尖企業(yè)管理專家資深領(lǐng)導(dǎo)力研究專家,著名演說家清華干部培訓(xùn)網(wǎng)高級專家顧問美國麥道爾大學(xué)亞洲中心學(xué)院MBA中心主任教授“角色定位與執(zhí)行力提升課題”中組部指定課程授課教授NLP領(lǐng)導(dǎo)力智慧系列課程創(chuàng)始人國創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展工程研 詳細(xì)>>

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《金牌零售家訪精英特訓(xùn)營》詳細(xì)內(nèi)容

《金牌零售家訪精英特訓(xùn)營》

  一外勤人員日常自我管理


Ø 1.自我管理的重要性

Ø 2.自我成長的四大原則

Ø 3.自我修養(yǎng)的提升七大法門

Ø 4.自我情緒控制的三步驟


            二 外勤日常工作計劃與安排


Ø 1. 計劃安排的可操作性

Ø 2. 日常工作計劃與安排要追求的三要素

Ø 3.完成目標(biāo)的四大要求

Ø 4.有效管理時間的秘密

         

           三 外勤人員職業(yè)規(guī)劃與心態(tài)培養(yǎng)


Ø 1. 將企業(yè)愿景與個人目標(biāo)結(jié)合的五大原則

Ø 2.員工個人長期目標(biāo)與短期目標(biāo)制定的客觀要求

Ø 3.保持家訪高昂情緒的六脈神劍

Ø 4. 情緒低落的轉(zhuǎn)換法則

Ø 5. 必須懂得感恩的三個要素

  

        四   成功的家訪的秘訣


Ø 1. 家訪前應(yīng)當(dāng)完成的八大事項

Ø 2.完美的家訪流程

Ø 3. 家訪離開時的五大注意事項

Ø 4. 家訪后的定期跟蹤時的三大秘訣

Ø 5.  家訪團(tuán)隊建設(shè)與激勵



 

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一、認(rèn)識人、了解人、你將無所不能1.人的行為受什么控制?2.人的思想如何運(yùn)作?3.行為背后到底有什么需求?4.人的情緒如何領(lǐng)導(dǎo)?二、認(rèn)識工具1.如何找到不同人的動力源?2.如何激活有能力的人?3.三類限制性信念的人如何調(diào)整?4.不同性格的人會有什么表現(xiàn)?5.不同類型的人的人生訴求是什么?6.如何使用不同類型的人?三、掌控員工1.如何讓員工做夢都在工作?2.如

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眾籌課程   01.01

1、眾籌的定義和分類介紹眾籌平臺的歷史淵源與現(xiàn)狀,分析國內(nèi)外垂直眾籌平臺情況,獎勵眾籌、捐贈眾籌、股權(quán)眾籌、債券眾籌的概念和模式運(yùn)營分析。2、眾籌及眾籌平臺商業(yè)運(yùn)作模式介紹眾籌運(yùn)作與商業(yè)模式,案例分析掌握一個眾籌項目的完整實戰(zhàn)運(yùn)作流程,講解合伙人及股權(quán)架構(gòu)模式。3、互聯(lián)網(wǎng)平臺模式介紹在互聯(lián)網(wǎng)時代平臺模式如何運(yùn)作,為何全球排名前100名的公司大多數(shù)都是平臺型公

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部分:中小型企業(yè)上“新三板”有什么好處?1、股權(quán)融資:“新三板”上市后明確企業(yè)估值,方便別的企業(yè)出資購買企業(yè)股份。2、員工持股融資:“新三板”上市前骨干員工持股改制,一方面員工股權(quán)融資計劃實施,另一方面增加骨干員工對企業(yè)依賴。3、銀行授信:企業(yè)解決企業(yè)融資難有一定幫助。比如:“新三板”上市后,用股權(quán)質(zhì)押貸款。4、定向增發(fā)。企業(yè)存量資產(chǎn)向特定方增發(fā)收購?fù)衅髽I(yè)

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新三板課程   01.01

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部分傳統(tǒng)企業(yè)的電商戰(zhàn)略一、了解中國電商的發(fā)展二、了解電子商務(wù)的模式三、對電商的五個理解1.電商是企業(yè)戰(zhàn)略2.電商是一種思想3.電商是企業(yè)的必然選擇4.電商開創(chuàng)新商業(yè)文明時代5.電商與傳統(tǒng)商務(wù)協(xié)同發(fā)展四、做電商的五大思維1.水平思維2.平臺思維3.聚合思維4.互動思維5.定制思維五、傳統(tǒng)企業(yè)做電商的五大路徑1.B2B企業(yè)充分運(yùn)用B2B平臺2.電商平臺開店策略(

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