交際碰壁本尋常    180

人生中很多成功的獲取都來自于良好的人際關(guān)系，而良好的人際關(guān)系來自良好的交往，但因世人存在著許多冷漠與虛偽，使一些人在交往中不斷受到挫折，承擔(dān)了不少壓力，最后心灰意冷，產(chǎn)生了懶得交往的消極心理，正是這些

 作者：未知 詳情

10大生涯規(guī)劃工具    271

在職業(yè)生涯中升華，是職業(yè)經(jīng)理人不斷追求的目標(biāo)。能否升華，卻取決于工具的使用。本文提供十個價值性能比較強(qiáng)的加速器性質(zhì)的工具供經(jīng)理人選擇。規(guī)劃本身就是一個利器，為每個經(jīng)理人所必備，教練技術(shù)作為外在的推力也

 作者：未知 詳情

簡單的故事，簡單的道理，影響一生    195

簡單的故事，簡單的道理，影響一生 一天, 一個老和尚對兩個和尚說：現(xiàn)在寺里沒水了，你倆從今天開始到山下挑水去，每挑一擔(dān)給10文錢，這些錢就當(dāng)做你們的生活費(fèi)，多挑多得。。 于是，第一個和尚就想：好哇，最

 作者：未知 詳情

怎樣設(shè)計自己的職業(yè)生涯    200

在人生的各個階段，每位當(dāng)事人多多少少得稱稱自己的斤兩，并分析自己所追求的目標(biāo)及價值，這一行為，人們將其稱為職業(yè)生涯設(shè)計。 職業(yè)生涯設(shè)計由審視自我、確立目標(biāo)、生涯策略、生涯評估四個環(huán)節(jié)組成。 首先，有效

 作者：未知 詳情

樂活減壓自排術(shù)    459

減壓看起來是需要專業(yè)輔導(dǎo)的，過程復(fù)雜的一件事。其實，在日常生活中就完全可以輕松為之。 高速生活節(jié)奏帶來的壓力讓人煩惱不堪，苦苦尋求解決辦法，有些人還會咨詢專業(yè)的心理輔導(dǎo)人員來更好地減壓。在每天如出一轍

 作者：錢玉婷 詳情

德魯克的28條管理格言    315

1、管理者，就必須卓有成效。 2、認(rèn)識你的時間，只要你肯，就是一條卓有成效之路。 3、卓有成效是可以學(xué)會的。 4、卓有成效是一種習(xí)慣，是不斷訓(xùn)練出來的綜合體。 5、一個重視貢獻(xiàn)的人，為成果負(fù)責(zé)的人，不

 作者：德魯克 詳情

著名科技公司CEO的第一份工作    336

導(dǎo)語：美國知名科技博客今日發(fā)表文章稱，目前美國失業(yè)率高達(dá)9.4，今年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)前景堪憂，但我們從13位美國知名科技和傳媒公司CEO走出校門后的第一份工作來看，他們都通過三種路徑走向了權(quán)力之巔。以下

 作者：未知 詳情

職務(wù)分析的實施步驟    175

職務(wù)分析一般由以下四個要素組成： 1．明確的分析方法： A．對各種工作信息的提取方法 B．對信息的詳細(xì)分析處理方法 C．對各職務(wù)分析要素的確切界定 D．對職務(wù)分析過程中各種表格的設(shè)計方法 2．職務(wù)分析

 作者：未知 詳情

思維的基本方法---形象思維法與抽象    231

綜合運(yùn)用形象思維法和抽象思維法有助子促進(jìn)大腦兩半球功能平衡協(xié)作發(fā)展，能大大提高學(xué)習(xí)能力和效率。 　　心理學(xué)家認(rèn)為，人類的大腦是個生物學(xué)的超級電子計算機(jī)，而對它非凡功能的認(rèn)識，只不過剛剛跨進(jìn)這個領(lǐng)域的門

 作者：未知 詳情

自我激勵二十法    184

人很容易后悔當(dāng)初。以下方法能使你改變這種思維方式，轉(zhuǎn)而向前看。 Steve Chandler 在我們不斷塑造自我的過程中，影響最大的莫過于是選擇樂觀的態(tài)度還是悲觀的態(tài)度。我們思想上的這種抉擇可能給我們

 作者：趙鵬 詳情

現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備如下素質(zhì)    186

在未來競爭激烈的社會里，對職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求愈來愈高。未來的職業(yè)經(jīng)理人既不是單純的技術(shù)專家，也不只是精通領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的專家。他們不僅要勝任舊有成效的管理工作，還要有力地領(lǐng)導(dǎo)自己的團(tuán)隊在同心協(xié)力完成既定目

 作者：未知 詳情

10招增強(qiáng)您的傾聽技巧    176

10招增強(qiáng)您的傾聽技巧 　　1.尊重說話者，專心一致且樂意傾聽。 　　2.將注意力集中在內(nèi)容上，而非表達(dá)的方式。 　　3.尋找重點或中心概念，而略過細(xì)節(jié)。 　　4.避免受偏見影響，保持開放的心靈。 　

 作者：未知 詳情

管理時間    213

　　在考慮什么樣的時間安排適合你的時候，不必把它想象得過于復(fù)雜了。也許只是改變你生活中的一些簡單事情而已： 1、利用精力最為充沛的時間，讓它發(fā)揮出最大的效益； 2、在精力相對較差的時間段，安排一些輕松

 作者：欣穎 詳情

做時間的主人    208

　　如實回答下面幾個問題，幫助你按照自己的風(fēng)格妥善利用時間。也許你會發(fā)現(xiàn)以前沒有注意到的某些細(xì)節(jié)，也許你會發(fā)現(xiàn)有的固有習(xí)慣并不能取得良好效果，那么，就乘這個機(jī)會，改變這些習(xí)慣吧。 1、一天當(dāng)中你什么時

 作者：欣穎 詳情

35歲以前成功的12條黃金法則    262

成功自有成功的道理。在這本書中總結(jié)了自己成功的經(jīng)驗，并將其概括成為12條黃金法則：quot;一個目標(biāo)，兩個基點，三項技能，四項原則，五分運(yùn)氣，六項要求，七分學(xué)習(xí)，八分交際，九分習(xí)慣，十分努力，十一個應(yīng)

 作者：未知 詳情

張靜濤：商業(yè)基因的證道者    330

張靜濤幾落幾起的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷證明了這樣一個事實mdash;mdash;只要學(xué)會面對失敗，一切皆有可能。 金融風(fēng)暴呼嘯而來，該你出場了！ 假定你剛剛失業(yè)，排在500萬就業(yè)大軍的末尾，心里想，這世界上是不是快

 作者：陳湘鵬 詳情

安踏總裁丁志忠：自我反思的勝利    222

我最大的個性就是不斷地反思并否定自己。 mdash;mdash;丁志忠 2007年7月10日，安踏在香港聯(lián)交所掛牌上市，獲得183倍的超額認(rèn)購，股票在首個交易日內(nèi)大漲42,加上超額配股部分，安踏融資超

 作者：樂天 詳情

職場：暴風(fēng)雪帶給企業(yè)的思索    153

　　相信最近十天以來，中國最大的關(guān)注是中國南方的暴風(fēng)雪，這一場可以說是災(zāi)難性的暴風(fēng)雪，先別說給中國帶來的經(jīng)濟(jì)損失是多少，單說給我們老百姓的生活與出行帶來多少不便吧，尤其是在這中國獨(dú)特的時節(jié)中：過年 　

 作者：未知 詳情

《勞動合同法》背景下調(diào)崗調(diào)薪十大要訣    196

　　第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議2007年6月29日經(jīng)表決決定通過《中華人民共和國勞動合同法(草案四次審議稿)》。 　　對立法者而言，《勞動合同法》作為一部從一審到四審經(jīng)歷了近3年的

 作者：未知 詳情

如何做好新年工作計劃？    201

　　工作計劃的目的，一方面是在跟主管溝通下年度的計劃，另一方面也是作自我檢討。在內(nèi)容上，對主管而言，你是在設(shè)定明年預(yù)計達(dá)成的工作目標(biāo)，對自己而言，是在設(shè)定自我突破的計劃。制定工作計劃的第一步，是事先了

 作者：未知 詳情

掌握情緒等于掌握全世界    240

　　很多年前，美國有一位青年心臟病發(fā)作，等待醫(yī)生救援；鄰居緊急通知該青年的父親，也打電話請附近診所的醫(yī)生前來急救。 　　當(dāng)時，焦急不已的父親，剛好車子送廠檢修，情急之下，就拿了一把手槍，走到十字路口，

 作者：未知 詳情

企業(yè)維持過冬：不死即活    309

對于2008年這個三十年一遇的寒冬來說，對于大部分中小企業(yè)來說，活下去才是硬道理。只要死不了，就有活下去甚至進(jìn)一步活好的機(jī)會和可能，畢竟中國的經(jīng)濟(jì)大勢是朝上的，中國的市場方向是沒有錯的。 因此，當(dāng)天天

 作者：石章強(qiáng) 詳情

做成功的職業(yè)經(jīng)理人    453

職業(yè)經(jīng)理人是一個特殊的群體，其中雖良莠不齊。但從整體上來看，可以毫不夸張地說，職業(yè)經(jīng)理人對整個社會經(jīng)濟(jì)以及對企業(yè)的發(fā)展是有巨大貢獻(xiàn)的。職業(yè)經(jīng)理人對中小企業(yè)的迅猛發(fā)展是起到了積極地推動作用的。正是由于一

 作者：王先琳 詳情

職業(yè)經(jīng)理人和老板的角色不一樣    271

我有一朋友在企業(yè)做高管,也就是我們通常所講的CEO.他最近感到很困惑,因為他給老板提了企業(yè)的很多改進(jìn)的建議和想法,但老板都沒采取他的建議和想法,他向我咨詢?yōu)槭裁此€需要向老板提意見或者說老板對他本人不

 作者：彭小東 詳情

中國職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入動蕩期    238

自2003年陳永正空降微軟大中華區(qū)總裁后，中國商界高層人事變化余震不斷。這些年薪動輒百萬人民幣至百萬美元的超級打工仔，有人歡喜有人憂。粗粗一數(shù)，上上下下的，就有這樣一批陣容空前鼎盛的職業(yè)經(jīng)理人： 陳永

 作者：陸新之 詳情