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為了吸引、激勵和留住人才，除了富有競爭力的工資之外，完善的福利計劃，也是外企重要的人力資源戰(zhàn)略。多數(shù)外企會提供補充養(yǎng)老保險、車貼、房貼，駐外工作津貼等優(yōu)厚的待遇。有的外企，更是推出家屬參觀日等精神福利措施。比如，在漢高，公司會根據(jù)員工的具體表現(xiàn)提供各種福利，像員工住宅、膳食補助金、圣誕節(jié)獎金、信用磁...
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一般的，在外企，都有非常明確的工資結(jié)構(gòu)。公司會根據(jù)職位范圍的大小、工作的復雜度等來確定工資的級別，工資的增長跟員工的業(yè)績是緊密相連的。多數(shù)外企薪資的制訂，是按照3p＋2m的原則，既實際業(yè)績（performance）、崗位職責（position）、個人能力（people），參照行業(yè)市場（industr...
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從世界杯看企業(yè)管理 再過幾天， 2010年世界杯大幕即將拉開，從四年前清新浪漫的歐洲到獷野的南非，各支勁旅已摩拳擦掌，躍躍欲試。連空氣中都充滿著刀與火的強悍與壯烈。廣大球迷經(jīng)過整整癡癡四年的等待，都在期待著這場滿漢全席的豪門圣宴帶給世界更多的驚喜和快樂！雖然中國隊不出意外地缺席這場嘉年華，但中國球迷...
222查看全文
國內(nèi)中藥材市場在經(jīng)過春節(jié)后多輪造勢和蓄勢待發(fā)后，加上寒流、降雪等刺激因素的引燃，本階段藥市行情整體井噴，前期蓄積的能量開始釋放。寒流所涉及到的藥材品種價格出現(xiàn)不同程度的攀升，同時被市場看好但價格屢屢振蕩的部分熱點品種本輪也開始借勢提價。但遍地開花的結(jié)果則造成關注度和市場力量的分散，藥市叢林法則開始發(fā)...
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許多人家里的人參舍不得吃，就一直貯存在冰箱里，以為這樣可以長時間保存。誰料半年以后，人參受潮發(fā)霉而變質(zhì)。變質(zhì)的人參能不能吃。專家說，中藥材直接放在冰箱里，時間長了，各種細菌會侵入中藥材內(nèi)，由于冰箱內(nèi)潮濕，更利于細菌繁殖。中藥材一旦變質(zhì)，就會影響藥性，吃了不但起不到藥效，還會出現(xiàn)副作用。因此已變質(zhì)的中...
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表一：近期升價熱點品種 序號 品種 行情分析 成交價格 后市盤點 熱度指數(shù) 1 花椒 花椒前幾日因受低溫天氣影響，產(chǎn)地有多商找貨，帶動價格短期內(nèi)上升。近幾日隨著氣溫回升，行情稍顯平靜 陜西大紅袍椒市場價4245元，川產(chǎn)大紅袍接近60元 藥食兩用品種，庫存薄弱，30元左右為其成本價且又受到低溫影響，后...
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第一部分 大盤分析 綜述：【關鍵詞：慣性 產(chǎn)新 價格干預 】 本階段國內(nèi)中藥材市場行情相對前期稍顯平靜，但在強大的高位運行慣性影響下，整體藥市價格指數(shù)繼續(xù)趨堅。在這種強勢中我們可以看出投資者對市場的信心和長期供需不平衡對市場造成的巨大缺口，這種缺口實非一朝一夕可以彌補。進入四月下旬后，多個中藥材品種...
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陜西商洛花椒產(chǎn)量大，近期價升，受關注程度增大。據(jù)說前期下雪對花椒有影響。該品為藥食兩用類中藥材，年消耗量較大，后市充滿商機。連翹產(chǎn)地可供78噸（生曬貨），索價25元（千克價，下同）。博落茴種子可供10噸，板藍根種子大貨仍在。茵陳本期有湖南客商求購，現(xiàn)陜西商洛產(chǎn)地收購價5元左右，外銷6元左右，較前期有...
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請已繳納新校區(qū)周轉(zhuǎn)房1萬元誠信金的教職工，按照事先要求，在2009年7月1日之前繳納6萬元住房保證金。請大家按時繳納，以保證建房工期順利進行。 繳款方式：請各位教職工前往建設銀行成都高新支行，將6萬元保證金存入學校指定帳戶內(nèi) 存款銀行地址：學校老校區(qū)一環(huán)路南大門左側(cè)，消防隊對面，交款需到銀行二樓辦理...
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為加強我院研究生自我教育，自我管理，自我服務，關心和維護廣大研究生同學利益，管理學院擬于近期成立管理學院研究生聯(lián)合會。因此，特向全院研究生招募研究生聯(lián)合會干部。本次招新將以競爭公平、程序公開、結(jié)果公正為原則，充分考慮個人志愿與崗位特點，在個人自薦的基礎上，通過嚴格考核，選拔出優(yōu)秀熱心的研究生作為管理...
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各相關單位： 國家民委民族問題研究項目已啟動（附件1）。現(xiàn)就申報工作有關事項通知如下： 一、國家民委民族問題研究項目2009年度課題指南總計48個，要求按題申報。具體選題見《國家民委民族問題研究項目2009年度課題指南》（附件2）。 二、項目申請人原則上應具備副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(或相當于副高級以...
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成功會議的10個步驟 許多企業(yè)家在開辦及經(jīng)營公司的過程中會面臨一個常見的挑戰(zhàn)mdash;mdash;他們與潛在客戶的第一次銷售會。即使日常的業(yè)務會議對你來說已是駕輕就熟，你仍會發(fā)現(xiàn)要想把握好與潛在客戶的新推銷會并且實現(xiàn)面對面的銷售要求掌握一系列不同的戰(zhàn)略和技能。 這里關于成功會議的10個步驟...
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在現(xiàn)實生活中，常常會發(fā)生這樣的情況：管理人員的良好愿望不一定能帶來良好的結(jié)果，同樣的管理方式在不同的被管理者中引起的反應可能完全不同。這是因為在組織中。能否有效地實行管理不僅僅取決于管理者的行為方式本身。還取決于許多其他的因素。 請注重員工的主觀感受 管理者應該注意的是下屬如何對管理者的行為...
213查看全文
連鎖行業(yè)投資熱潮中也有隱憂。自2007年底深圳如何在淘寶購物網(wǎng)上開網(wǎng)店地產(chǎn)中介行業(yè)發(fā)作quot;中天事件quot;、quot;創(chuàng)輝事件quot;后，以資為代表的在短期利益差遣下極速擴張地鋪、認識不清求大責備的經(jīng)營模式，因抗風險能力弱、極易造成資金鏈斷裂等問題，已經(jīng)成為連鎖經(jīng)營行業(yè)經(jīng)典的反面教材。 ...
246查看全文
2010年04月26日 3Com退出歷史 H3C借船惠普出擊全球 隸屬行業(yè)：IT 1979年，美國3Com公司成立并創(chuàng)立以太網(wǎng)標準，一度與思科平起平坐；到2010年，為惠普吞并退出市場舞臺，三十年彈指一揮間。 曾經(jīng)的巨星隕落，三個圈標志的3Com今后將只存在于科技史的記載中，取而...
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喬春洋：小議人本管理 所謂人本管理就是基于科學的人性觀基礎上的以人為中心的管理，人本管理是文化管理運作和實踐的核心，它要求理解人，尊重人，充分發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。作為一種現(xiàn)代管理方式，相對于傳統(tǒng)的管理方式而言，它是一種根本性的跨越，是更高層次的管理方式。 人本管理的產(chǎn)生，不僅受社會思想...
喬春洋 222查看全文
喬春洋：人本管理的實施策略 1 建立符合人性的管理理念 品牌是由全體員工共同經(jīng)營的。人是組織中最活躍的因素，對組織的全部活動起著支配作用，是決定組織存亡、品牌興衰的根本原因。在當前品牌管理趨向團隊化時，人性管理更是組織內(nèi)部團結(jié)的帶，溝通的橋梁。如果組織把員工看作同舟共濟的伙伴，那么就會形成把個人生...
喬春洋 270查看全文
喬春洋：品牌管理理論的前提mdash;mdash;人性假設 品牌是由人創(chuàng)建的，人是品牌管理中起決定作用的因素。因此，如何認識人的本質(zhì)或?qū)傩?，是品牌管理中的重要問題。現(xiàn)代管理理論都是以人性假設為前提，不同的人性假設在管理實踐中表現(xiàn)為不同的管理理念和管理行為；管理主體對人性的不同判斷，決定了對管理客體...
喬春洋 261查看全文
專橫傲慢的態(tài)度,并不能提高工作效率。公司領導怎樣跟員工打交道很重要,如果高高在上,跟員工的關系就會疏遠,也容易招人非議,說不定還會遭員工反叛。如果你想失敗的話,專橫肯定能幫你實現(xiàn)這一目標。 固步自封的危害 作為一個公司高管,無須付出多少努力,就能營造出一種虛幻景象。 曾經(jīng)有人跟我說,有...
318查看全文
過幾年的學習,大學生終于要走出無憂無慮的象牙塔,夾起公文包,開始準備為每天的面包而奮斗,當然也正是將自己的夢想放飛的時候。也許初涉職場,意氣風發(fā)的你真有一種舍我其誰的心態(tài)。然而,現(xiàn)實卻總不能盡如己愿,光有滿腔熱情是不夠的。在才踏入職場的時候,要懂得7要4不要。 初涉職場7要: 一要,認真了解...
231查看全文
越來越多的企業(yè)愿開出更好條件挽留跳槽員工，據(jù)最新發(fā)布的報告顯示，隨著上海世博會開幕，2010年第二季度有76％的受調(diào)查企業(yè)表示會開出更好條件挽留計劃離職跳槽的員工，避免在市場復蘇的情況下更換有經(jīng)驗的員工。與此同時，有64％的企業(yè)計劃增加員工人數(shù)，相比今年第一季度增長了15％。 上海、北京兩座城市...
210查看全文
職場浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的考評排行榜上一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭取自己應得的利益呢當然，談加薪事關重大，沒有方法、技巧，結(jié)局很可能會與你的愿望背道而馳。下面6個技巧，也許能成為你的有力參考。 進行薪酬談判時，不要試圖聯(lián)合集體的力...
410查看全文
美國疾病控制與預防中心發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，超過30 的成年美國人肥胖，這一數(shù)字比1980年翻了一番。另有最新研究表明，美國每年平均有365,000人死于肥胖引致的各種病癥。有越來越多的美國企業(yè)開始重視雇員的肥胖問題，并試圖通過在辦公室放置健身器材等方法幫助雇員擺脫肥胖的困擾。 沃頓商學院人力資源研究中心...
313查看全文
服裝零售公司Eddie Bauer在美國有439家商店，雇有6,200名小時工。他們中的大多數(shù)人都是勞苦大眾型的，年齡處于25歲到40歲之間。在Eddie Bauer 7,200名的員工隊伍中，這些一線員工占了絕大多數(shù)。他們是公司的招牌面孔，對客戶來說，他們就代表著Eddie Bauer。 公司...
244查看全文
1．綜合反映。閱信時發(fā)現(xiàn)有的信件需要作綜合反映的問題，可以將擬綜合的信件集中，提出綜合反映的意見，送主管領導審批。經(jīng)領導批準后即可按綜合反映的方法進行綜合。綜合反映寫好后經(jīng)領導審閱后發(fā)出。經(jīng)領導同志批示處理意見的綜合反映，按領導同志意見處理，處理過程中形成的一切文字材料、文件和領導批示件集中立檔保存...
389查看全文
1、廣泛性。任何社會矛盾都有可能成為信訪矛盾。社會本身是充滿矛盾的，社會組織與社會組織之間，社會組織與社會成員之間，以及各種組織、各部門、各系統(tǒng)之間由于利益主體的不同，都會經(jīng)常發(fā)生這樣或那樣的矛盾糾紛，如果得不到及時有效地解決，就有可能轉(zhuǎn)化為信訪矛盾。因此，只要有利益關系存在的地方，就有可能產(chǎn)生信訪...
605查看全文
1、代表各級黨委政府和部門系統(tǒng)受理本地區(qū)、本系統(tǒng)職責范圍內(nèi)的信訪問題。這是信訪部門的首要職責和任務，是信訪部門的職責所決定的。 2、辦理領導同志交辦和上級機關轉(zhuǎn)辦的信訪事項。群眾信訪雖然形式不同，但不論是寫信或是訪問，往往都是要求直接向各級領導同志反映問題，即越級投信或上訪。這些信訪問題，通過本級領...
352查看全文
最近，青島市召開了第十次黨代會，筆者所在的市委辦公廳秘書一處負責這次會議的會務保障工作。為了保證會議服務工作高效、有序運轉(zhuǎn)，我們精心謀劃，周密部署，狠抓落實，圓滿完成了會議服務保障工作，受到了市委領導和代表的好評。我們的主要做法是： 一，及早制定會務工作籌備方案，確保方案具有可操作性。我們提前半年就...
288查看全文
1、會策劃 會議活動組織人員首先要會策劃，這是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的基礎。一項會議活動，不論規(guī)模大小、時間長短、規(guī)格高低，總是離不開策劃。 2、會組織 組織是對會議活動日程、議程的安排，人員的調(diào)動，會議活動事項進程的推動。組織首先是時間組織，要精心安排、科學安排，合理利用時間資源，使時間得到優(yōu)化；其次...
766查看全文
1、科學決策作用。 科學決策是舉辦會議活動特別是召開會議的首要目的。當然，科學決策不僅靠會議，而且要具有充分信息、多種預案，進行科學論證、縝密測算、廣泛征求意見，最后民主表決，才能作出符合實際的正確決策。 2、宣傳動員作用。 會議活動的宣傳動員作用顯而易見。會議活動是人們獲取信息的重要形式，是交流思...