楊航偉老師的文章
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綜合有關(guān)媒體報(bào)道： 歐美同學(xué)會(huì)2010北京論壇27日已順利閉幕，歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長兼論壇主席王輝耀表示，隨著金融危機(jī)逐漸淡出，中國需要進(jìn)一步加大力度引進(jìn)人才。 王輝耀表示，之前金融危機(jī)時(shí)期，國家和部分地區(qū)趁低吸納了不少人才，而現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)逐漸好轉(zhuǎn)，還是會(huì)有部分人才選擇去海外，去發(fā)達(dá)國家發(fā)展。根本原因在于中...
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今年的世界杯，同樣給了我們不少感動(dòng)。小豬不知疲倦的奔跑,C羅鬼使神差般的進(jìn)球,羅本在對方禁區(qū)前的凌波微步,多諾萬最后一刻的經(jīng)典絕殺，都給我們留下了深刻的印象。我們跟球員一樣，有著進(jìn)球的近切心情。場上每有進(jìn)球，大家都會(huì)忙著慶祝吶喊，而我卻比較關(guān)注雙方主教練的動(dòng)作和表情。從臺(tái)前表演到幕后主使，主教練才是...
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中國家電業(yè)早已經(jīng)不起價(jià)格戰(zhàn)的折騰，但洗衣機(jī)可能是例外。 在洋品牌占據(jù)中國市場十強(qiáng)中的七強(qiáng)之勢下，偶爾打一打價(jià)格戰(zhàn)，或許能讓價(jià)位一直居高不下的洗衣機(jī)動(dòng)蕩一下，讓利于市場；但是否能讓國產(chǎn)洗衣機(jī)品牌找到機(jī)會(huì)，從而向洋品牌發(fā)起攻擊？前不久，美的就小試了一把牛刀，引發(fā)的是各路品牌紛紛降價(jià)的連鎖反應(yīng)。 但從發(fā)展...
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1、餐飲(相關(guān)專題：餐飲加盟)經(jīng)營中的人力資源管理強(qiáng)調(diào)人是餐飲企業(yè)的資源囑須經(jīng)過開發(fā)和培訓(xùn)，才能成為餐飲經(jīng)營管理人才，成為餐飲企業(yè)的基礎(chǔ)力量。 2、現(xiàn)代餐飲經(jīng)營人力資源管理的特點(diǎn) 2）傳統(tǒng)的人事管理是封閉式的管理，只強(qiáng)調(diào)人事計(jì)劃、人事控制、人員配備，缺乏對人的本身重視，只強(qiáng)調(diào)用人方式，很少突出餐飲職...
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我勸天公重抖擻 不拘一格降人才 1.家具王國缺人才 中國家具自20世紀(jì)80年代開始復(fù)蘇，短短20幾年，便完成了工業(yè)化進(jìn)程，從手工作坊進(jìn)入工業(yè)化生產(chǎn)?，F(xiàn)在，中國已成為家具制造大國和出口大國，發(fā)展之快令人歡欣鼓舞。家具專業(yè)教育也經(jīng)歷了同樣的發(fā)展歷程，院校多了，學(xué)生多了，相應(yīng)的碩士、博士也從無到有，并且數(shù)...
喬春洋 193查看全文
價(jià)值觀可以展示品牌的基本性格和經(jīng)營宗旨，決定品牌的管理特色和戰(zhàn)略目標(biāo)，影響品牌的根本信念和發(fā)展方向，左右員工的共同愿景和行為規(guī)范。 價(jià)值觀為全體員工提供積極向上的文化選擇，是走向共同方向的主導(dǎo)意識和日常行為的指導(dǎo)方針。它是企業(yè)家價(jià)值觀的反映，是員工群體的共識。沒有共同價(jià)值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有...
喬春洋 222查看全文
現(xiàn)在傳統(tǒng)企業(yè)觸網(wǎng)的越來越多，有很多的企業(yè)自身成立了專業(yè)的部門在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)方面的營銷和維護(hù)，以確保能跟得上現(xiàn)在快速發(fā)展的節(jié)奏。 網(wǎng)上商城的功能基本都是商品的陳列和內(nèi)部的基本性管理，很多企業(yè)都是在利用網(wǎng)絡(luò)在做搜索以獲得企業(yè)的最大和相接競爭力。但我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)階段不會(huì)太長，搜索的便利無疑給企業(yè)和用戶帶來...
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努力打造特色文化 全面構(gòu)建和諧光芒 江蘇光芒集團(tuán)有限公司 光芒集團(tuán)始建于1975年，是專業(yè)從事廚衛(wèi)電器、太陽能產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的企業(yè)集團(tuán)。經(jīng)過多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已形成廚衛(wèi)電器、太陽能兩大支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品涉及兩大行業(yè)9大系列180多個(gè)品種，是國內(nèi)規(guī)模較大、產(chǎn)業(yè)鏈完整、產(chǎn)品系列齊全、核心專利領(lǐng)先的企業(yè)...
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在廣東省21個(gè)地級市中，韶關(guān)境內(nèi)有眾多的高山、峽谷、森林、瀑布、漂流，還有遍布城市和鄉(xiāng)村的溫泉資源，可謂集廣東生態(tài)旅游資源之大成。隨著廣武高鐵的開通和丹霞山申遺工作的推進(jìn)，韶關(guān)旅游正面臨空前的發(fā)展機(jī)遇。今年3月，韶關(guān)市長鄭振濤在全市旅游工作會(huì)議上提出，韶關(guān)旅游要率先實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，加快建設(shè)生態(tài)休閑度假...
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國有企業(yè)大多都具有較長的發(fā)展歷史、較大的發(fā)展規(guī)模，更積淀了豐富的物質(zhì)文化與精神文化財(cái)富，但在企業(yè)文化建設(shè)道路上，又顯得困難重重、障礙層層，總是難以邁出原先的腳步，實(shí)現(xiàn)一個(gè)質(zhì)的飛躍。盡管國資委自2005年頒布《關(guān)于中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》紅頭文件及給予一定的支持與鼓勵(lì)，令國有企業(yè)在三年內(nèi)完成企...
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智慧是現(xiàn)代城市人對生活的理想概念，讓生活更美好在于科技的進(jìn)步智慧和健康的詮釋，永發(fā)集團(tuán)某負(fù)責(zé)人向記者表示。7月4日，永發(fā)保險(xiǎn)箱在世博會(huì)寧波案例館舉行了一場 家居(相關(guān)專題：家居加盟)保險(xiǎn)箱世博展，亮出了最新家居保險(xiǎn)箱產(chǎn)品，指紋冰箱保險(xiǎn)箱、光亮豪華保險(xiǎn)箱、防火防盜保險(xiǎn)箱，為消費(fèi)者打開了一扇科技、簡單、...
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1987年，中國第一部移動(dòng)電話在廣東開通；1995年，中國移動(dòng)(相關(guān)專題：中國移動(dòng)加盟)廣東公司最早開通了GSM數(shù)字移動(dòng)通信服務(wù)，并先后最早在國內(nèi)提供了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、GPRS業(yè)務(wù)和EDGE等最新的移動(dòng)通信服務(wù)；1997年，經(jīng)業(yè)務(wù)和資產(chǎn)重組，廣東公司成為國內(nèi)第一批在紐約和香港上市的電信公司；2003...
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《中國企業(yè)家》的結(jié)論是，郭臺(tái)銘是一個(gè)缺乏灰度的人，這是他最大的優(yōu)點(diǎn)，也是他最弱的軟肋。郭臺(tái)銘真的能夠走出紫禁城，真的能戰(zhàn)勝自己嗎？人們懷疑！人們不懷疑的是，富士康發(fā)生的系列事件，將改寫中國的未來。（臺(tái)灣寶來金融集團(tuán)副總裁暨大中華資本市場處總經(jīng)理黃齊元表示），富士康系列事件的影響還會(huì)持續(xù)下去，它給中國...
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無錫，太湖明珠，江南名城，需要商標(biāo)，更需要品牌，打造無錫城市品牌，整合綜合資源也必須像營銷品牌一樣營銷無錫城市品牌?！ ? 把無錫城市品牌當(dāng)成一種商品，就需要用市場的眼光，營銷的思路來經(jīng)營城市，將經(jīng)營城市的思想貫穿于城市發(fā)展的全過程，運(yùn)用經(jīng)營手段，將城市納入市場運(yùn)作，對無錫的各類資源、資產(chǎn)進(jìn)行市場...
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一、尷尬與無奈mdash;mdash;企業(yè)文化=雞肋？ 企業(yè)文化的問題在中國已經(jīng)爭論了多年，但遺憾的是，爭論的結(jié)果卻是幫助中國母子公司的企業(yè)文化建設(shè)步入畸態(tài)。在絕大多數(shù)的中國企業(yè)中，企業(yè)文化依然只是精美的花瓶mdash;mdash;中看不中用，或是漂亮的天花板mdash;mdash;看得到卻夠不著。...
白萬綱 184查看全文
世界杯進(jìn)行到今天，四強(qiáng)已定，前一階段被人交口贊譽(yù)的南美球隊(duì)僅僅留下了一個(gè)烏拉圭！而奪冠大熱門、明星遍地的阿根廷更是以恥辱的0：4輸給了更加平民化的德國隊(duì)，讓人們對于一貫以團(tuán)隊(duì)、紀(jì)律、頑強(qiáng)為特點(diǎn)的德國隊(duì)再一次有了進(jìn)一步的認(rèn)識。 縱觀比賽歷程，這次世界杯注定是超級球星的埋葬地，梅西、C羅、卡卡、德羅巴，...
219查看全文
中國房地產(chǎn)業(yè)從上世紀(jì)80年代初起步，期間幾經(jīng)波折已經(jīng)從最初的無競爭，價(jià)格競爭，發(fā)展到今天的品牌競爭，競爭層面提高必然導(dǎo)致行業(yè)重新整合，所謂市場經(jīng)濟(jì)適者生存。僅靠企業(yè)文化完成不了企業(yè)生存發(fā)展需要，但是通過優(yōu)秀企業(yè)文化打造強(qiáng)勢品牌必將是今后房地產(chǎn)企業(yè)生存發(fā)展的重要手段。 一 企業(yè)文化塑造品牌提升核心競爭...
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每逢春節(jié)，中國的導(dǎo)演都喜歡制作賀歲影片來為春節(jié)增加點(diǎn)歡慶的氣氛。春節(jié)假期里，人們在觀賞群星云集的進(jìn)口大片以及港臺(tái)影片時(shí)，有時(shí)也會(huì)在中央電視臺(tái)電影頻道欣賞一部幾十年前的舊影片。 mdash;部現(xiàn)代影片對一部舊影片的關(guān)系，就好像一輛當(dāng)代汽車對一輛二十五年前制造的汽車的關(guān)系一樣，舊影片給人的印象荒誕愚笨。...
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酒樓經(jīng)營管理三三制即酒樓經(jīng)理或老板要選好三個(gè)人、抓好三件事，三個(gè)人即總臺(tái)服務(wù)員、原料采購員、廚房廚師長，三件事是指總臺(tái)經(jīng)營服務(wù)、原料采購供應(yīng)、廚師長指揮協(xié)調(diào)。 酒樓的經(jīng)營策略可細(xì)化到很多方面，這里所指的策略也可簡括為經(jīng)營中應(yīng)該注重的方面或?yàn)樽龊米⒅胤矫嫠扇〉囊恍┐胧?，有三點(diǎn)：社會(huì)關(guān)系、菜肴標(biāo)準(zhǔn)和餐...
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主持人：各位網(wǎng)友大家好，歡迎您準(zhǔn)時(shí)登陸新浪(相關(guān)專題：新浪加盟)嘉賓聊天室，您現(xiàn)在看到的是總裁在線欄目，我是主持人林斌，很高興再次與您相會(huì)。今天很高興邀請到中山華帝燃具股份有限公司董事兼總裁黃啟均先生與您在這里聊天。今天聊天的主題是企業(yè)文化，我很好奇為什么黃總會(huì)選擇企業(yè)文化來與網(wǎng)友探討呢？ 黃啟均：...
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文章摘要：人也是財(cái)富，這個(gè)道理很多人都知道，但更應(yīng)該知道的是財(cái)富是需要積累的。只要在員工檔案中記錄好他們的聯(lián)系方式，餐廳經(jīng)營管理人員定期和他們進(jìn)行溝通，相信總有一天，他們會(huì)在新的層面上和餐廳進(jìn)行合作。 經(jīng)營飯店主要是靠回頭客，一要經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、價(jià)廉物美；二要抓住熟人。 1.小吃加盟品種的選擇品種選擇是小...
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２１世紀(jì)企業(yè)之間的競爭，根本是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化作為一種社會(huì)力量，隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對企業(yè)的興衰將發(fā)揮著越來越重要的作用。誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。 企業(yè)家不可沉湎于過去或現(xiàn)有的成功，必須不斷揚(yáng)棄過去、超越自我、展望未來，建立新的企業(yè)價(jià)值觀和文化。堅(jiān)持創(chuàng)新、改造自...
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成熟期由于市場逐步成熟，企業(yè)的策略也會(huì)隨之改變。以下是成熟期的幾個(gè)特點(diǎn)： 第一，消費(fèi)者在選擇產(chǎn)品的時(shí)候更注重產(chǎn)品的個(gè)性差異。 第二，各個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品品牌差異開始產(chǎn)生。 第三，為了突破市場，企業(yè)有很多創(chuàng)新點(diǎn)和創(chuàng)新產(chǎn)品出現(xiàn)。 在成熟期,企業(yè)都是以品牌和產(chǎn)品的特點(diǎn)作為訴求設(shè)計(jì)的基本原則，因?yàn)?..
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數(shù)十家行業(yè)、數(shù)百家企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)操項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累； 經(jīng)典項(xiàng)目成果展示:中國銀行、河北白沙、河南永煤,中國五礦集團(tuán)等; 生動(dòng)的培訓(xùn)課程，輕松的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，讓您在收獲之余體會(huì)更多驚喜； 增值服務(wù)：做到真正的教練式培訓(xùn)，可拷貝企業(yè)文化建設(shè)方案； 課程收益 為什么看起來非常專業(yè)的企業(yè)文化實(shí)施工具，自己用卻覺得...
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在金融危機(jī)中，各商業(yè)銀行紛紛出招，創(chuàng)新金融服務(wù)，嚴(yán)格控制對高耗能、高排放行業(yè)和產(chǎn)能過剩行業(yè)的貸款，加大對新興行業(yè)和中小企業(yè)貸款。擴(kuò)大中小企業(yè)信貸投放不僅是響應(yīng)國家政策，更是銀行自身發(fā)展的要求。隨著金融競爭日趨激烈，國內(nèi)銀行業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)必將因外在市場環(huán)境的變化和自身資產(chǎn)效率的要求而發(fā)生轉(zhuǎn)變。筆者掃描中...
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mdash;mdash;給年輕咨詢師的建議 我這個(gè)人屬于好為人師的那一類，只要有人請教，我都會(huì)竭盡全力解答。昨天有一位廣州的準(zhǔn)同行來拜訪我（用拜訪這個(gè)詞對他是謙虛，對我就有點(diǎn)不謙虛了啊），說他準(zhǔn)備投身企業(yè)管理咨詢行業(yè)，問我應(yīng)該注意什么，當(dāng)然也希望我能傳授點(diǎn)所謂的成功秘訣。中國的企業(yè)管理咨詢是太缺人才...
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近三年來，李寧公司一直按照以下的文化建設(shè)梯形圖，通過五個(gè)層面來塑造鮮明的企業(yè)文化。 第一層面 文化的核心 從2002年開始，李寧本人和公司的管理人員，組織了很多大型的辯論會(huì)和討論會(huì)，得出的很多觀點(diǎn)形成了公司使命、愿景和價(jià)值觀。 第二層面 管理人員的行為 文化是做出來的，要依靠公司高層...
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看世界杯，除了看讓人心潮澎湃的比賽之外，主教練也是一大看點(diǎn)。主教練雖然無法上場比賽，但作為球隊(duì)的管理者，其重要性不言而喻。而主教練對球隊(duì)的管理，同樣可以給企業(yè)中的管理者很多啟示。 1、切莫忽視老球員的重要性 暫且不說法國隊(duì)的出局讓多梅內(nèi)克背負(fù)了多少罵名，單是法國球員罷訓(xùn)的事情，就足以堪比06年齊達(dá)內(nèi)...
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恩格斯曾經(jīng)說過，生存、享受和發(fā)展是人類的三大需求。能否滿足這三大需求直接關(guān)系到人類的幸福。著（本文來自博銳鄧正紅專欄）名的馬斯洛理論把人的需求劃分為三個(gè)層次：生存需求、關(guān)系需求和成長需求。為了控制團(tuán)隊(duì)力量的流失，這就要求企業(yè)為員工提供一套完善的激勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制，營造良好的學(xué)習(xí)與提高的氛圍，幫助員工實(shí)現(xiàn)自...
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今天拜訪了一位在當(dāng)?shù)匚褰鹗袌鲞\(yùn)作的很成功的經(jīng)銷商C，C在所在的地級市經(jīng)營五金照明類產(chǎn)品已達(dá)22年，從當(dāng)初的小五金店，發(fā)展為今天各大品牌云集的地級市物流中心，在當(dāng)?shù)匚褰鹫彰魇袌稣紦?jù)數(shù)一數(shù)二位置。在交談過程中，有些觀點(diǎn)筆者很是認(rèn)同，尤其提到經(jīng)營的深耕細(xì)作。 C說，他們之所以能發(fā)展到今天的規(guī)模，很大程度上...