趙洱崠 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：戰(zhàn)略管理 組織行為 管理溝通 研究方向 能源經濟與能源政策
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27號文出臺兩個月之后，企業(yè)年金市場仍顯清淡。 國家稅務總局6月2日下發(fā)《關于補充養(yǎng)老保費、補充醫(yī)療保險費有關企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅[2009]27號，以下簡稱27號文），將企業(yè)補充養(yǎng)老的列支優(yōu)惠比例從工資總額的4％提高到5％。業(yè)內此前普遍預期稅收新政會帶來改善。但兩個多月過去了，8月初記...
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基本情況 山東省某物資貿易有限公司成立于2004年10月，2004年12月認定為一般納稅人，主要經營煤炭批發(fā)。 2008年2月，新泰市國稅局通過稅收分析預警系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)，某物資貿易有限公司運費抵扣占進項比過高。該公司2008年2月申報抵扣運費進項稅496151.93元，運費金額高達6975365....
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上次話題談到了服務外包企業(yè)為什么沒有研發(fā)費加計扣除稅收優(yōu)惠的話題，老師又提出了一個關于服務外包企業(yè)的費用與成本之爭的話題?！ ±蠋煟悍胀獍髽I(yè)的研發(fā)費為什么不能加計扣除？ 小王：因為服務外包企業(yè)是受托開發(fā)，其發(fā)生的費用屬于開發(fā)成本或服務成本。此外，服務外包企業(yè)也沒有知識產權，所以不能享受加計扣...
204查看全文
問：公司給某些高層管理人員租來居住的房子，請問該人員是否要繳納個人所得稅？ 答：企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出均屬于職工薪酬范疇，同時根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令2008第519號）第十條規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有...
177查看全文
問：公司為職工個人報銷的車貼、話費是否需合并薪酬繳納個人所得稅？ 答：《國家稅務總局關于個人因公務用車制度改革取得補貼收入征收個人所得稅問題的通知》（國稅函[2006]245號）規(guī)定：一、因公務用車制度改革而以現(xiàn)金、報銷等形式向職工個人支付的收入，均應視為個人取得公務用車補貼收入，按照工資、薪金...
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京地稅個[1998]43號 對個人銷售、承攬廣告取得的提成收入，按下述辦法計稅： （一）凡個人收入實行按承攬廣告業(yè)務收入、企業(yè)銷售收入等經濟指標比例提成辦法的，上述提成無論是現(xiàn)金還是以票據(jù)抵消等形式取得的個人收入均依法繳納個人所得稅。（提成收入含業(yè)務招待費、組稿費、信息費、差旅費、勞務費和獎金）...
376查看全文
公司在日常報銷中遇到同事報銷的餐飲定額發(fā)票沒有餐飲公司的蓋章，但是稅號都是齊全的，請問可以入賬嗎?！ ∑髽I(yè)在經濟業(yè)務中取得相關發(fā)票，要符合《中華人民共和國發(fā)票管理辦法實施細則》（國稅發(fā)〔1993〕157號）第五條規(guī)定：發(fā)票的基本內容包括：發(fā)票的名稱、字軌號碼、聯(lián)次及用途，客戶名稱，開戶銀行及賬號，商...
214查看全文
案情： 甲公司在辦理2007年度企業(yè)年檢時向A市工商局B分局（受A市工商局委托承辦在A市工商局登記的部分企業(yè)的年檢工作）提交了虛假的年度資產負債表，被責令限期改正，并被處以1萬元的罰款。甲公司不履行處罰決定，在規(guī)定的期限內也沒有改正違法行為。 今年3月23日，A市工商局以甲公司未按規(guī)定接受年...
194查看全文
問：我們于2006年12月25日與云南省大理市永昌祥房地產開發(fā)有限公司鑒定星河花園6號樓商品房購銷合同。在簽訂協(xié)議時，永昌祥房地產公司就向我們七戶收繳了全額房款、維修基金、稅款、公證費等，合同約訂交房時間為2008年12月31日前，后因永昌祥房地產公司不能履行合同，至今樓盤尚未開工，永昌祥房地產公司...
245查看全文
問：勞務中介公司與用人單位簽訂用工合同，與勞動者簽訂雇傭合同，并按月以發(fā)放工資的形式支付費用，請問：支付給員工的費用是按工資、薪金所得還是按勞務報酬所得征收個人所得稅？ 答：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（國務院令2008年第519號）規(guī)定：第八條 稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：（...
339查看全文
問：住房公積金是否允許個人所得稅扣除？單位每個月扣員工的業(yè)務保證金，年底按完成任務比例返還，這個怎么算個稅？平時每個月工資不超過2000,不涉及個稅，年底要是返還30004000元，計入返還當月，還是平均12個月？ 答：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規(guī)定：第二十五條 按照國家規(guī)定，單位為...
203查看全文
摘要：依法納稅是納稅人應盡的義務，但在法律法規(guī)允許的范圍內，加強財務管理，研究節(jié)稅方法，可以降低企業(yè)成本，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。從納稅籌劃的必要性和前提原則出發(fā)，針對壽險公司日常經費開支特點，就如何做好個人所得稅和企業(yè)所得稅納稅籌劃工作提出了一些具有可操作性的意見供大家參考。 關鍵詞：日常核算...
220查看全文
8月15日訊 稅收持續(xù)負增長而支出卻增長23.5,持續(xù)增加的收支壓力，使得征稅已不再是稅務系統(tǒng)一家的事情。 近日，本報從地方稅務部門了解到，有多個部委領到了增加稅收的任務。 國稅總局稽查局將今年稽查任務從700億元提高到1000億元，財政部和審計署也各自領了1000億的任務，國家煙草專賣局的任務是7...
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中國經濟界的部分專家學者１５日呼吁：應該盡快建立促進收入公平分配的稅收制度體系，盡快建立促進資源環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的稅收制度體系?！ ＜覍W者建議：應當加快推進個人所得稅的改革，適當提高個稅的比例。因為個稅是直接稅，它不僅不會造成稅收的非中性，而且能夠通過實行累進所得稅，緩解貧富差距。 中國首...
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與上級相處 引－ 你會怎么做？ 你不可能總是得到你想要的（尤其是你沒有要求的話） 琳達滿臉怒氣地回到家。老板杰克剛剛已經安排了其他人負責阿斯特里德客戶。本來，這個客戶應該是由琳達負責的。琳達的丈夫問她：杰克是否知道她想要負責那個客戶？他們開會的時候講過此事嗎？在績效評估時會涉及到此事嗎？或者在午餐時...
236查看全文
近日中國人民銀行、財政部、商務部、海關總署、稅務總局、銀監(jiān)會6部委發(fā)布了《跨境貿易人民幣結算試點管理辦法》（以下簡稱《辦法》），并在上海、廣州等5個城市選擇試點企業(yè)對外實行跨境貿易人民幣結算，以此規(guī)避傳統(tǒng)結算貨幣匯率變動所帶來的交易風險。 跨境貿易人民幣結算在當前貨幣互換的大前提下，是我國為規(guī)避交...
216查看全文
人類歷史上有四大古文明：兩河流域文明，埃及文明，印度文明，中華文明。其他文明都曾經中斷過，唯有中華文明沒有中斷，這說明中華文化在延續(xù)力上有自己的優(yōu)勢。 中華傳統(tǒng)文化當中帶有普世性的成分。同時，中華傳統(tǒng)文化中有時代性的成分，因此有些適合古代不適合現(xiàn)代。愚忠、愚孝不值得提倡，等級森嚴不值得提倡，重視...
244查看全文
●良好的形象儀表不僅來自天生的好條件，更主要來自后天的自我塑造與修養(yǎng)。大多數(shù)人都不會是天生麗質，甚至有或多或少的缺陷，他們的迷人之處在于積極的人生觀與自我意識，而非身材與容貌。 ●好形象三分是外在，七分來自內心。外在的吸引力包括相貌、身材、發(fā)式及化妝等。而另一種吸引力則來自言談、舉止、禮儀等形體...
238查看全文
經常聽到一些學生說，禮儀規(guī)矩凡多，尤其是歐美國家，既要和對方交流，又不能問這問那，還要時時堆出笑臉，撞了一下還要馬上說SORRY；最煩的是老要把THANK YOU放在嘴邊，我們是中國人，自己人說謝謝，反而見外hellip;hellip;有道理，禮儀不是西方的獨特產物，每個國家都有禮儀，離開它的土壤...
470查看全文
我經常在授課時說，禮儀背后有文化，我們不要光看一個人的行為，要看他/她行為背后的價值觀，學禮儀也是一樣，千萬不要學了之后就覺得累了，別人也看你別扭了。比如說，西方人見面不問年齡，不問經歷，不問婚姻，那你假如照搬這一套，見到老友，親戚問你時，你說對方沒有禮儀，打聽隱私，那么萬老師會說：你不告訴人家才...
247查看全文
在海外生活的二十年里，我得到了許多人的幫助，有緣和很多有德性的人結識。 長期的海外生活，使我體會到了什么是真正的愛和包容，讓我學會了尊重和感謝。這是我致力于禮儀教育的出發(fā)點。 一直以來， 在我與喜愛中國的外國友人的交談中，總是聽到以下的感嘆:中國人的確是很優(yōu)秀啊，很多人能講流利的英語，如饑似渴地...
247查看全文
中小學義務教育的推進和高校的擴招，使近年中國教育處在一個大發(fā)展的階段。但是，在大發(fā)展中日益凸顯的教育不公平問題，也越來越受到公眾的關注。媒體對中小學擇校、教育亂收費、教育產業(yè)化等問題的批評不絕于耳，這些問題受到了有關部門的高度重視，同時也引起了專家學者的思考。 最近，著名人文學者、北京理工大學教...
230查看全文
1.人生就是現(xiàn)場直播；2.禮儀不是形式，是發(fā)自內心對所有生命的尊重；3.教育與教養(yǎng)同等重要；4.微笑是世界通用語；5.每位員工的言行舉止都代表了所在企業(yè)的形象；6.先做人后做事；7.敬天愛人；8.做自己心靈的CEO，聽從心的指令；9.熱鬧場中腳跟要站穩(wěn)，得意時讓一著為高；10.我們經常用嘴問別人，卻...
275查看全文
問：為何在國企或民企中依賴經驗還是最有效的管理方式？答：所謂的經驗就是個人內在的知識，是人長期從事特定工作后對特定事物變化的本能反應。有許多領導者或老法師喜歡看的一覽表，別人是非常難以看出其中錯綜復雜的關系的。這就是經驗，而且他本人也講不清楚之間的關系，只能以師傅帶徒弟的方式，讓徒弟在實踐中體驗和成...
203查看全文
問：如何能讓部下有一種不用揚鞭自奮蹄的精神？答：首先，要正視這樣一個事實，員工作為一個正常的個體，他的成長是從對外界有依賴的嬰兒發(fā)展到獨立的尋求自我實現(xiàn)成人。公司作為一個正式組織，命令鏈、任務專業(yè)化、統(tǒng)一指揮原則要求員工在工作中處于被動從屬地位，讓他們發(fā)揮的是一部分不重要的能力。員工追求健康、成熟的...
245查看全文
每次講學，總有學員問該不該買房，我每次也總得問明白為什么要買房。住??！，這是最普遍的回答?？梢?，政府和經濟學家們自己沒搞明白，一定想辦法把大眾搞糊涂。居者有其屋是中國傳統(tǒng)思想的典范，但這里講的有其屋是指有屋住還是有屋權好像沒有明確的答案。我先解釋清一個問題，房屋的居住是消費行為，房屋的擁有是投資行為...
255查看全文
在學員的提問中，最多的是反映溝通不暢的問題。比如領導不理解我，部下領悟不了自己的想法，同事間不理解，夫妻吵架等等。 我認為溝通問題的根本在于對標準的確定，但我們往往把標準認同問題放到一邊，只關注了情感。 丈夫工作回家，要求夫人倒一杯溫水。但喝的時候感到有點燙，就會埋怨太燙了?？蛇@天下午夫人正好不小...
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經常有學員問：我們請來咨詢公司幫我們做管理項目，起初是滿懷希望，認為他們出手后一切就萬事大吉了。等咨詢公司拿出一套詳細的方案后，看看人家是有水平，把公司現(xiàn)狀分析得頭頭是道，解決方案系統(tǒng)而且明確，確有開山之功。但一旦實施起來，好像不那么容易，一段時間過后便在惋惜中束之高閣，只怪自己水平太低，員工素質...
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有學員問：如何讓部下接受自己的批評從心理學上講，任何人對別人的否定（批評是其中一種）都有一種本能的排斥心理。所以，讓部下接受批評這個命題本身就是不成立的。當領導發(fā)現(xiàn)有不符合自己期望的事物產生，如果你用批評的態(tài)度去處理，就已經把自己處于部下的對立面上了。你的假設就是你是對的，部下是錯的。 因為在指出部...
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經常有人問我股票和房產投資的問題。說來我不是專業(yè)金融界人士，也不具備專業(yè)的投資理財能力，但作為企業(yè)運營的操盤手，深知在任何投資項目上風險控制是最關鍵的。國內現(xiàn)階段的股票市場和房產市場早已失去了大部分的投資功能，更多的是一個投資市場。股票市場先不談分紅和凈資產增值的回報問題，看看股票價格中一個奇怪的...