馬虹老師的文章
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山西省將推出多項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠措施，鼓勵更多的創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的夢想。如：一元錢就可注冊企業(yè)；允許創(chuàng)業(yè)者將家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經營場所；新登個體工商戶，3年內免收各類注冊登記類和證照類費用；下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工可優(yōu)先辦理注冊登記hellip;hellip; 一元錢可以...
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大連市沙河口區(qū)建成大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心，今天落成并正式啟用，同時為今年首批51個大學生創(chuàng)業(yè)項目發(fā)放143萬元無償創(chuàng)業(yè)資金。 這所建筑面積為9000平方米的大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心，是沙河口區(qū)今年的頭號工程，區(qū)長劉維木表示，他們將致力把這中心辦成大學生創(chuàng)業(yè)的沃土、新興企業(yè)家成長的搖籃、優(yōu)秀人才集聚的高地。為有...
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大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)摩爾工作室 3家大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)代表正在交談 6月4日，成都高新區(qū)召開媒體見面會，表示近期將采取一系列措施，支持和推進大學生創(chuàng)業(yè)。 據(jù)了解，中國大學生創(chuàng)業(yè)園（成都）是成都高新區(qū)專門為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務、促進成果轉化的基地，創(chuàng)業(yè)園通過為大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供辦公場地、優(yōu)質服務和優(yōu)惠政策，降...
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當日，天津市首個高校大學生創(chuàng)業(yè)服務機構mdash;mdash;天財大學生創(chuàng)業(yè)實訓基地投入使用，為在校大學生提供創(chuàng)業(yè)培訓、企業(yè)孵化、企業(yè)融資等服務。目前，首批大學生創(chuàng)業(yè)團隊已入駐實訓基地，內容涵蓋餐飲服務、汽車維護、商貿物流和文化創(chuàng)意等諸多領域。 大學生創(chuàng)業(yè)團隊在天財大學生創(chuàng)業(yè)實訓基地開決策會議 ...
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佛經lsquo;善有善報，惡有惡報rsquo;常響于國人耳旁。但是，如果我們有留意，我們往往發(fā)現(xiàn)這句話常常出自弱者之口：出自事件弱勢一方當事人，出自事件當時旁觀者。出自當事人，是自我安慰；出自旁觀者，是一種理想，希望未來社會變好。理想很好，但未觸及自身利益的時候，人們僅給與口頭的憐憫。人們僅會寄希望...
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企業(yè)文化本身就是管理。 作為一個企業(yè)文化管理業(yè)界的一分子，我們應該經常躬身自問一個非常簡單又是非常困難的問題：我們的企業(yè)文化除了擁有了美麗的語言和精致的載體可以用做宣教和宣傳之外，我們的管理思想和管理行為發(fā)生了這樣的變化和提升，產生了什么樣的經濟績效？當沙因先生1985年就提出文化深植并指出領導角色...
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7月，職場新鮮人即將走出象牙塔，走進辦公室。在往后漫長的職業(yè)生涯中，有一個詞肯定會經常掛在嘴邊mdash;mdash;企業(yè)文化。 企業(yè)文化究竟是什么？說不清。它可能是谷歌花園里漂亮的游泳池，也可能是華為辦公桌下冷冰冰的床墊；可能是茶水間里永遠吃不完的點心和水果，也可能是每次復印都必填的那張A4紙申領...
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如果你工作的地方有至尊的企業(yè)文化特征，你就會明白的。你的同事會說：別著急，過不了多久你會和我們融為一體的。也就是說，真正的企業(yè)文化是截然不同的，是深深植根于員工的心底的，不只是一個表象。就像查理bull;；卓別林總是以其圓頂硬禮帽、尖耳短尾粗毛狗、領結、手杖和醉鴨子步的怪樣子為其獨特形象，但每一個與...
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中華民族浩浩五千年文明史，留下了許多寶貴的文化遺產，然而到了現(xiàn)代社會，我們的傳統(tǒng)文化好像真的變成了古化石，被丟進了歷史的垃圾堆里，這種現(xiàn)象真的是讓人痛惜。在現(xiàn)代人看來，我們的傳統(tǒng)文化已經沒落了，沒有什么使用價值了，這實在是愚昧至極。 不少人存在這樣的觀點，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，清一色的管理思想都是西方...
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不與別人攀比，只求自己突破。這個女老板的淡定平和，經營中那種在意志和行動之間毫無障礙，纖發(fā)悉除的圓熟，給了丁立國很強的震撼。 2月7日乘火車赴亞布力參加中國企業(yè)家俱樂部年會。參會企業(yè)家包了一節(jié)車廂。18個小時，夠奢侈的。這些大忙人平時難得在一起聊天。如果乘飛機，沒有人會提前這么長時間上路。 丁立國是...
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middot;以市場為先導定位 現(xiàn)在大部分人做的都是市場營銷，市場營銷就是以市場為基礎，然后拿產品對應著市場來做，所以要跟市場做一個溝通，讓市場去喜歡我們的產品。 產品的研發(fā)從外形到功能利益都要完全符合市場的需求，這種符合不僅是功能利益上的，還要符合選擇利益上的或是時間條件上的，甚至感情欲望等方面的...
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創(chuàng)新對于企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)績非常重要，可以說創(chuàng)新是推動企業(yè)增長的三件頭等大事之一，但是，要正確地實現(xiàn)創(chuàng)新從來不是一件容易的事。然而，企業(yè)管理和治理創(chuàng)新的方式并未反映出它如此重要。企業(yè)的業(yè)績最有可能受到突破性創(chuàng)新的影響；企業(yè)通常是在諸如產品或服務開發(fā)等領域關注創(chuàng)新。 創(chuàng)新是企業(yè)組織每一項工作的組成部分。...
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如果企業(yè)全體職員能夠長期保持危機感，那么也就形成了一種企業(yè)文化mdash;mdash;風險管理文化，這是企業(yè)風險管理最理想的狀態(tài) 美國一位銀行家曾說過：一個金融機構信用管理的失敗，不是因為缺乏信貸政策、程序，即使設置非常復雜的政策、程序、檢查、報告等控制手段，如果缺少一個好的風險管理文化，所有這些都...
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企業(yè)文化是企業(yè)長期生產經營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映。 有些學者，先解釋什么是文化。例如，到了南非，你會接觸與中國完全不一樣的文化。同理，你接觸IBM的員工，或接觸HP的員工，也會有一些不同的感受。這種感受的緣由就是因為不同的企業(yè)文化，導致不同的...
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今天，你山寨了么？ 山寨年年有，今年特別瘋。2008年更是被網友戲稱為山寨年。山寨就真的有這么新鮮么？其實，自古至今，山寨文化一直存在。中國有句俗話叫勝者為王，敗者為寇，寇的一切其實就是山寨版。之所以被稱為山寨，還是以正統(tǒng)或社會主流的慣性視覺來看的。山寨只是還沒有修得正果，修成之后搖身一變就成正規(guī)軍...
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企業(yè)出現(xiàn)處罰文化并不可怕，關鍵是看這種文化推出的背景是什么樣子？如果公司在推行組織機構變革或者引進新入團隊之前，推行這種文化是有道理的，這樣可以為新的變革奠定基礎，但有幾點必須注意： 第一、有處罰文化，一定就要有獎勵措施，這樣才不會不讓員工覺得公司建立的是處罰文化，而是獎懲文化； 第二、文化的推行...
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百年不遇的冬天來了！一片驚呼聲中，我國的實體經濟正在不同程度地遭受全球金融風暴的沖擊。在一部分企業(yè)的眼里，這個冬天來得似乎有些突然，讓人措手不及。事實上，正如四季輪回不可阻擋，商業(yè)社會不可能永遠是春天，這是一個必然的經濟規(guī)律。既然我們無力扭轉外部環(huán)境的變遷，那么，身處寒流，又該如何行動呢？ 我認為...
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企業(yè)文化的血型原則明顯表現(xiàn)于企業(yè)核心精神和工作作風兩方面。另外，企業(yè)文化的血型原則還具備同化功能，能將不同血型的人同化掉，使之具備同一血型。 可以說任何企業(yè)都會有企業(yè)文化血型特征，但是不管哪種血型，都基本反映這個企業(yè)的文化特質。 民營中小企業(yè)的企業(yè)文化血型一般由企業(yè)決策者反映出來，他的企業(yè)文化的很...
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在這個風云變換的變革時代，全球的經濟逐步實現(xiàn)一體化，使得市場競爭更加的殘酷，企業(yè)只有不斷的變革創(chuàng)新，逐漸的適應外部加劇變換的環(huán)境，才能夠生存，才能去獲取競爭優(yōu)勢。因此，企業(yè)文化的變革勢在必行，否則就會被風卷殘云般淘汰出局。 當一個組織的文化環(huán)境改變后，即便是企業(yè)的運營軌跡還算正常，文化特質也需要進...
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持續(xù)成長的公司，盡管戰(zhàn)略和運營總在不斷適應變化的外部世界，但始終是相對穩(wěn)定的核心理念在決定其命運。這猶如動物長期形成的秉性mdash;mdash;決定了它將怎樣直面自然界的挑戰(zhàn)。 在自然界，各物種所具有的活動習性是在長期的生存遭遇中形成的，物競天擇就意味著只承認競爭力。新華信正略鈞策管理咨詢近期向業(yè)...
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考察一個企業(yè)的企業(yè)文化時，管理系統(tǒng)已經存在，這不能說管理系統(tǒng)中沒有企業(yè)文化，或者說沒有將要設計的企業(yè)文化的痕跡。如果一個企業(yè)剛剛成立，首先要建立管理系統(tǒng)，但不能說它的企業(yè)文化已經存在了。這時為它設計一個企業(yè)文化系統(tǒng)是可以的，但他剛剛呱呱墜地，能不能成活還不一定，更別說是叱咤風云的一方豪杰了，盡管給...
156查看全文
經濟危機大范圍看是壞處多，小范圍來說倒不完全是全無好處。零售業(yè)首當其沖出現(xiàn)了衰退，尤其是商場和超市的人流明顯下降了，面對此番景象，最立竿見影的救市方法就是狠狠的打折或者促銷，很多奢侈品都開始放下嬌貴的身段，五星級的酒店業(yè)開始300塊一晚示人了。 北京的幾個高端商場的香奈兒等國際品牌開始低于往常折扣...
201查看全文
一家企業(yè)能不能做強、做大,不但要有好產品、好人才,而且更需要有好的企業(yè)文化,沒有文化的企業(yè)注定沒有生命力,沒有競爭力. 如何才能營造好的企業(yè)文化呢企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展?jié)撊肽纬傻?中國企業(yè)起源于計劃經濟,成長于市場經濟,成功于知識經濟.中國經濟的高速發(fā)展,企業(yè)經歷了農業(yè)時代,工業(yè)時代和商業(yè)時代,而...
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企業(yè)文化的功能主要包括企業(yè)文化的保險保障功能、融資保障功能和管理保障功能。 一、企業(yè)文化的保險保障功能。 企業(yè)文化是企業(yè)運營的最大保障需要。有人總結出，企業(yè)文化是同時解決員工同德、同心、同力問題的唯一工具。企業(yè)文化首要解決的問題是人的問題即員工與企業(yè)同德、同心、同力的問題。人的問題是企業(yè)的基本問題，...
201查看全文
物質文化是企業(yè)文化建設的一個重要環(huán)節(jié)，但是，在現(xiàn)實的企業(yè)文化建設實踐中，一提到物質文化，大家似乎都將其簡單理解為以VI設計為主的企業(yè)形象系統(tǒng)，除此之外，在企業(yè)的物質文化建設方面沒有投入更多的思考和做更多的事情。 實際上，企業(yè)的物質文化建設是企業(yè)文化建設的重要內涵。要說明這個問題，首先需要從對物質文...
186查看全文
在現(xiàn)代市場經濟條件下，企業(yè)文化之于企業(yè)品牌的重要性不言而喻。中國企業(yè)文化研究會會長胡平說過，在市場經濟背后，有一只看不見的手，是經濟規(guī)律；同時還有另一只看不見的手，那就是企業(yè)文化。因此，誰擁有了優(yōu)秀的企業(yè)文化，誰就能立于不敗之地。馬應龍是一家經國家商務部首批認定的中華老字號企業(yè)，創(chuàng)始于公元1582...
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有一種頗為盛行的說法：企業(yè)文化就是老板文化，我不敢茍同。我覺得企業(yè)文化是老板與員工共同創(chuàng)造的文化才是準確的。因為員工腦庫才是企業(yè)文化的寶庫。 誠然，老板或者說企業(yè)的一把手的性格、思想對本企業(yè)的文化起著重要作用，但部分不能代表全部，不能以偏概全。也許企業(yè)呈現(xiàn)出來的風格，如內斂或是張揚，審慎或是冒險，細...
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企業(yè)的文化狀況直接影響了員工的職業(yè)化意識走向以及工作時所抱的心態(tài)。好的企業(yè)文化引導員工團結合作、積極奮進，而不良的企業(yè)文化使得員工牢騷、抱怨、拖工甚至是消極抵制。由于社會價值表現(xiàn)形式和價值主導要素的不斷變化，企業(yè)在不同的時期需要不同的思維與行為意識。這需要企業(yè)對組織文化進行適時的變革，這是一個斗爭、...
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老板該不該對員工感恩？ 老板對員工的感恩，從經濟利益的角度來看，它是能夠轉化為實實在在的生產力的，是一種絕佳的獲取經濟利益的工具。 １.老板感恩就是一種生產力 北京創(chuàng)生實業(yè)有限公司總裁 白小軍 老板希望員工對自己和企業(yè)感恩，仿佛天經地義。沒有我，你不可能獨立謀生，你不可能養(yǎng)家糊口，你不可...
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三流企業(yè)靠廠長，二流企業(yè)靠制度，一流企業(yè)靠文化。企業(yè)快速發(fā)展的背后，企業(yè)文化建設尤顯迫切。為此，江蘇濟川醫(yī)藥集團在建設具有濟川特色的企業(yè)文化過程中，提出了用三年時間構建和諧企業(yè)、共創(chuàng)五感、提升三力的企業(yè)文化建設目標。 構建和諧企業(yè)，符合企業(yè)和全體員工的根本利益。企業(yè)與員工是休戚與共、榮辱相連的共同體...