昌智教育背景 第三代管理培訓(xùn) 教父； 國內(nèi)職業(yè)勝任文化著名實踐家； 中國企業(yè)競爭力孵化第一人； 經(jīng)濟學(xué)博士； 貝朗公司咨詢總監(jiān)； 美國福特基金會管理學(xué)與經(jīng)濟學(xué)交流學(xué)者； 加拿大多倫多大學(xué)、澳大利亞阿迪雷德大學(xué)經(jīng)濟學(xué)研究項目中方首席研究員。 工作經(jīng)歷 昌智先生具有20多年的從業(yè)經(jīng)驗，豐富的理論研究與教學(xué)經(jīng)驗，多年成功職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷，多年的管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗。曾于多所大學(xué)任教，并歷任大型企業(yè)投資項目經(jīng)理、上市公司發(fā)展研究部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、項目經(jīng)理和總經(jīng)理。對管理理論與實踐具有深厚的功力，授課具有強烈的感染力和對管理實踐的引導(dǎo)能力。 擅長領(lǐng)域：人力資源,培訓(xùn)系統(tǒng),績效考核,人力資源管理,管理溝通,執(zhí)行力 授課經(jīng)歷 在多年的研究與實踐過程中，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的理念精髓和中國企業(yè)管理實踐的差異性和特殊性，探索出了一套獨特的貼身跟進的管理輔導(dǎo)方法，將先進的理念與有效性應(yīng)用結(jié)合起來，將理念的培養(yǎng)傳輸與能力培養(yǎng)結(jié)合起來，采用復(fù)合培訓(xùn)技術(shù)，力求對學(xué)員實際操作的指導(dǎo)效果。他培訓(xùn)中的許多內(nèi)容，都可以直接應(yīng)用到管理實踐中，作為管理者與員工改進行為的依據(jù)和變革過程的績效考核依據(jù)。 客戶評論：面向企業(yè)實際問題...詳細>>

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