招聘面試_北京_

方南

方南 推薦培訓(xùn)講師 專(zhuān)欄人物  28499

方南老師的動(dòng)態(tài):
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
績(jī)效達(dá)成:3步打造管理執(zhí)行力
目標(biāo)與計(jì)劃落實(shí)
如何成為教練型領(lǐng)導(dǎo)者
主管關(guān)懷激勵(lì)下屬的技巧
版權(quán)《銀行敏捷時(shí)代OKR管理實(shí)操訓(xùn)練》

方南  金牌培訓(xùn)講師 推薦培訓(xùn)講師 專(zhuān)欄人物

常駐地:[北京]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:通用管理 管理技能 人力資源 招聘面試 薪酬管理

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介:高績(jī)效管理/領(lǐng)導(dǎo)模式研究專(zhuān)家經(jīng)營(yíng)管理效能與商業(yè)模式研究專(zhuān)家中國(guó)管理研究院管理績(jī)效研究所所長(zhǎng)2010年度全國(guó)十大人氣講師亞洲(澳門(mén))公開(kāi)大學(xué)MBA特約講師北大EMBA班特約講師清華大學(xué)研修班特約講師世界商務(wù)策劃師聯(lián)合會(huì)注冊(cè)商務(wù)策劃師注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師國(guó)際連鎖企業(yè)管理協(xié)會(huì)專(zhuān)家團(tuán)成員多家管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)簽約講師多家大型企業(yè)管理顧問(wèn)方南 老師簡(jiǎn)介高績(jī)效管理/領(lǐng)導(dǎo)模式...

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徐斌 推薦培訓(xùn)講師 專(zhuān)欄人物  20002

徐斌老師的動(dòng)態(tài):
如何做一個(gè)好的采購(gòu)(前期內(nèi)容匯總)
如何做一個(gè)好的采購(gòu)
信貸緊縮政策面臨現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)
“糧食危機(jī)”無(wú)需恐慌
教練技術(shù)
情景領(lǐng)導(dǎo)力
業(yè)績(jī)提升
溝通在職場(chǎng)中的運(yùn)用技巧
創(chuàng)新思維
目標(biāo)管理

徐斌  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源類(lèi) 招聘面試 創(chuàng)新組織與激勵(lì)

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介:南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)創(chuàng)新思維等75門(mén)課程開(kāi)發(fā)者中國(guó)政府人力資源國(guó)際項(xiàng)目5位特聘專(zhuān)家之一國(guó)家人事部職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證中心特聘專(zhuān)家北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西北大學(xué)總裁班、EMBA、MBA講師徐斌老師簡(jiǎn)介資歷背景    南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士  中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)創(chuàng)新思維等75門(mén)課程開(kāi)發(fā)者  中國(guó)政府人力資源國(guó)際項(xiàng)目5位特聘...

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關(guān)瑩瑩

關(guān)瑩瑩 培訓(xùn)講師 2514

關(guān)瑩瑩老師的動(dòng)態(tài):
讓你成為企業(yè)薪酬管理操盤(pán)手
企業(yè)培訓(xùn)體系搭建實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
高效招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
績(jī)效管理創(chuàng)造利潤(rùn)奇跡

關(guān)瑩瑩  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:績(jī)效管理 薪酬管理 招聘面試

服務(wù)行業(yè):家電 政府 服裝紡織 家居建材

講師簡(jiǎn)介:國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師曾任定制衣柜第一品牌——索菲亞公司人力資源總監(jiān) 曾任北京最具影響力家居市場(chǎng)——北京城外誠(chéng)家居市場(chǎng)人力資源總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長(zhǎng)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中心副總經(jīng)理曾任紡織行業(yè)第一供應(yīng)商——志達(dá)紡織集團(tuán)華北大區(qū)人力行政部總經(jīng)理、戰(zhàn)略管理中心委員清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班特聘講師《戰(zhàn)略性盈利系統(tǒng)》創(chuàng)始人關(guān)瑩瑩老師★國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、高...

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張曉彤

張曉彤 培訓(xùn)講師 6326

張曉彤老師的動(dòng)態(tài):
如何對(duì)待考評(píng)“不滿(mǎn)意”者
問(wèn)行為表現(xiàn)的問(wèn)題
專(zhuān)業(yè)的離職面試
弗隆的期望理論和亞當(dāng)斯的公平理論
怎樣做人才梯隊(duì)規(guī)劃
職位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容
如何看人不走眼-招聘面試技巧(2天)
員工職業(yè)生涯管理
績(jī)效管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)
如何成為高效人力資源管理者
如何選、育、用、留人才
建設(shè)有效的企業(yè)招聘選拔體系模塊

張曉彤  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源 招聘面試

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介:國(guó)內(nèi)“出道最早的”實(shí)務(wù)派人力資源管理講師最常得到學(xué)員朋友的評(píng)價(jià):輕松愉快,行云流水,我們能聽(tīng)得非常明白,且能吸收,知道回去怎么做英語(yǔ)和北大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)的背景,擅長(zhǎng)將心理學(xué)技巧融入企業(yè)管理中并落地操作曾職于諾基亞,英美煙草等四家跨國(guó)企業(yè)和民企金蝶軟件;從秘書(shū)到總監(jiān),從企業(yè)大學(xué)到專(zhuān)職培訓(xùn)師被定位于“最早出道”的資深人力資源專(zhuān)家,卻有一個(gè)事實(shí)常常被忽略:她講的課程...

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潘臻

潘臻 培訓(xùn)講師 15446

潘臻老師的動(dòng)態(tài):
《領(lǐng)導(dǎo)者影響力塑造之劍——語(yǔ)言魔方與公眾演講》
《梯隊(duì)建設(shè)與人才培育》
《目標(biāo)管控與績(jī)效管理》
《非人力資源管理者的人力資源管理》
《精準(zhǔn)招聘與人才配置》
《MTP-DE精英層管理能力提升系統(tǒng)培訓(xùn)》(版權(quán)課)

潘臻  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:MTP 中高層管理干部培養(yǎng) 高效溝通 團(tuán)隊(duì)管理 目標(biāo)管理 非人 招聘面試

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介:潘臻老師 管理技能訓(xùn)練專(zhuān)家管理效能提升專(zhuān)家維多利亞大學(xué)工商管理碩士第五屆廣東省卓越人力資源優(yōu)秀培訓(xùn)師獲獎(jiǎng)?wù)弑本├砉ご髮W(xué)總裁班 特聘專(zhuān)家講師曾任:北京大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人 通用能力課題組副組長(zhǎng)曾任:泰普匯虹光電集團(tuán) 人力行政執(zhí)行總裁曾任:森強(qiáng)金控集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān)曾任:陽(yáng)煤集團(tuán)(中國(guó)500強(qiáng))保德事業(yè)部 人力總監(jiān)曾任:天洋控股集團(tuán)(地產(chǎn)) 商學(xué)院院長(zhǎng)助理《精英層動(dòng)態(tài)平衡...

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黃柳江

黃柳江 培訓(xùn)講師 2237

黃柳江老師的動(dòng)態(tài):
《需求管理與非物質(zhì)激勵(lì)》
《勝任管理與部屬輔導(dǎo)》
《人才戰(zhàn)略---0成本人才生產(chǎn)》
《績(jī)效管理與目標(biāo)達(dá)成》
《人才管理與精準(zhǔn)面試》
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理》

黃柳江  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:目標(biāo)與績(jī)效管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 招聘面試 激勵(lì)與輔導(dǎo) 非人/培訓(xùn)戰(zhàn)略 ,

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介:黃柳江老師 管理技能提升專(zhuān)家10年大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)清華大學(xué)/人民大學(xué)特聘教授汽配無(wú)憂(yōu)總公司 戰(zhàn)略發(fā)展特邀顧問(wèn)國(guó)商金融集團(tuán) 組織發(fā)展與管控特邀顧問(wèn)曾任:宜信公司(上市公司) 培訓(xùn)總監(jiān)曾任:恒昌利通科技有限公司 培訓(xùn)總監(jiān)曾任:鈺誠(chéng)集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān)曾任:民信集團(tuán) 人力資源總監(jiān)曾任:必要科技集團(tuán) 人力資源總監(jiān)擅長(zhǎng)領(lǐng)域:目標(biāo)與績(jī)效管理、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)、招聘面試、激勵(lì)與輔導(dǎo)、...

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申杰

申杰 培訓(xùn)講師 2022

申杰老師的動(dòng)態(tài):
薪酬體系建立與“薪酬工具”的運(yùn)用
勞動(dòng)合同管理中的HR風(fēng)險(xiǎn)防范
企業(yè)如何控制用人風(fēng)險(xiǎn)
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-申杰
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
勞動(dòng)法規(guī)實(shí)務(wù)及爭(zhēng)議處理

申杰  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源 招聘面試 薪酬管理

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介:申杰:高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師、人力資源研究生職業(yè)資格人力資源師、曾任北京某外資企業(yè)人力資源經(jīng)理、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)《HR診室》高級(jí)顧問(wèn)專(zhuān)家履歷任課資格:◇高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師◇人力資源研究生職業(yè)資格人力資源師◇曾任北京某外資企業(yè)人力資源經(jīng)理◇中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)《HR診室》高級(jí)顧問(wèn)曾任職務(wù):高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師曾任北京某外資企業(yè)人力資源經(jīng)理中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)《HR診室》高級(jí)顧問(wèn)中...

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張行

張行 培訓(xùn)講師 2420

張行老師的動(dòng)態(tài):

張行  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:商業(yè)模式 領(lǐng)導(dǎo)力 人力資源 投資理財(cái) 薪酬管理 銷(xiāo)售管理 教練技術(shù) 拓展訓(xùn)練 銷(xiāo)售技巧 招聘面試 職位分析 客戶(hù)服務(wù) 質(zhì)量管理 商務(wù)談判 職業(yè)化訓(xùn)練 戰(zhàn)略決策 時(shí)間管理 電話銷(xiāo)售 會(huì)議銷(xiāo)售 營(yíng)銷(xiāo)策劃 演講口才 講師培訓(xùn) 門(mén)店銷(xiāo)售 職業(yè)規(guī)劃 快速閱讀 思維導(dǎo)圖 快速記憶 潛能開(kāi)發(fā) NLP NAC

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介:一、教育背景 張行(又名:張航通),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),清華大學(xué)管理藝術(shù)高級(jí)研修班。做過(guò)兩年化工銷(xiāo)售,多年壽險(xiǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),十年教育培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn),十年企業(yè)教練管理經(jīng)驗(yàn),十年整合企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃傳播經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)任:北京心靈風(fēng)暴國(guó)際文化傳播機(jī)構(gòu)總裁;amp;心靈風(fēng)暴amp;訓(xùn)練系統(tǒng)創(chuàng)始人;amp;領(lǐng)袖素質(zhì)特訓(xùn)營(yíng)amp;系統(tǒng)創(chuàng)始人;國(guó)內(nèi)頂尖整合行銷(xiāo)策劃傳播專(zhuān)家;NAC超級(jí)心...

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寇家倫

寇家倫 培訓(xùn)講師 3358

寇家倫老師的動(dòng)態(tài):
選拔人才要關(guān)注的七個(gè)方面
《卓越領(lǐng)導(dǎo)者核心能力塑造》
《慧眼識(shí)才——精準(zhǔn)面試技巧課程》
《情境選才,決勝未來(lái)》
《基業(yè)常青 — 繼任者計(jì)劃與實(shí)施技巧》
《建構(gòu)勝任力模型及其在人力資源管理中的應(yīng)》
《人才素質(zhì)測(cè)評(píng)提升HR管理價(jià)》

寇家倫  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源 行政管理 人力資源 招聘管理 人力資源類(lèi) 培訓(xùn)管理 人力資源 招聘面試

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介:寇家倫清華大學(xué)繼教學(xué)院特聘教授;北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)等院??偛醚行薨?、人力資源總監(jiān)研修班特邀講師;智聯(lián)招聘資深專(zhuān)家、時(shí)代光華衛(wèi)星課堂特邀講師、伊利利樂(lè)專(zhuān)業(yè)學(xué)院講師;《人力資源報(bào)》首席人才測(cè)評(píng)專(zhuān)家?,F(xiàn)任中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)經(jīng)理人研究委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)兼管理者評(píng)價(jià)中心主任。 曾先后擔(dān)任搜狐網(wǎng)絡(luò)企業(yè)董事總經(jīng)理、合資企業(yè)人力資源總監(jiān)、外企人力資源顧問(wèn)等職位,...

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張娜

張娜 培訓(xùn)講師 521

張娜老師的動(dòng)態(tài):
風(fēng)起云涌的HR BP
《傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型HRBP - 從支持走向管理》
《HR會(huì)AI,1小時(shí)頂1天》
《企業(yè)文化行為共識(shí)工作坊》
《傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型HRBP—從支持走向管理》
《金牌面試官—高績(jī)效人才選配之道》
《精準(zhǔn)招聘—社會(huì)招聘與校園招聘策略》

張娜  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:招聘面試 人才盤(pán)點(diǎn)

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介:張娜老師——招聘面試與人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家?曾任聯(lián)想集團(tuán)(世界500強(qiáng))中國(guó)區(qū)服務(wù)組織人力資源高級(jí)管理崗位?曾任杭州趣鏈科技集團(tuán)(區(qū)塊鏈獨(dú)角獸企業(yè))特種事業(yè)部人力資源總監(jiān)?曾任中國(guó)供銷(xiāo)集團(tuán)社員網(wǎng)(互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域先驅(qū)企業(yè))人力資源總監(jiān)?中國(guó)OD100人(GMF國(guó)際管理聯(lián)合會(huì))?GRC OD紅帶導(dǎo)師、PTOD認(rèn)證導(dǎo)師、ISODC認(rèn)證導(dǎo)師 ?世界咖啡認(rèn)證培訓(xùn)師?【個(gè)人...

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于家卉

于家卉 培訓(xùn)講師 637

于家卉老師的動(dòng)態(tài):

于家卉  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:形象禮儀 主持人 中層管理 招聘面試 親子教育

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介:于家卉老師我是于家卉,從事形象禮儀培訓(xùn)五年以上,常年承接個(gè)人和大型服務(wù)類(lèi)的團(tuán)體企業(yè)的形象禮儀培訓(xùn),企業(yè)文化打造,和團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售培訓(xùn)和凝聚力,員工陽(yáng)光心態(tài)的訓(xùn)練,女性?xún)?yōu)雅儀態(tài)、儀容、儀表的訓(xùn)練。【講師背景】美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)國(guó)際注冊(cè)-------高級(jí)禮儀培訓(xùn)講師中國(guó)形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)注冊(cè)---形象禮儀培訓(xùn)講師中國(guó)形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)注冊(cè)---員工心靈成長(zhǎng)導(dǎo)師中國(guó)形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)注冊(cè)---...

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王言

王言 培訓(xùn)講師 826

王言老師的動(dòng)態(tài):

王言  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:招聘面試 培訓(xùn)管理 壓力管理 不限

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介:王言老師王立國(guó),中國(guó)科學(xué)院理學(xué)碩士,北大縱橫合伙人、機(jī)械制造行業(yè)中心總經(jīng)理、中國(guó)科學(xué)院心理研究所“十佳校友”、中國(guó)應(yīng)用心理學(xué)會(huì)高級(jí)會(huì)員、北大縱橫年度研發(fā)貢獻(xiàn)人物工作經(jīng)驗(yàn):五年企業(yè)中層工作經(jīng)驗(yàn),八年管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn);對(duì)能力素質(zhì)模型研發(fā)設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)中心設(shè)計(jì)、心理健康評(píng)估、職業(yè)發(fā)展與干部培訓(xùn)具有深入的研究和項(xiàng)目實(shí)踐主講課程:基于勝任力模型企業(yè)培訓(xùn)課程體系開(kāi)發(fā)企業(yè)任職資格...

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張晹枰

張晹枰 培訓(xùn)講師 510

張晹枰老師的動(dòng)態(tài):

張晹枰  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:培訓(xùn)管理 招聘面試 績(jī)效管理

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介:張晹枰老師一、簡(jiǎn)介:張晹枰(立興)先生,專(zhuān)職律師。系中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)向全國(guó)企業(yè)組織推薦的第一位中國(guó)優(yōu)秀人力資源專(zhuān)家、中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)勞動(dòng)法運(yùn)用專(zhuān)家、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師評(píng)審委員會(huì)委員、第一屆中國(guó)人力資源管理案例競(jìng)賽組委會(huì)評(píng)審專(zhuān)家;是第一位解析人力資本投資效率、建立人力資本投資效率管理體系的人力資本管理,及人力資源管理第七大模塊“用工風(fēng)險(xiǎn)”管理體系,徹底解...

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劉向明

劉向明 培訓(xùn)講師 1552

劉向明老師的動(dòng)態(tài):
《管理心理學(xué):心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》
《人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃與實(shí)施》
《HR三支柱的規(guī)劃與實(shí)施》
《賦能領(lǐng)導(dǎo)力:中高層經(jīng)理賦能下級(jí)的六個(gè)步驟》
《構(gòu)建創(chuàng)新型組織的五個(gè)步驟》
《管理的演化》

劉向明  培訓(xùn)講師

常駐地:[北京]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:心理類(lèi) 招聘面試 人力資源

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介:劉向明組織學(xué)專(zhuān)家、管理學(xué)者清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程講師清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心高管教練CCTV2年度雇主調(diào)查評(píng)審專(zhuān)家曾服務(wù)于沃爾瑪商業(yè)咨詢(xún)公司,擔(dān)任咨詢(xún)經(jīng)理;阿爾斯通華能事業(yè)部,擔(dān)任HRD;梅塞爾南中國(guó)區(qū),擔(dān)任總裁助理;中華英才網(wǎng),擔(dān)任董事會(huì)顧問(wèn);比特營(yíng)科技公司,擔(dān)任CEO。2019—2021,培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)京東、小米、百度、網(wǎng)易、58同城、搜狐、居然之家中科...

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張巖 培訓(xùn)講師 935

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張巖  培訓(xùn)講師

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擅長(zhǎng)領(lǐng)域:非人力管理 招聘面試

服務(wù)行業(yè):不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介:張巖 曾任上市企業(yè)中邦園林股份有限公司人力VP曾任國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)新華聯(lián)集團(tuán)招聘總監(jiān)曾任地產(chǎn)TOP10企業(yè)華夏幸福人力高級(jí)經(jīng)理以色列安悅科技高級(jí)顧問(wèn) 《培訓(xùn)》雜志地產(chǎn)行業(yè)研究員北京市職協(xié)培訓(xùn)委員會(huì)委員《中國(guó)培訓(xùn)》雜志我是好講師大賽決賽評(píng)委 主講課程招聘/非人 ...

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