管理制度

某中學(xué)管理制度崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn) 校長職責(zé) 1、校長是學(xué)校行政管理和整體管理的主要負(fù)責(zé)人，是學(xué)校的法人代表，是全校師生的思想先鋒和精神領(lǐng)袖。在實行校長負(fù)責(zé)制的前提下，校長在上級黨政部門、教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校的全面工作，具體工作向上級領(lǐng)導(dǎo)和全校師生負(fù)責(zé)。 2、深入學(xué)習(xí)政治理論和教育理論，全面貫徹落......

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公司組織機構(gòu)與崗位責(zé)任 （三） 部門與崗位職責(zé)一、股東大會1、 審議、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃。2、 選舉和更換董事并決定其報酬。3、 選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事并決定其報酬。4、 審議通過公司董事會關(guān)于本企業(yè)的決議。5、 審議通過董事會的報告。6、 審議通過監(jiān)事會的報告。7、 審議通過公......

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質(zhì)量管理--質(zhì)量事故報告制度1、 必須嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量事故報告制度，如實逐級上報，任何人不得隱瞞。對質(zhì)量事故必須 查明原因，采取有效糾正、補救措施，并吸取教訓(xùn)。2、 發(fā)生重大質(zhì)量事故，項目部12小時內(nèi)電區(qū)域公司和公司。有總工程師組織成立事故調(diào) 查組，分析原因，進行事故簽定，會通設(shè)計部門提出處理意見，落實......

 249詳情

質(zhì)量管理--隱蔽工程驗收制度1、 隱蔽工程檢查驗收是指上一道被下一道工序掩蓋，其質(zhì)量無法再次復(fù)查的檢驗批、分 項、分部（子分部）工程驗收，是一項保證工程質(zhì)量、防止留有質(zhì)量隱患的重要措施 、必須認(rèn)真執(zhí)行。2、 隱蔽工程檢查驗收，一般由項目工程師主持，工程監(jiān)理和有關(guān)施工人員參加、必要時 邀請設(shè)計單位和工......

 174詳情

職工傷亡事故統(tǒng)計報告及調(diào)查處理制度 1. 嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國國務(wù)院令第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《 江蘇省安全生產(chǎn)事故快速報告程序暫行規(guī)定》。 2. 事故發(fā)生后，當(dāng)事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時采取自救、互救措施，保護事故現(xiàn) 場，并立即直接或逐級報告本單位負(fù)責(zé)人，或撥打110急......

 169詳情

員工調(diào)動與降職管理制度1、各項目部之間與公司或項目部之間的人事調(diào)動，一律通過公司辦公室，并經(jīng)董事長批 準(zhǔn)同意。2、因業(yè)務(wù)需要，項目部之間管理人員調(diào)動，報公司辦公室，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、被調(diào)動的人員接到通知后，必須在調(diào)動通知所規(guī)定的期限三天前，安排好工作交接， 并辦理移交手續(xù)，無特殊情況而未報到者，......

 559詳情

易燃易暴有毒有害物品的保管制度 為了加強對易燃易暴有害物品的管理，保護公共財產(chǎn)和職工生命安全，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《化學(xué)危險品安全管理條例》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定以下保管制度。1、 倉庫保管員必須做到“三懂三會”，即懂本崗位火災(zāi)危險性，懂火災(zāi)預(yù)防的措施，懂撲 救火災(zāi)的方法;會迅速報警，會正確使用......

 149詳情

項目管理-班組安全活動制度1、 各施工班組長對本班組安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。2、 班組長（工長）要根據(jù)施工任務(wù)和本班組人員特點合理安排工作，并認(rèn)真做好安全技 術(shù)交底。3、 各生產(chǎn)班組必須設(shè)有兼職安全員協(xié)助班組長對班組成員進行教育檢查并督促本班組人 員做好安全工作。4、 班組的兼職安全員對本班組的新工人，......

 169詳情

物資倉庫（堆場）防火管理制度1、 倉庫或堆料場內(nèi)，應(yīng)按材料規(guī)格，品種分別堆放。2、 歸堆料場或倉庫，每平方米配備兩個滅火機，應(yīng)備有專供消防用的太平桶、積水桶、 黃砂池等器材設(shè)施。3、 倉庫或堆料場所使用的照明燈與易燃物至少保持一定的安全距離。4、 倉庫內(nèi)禁止使用碘鎢燈，以防電火設(shè)備起火。5、 對倉庫......

 247詳情

圖紙會審、設(shè)計變更制度1、 圖紙會審的程序是各專業(yè)先分別熟悉圖紙和有關(guān)技術(shù)資料,進行自審,然后集中會審, 再由建設(shè)單位組織設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理公司等共同會審。圖紙會審后,應(yīng)將會 審中提出的問題及解決辦法,根據(jù)詳細記錄寫出會審記錄(必要時由設(shè)計單位寫出修改 圖紙),參加會審幾方簽字蓋章后列人工程技......

 202詳情

特殊作業(yè)人員安全管理制度1、 特殊作業(yè)人員，必須年滿18周歲以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，具有本作業(yè)所需文 化程度和安全專業(yè)技術(shù)知識及實踐經(jīng)驗。2、 從事特殊作業(yè)人員，必須由有關(guān)部門進行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得 操作證者，方準(zhǔn)獨立作業(yè)，嚴(yán)禁無證操作。3、 取得操作證的特殊作業(yè)人員，必......

 200詳情

塔吊安裝、拆卸安全施工管理制度1、塔式起重機的安全拆卸和轉(zhuǎn)移，直接影響工程的施工進度和安全生產(chǎn)。為了做好這項 工作，特作如下規(guī)定∶ 一、 凡需轉(zhuǎn)移塔機施工的，必須在月底安排施工計劃對工期提出書面要求，供平衡后 確定先后及時間安排∶ 二、 塔機轉(zhuǎn)移前必須察看現(xiàn)場，對進出道路和空間提出要求，察看后應(yīng)確定......

 324詳情

施工組織設(shè)計編制、審批制度1、 施工組織設(shè)計是指導(dǎo)施工準(zhǔn)備和組織施工的綱領(lǐng)性技術(shù)文件，是指導(dǎo)現(xiàn)場施工技術(shù)措 施。2、 編制施工組織設(shè)計必須統(tǒng)籌規(guī)劃，為科學(xué)地組織施工，建立正常的生產(chǎn)秩序，充分利 用空間，爭取時間推廣采用先進施工技術(shù)，用最少的人力和財力取得最佳的經(jīng)濟效果 。3、 施工組織設(shè)計一般根據(jù)工......

 210詳情

施工組織設(shè)計（安全方案）編制、審批管理制度 施工組織設(shè)計（安全方案）是組織工程施工的綱領(lǐng)性文件馬上保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院第393號《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，施工單位應(yīng)當(dāng)在施工組織設(shè)計中編制安全技術(shù)措施，對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案，并附具安全驗算......

 259詳情

施工現(xiàn)場安全文明管理制度 第一章 建筑工地治安管理制度1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的有關(guān)法律、法規(guī)、政策、條例，搞好社會治安綜合治理工作 。加強外來人員管理工作，加強對門衛(wèi)室的管理。2、 在職工要經(jīng)常開展法制宣傳教育，遵守《中華人民共和國治安管理處罰條例》，杜絕發(fā) 生惡性治安案件和斗毆、賭博、盜竊案......

 138詳情

企業(yè)員工用工管理制度1、 所有管理人員都實行聘用合同制，合同期限分一年、二年、三年。2、 勞動和文本采用“勞動和社會保障局”監(jiān)制的統(tǒng)一文本，力求合同的正規(guī)化、合法化， 簽訂后雙方必須履行。3、 對管理人員實行年終工作考核制度。對全員的政治表現(xiàn)，勞動態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、工作 業(yè)績實行考核評分，發(fā)揚先進，淘......

 123詳情

企業(yè)管理人員行為準(zhǔn)則忠誠：1、 熱愛祖國，關(guān)注社會，關(guān)心企業(yè)，愛護集體。2、 發(fā)現(xiàn)有損害公司利益的行為，及時予以制止。3、 在工作期間不得經(jīng)營或借他人名義經(jīng)營與本公司類似及與自己職務(wù)有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。4、 不得對業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手進行任何形式的投資。5、 未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，不得在外兼任獲取薪金的......

 308詳情

某公司總部人員工作制度1、 緊密團結(jié)、高度統(tǒng)一、步調(diào)一致，下級服從上級，全體服從以董事長為核心的領(lǐng)導(dǎo)層 。2、 要有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，對本職工作極端負(fù)責(zé)任，扎扎實實做好公司交辦的各項 工作。3、 要有良好的品德，為人正派，禮貌待人，不說不利于團結(jié)的話，不做有損公司利益的 事，不利于職權(quán)牟取私利，......

 93詳情

臨時用工和分包控制的安全管理制度1、 公司因工作或生產(chǎn)需要所使用的臨時員工必須按有關(guān)規(guī)定辦理招收、招聘、借用、借 調(diào)等手續(xù)，按誰使用誰負(fù)責(zé)的安全原則，凡是項目部組織生產(chǎn)或安排工作的，這部分 員工發(fā)生的因工傷事故，均作為該項目的事故統(tǒng)計，報告及處理。2、 進入現(xiàn)場前，對臨時員工必須進行三級安全教育，教......

 128詳情

建筑用材料試驗檢查制度1、 凡施工用的結(jié)構(gòu)材料，如鋼材、水泥、磚、砂、石、焊條、外加劑、防水材料試驗等 ，必須具備出廠合格證明和復(fù)試報告，同時要求供方提供符合環(huán)保要求的有關(guān)證明， 并注明使用部位、數(shù)量、規(guī)格、實施見證取樣檢測。2、 用于檢查結(jié)構(gòu)構(gòu)件混凝土強度的試件，取樣與留置必須符合規(guī)定要求，并在混......

 170詳情

建筑工地治安管理制度1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的有關(guān)法律、法規(guī)、政策、條例，搞好社會治安綜合治理工作 。加強外來人員管理工作，加強對門衛(wèi)室的管理。2、 在職工要經(jīng)常開展法制宣傳教育，遵守《中華人民共和國治安管理處罰條例》，杜絕發(fā) 生惡性治安案件和斗毆、賭博、盜竊案等事件發(fā)生。3、 認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、......

 262詳情

建筑工地消防管理制度1、 建立健全各級防火責(zé)任制，使職責(zé)明確到人，并按規(guī)定成立防火領(lǐng)導(dǎo)小組和義務(wù)消防 隊，建立防火擋案，認(rèn)真做好防火安全資料工作。2、 防火領(lǐng)導(dǎo)小組和義務(wù)消防隊有專人負(fù)責(zé)，訂出教育計劃和管理辦法。3、 重點部位（危險品倉庫、油漆間、木工間），必須訂立有關(guān)規(guī)定設(shè)立警告牌，并配置 相應(yīng)的......

 1407詳情

建筑工地文明施工管理制度1、 項目部應(yīng)將文明施工納入施工組織設(shè)計，并制訂相應(yīng)的有關(guān)制度。2、 工地應(yīng)與施工人員明確文明施工的要求，嚴(yán)禁野蠻施工，對施工區(qū)域及危險區(qū)域必須 設(shè)立醒目的警示標(biāo)志。3、 工地要積極采取降底施工噪音和產(chǎn)生的泥漿排放及有關(guān)材料運輸過程中的防護措施。 4、 工地四周圍墻設(shè)置應(yīng)符合......

 1015詳情

建筑工地衛(wèi)生防疫管理制度1、 施工人員必須進行體格檢查，合格者才能上崗作業(yè)。2、 生活用水必須充足，并符合國家生活用水標(biāo)準(zhǔn)。3、 池塘工作人員必須進行健康檢查和食品衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，并取得健康證和衛(wèi)生證才可 上崗作業(yè)。4、 制作食品所用工具和容積必須與個人生活用品嚴(yán)格分開。5、 食堂設(shè)置必須遠離倒糞站......

 324詳情

技術(shù)交底、技術(shù)復(fù)核制度1、 交底工作應(yīng)根據(jù)技術(shù)負(fù)責(zé)程度、規(guī)模大小分級記性。在施工前由項目部、單位工程技 術(shù)負(fù)責(zé)人逐級進行書面或口頭技術(shù)交底,做好交底記錄。2、 技術(shù)交底的主要內(nèi)容∶ 施工組織設(shè)計，提別是施工工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)安全措施、規(guī)范要求，新結(jié)構(gòu)、新 材料、新技術(shù)、新工藝以及體制會審中提出的有......

 231詳情

技術(shù)管理制度手冊 （一） 圖紙自審制度 1、 圖紙自審由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織。 2、 接到圖紙后,項目經(jīng)理應(yīng)及時安排或組織技術(shù)部門有關(guān)人員進行自審,并作好各專業(yè)自 審記錄。 3、 及時召集有關(guān)人員,組織內(nèi)部會審,針對各專業(yè)自審發(fā)現(xiàn)的問題及建議進行討論,弄清 設(shè)計意圖和工程的特點及要求。 4、 圖紙自審......

 112詳情

技術(shù)管理--圖紙自審制度 1、 圖紙自審由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織。 2、 接到圖紙后,項目經(jīng)理應(yīng)及時安排或組織技術(shù)部門有關(guān)人員進行自審,并作好各專業(yè)自 審記錄。 3、 及時召集有關(guān)人員,組織內(nèi)部會審,針對各專業(yè)自審發(fā)現(xiàn)的問題及建議進行討論,弄清 設(shè)計意圖和工程的特點及要求。 4、 圖紙自審的主要內(nèi)容∶ ......

 193詳情

技術(shù)管理--技術(shù)核定制度1、 凡在圖紙會審時遺留或遺漏的問題以及新出現(xiàn)的問題,屬于設(shè)計產(chǎn)生的,由設(shè)計單位以 設(shè)計變更的形式通知有關(guān)單位、監(jiān)理。屬于建設(shè)單位原因產(chǎn)生的,有建設(shè)單位同志設(shè) 計單位出具工程變更通知單,并通知有關(guān)單位。2、 在施工過程中,因施工條件、材料規(guī)格、品種和質(zhì)量不能滿足設(shè)計要求以及合......

 175詳情

技術(shù)管理--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理制度1、 施工過程中,要配合齊全工程施工所需的各種規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),以供施工中嚴(yán)格執(zhí)行 。2、 施工過程中,要建立項目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系,編制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)目錄,本項工作由項目資料員在 項目工程師的指導(dǎo)下完成。3、 標(biāo)準(zhǔn)管理工作由工項目工程師主持,項目資料員具體負(fù)責(zé)。4、 項目工程所需......

 143詳情

技術(shù)管理--單位工程施工記錄制度1、 單位工程施工記錄是在建工程整個階段有關(guān)施工技術(shù)方面的記錄∶在工程竣工若千年后 ,其耐久性、可靠性、安全性發(fā)生問題而影響其功能時,是查找原因、制定維修、加固 方案依據(jù)之一。2、 單位工程施工記錄,由項目部各專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人員逐日記載,直至工程竣工。人員調(diào)動 時,應(yīng)辦......

 108詳情

技術(shù)管理-“四新”技術(shù)應(yīng)用制度1、 項目科研開發(fā)和推廣應(yīng)用“四新”成果,由項目工程師支持并負(fù)責(zé)組織編制推廣應(yīng)用項 目的負(fù)責(zé)人及要求完成的時間等,并組織實施。2、 項目經(jīng)理參于科研開發(fā)和推廣應(yīng)用計劃的編制,并負(fù)責(zé)解決科研開發(fā)和科技推廣項目所 需的經(jīng)費和人員。3、項目各專業(yè)技術(shù)人員協(xié)助項目工程編制科技開......

 345詳情

機械設(shè)備使用制度 1、 為了充分發(fā)揮機械設(shè)備在施工生產(chǎn)中的作用，切實做到科學(xué)管理、合理使用，必須貫 徹管理為使用服務(wù)，使用要加強管理，管用結(jié)合的原則，克服只顧使用，忽視管理 的傾向。2、 合理使用機械設(shè)備必須遵循機械設(shè)備的客觀規(guī)律，正確使用。既要防止“大馬拉小車” 不能發(fā)揮機械效益，又要防止超越機械......

 122詳情

機械設(shè)備管理制度 （一） 機械設(shè)備管理人員崗位責(zé)任制1、 分管機械設(shè)備副總經(jīng)理崗位責(zé)任制 一、 貫徹國家和上級有關(guān)機械管理的方針、政策和規(guī)章制度，組織制定實施細則，負(fù)責(zé) 檢查執(zhí)行情況，加強對機械管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。 二、 制定機械管理的目標(biāo)、計劃、措施、辦法等，并組織實施。 三、 負(fù)責(zé)對公司機械管理和維......

 118詳情

機械設(shè)備管理人員崗位責(zé)任制1、 分管機械設(shè)備副總經(jīng)理崗位責(zé)任制 一、 貫徹國家和上級有關(guān)機械管理的方針、政策和規(guī)章制度，組織制定實施細則，負(fù)責(zé) 檢查執(zhí)行情況，加強對機械管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。 二、 制定機械管理的目標(biāo)、計劃、措施、辦法等，并組織實施。 三、 負(fù)責(zé)對公司機械管理和維修的機構(gòu)，體制的設(shè)置和合理......

 100詳情

機械設(shè)備的安全生產(chǎn)和事故處理制度1、 各級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員都應(yīng)重視安全生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守建設(shè)部《建筑機械使用安全技術(shù)規(guī)程 》的各項規(guī)定，并檢查督促對規(guī)定的執(zhí)行情況，加強對機務(wù)員工作的安全教育和培訓(xùn) 工作。2、 機操人員必須按規(guī)定機種持證上崗，學(xué)員必須在師傅指導(dǎo)監(jiān)護下操作，嚴(yán)禁非本機人 員操作。3、 做好設(shè)......

 166詳情

機械設(shè)備保養(yǎng)、修理制度 機械設(shè)備的保養(yǎng)和修理應(yīng)本著“定期檢查、強化保養(yǎng)、養(yǎng)修結(jié)合、按需修理”原則，和“養(yǎng)修并重、預(yù)防為主”的方針，按照保養(yǎng)規(guī)程和修理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求進行作業(yè)，使其保持良好的技術(shù)狀態(tài)，以保證機械設(shè)備的使用性能達到規(guī)定的技術(shù)要求。 第一節(jié) 機械設(shè)備保養(yǎng)制度1、 機械設(shè)備在使用作業(yè)過程中，......

 87詳情

環(huán)境管理制度手冊 （一） 總則 為了更好地執(zhí)行國家環(huán)境法律法規(guī)，減少施工生產(chǎn)對周圍環(huán)境的污染，從而更好地保護環(huán)境，達到可持續(xù)發(fā)展的目的，特指定本制度。 （二） 辦公區(qū)域環(huán)境管理制度1、 為維護公司辦公場所環(huán)境衛(wèi)生和員工健康，特制定本制度。2、 辦公場所采光必須良好，空氣能夠充分流暢，在特定的季節(jié)里......

 77詳情

公司行政辦公制度一、總則1、 為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標(biāo)準(zhǔn)化，制度化，提高辦 事效率，特制訂本規(guī)定。2、 本規(guī)定所指行政事務(wù)管理包括接待事務(wù)、印章管理、文書管理、檔案管理、聲像管理 、獲獎證明、郵件、報刊訂閱管理、內(nèi)部刊物管理、文印室管理、計算機和網(wǎng)絡(luò)使用 管理及軟件開發(fā)......

 171詳情

公司內(nèi)部配合管理制度 項目部之間人員需要調(diào)動的，必須服從公司的統(tǒng)一安排。1、 由于特殊情況需要調(diào)動的，由公司提前10天通知下屬各部，下屬單位接到通知后必須 按照要求的人數(shù)、工種、時間組織安排，不得違背，違者對被調(diào)動的下屬單位負(fù)責(zé)人 罰款500元。被調(diào)動的人員在該部將出勤核對清楚，作為年底決算工資的依......

 232詳情

工程招標(biāo)管理制度一、工程投標(biāo)1、 建筑工程投標(biāo)是指建筑承包企業(yè)取得投標(biāo)資格后，在認(rèn)真研究招標(biāo)文件所提條件和要 求的基礎(chǔ)上，對招標(biāo)項目的成本、造價等進行估算及編制標(biāo)函，并在規(guī)定的期限內(nèi)向 業(yè)主遞交，積極參加競爭及爭取中標(biāo)的過程。2、 確定標(biāo)書之前，公司總經(jīng)理，商務(wù)部負(fù)責(zé)人，項目經(jīng)理，預(yù)算員必須認(rèn)真仔細......

 140詳情

工程業(yè)務(wù)承接獎勵制度一、總則1、 為明確公司經(jīng)營工作崗位職責(zé)，激發(fā)公司員工承接工程業(yè)務(wù)的積極性，促進公司經(jīng)營 工作邁上新臺階，實現(xiàn)公司、效益和個人效益的雙贏目標(biāo)，特制訂本獎懲制度。2、 本制度適應(yīng)用于工程承攬有關(guān)人員及業(yè)務(wù)中介人。3、 經(jīng)營工作人員必須緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針政策。深入研究市場行情，建......

 328詳情

工程技術(shù)檔案管理制度1、 工程技術(shù)檔案是國家整個技術(shù)檔案的一個組成部分。是該建設(shè)工程活動的產(chǎn)物,又是對 該工程進行管理、維修、簽定、改建、擴建、恢復(fù)等工作不可缺少的依據(jù)。2、 單位工程竣工后,有關(guān)部門應(yīng)將各項技術(shù)資料和施工文件準(zhǔn)備齊全,作為工程交工時的 一項必要的技術(shù)條件。3、 工程建設(shè)施工的檔案內(nèi)......

 134詳情

辭職與退休管理制度一、人員辭職第一條 本公司無論因何原因辭職，必須提前一個月向公司領(lǐng)導(dǎo)遞交此致申請書，經(jīng)公司 領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，再遞交財務(wù)科。第二條 員工辭職申請經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在離開公司前必須辦理移交手續(xù)，財務(wù)人員憑 簽字清單發(fā)放工資，否則罰財務(wù)人員500元以上，由此造成的損失由責(zé)任人全部 承擔(dān)。......

 93詳情

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