生產(chǎn)流程管理

  培訓(xùn)講師:王明

講師背景:
王明老師簡介資深管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)派講師資深生產(chǎn)運(yùn)營管理培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)專家中國首家教練式咨詢模式奠基者中國式精益管理落地第一人【講師背景】十多年企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對于企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理有豐富的理論基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾幫助多家上市集團(tuán)公司、民營企業(yè) 詳細(xì)>>

王明
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生產(chǎn)流程管理詳細(xì)內(nèi)容

生產(chǎn)流程管理

**講 生產(chǎn)流程管理概論

第一節(jié) 流程與生產(chǎn)流程的概念

第二節(jié) 企業(yè)智控圖中的核心流程解讀

第三節(jié) 以品質(zhì)技術(shù)為中心的標(biāo)準(zhǔn)控制

第四節(jié) 以生產(chǎn)計(jì)劃為中心的流程控制

第五節(jié) 流程制定七步曲

第六節(jié) 運(yùn)用核心要素法制定流程

案例分享: 

第二講 生產(chǎn)流程管理的幾大核心流程

**節(jié) 訂單評審流程

第二節(jié)  訂單分解流程

第三節(jié)  物料計(jì)劃流程

第四節(jié) 采購計(jì)劃流程

第五節(jié) 采購作業(yè)流程

第六節(jié)  備料作業(yè)流程

第七節(jié)  生產(chǎn)計(jì)劃流程

第八節(jié)  生產(chǎn)異常處理流程

第九節(jié)  生產(chǎn)作業(yè)流程

第十節(jié)  運(yùn)用稽查巡視法保證流程運(yùn)作順暢

第三講 生產(chǎn)計(jì)劃部對其他職能部門的流程控制

**節(jié)  生產(chǎn)計(jì)劃部對業(yè)務(wù)部的流程控制

第二節(jié)  生產(chǎn)計(jì)劃部對采購部的流程控制

第三節(jié)  生產(chǎn)計(jì)劃部對倉庫的流程控制

第四節(jié)  生產(chǎn)計(jì)劃部對生產(chǎn)部的流程控制

第五節(jié)  生產(chǎn)計(jì)劃部對總經(jīng)辦的流程控制

第六節(jié)  相互控制法是流程管理的中心思想

第四講 生產(chǎn)流程管理的控制要點(diǎn)

**節(jié)  生產(chǎn)流程管控組合拳

以天為單位的生產(chǎn)流程控制

1、 日備料

2、 日計(jì)劃

3、 日協(xié)調(diào)

4、 日攻關(guān)

5、 日考核

6、 日稽核

 生產(chǎn)計(jì)劃的控制要點(diǎn)

第二節(jié)  物料計(jì)劃的控制要點(diǎn)

第三節(jié)  品質(zhì)、技術(shù)在生產(chǎn)流程管理中的重要作用

第五講 生產(chǎn)流程管理的改善工具

**節(jié) 如何識(shí)別生產(chǎn)過程七大浪費(fèi)

第二節(jié) 改善浪費(fèi)的萬能工具:

1、 頭腦風(fēng)暴法;

2、 5W2H法;

3、 矩陣圖法;

4、 簡易圖表法;

5、 因果圖法(魚骨圖)

第三節(jié) PDCA持續(xù)改善工具

1、 PDCA的八大步驟與方法

2、 如何運(yùn)用PDCA開展個(gè)人改善(合理化建議)

3、 案例:LM公司下料改善攻關(guān)活動(dòng)

第四節(jié) IE技法在生產(chǎn)流程管理中的應(yīng)用

1、 時(shí)間測定法

2、 動(dòng)作分析法

3、 程序分析法

4、 流程分析法

 

王明老師的其它課程

《卓越領(lǐng)導(dǎo)智慧》課時(shí):1天【課程背景】當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代,各種各樣的理論知識(shí)充斥在我們周圍。我們必須清晰的認(rèn)識(shí)到,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)管理知識(shí),才是我們最為智慧的選擇!那么,作為追求卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,如何選擇企業(yè)人才?如何凝聚企業(yè)人心?如何培養(yǎng)員工的能力?如何影響員工的思想?如何教化員工,激勵(lì)員工達(dá)成目標(biāo)?《卓越領(lǐng)導(dǎo)智慧》可以引發(fā)你的思考,使您掌握關(guān)鍵的行為態(tài)度

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《管理心法》   04.01

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《如何形成企業(yè)的組織智慧》課時(shí):2天【課程背景】很多生產(chǎn)制造型企業(yè)引進(jìn)了各種管理方式,例如導(dǎo)入了ISO、ERP、KPI等先進(jìn)的管理模式,也給從事管理工作的人員做過很多內(nèi)部管理培訓(xùn)。企業(yè)的管理者對于企業(yè)的流程有一定的了解和管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也制定了很多改革措施和方案。但是讓管理者困惑的是為什么所有做的這一切都沒有得到一個(gè)好的結(jié)果?究其原因是是人心問題,人心亂則行為

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《中國式精益管理》課時(shí):2天【課程背景】改革開放三十多年來,中國依靠勞動(dòng)力低成本優(yōu)勢迅速崛起為世界制造業(yè)大國,MadeinChina走遍全球,但在震蕩多變的全球經(jīng)濟(jì)形勢下,中國制造不僅面臨處于價(jià)值鏈低端、未能實(shí)現(xiàn)從“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)型的老問題,而且遭遇人民幣升值壓力、人口紅利消失、勞動(dòng)成本飆升、資源和環(huán)境“瓶頸”等新問題,新興經(jīng)濟(jì)體的發(fā)展,也讓中國

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《高效執(zhí)行力》課時(shí):1天【課程背景】很多企業(yè)非常困惑,花了人力、物力、財(cái)力制訂出來的各項(xiàng)規(guī)章制度、文件流程、表單規(guī)范往往沒人使用,無人執(zhí)行;或者是新的規(guī)章制度頒布下去,執(zhí)行了幾天,大家又不按照規(guī)定的去做了。究竟是什么原因呢?如何才能有效地落實(shí)好這些規(guī)章制度呢?本課程由王老師為你詳細(xì)解讀執(zhí)行力的基因密碼,抓落實(shí),抓反復(fù),讓流程制度運(yùn)轉(zhuǎn)起來【課程收益】[pic]

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《工廠管理變革》課時(shí):2天【課程背景】很多生產(chǎn)制造型企業(yè)面對不斷增長的壓力,面對發(fā)展的瓶頸,感到非常困惑,究竟應(yīng)該何去何從?如何進(jìn)行組織改造和企業(yè)轉(zhuǎn)型?中小企業(yè)究竟應(yīng)該如何改變?變革的難點(diǎn)和突破點(diǎn)到底在哪里?本課程由王老師精彩演講,描述了現(xiàn)階段中小私營企業(yè)既想改變,又不知道如何改變?nèi)胧?,詳?xì)為您講述了工廠管理變革的思路和方法?!菊n程收益】[pic]了解中國中

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《MTP-卓越中高層管理技能提升》課時(shí):3天【課程背景】現(xiàn)在很多企業(yè)的主管、經(jīng)理,甚至副總,大部分都是從一線被提拔起來,平時(shí)很少接受過系統(tǒng)的管理技能培訓(xùn)。他們以技術(shù)型人才居多,對于管理方面的知識(shí)、技能比較缺乏。中高層管理者是企業(yè)的頂梁柱,他們自身技能的好與差、能力能否得到充分發(fā)揮,直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。如何打造企業(yè)強(qiáng)大的中高層,已經(jīng)成為國內(nèi)企業(yè)做強(qiáng)

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部分:工廠為什么要實(shí)行控制管理一、制造企業(yè)嬴利的三要素二、制造型企業(yè)成本失控問題解析三、制造型企業(yè)品質(zhì)失控問題解析四、制造型企業(yè)交期失控問題解析五、單靠領(lǐng)導(dǎo)管人作管理的敝端六、如何從失控管理到受控管理1.從領(lǐng)導(dǎo)做管理到全員做管理2.從縱向管理到網(wǎng)狀管理3.從職能管理到流程管理4.從單重控制到多重控制5.從上下級控制到平等控制第二部分制造企業(yè)的控制體系設(shè)計(jì)一、

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主題課件內(nèi)容部分:TQM的概念與ISO9000的差異1.質(zhì)量管理的發(fā)展歷程2.TQM與ISO9000的差異3.質(zhì)量方針與質(zhì)量體系第二部分TQM的內(nèi)涵1.TQM全面質(zhì)量管理的要求2.TQM全面質(zhì)量管理的內(nèi)容3.質(zhì)量的審核要領(lǐng)第三部分:TQM的八大原則1.以顧客為中心2.領(lǐng)導(dǎo)的作用3.全員參與4.過程方法:PDCA的原理與推理步驟5.系統(tǒng)管理6.持續(xù)改進(jìn)7.以事

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講中國制造型企業(yè)管理的現(xiàn)狀1、國外先進(jìn)管理方法成功率低的原因2、制造型企業(yè)管理的改進(jìn)之道第二講約束出效率1、效率從何改變2、案例:廣州大橋塞車的深層原因分析3、集體弱智現(xiàn)象4、中國制造型企業(yè)存在的問題5、“工廠網(wǎng)狀控制圖”所體現(xiàn)的管理模式第三講過程控制1、利用組織分工進(jìn)行部門控制2、PMC部門的職能與控制方式(一)3、PMC部門的職能與控制方式(二)4、案例

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