內訓師授課技巧提升

  培訓講師：孫曉輝

講師背景：
孫曉輝資深公文寫作導師國家電網(wǎng)指定TTT輔導講師北京大學EMBA總裁班講師人力資源管理咨詢項目總監(jiān)企業(yè)內部培訓師培訓高級輔導講師國家職業(yè)規(guī)劃師和高級人力資源師北京大學民營經濟研究院研究部講師資深企業(yè)思維導圖、結構化思維輔導教練曾任:中糧可口 詳細>>

孫曉輝
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內訓師授課技巧提升詳細內容

內訓師授課技巧提升

課程大綱
課程名稱
《企業(yè)內訓師講臺呈現(xiàn)訓練》(TTT基礎版)
研修日數(shù)
2天
定 員
30-40人
研修對象
企業(yè)內訓師、培訓員、培訓專責、中基層管理人員
培訓方式
講授，示范，演練、活動
研修效果
通過本課程的學習，學員能夠：
1.了解內訓師的職責、角色和要求，以及對個人職業(yè)發(fā)展的互促；
2. 掌握培訓師的專業(yè)表達技巧；
3. 學會營造有效課堂學習環(huán)境；
4. 掌握培訓師的教學互動技巧；
5. 掌握課程開發(fā)和設計的技能；
研修方法
原理講授、視頻、小組研討、角色扮演
內容提要
第一部分 認識企業(yè)內訓
一、企業(yè)內訓師的特質
1、企業(yè)培訓的角色和崗位認知
2、內訓師應具備的能力要求和提升路徑
3、內訓師與個人職業(yè)發(fā)展的互促
三．成人培訓的特點
1、成年人學習的特點和規(guī)律
2、成人培訓的方式、特點和要求
3、內訓課程的對應要求
第二部分 內訓師專業(yè)技能訓練
一．內訓師自如登臺
1、如何克服緊張狀態(tài)
2、熟悉與布置環(huán)境
二.內訓師專業(yè)表達技巧+
1、教態(tài)、手勢、眼神、表情、語言、音量、語調
2、與學員交流與互動的要點
案例、視頻、演練
三．開場與收尾
1、內訓師常用開場方法
2、開場與結尾的呼應銜接
分組演練互動：3分鐘小課堂
第三部分 課程設計
一、課程設計的5步驟
1、學員需求分析
2、擬定主題
3、收集整理素材
4、制定課程大綱
二、教案編寫
1、培訓要點設計
2、邏輯結構設計
3、培訓時間規(guī)劃
4、教案設計
三、完整的講授流程設計
四、PPT設計與應用
1、PPT的風格和規(guī)范要求
2、如何讓你的PPT的會說話
培訓現(xiàn)場的輔助設施及注意事項
場地、擺放和物料準備
第四部分 專業(yè)課程培訓技巧
一、知識類課程的授課特點
1、技術性課程的難點突破
2、激發(fā)學員學習興趣的方法
3、抽象概念的講授技巧
4、邏輯關系的推演、圖示化講授技巧
5、把枯燥的內容講活的方法
關聯(lián)法-形象法-對比法-案例法-映像法
二、技術類課程常用講授法
1、講授法要點 案例練習
2、案例法要點 案例練習
3、小組討論法 案例練習
4、視聽法 案例練習
5、演練法 案例練習
頭腦風暴法
三、課堂互動與掌控
現(xiàn)場氣氛不佳的的表現(xiàn)
營造良好課堂氛圍的原則和方法
課堂互動的方式方法
課堂掌控技巧（如何控場）
第五部分、培訓師的自我發(fā)展之道——五性發(fā)展
【總結與回顧、學員疑難解答】
教學設備
白板、大白報紙、白板筆、投影儀

 

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