《溝通心理學》

  培訓講師:單鋒

講師背景:
單鋒(Rick)老師國內(nèi)知名的人才“選、育、用、留”實戰(zhàn)專家,其品牌課程有《金牌面試官》、《贏在招聘選才》(校招+社招)、《管理者識人與用人》、《非人》、《從技術(shù)成功邁向管理》等;國內(nèi)最早一批HRBP實踐者(2012年),是各大知名招聘網(wǎng)站 詳細>>

單鋒
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《溝通心理學》詳細內(nèi)容

《溝通心理學》

《溝通心理學》
掌握心理學,讓你在溝通中的效果事半功倍
(課程時長 6小時)
主講:單鋒 講師
課程背景
在生活和職場中,你會遇到不少“溝通高手”,其實他們多多少少都懂一些“心理學”。
借助心理學常識,這些溝通高手解決了不少棘手問題,化解了很多分歧矛盾,不但提升了自身影響力,而且贏得了發(fā)展機會和眾人認可。
也許你會認為心理學深不可測,高不可攀。其實不然。如果你在職場和生活中遇到如下難題,了解和學習心理學會讓你受益非淺!這些難題(痛點)包括:
工作中的……
1、因為不了解自己領(lǐng)導的管理和溝通風格特點,造成了不必要誤解,進而影響了人際關(guān)系;
2、摸不透95后員工的思維方式和溝通方式,與年輕人有“代溝”,感覺溝通很費勁效率低;
3、在平級同事中,是更加關(guān)注人際關(guān)系,還是堅持原則,多數(shù)情況下感到兼顧以上二者難;
4、組建新的團隊,成員越來越多,各種性格的人都有,如何使眾人達到目標一致高效執(zhí)行;
5、跟客戶打交道,需要掌握哪些心理學的常識和技巧,才能讓客戶更快的信任你和喜歡你;
6、迫切希望提升自我在溝通時的傾聽、理解、交流、反饋、換位思考等方面的實用技能。
生活中的……
1、通常所說的“焦慮和抑郁”性格對溝通會產(chǎn)生什么影響?
2、為什么說“高情商”的人環(huán)境適應能力強,善于溝通呢?
3、在尋找男、女朋友過程中,是考慮互補好還是選擇相似更好?
4、星座、血型、屬相等等,對于溝通有什么潛移默化的影響呢?
課程收益
《溝通心理學》不是理論課,是實戰(zhàn)培訓! 讓您收獲:
牢記常用的心理學常識,例如:什么是壓力、情商、同理心、軀體化癥狀等;
傳授易學易用的性格測評工具,做到知己知彼,并梳理出如何因人而異溝通;
通過現(xiàn)場研討和訓練,掌握如何借助心理學跟領(lǐng)導和客戶高效溝通達成目標;
啟發(fā)學員學習心理學興趣,讓他們成為更加自信、陽光、有智慧的溝通高手。
課程特色
將復雜的原理簡單化,課程一點也不枯燥;
培訓講師理論功底扎實,授課風格很幽默;
授課形式豐富:案例、視頻、分享、研討;
耐心、細心、用心解答學員的每一次提問。
為了避免學員聽不懂、記不住、學不會,講師準備了不少于20個(最多不超過30個)小視頻案例,視頻案例有針對性、實用性、趣味性、震撼性。
課程對象
人力資源崗位從業(yè)者
業(yè)務部門和團隊管理者
公司老板和高層管理者
對心理學感興趣的職場人士
為何選擇單鋒老師?
單老師的“溝通”課程研究人的內(nèi)在特質(zhì),對“九幾”后新生代的獨特性、高潛員工、管培生、“問題員工”等有深入研究;
單老師的“溝通”課程融合了心理學、組織行為學、測評技術(shù)、績效管理、教練技術(shù)等,專注“溝通”主題并不斷精益求精;
自2016年以來,單老師的課程在“喜馬拉雅”、“今日頭條”、“網(wǎng)易云學堂”、“前沿講座”、“創(chuàng)騏云課堂”等音頻和視頻渠道上線,市場知名度很高;
單老師有堅實的理論基礎和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,自2014年以來兼任中華英才網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘等的外聘人力資源管理專家,自2000年開始,講授《由心溝通》、《溝通心理學》、《高效溝通的技巧》等。
單老師的授課風格?
熱情不失沉穩(wěn);
幽默點評到位;
互動啟發(fā)思考;
注重實效落地。
課程大綱
培訓開場現(xiàn)場互動 - 講師請學員各自提出參加本次培訓要達到“學習目標”,并以小組為單位呈現(xiàn)在大白紙上。
一、溝通與團隊:借助心理學常識,高效組建和發(fā)展團隊
1、好領(lǐng)導,知人善用
2、好工具,知己知彼
3、如何理解“沒有完美的個人,但是有完美的團隊”
4、高效團隊不是天上掉下來的,需要精通溝通藝術(shù)的管理者
教練技術(shù)是一門溝通藝術(shù)
案例學習:《如何幫助新任經(jīng)理人度過難關(guān)并勝任新崗位》
二、溝通與人際:掌握心理學,把握人際溝通中的主動權(quán)
1、領(lǐng)導的管理風格與溝通風格
2、溝通不暢必會影響執(zhí)行效果
3、借助心理學快速洞悉對方特點
4、案例學習:《人格特質(zhì)理論在上、下級溝通中的具體應用》
焦慮的管理者
強迫的管理者
抑郁的管理者
其它類型管理者
如何與客戶溝通變被動為主動
焦慮的客戶
強迫的客戶
“不走尋常路”的客戶
“處女座”特征的客戶
三、溝通與選才:借助心理學,在95后員工中優(yōu)選劣汰
1、優(yōu)秀員工有哪些特點
心理學的棉花糖實驗
為什么說“笨鳥先飛”
如何識別表達能力好的員工
如何識別溝通能力好的員工
溝通能力也包括理解和傾聽
傾聽高手的三個關(guān)鍵行為技巧
耐心和專注的聽
從不打斷對方說話
記錄你說的要點并確認
在面試溝通中,發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)候選人
2、問題員工有哪些特點
高鐵占座現(xiàn)象,你怎么看?
攔高鐵現(xiàn)象,說明了什么?
“銀河系富二代”顛覆三觀
學會用心理學解釋問題員工
四、溝通與情商:成為高情商的溝通高手提升自身影響力
1、如果管理者不懂情商,很尷尬
2、東西方對情商的理解如出一轍
3、丹尼爾格爾曼的情商七要素論
4、“高情商”在人際溝通中應用
5、案例視頻:觀看《普京總統(tǒng)與煎餅果子》
五、溝通與生活:心理學讓你在生活中受益成為人生贏家
1、為什么說會溝通的父母,兒女有福了
為什么說:不要在孩子面前吵架!
2、愛不只是溝通,還體現(xiàn)在肢體語言上
催產(chǎn)素是什么?為什么如此重要?
3、珍惜和善待你的另一半兒,用心溝通
觀看法國Volunteer動畫大獎視頻
六、總結(jié)與升華:不讓學員留下任何遺憾,現(xiàn)場答疑解惑
課程結(jié)束、培訓總結(jié)、答疑解惑

 

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