《危機公關與輿情管理》課程大綱
《危機公關與輿情管理》課程大綱詳細內容
《危機公關與輿情管理》課程大綱
《危機公關與輿情管理》課程大綱
【課程對象】:
1.董事長、總裁及其它董事會成員
2.總經理或副總經理等高管
3.首席危機官(危機管理小組組長)
4.公關部經理
5.新聞發(fā)言人
6.其它中高層管理人員
【涉及案例】:
正廣和老鼠事件、可口可樂毒飲料、百事可樂污染事件、三鹿奶粉、中國建筑上市
路演、雙匯瘦肉精事件、巨能鈣雙氧水事件、豐田召回門事件、諾基亞手機設計問題、
戴高樂機場候機樓坍塌、河池市水污染事件、圣元奶粉、農夫山泉、東阿阿膠、麥當勞
、大眾汽車、蘋果、中國港灣公司、國美、中國作協(xié)、世界新聞報、鳳凰古城、延安城
管打人事件等。
【課程大綱】:
1. 危機管理的內涵與管理原則
1. 危機涵義
1. 針對社會組織而言
2. 專家的定義和理解
3. 中國式解讀
4. 轉危為機的案例
2. 危機公關原則
2.1戰(zhàn)略先行原則
2.2預防第一原則
2.3制度保障原則
2.4全局利益原則
2.5勇于擔責原則
2.6積極主動原則
2. 企業(yè)各發(fā)展階段可能出現(xiàn)的危機
1. 創(chuàng)業(yè)期
2. 成長期
3. 成熟期
3. 危機處理及危機事件時的媒體應對
1. 應對原則
2. 防范機制
3. 工作流程
4. 危機處理十八式
1) 預測預警
2) 兵貴神速
a) 鉆石時間段——30分鐘內
b) 黃金時間段——2小時內
c) 白銀時間段——24小時內
3) 統(tǒng)一口徑
4) 公開透明
5) 真誠溝通——“三要三不要”
6) 權威證實
7) 切割隔離
8) 隔山打牛
9) 釜底抽薪
10) 精準攔截
11) 后發(fā)制人
12) 負荊請罪
13) 沉默是金
14) 轉移視線
15) 借力打力
16) 亡羊補牢
17) 化危為機
18) 以和為貴
5. 危機公關處理的標準流程
1)分析判斷
? 危機是什么?所處的階段?
? 涉及到的利益相關者有哪些?
? 可能的發(fā)展方向及對企業(yè)的危害
2)制定目標
? 定量分析?
? 定性分析?
3)策略制定
? 潛伏期:大事化小
? 爆發(fā)期:引導輿論、有效疏導
? 持續(xù)期:控制局面、轉移視線
? 終止期:形象重塑
4)組織策劃:三個步驟
? 成立危機處理小組
? 組織企業(yè)資源
? 形成具體行動方案
5)管理實施
4. 新媒體時代下的企業(yè)網絡輿情管理的具體做法
1. 網絡輿論與網絡輿情
2. 我國網絡輿情特點
3. 網絡輿情的引導及應對
五、 政府部門的網絡輿情管理
1. 政府部門網絡輿情管理的特點
2. 輿情在政府各領域的應用
3. 黨政機關重視網絡輿情的意義
4. 網絡輿情的管理
1) 應急預案
2) 輿情檢測
3) 預警研判
4) 應對處置
總結
張揚老師的其它課程
營銷人員的銷售心理學-3小時 06.02
營銷人員的銷售心理學課程背景:過去銷售人員會學習統(tǒng)一的銷售腳本,大家認為這套腳本能夠說服潛在的客戶。這就是傳統(tǒng)的“推式“銷售。但是現(xiàn)在客戶變得越來越聰明,對于標準化的推銷套話有了更多的抵觸。在這種情況下,根據(jù)客戶的個性化需求,制訂解決方案的顧問式開始變得流行。但是,從客戶的真實需求出發(fā),是一個與客戶頻繁接觸的長期過程。在這個過程中,銷售人員摸透客戶的性格、心
講師:張揚詳情
優(yōu)秀女員工能力提升培訓-2天 06.02
《優(yōu)秀女員工能力提升培訓》【課程背景】職場女性的困惑常常是:好職員、好妻子、好母親——角色太多太難太矛盾;優(yōu)秀的職場女性常鳴不平:為什么沒人問男人職業(yè)與生活如何平衡?這是不是性別歧視?社會分工從男主外女主內,發(fā)展到今天的男女各占半邊天,而女性們面對自己常常靈魂拷問:我的24小時到底如何分配?小孩子才做選擇題,如果我都要,我該怎么做?因此做一個職場女性能否燦爛
講師:張揚詳情
職場高效溝通-5天 06.02
職場高效溝通課程背景:兩個人在交流時,其實是六個人在交流:你以為的你,你以為的他,真正的你;他以為的他,他以為的你,真正的他。可見,這里邊會有多少誤會,會有多少誤解你總在和“你以為的他”交流,你知道“真正的他”的想法嗎如何才能做到化繁為簡的溝通?美國著名學府普林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析,結果顯示:“智慧”、“經驗”和“專業(yè)技術”只占成功因素的25,其
講師:張揚詳情
銷售心理學與雙贏談判-6小時 06.02
銷售心理學與雙贏談判課程背景:過去銷售人員會學習統(tǒng)一的銷售腳本,大家認為這套腳本能夠說服潛在的客戶。這就是傳統(tǒng)的“推式“銷售。但是現(xiàn)在客戶變得越來越聰明,對于標準化的推銷套話有了更多的抵觸。在這種情況下,根據(jù)客戶的個性化需求,制訂解決方案的顧問式開始變得流行。從客戶的真實需求出發(fā),是一個與客戶頻繁接觸的長期過程。在這個過程中,銷售人員摸透客戶的性格、心態(tài)、習
講師:張揚詳情
時間管理-情境沙盤模擬星際歷險-1天 06.02
情境管理模擬演練課程《時間管理——星際歷險記》“這里是管理實驗室、我們是情境實踐家!”[pic]【沙盤模擬艙體驗】吉塔行星情境模擬課程包含的情感是與生死攸關的處境相關聯(lián)的。一個航天團隊只有21天的時間來尋找基地的位置,他們在路上還要尋找水源和布蘭克。5名成員中的每個人都掌握著重要的信息(知識卡中給出了)。團員安德弗畫了一張平面圖,指示出了降落的位置;團員杜絲
講師:張揚詳情
管理者職場高效溝通管理與公文寫作-1天 06.02
管理者職場高效溝通管理與公文寫作課程背景:管理者對上承接企業(yè)戰(zhàn)略的落地,向下對團隊成員管人理事,因此管理者最重要能力體現(xiàn)在人際管理溝通中。美國著名學府普林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析,結果顯示:“智慧”、“經驗”和“專業(yè)技術”只占成功因素的25,其余75決定于有效的溝通。有效的溝通有利于形成良好的工作氛圍,增進彼此的了解,消除誤解、隔閡和猜忌,增強團隊的
講師:張揚詳情
管理者職場溝通提升(情境訓練版)-1天 06.02
管理者職場高效溝通提升(情景訓練版)課程背景:兩個人在交流時,其實是六個人在交流:你以為的你,你以為的他,真正的你;他以為的他,他以為的你,真正的他??梢?,這里邊會有多少誤會,會有多少誤解你總在和“你以為的他”交流,你知道“真正的他”的想法嗎如何才能做到化繁為簡的溝通?美國著名學府普林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析,結果顯示:“智慧”、“經驗”和“專業(yè)技術
講師:張揚詳情
咖啡之旅 風情之味 06.02
咖啡之旅風情之味【課程背景】2021年11月《上??Х认M指數(shù)》顯示,上海共有咖啡館6913家,數(shù)量遠超紐約、倫敦、東京等,是全球咖啡館最多的城市。其中獨立咖啡館有4239家,占到總數(shù)的61。如果你喜歡在上海的街道散步,會發(fā)現(xiàn)幾乎每個禮拜都有一家獨立咖啡館新開出來。濃郁的咖啡香氣正在中國大地飄散,在中外交往頻繁的當代,咖啡文化已經滲入千家萬戶。我們回望咖啡的
講師:張揚詳情
管理者核心能力提升(保險業(yè))-1天 06.02
管理者核心能力提升課程背景:優(yōu)秀的企業(yè)就像是一臺精密儀器,不僅芯片要發(fā)達,還要硬件品質過關、整體反應迅速。優(yōu)秀的保險公司,不僅需要優(yōu)質的產品,充滿動力的隊伍,也需要擅于管理隊伍的中基層管理人員。企業(yè)的高層有遠見卓識,高瞻遠矚,戰(zhàn)略領先;企業(yè)的員工和營銷一線,反應迅速,執(zhí)行力強;企業(yè)中基層管理人員,能夠做好上傳下達,激發(fā)團隊的潛力,推進員工的切實行動。系統(tǒng)化的
講師:張揚詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194