《了凡四訓》與現(xiàn)代企業(yè)管理

《了凡四訓》與現(xiàn)代企業(yè)管理
沈碧津

【課程背景】
數(shù)百年來，《了凡四訓》曾改變了很多人的性格及命運。被眾多成功人士視為“東方第一勵
志寶典”“治國寶典”與企業(yè)“制勝法寶”。

曾國藩把《了凡四訓》作為推薦給家人的第一本書，目的是要把家人的思想給扶正，明白
做一個真正的人的道理。凈空法師說，《了凡四訓》是人生必看的一本書，對當代人身心
健康有極大幫助。實在是一本凈化社會風氣，穩(wěn)定社會的好書。

日本著名漢學家、陽明學大師安岡正篤先生，對《了凡四訓》推崇備至，建議日本天皇及
歷任首相視為“治國寶典”，提倡國民應(yīng)當熟讀、細讀、精讀此書。安岡正篤先生贊嘆《了
凡四訓》為：“人生能動的偉大學問?！贝藭鴮γ髦螘r期的青少年，產(chǎn)生了巨大影響，迄今
仍深深教化著日本政經(jīng)界領(lǐng) 導人士。對100年來的日本社會，具有深厚的影響力。

日本經(jīng)營之圣稻盛和夫在創(chuàng)業(yè)初期就邂逅了400年前袁了凡的《了凡四訓》，頓時得到了頓
悟的感覺。一個真正的企業(yè)家，首先應(yīng)該是一個品德高尚的人。這樣，他才能立于不敗
之地，并最終攀登事業(yè)的高峰。

【課程特色】
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務(wù)實性：始終圍繞企業(yè)管理現(xiàn)狀，以解決實際問題為目標，幫助企業(yè)建立自己的企業(yè)
文化。
← 哲理性：解讀《了凡四訓》中儒家和佛家的人生智慧，樹立積極向上的人生觀。
←
實戰(zhàn)性：案例探討、互動交流，深度剖析管理實質(zhì)與企業(yè)管理現(xiàn)狀，以資管理實踐。


← 生動性：情理并茂，生動活潑，富有感染力。

【課程收益】
← 增強員工責任感，樹立積極負責的道德觀念；
← 樹立敬業(yè)樂業(yè)精神，學會從工作中獲得快樂；
← 樹立積極進取的人生態(tài)度，變計較、抱怨為樂于付出；
← 樹立合作共贏的心態(tài)，增強團隊凝聚力；
← 提升員工對企業(yè)的忠誠度和歸屬感；
← 樹立“知廉恥、敬因果、守本分”道德觀，提升員工自我管理的能力。

【課程對象】企業(yè)中高層管理者及基層

【課程時間】1-2天

【課程形式】公開課、總裁班、內(nèi)訓
- 案例分析 - 小組討論 - 講授 - 游戲 - 練習 - 教練式、互動式教學 - 視頻

【課程大綱】

第一篇 重新認識命運
一、人有命運嗎？
1、天有不測風云嗎？——天行有常，不為堯存，不為桀亡。
2、人有旦夕禍福嗎？——命運就是人生的自然規(guī)律。
3、《了凡四訓》揭示命運的真相——“一飲一啄，莫非前定。”
二、人能改變命運嗎？
1、改變命運的依據(jù)：命由我做，福自己求。
2、改變命運的方法：諸惡莫作眾善奉行。
3、袁了凡的實證：通過行善改變了命運。
小結(jié)：人生沒有意外，只有規(guī)律。人生規(guī)律是可以認識和預測的，也可以利用人生的規(guī)
律來改變命運。

第二篇 生命的密碼
一、心識：命運的處理器
1、人體及外界環(huán)境是受心識決定的
2、世界是你的一面鏡子：唯心所變，唯識所現(xiàn)
3、意識和潛意識對人的作用：一切福田，不離方寸； 從心而覓，感無不通。

第三篇 改造命運的原理
一、宇宙的根本規(guī)律——因果定律
1、自然界的啟示：種瓜得瓜種豆得豆
2、物理界的啟示：作用力等于反作用力
3、天下沒有無緣無故的事情：有因必有果，有果必有因。
二、銘印法則
1、在這個世界上， 自己所做的任何事情都會回到自己身上來，
而且回來的一定比付出的還要更多。
2、銘印的六大特征。
3、創(chuàng)造定律：你會得到你所聚焦的。

第四篇 改造命運的方法
一、自我形象
1、一個人相信自己是什么就會是什么。
2、自我形象的形成：身口意
3、植入銘印的方法：語言、行動、思想
二、心靈管理
1、心靈管理第一項：自強不息
（1）你認識自己的潛能嗎？
（2）井深大水植法的啟示：一般生物只發(fā)揮了3%-5%的潛能
（3）開發(fā)潛能的公式。
2、心靈管理第二項：忘卻感性的煩惱
（1）只有痛苦的想法，沒有痛苦的人
（2）《了凡四訓》修身立命六思：痛苦來自希望自己幸福；幸福來自希望他人快樂
（3）如何提升無形的能量場：精氣神？
3、心靈管理第三項：感恩
（1）感恩所擁有的是好運的開始：尼克胡哲的故事。
（2）感恩同事和領(lǐng)導是事業(yè)的開始
①成功=15%才能+85%人際關(guān)系
②懷才不遇的真相：失敬寡助。
（3）生活就是一場感召：感恩什么就帶來什么；抱怨什么就得到什么。
4、心靈管理第四項：謙卑心
（1）唯謙受福
（2）《了凡四訓》保福六想
（3）命：人一叩頭，命就改了。
5、心靈管理第五項：思利他
（1）務(wù)要積德，務(wù)要包荒，務(wù)要和愛，務(wù)要惜精神。
（2）事業(yè)發(fā)達、身體健康、幸?？鞓返钠叻N銘印的種子。
（3）人生事業(yè)的四個象限。
三、行為管理：廣積善行
1、布施定律：你現(xiàn)在得到最多的一定是以前付出最多的；
你想得到什么，就要先付出什么。
2、袁了凡改命的關(guān)鍵：諸惡莫作眾善奉行
3、身在公門好修行：工作是最好的行善。

第五篇 改造命運的工具
一、功過格
二、記日記
三、念誦

第六篇 企業(yè)文化三要素
一、企業(yè)文化三要素：信（信念、信仰）愿（愿景）行（執(zhí)行）
二、如何建立企業(yè)文化？
1、八字訣：由上而下，由外而內(nèi)
2、松下如何建立企業(yè)文化的？（宣講、念誦、儀式、活動）

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