企業(yè)流程改善與企業(yè)流程優(yōu)化
企業(yè)流程改善與企業(yè)流程優(yōu)化詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)流程改善與企業(yè)流程優(yōu)化
企業(yè)流程改善與企業(yè)流程優(yōu)化培訓(xùn)課程大綱
主講老師:趙亞川
核心思路與理念
1)三方
2)3W
3)三勢(shì)
4)卓越三環(huán)
5)三力:
6)三明治
7)三基因
8)三意識(shí)
9)三軸
10)三流程
模塊一、流程無(wú)處不在
1)業(yè)務(wù)流程的定義
2)流程與縱向組織之間的匹配
3)為何有重疊、浪費(fèi)與次優(yōu)化行為
4)部門(mén)效率最優(yōu)化與整體效率最優(yōu)化是一樣的嗎?案例(訂單的問(wèn)題)
5)誰(shuí)擁有流程?案例(簽字的代價(jià))
模塊二、何為流程改進(jìn)
1)使得流程有效果——產(chǎn)生需要的結(jié)果
2)使得流程有效率——資源消耗最小化
3)使得流程具有適應(yīng)性——能夠適應(yīng)不斷變化的客戶和商業(yè)需求
4)業(yè)務(wù)流程相對(duì)于生產(chǎn)流程來(lái)講同樣決定成敗
5)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)的五個(gè)階段
6)流程管理中的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
7)關(guān)注點(diǎn)和引爆點(diǎn)
模塊三、如何引入流程管理
1)警世箴言
2)流程的層級(jí)
3)尋求突破口
4)我的痛苦經(jīng)歷—流程導(dǎo)入的方法
5)用實(shí)際案例進(jìn)行流程穿越
6)流程評(píng)估的方法
7)流程改進(jìn)的目標(biāo):降低成本、縮短周期
模塊四、建立流程管理
1)系統(tǒng)化的流程總圖
2)從業(yè)務(wù)模式的視角,沒(méi)有相同的流程模式
3)流程管理方法論
4)管理規(guī)范的視角
模塊五、流程優(yōu)化
1)解決問(wèn)題的視角
2)流程優(yōu)化的基本方法
3)流程優(yōu)化案例:收銀員收銀操作流程。
4)優(yōu)化方向
5)配套措施
6)管理制度
7)5種流程圖的繪制
模塊六、流程穿越測(cè)試流程
1)流程穿越測(cè)試問(wèn)題分類
2)流程穿越測(cè)試考量——效果
3)流程穿越測(cè)試考量——效率
4)流程穿越測(cè)試產(chǎn)出的表格
5)流程穿越測(cè)試產(chǎn)出的圖形
6)流程穿越測(cè)試案例
7)案例:流程討論
模塊七、先精簡(jiǎn)后優(yōu)化
1)精簡(jiǎn)原則
2)剔除官僚主義
3)剔除重復(fù)
4)增值評(píng)估
5)減少流程周期時(shí)間
6)流程增值評(píng)估
7)增值過(guò)程與不增值過(guò)程區(qū)分
8)預(yù)防錯(cuò)誤的逆向分析
9)用預(yù)防的方法剔除犯錯(cuò)的可能性或使之最小
10)流程檔案的標(biāo)準(zhǔn)化
11)評(píng)估流程改進(jìn)的投入
模塊八、全局改進(jìn)
1)不考慮現(xiàn)有組織和限制
2)關(guān)注關(guān)鍵成功因素
3)人員與流程的匹配
4)我們能夠得到收益的評(píng)估
模塊九、持續(xù)改進(jìn)
1)測(cè)評(píng)是改進(jìn)的關(guān)鍵——讓工作成為比賽
2)比分牌的效應(yīng)
3)反饋越及時(shí),改進(jìn)越明顯
4)員工重視考核——金錢(qián)和榮譽(yù)
5)測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)種類
6)效果評(píng)估
7)適應(yīng)性評(píng)估
8)減少低質(zhì)量成本的方法
9)你能舉出公司內(nèi)的低質(zhì)量成本嗎?
模塊十、流程改進(jìn)機(jī)制(質(zhì)量環(huán))
1)案例:分析費(fèi)用報(bào)銷流程
2)信息化和流程
3)標(biāo)準(zhǔn)化檔案化
4)實(shí)時(shí)協(xié)同
趙亞川老師介紹
中山大學(xué)首屆MBA,曾任TDK集團(tuán)執(zhí)行CEO、JESM集團(tuán)(美資)執(zhí)行CEO兼企業(yè)管理師. 國(guó)內(nèi)行動(dòng)學(xué)習(xí)專家、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家、高級(jí)催化師、企業(yè)教練、贏家大講堂、前沿講座簽約培訓(xùn)師、北大縱橫簽約企業(yè)管理高級(jí)顧問(wèn)、詩(shī)麗堂美容美體國(guó)際連鎖管理學(xué)院院長(zhǎng)、影響力(上海)企業(yè)管理高級(jí)顧問(wèn)、企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師、績(jī)效管理專家、HR培訓(xùn)導(dǎo)師.
研究方向與擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
戰(zhàn)略、人力資源、體系、流程、管理工具與技術(shù)、教練技術(shù)
核心課程:
《企業(yè)教練技術(shù)》
《企業(yè)標(biāo)桿管理》
《現(xiàn)代企業(yè)流程管理》
《戰(zhàn)略性人力資源管理》
《培訓(xùn)管理體系的建立》
《領(lǐng)導(dǎo)者、管理者TTT》
《銀行流程管理與流程優(yōu)化》
《流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化建立》
《企業(yè)動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略規(guī)劃》
《現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系建立》
《現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理整體解決方案》
品牌課程:
《管理者視野》
《商務(wù)談判技巧》
《問(wèn)題分析與解決技巧》
《服務(wù)流程再造與優(yōu)化》
《培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》
《溝通的策略與技巧》
《連鎖企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理 》
《現(xiàn)代企業(yè)危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理》
《會(huì)議營(yíng)銷》
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
《心態(tài)修煉(中高層版)》
《卓越的演講技巧》
《婚姻與情感經(jīng)營(yíng)》
生產(chǎn)質(zhì)量類課程:
《制造企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制》
.ISO9000、ISO14000、QS9000、TS16949、ISO13485、HACCP、SA8000、ERP、MRPп、FMEA、PPAP、APQP、SPC、6δ、8D、VDA等管理工具的制造和使用。
經(jīng)典客戶:
國(guó)家電網(wǎng)流程管理
三九醫(yī)藥組織發(fā)展
廣西交投集團(tuán)戰(zhàn)略制定
奇瑞汽車(chē)集團(tuán)業(yè)績(jī)導(dǎo)向
東阿阿膠催化師培訓(xùn)項(xiàng)目
無(wú)錫華潤(rùn)微電子質(zhì)量改善
金盾壓力容器集團(tuán)業(yè)績(jī)導(dǎo)向
上海醫(yī)療器械集團(tuán)業(yè)績(jī)導(dǎo)向
無(wú)錫華潤(rùn)燃?xì)庑袆?dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目
利豐集團(tuán)戰(zhàn)略制定及戰(zhàn)略執(zhí)行
紫竹藥業(yè)戰(zhàn)略制定及戰(zhàn)略執(zhí)行
中國(guó)銀行四川分行流程優(yōu)化
貴陽(yáng)建設(shè)銀行遵義分行精益流程
綿陽(yáng)商業(yè)銀行流程管理與流程優(yōu)化
成都招商銀行流程管理與流程優(yōu)化
廣西區(qū)委組織部催化師培養(yǎng)項(xiàng)目
梅花集團(tuán)組織發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
中石化流程管理與流程優(yōu)化
中石油南京分公司標(biāo)桿與目標(biāo)管理
江門(mén)市人民政府、廣東信芬、廣東雅娜、廣東雪柔、廣東施露蘭、廣東丹妮、廣東嘉寶、廣東雪浪、廣東吉雅實(shí)業(yè)、廣州華聲電器、廣州雅詩(shī)蘭、廣州聚龍實(shí)業(yè)(采詩(shī))、珠海紅馬、珠海嘉琪、珠海晶日科技、珠海騰勝、珠海杭蕭鋼構(gòu)、中山富鑫吸塑、廣東肇慶藍(lán)帶啤酒、廣東勝風(fēng)空調(diào)、廣東越勝壓縮機(jī)、廣州白云電器、廣東鵬飛電梯、廣東中山盛興幕墻、廣東電力工業(yè)、HOYA光學(xué)(日本)、新櫻玩具(臺(tái)灣)、永泰玩具(香港)、佛山工業(yè)陶瓷、廣州重工機(jī)械集團(tuán)、麗佳玩具(新加坡)、廣州華凌空調(diào)、順德希貴電器、廣州五羊本田(摩托車(chē))、中山三菱電梯、歐雨木業(yè)、速比雅包裝、湖南衡陽(yáng)富湘機(jī)械、四川中新電子、四川隆泰工業(yè)、四川澳法丹實(shí)業(yè)、四川富華實(shí)業(yè)、永通天然氣、四川福泉實(shí)業(yè)、新世紀(jì)酒店、卓越義齒、精英酒店等等上百家企業(yè)。
趙亞川老師的其它課程
現(xiàn)代企業(yè)EAP 01.01
一、前言 1、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)富的思考 2、變革與挑戰(zhàn) 3、社會(huì)轉(zhuǎn)型期的中國(guó)企業(yè) 4、變革中的組織 5、無(wú)法回避的管理新課題 二、現(xiàn)代企業(yè)中的心理困惑 1、壓力 2、人際關(guān)系問(wèn)題和溝通障礙 3、職業(yè)不良心理 4、個(gè)人問(wèn)題 5、中國(guó)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人壓力現(xiàn)狀 三、EAP的概念 1、EAP的定義 2、EAP的基本要素 來(lái)自管理層的支持
講師:趙亞川詳情
現(xiàn)代企業(yè)流程管理 01.01
1、認(rèn)識(shí)流程及流程管理價(jià)值 什么是流程 流程觀念及帶來(lái)的影響 流程與工作流對(duì)比 流程管理及價(jià)值 案例分享 2、傳統(tǒng)流程管理及與現(xiàn)代流程管理比較 流程管理理念 流程管理特征 流程管理發(fā)展階段 與傳統(tǒng)流程管理的比較 3、流程管理項(xiàng)目與企業(yè)實(shí)施問(wèn)題 流程管理實(shí)施問(wèn)題及分析 流程管理咨詢問(wèn)題及分析 流程與戰(zhàn)略關(guān)系的脫節(jié) 流程與組織關(guān)
講師:趙亞川詳情
現(xiàn)代企業(yè)流程的管理 01.01
1、認(rèn)識(shí)流程及流程管理價(jià)值 什么是流程 流程觀念及帶來(lái)的影響 流程與工作流對(duì)比 流程管理及價(jià)值 案例分享 2、傳統(tǒng)流程管理及與現(xiàn)代流程管理比較 流程管理理念 流程管理特征 流程管理發(fā)展階段 與傳統(tǒng)流程管理的比較 3、流程管理項(xiàng)目與企業(yè)實(shí)施問(wèn)題 流程管理實(shí)施問(wèn)題及分析 流程管理咨詢問(wèn)題及分析 流程與戰(zhàn)略關(guān)系的脫節(jié) 流程與組織關(guān)
講師:趙亞川詳情
一、企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)之道 1、現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的“三一律” 2、培訓(xùn)師的職業(yè)使命 3、培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模型 4、培訓(xùn)師的正確心態(tài)訓(xùn)練 二、培訓(xùn)師的技能素質(zhì) 1、克服怯場(chǎng)的五項(xiàng)策略 2、課程導(dǎo)入的五種技巧 3、課程結(jié)束的五種方法 4、課堂必修的五種風(fēng)范 5、專業(yè)培訓(xùn)師的十二種手勢(shì) 6、演練 三、培訓(xùn)師的行為準(zhǔn)則 1、做好首善 2、懂得
講師:趙亞川詳情
問(wèn)題解決與分析技巧 01.01
一、正確樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)1.問(wèn)題定義和核心2.問(wèn)題的兩個(gè)層次3.問(wèn)題發(fā)生六表象4.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題五角度5.什么是問(wèn)題意識(shí)6.問(wèn)題意識(shí)和行為二、問(wèn)題的范圍與分類1.問(wèn)題的范圍2.問(wèn)題的分類a.典型問(wèn)題(代表性、普遍性)b.復(fù)雜問(wèn)題(多關(guān)系、多因素)c.復(fù)合問(wèn)題(多性質(zhì)、多任務(wù))d.系統(tǒng)問(wèn)題(關(guān)聯(lián)性、制約性)e.一般性問(wèn)題(普通、通常)f.特殊性問(wèn)題(持久戰(zhàn)、游擊戰(zhàn))g.
講師:趙亞川詳情
現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理整體解決方案主講:趙亞川課程目標(biāo)經(jīng)典、前沿、濃縮、智慧、打開(kāi)思維的空間、注重工具與技術(shù)是本課程的特點(diǎn),通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),幫助學(xué)員了解績(jī)效管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系;掌握企業(yè)績(jī)效管理體系構(gòu)建的依據(jù)、要素、途徑、方法及關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)的程序與方法;懂得如何運(yùn)用績(jī)效管理推動(dòng)企業(yè)績(jī)效改進(jìn)從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展;學(xué)會(huì)承擔(dān)績(jī)效管理的責(zé)任,并對(duì)員工進(jìn)行有效的績(jī)效溝通與
講師:趙亞川詳情
問(wèn)題分析與解決技巧 06.27
問(wèn)題解決與分析技巧主講:趙亞川一、正確樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)1.問(wèn)題定義和核心2.問(wèn)題的兩個(gè)層次3.問(wèn)題發(fā)生六表象4.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題五角度5.什么是問(wèn)題意識(shí)6.問(wèn)題意識(shí)和行為二、問(wèn)題的范圍與分類1.問(wèn)題的范圍2.問(wèn)題的分類a.典型問(wèn)題(代表性、普遍性)b.復(fù)雜問(wèn)題(多關(guān)系、多因素)c.復(fù)合問(wèn)題(多性質(zhì)、多任務(wù))d.系統(tǒng)問(wèn)題(關(guān)聯(lián)性、制約性)e.一般性問(wèn)題(普通、通常)f.特
講師:趙亞川詳情
商業(yè)銀行流程管理與流程優(yōu)化 06.27
商業(yè)銀行流程管理與流程優(yōu)化主講:趙亞川一、組織流程管理戰(zhàn)略思維1、三方2、三W3、三勢(shì)4、三力5、三軸6、三明治7、三模式8、三基因9、三流程二、流程管理與流程優(yōu)化1、流程解讀、流程分解2、流程的組成要素3、流程優(yōu)化的三大黃金法則4、KISS法則5、流程選擇的基本原則6、核心流程的3+3+1法則三、商業(yè)銀行流程再造1、商業(yè)銀行流程再造的目標(biāo)和原則2、商業(yè)銀行
講師:趙亞川詳情
商務(wù)談判戰(zhàn)略制定與商務(wù)談判技巧主講:趙亞川一、談判的原則及行動(dòng)綱領(lǐng)1、談判的三大基本原則2、談判的兩種類型及戰(zhàn)略3、談判風(fēng)格與行為表現(xiàn)4、價(jià)格杠桿原理與蹺蹺板效應(yīng)5、談判十要/十不要6、談判認(rèn)識(shí)上的五大誤區(qū)7、買(mǎi)賣(mài)雙方的價(jià)值平衡模型8、利益分歧導(dǎo)致談判9、商務(wù)談判的五大特征10、案例分析與討論二、談判戰(zhàn)略制定與節(jié)奏控制1、談判分析的七個(gè)核心要素2、交易雙方合
講師:趙亞川詳情
企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)大綱主講:趙亞川一、企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)之道1、現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的三一律2、培訓(xùn)師的職業(yè)使命3、培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模型4、培訓(xùn)師的正確心態(tài)訓(xùn)練二、培訓(xùn)師的技能素質(zhì)1、克服怯場(chǎng)的五項(xiàng)策略2、課程導(dǎo)入的五種技巧3、課程結(jié)束的五種方法4、課堂必修的五種風(fēng)范5、專業(yè)培訓(xùn)師的十二種手勢(shì)6、演練三、培訓(xùn)師的行為準(zhǔn)則1、做好首善2、懂得樂(lè)從3、善于對(duì)接4、妙用
講師:趙亞川詳情
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