公司企業(yè)職務犯罪預防培訓課綱
公司企業(yè)職務犯罪預防培訓課綱詳細內(nèi)容
公司企業(yè)職務犯罪預防培訓課綱
遠離職務犯罪,樹立健康職業(yè)價值觀
主講:張緒才
第一部分 職務犯罪概述及其特點與危害
一、職務犯罪的概念
二、 現(xiàn)階段職務犯罪的趨勢特點
1、案件多發(fā)高發(fā),大要案占比大幅上升
2、發(fā)案領域集中,與經(jīng)濟活動關系愈加密切
3、賄賂犯罪居高不下,瀆職與貪賄交織普遍
4、窩案串案現(xiàn)象較為突出,危害后果愈加嚴重
5、作案手段隱秘,邊腐邊升,犯罪潛伏期長
6、年輕化、智能化,知識層次高端化、專業(yè)化
三、職務犯罪的危害
1、擾亂社會主義市場經(jīng)濟秩序
2、影響企業(yè)正常的管理秩序;
3、嚴重損害企業(yè)的利益;
4、敗壞社會道德和行業(yè)風氣;
5、毀滅自我和危害家庭
第二部分 企業(yè)常見職務犯罪分析
一、職務侵占罪
1、法條解讀與構成要件分析
2、案例分析
二、單位行賄罪
1、法條解讀與構成要件分析
2、案例分析
三、非國家工作人員受賄罪
1、法條解讀與構成要件分析
2、案例分析
四、挪用資金罪
1、法條解讀與構成要件分析
2、案例分析
第三部分 職務犯罪的主要原因及防范
一、主要原因
1、因為職務原因擁有很多腐敗便利。
2、體制有漏洞和激烈的行業(yè)競爭給職務犯罪提供了可乘之機。
3、制約機制不完善,對權力監(jiān)督不力。
4、防范和查處上存有偏差,難于真正做到“兩手抓”、“兩手硬”。
5、選人用人把關不嚴,埋下道德風險隱患。
二、職務犯罪常見的十種心理
一是“見錢眼開”的貪婪心理。
二是蒙混過關的僥幸心理。
三是難以自控的矛盾心理。
四是深感吃虧的補償心理。
五是貪圖享樂的虛榮心理。
六是按“勞”取“酬”的交易心理。
七是有恃無恐的攀比心理。
八是孤注一擲的賭徒心理。
九是撈了就跑的投機心理。
十是破罐破摔的對抗心理。
三、預防職務犯罪的對策
(一)從宏觀上預防職務犯罪的基本方略:
一是加強職務犯罪的源頭控制——沒法犯。
二是職務犯罪的道德控制——不想犯。
三是職務犯罪的社會控制——不能犯。
四是職務犯罪的司法控制——不敢犯。
(二)從微觀夯實預防職務犯罪的主要舉措
一是建立對犯罪的提前預防機制。
二是建立預約談話機制。
三是建立經(jīng)常性思想道德教育機制。
四是建立控制行為的長效機制。
五是健全內(nèi)控制約機制。
六是建立進人用人的良性機制。
七是建立對高管人員的制約機制。
八是建立打擊和預防職務犯罪的協(xié)作機制。
四、把好人生方向尺度,珍惜現(xiàn)有的生活
(一)假如人生可以重來?——犯罪服刑人員“懺悔錄”
(二)算好人生“七筆帳”
1、“政治賬”——不要自毀前程
2、“經(jīng)濟賬”——不要傾家蕩產(chǎn)
3、“名譽賬”——不要身敗名裂
4、“家庭賬”——不要妻離子散
5、“親情賬”——不要眾親蒙羞
6、“自由賬”——不要身陷囹圄
7、“健康賬”——不要身心交瘁
注:以上內(nèi)容為正課內(nèi)容,在案例剖析中舉一反三、融匯貫通,加入與之關聯(lián)的法律知
識和律師辦案實踐操作內(nèi)容,內(nèi)容可根據(jù)需求、時間和現(xiàn)場情況作適當調(diào)整。
張緒才老師的其它課程
勞動合同管理及勞動爭議處實務技巧培訓課綱 07.04
勞動合同管理及勞動爭議處理技巧實務主講:張緒才一、【課程背景】《勞動合同法》等法律法規(guī)頒布施行后,進一步規(guī)范了用人單位與勞動者之間的權利義務關系,客觀上加大了企業(yè)的用工成本和法律風險。而很多企業(yè)還對此沒有引起足夠的重視,在對待勞動者權益上任性而為,結(jié)果引發(fā)糾紛,仲裁或訴訟中敗訴率很高,造成了很大的損失,也影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。二、【授課時長】授課時長一天。三
講師:張緒才詳情
公司法與公司治理法律風險防范培訓課綱 07.04
《2022年最新公司法與公司治理法律風險防范》培訓課綱主講老師張緒才【課程背景】當前企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和業(yè)務運作、公司治理中,都存在法律風險。企業(yè)需要適應新情況,實現(xiàn)新突破,建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度,依法治企、防范法律風險,達成做大做強做優(yōu)的發(fā)展目標?!臼谡n時長】一天或兩天,內(nèi)容據(jù)時調(diào)整?!菊n程收益】通過以案釋法,教練式培訓,學習最新法律法規(guī),掌握主要法律風險點
講師:張緒才詳情
法務人員法律知識與訴訟技能提高培訓課綱 07.04
法務人員法律知識與訴訟技能提高張緒才一、【課程背景】當前,企業(yè)正處于全面深化改革和轉(zhuǎn)型新的歷史時期,具有一些有利條件,也面對一些新情況。企業(yè)自身存在諸多問題和矛盾,內(nèi)外部環(huán)境和企業(yè)運作、公司治理中,都存在法律風險。企業(yè)改革發(fā)展需要適應新情況,實現(xiàn)新突破,建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度,依法治企、防范法律風險,達成企業(yè)做大做強做優(yōu)的發(fā)展目標。二、【授課時長】三天,內(nèi)
講師:張緒才詳情
工會人員勞動法婚姻法繼承法等解讀培訓 07.04
工會人員勞動法婚姻法繼承法等解讀主講:張緒才【講師簡介】張緒才老師,資深法律風險防控培訓師、北大博雅智庫高級研究員、中國財富傳承管理師聯(lián)盟理事、中國法商交流研究會理事。張緒才老師長期從事法律事務,辦理過大量的各類訴訟和非訴訟案件,具有豐富的司法實踐經(jīng)驗。長期致力于企業(yè)法律風險防控的研究和培訓,運用深厚的法律理論功底和豐富的辦案實踐經(jīng)驗,為企業(yè)提供全方位的法律
講師:張緒才詳情
國有企業(yè)公司法與公司治理方略培訓課綱 07.04
國有企業(yè)公司法與公司治理方略主講:張緒才一、【課程背景】當前,國有企業(yè)正處于全面深化改革新的歷史時期,如何建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度?如何理順出資人、董事會、黨委會、監(jiān)事會和經(jīng)理層等各治理主體的權責體系,實現(xiàn)各司其職、各負其責,協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡?如何規(guī)范董事會建設,充分發(fā)揮董事會的中樞作用?這些都是企業(yè)需要關注的問題。二、【授課時長】一天或兩天,內(nèi)容據(jù)時調(diào)整。三
講師:張緒才詳情
企業(yè)法律風險防控課程大綱 07.04
企業(yè)法律風險防控張緒才一、【課程背景】企業(yè)經(jīng)營過程中時時處處會隱含著風險,所有風險最終都將以法律風險的形式爆發(fā)。法律規(guī)定原則籠統(tǒng),而應用卻具體靈活。對于非法律專業(yè)人士,要想熟練地掌握合同法等各項法律的規(guī)定,學會具體應用,難度很大。因此,在經(jīng)營過程中出現(xiàn)了很多問題和糾紛,并且導致后續(xù)維權難度也很大,造成了很多不必要的損失。二、【授課時長】本課程結(jié)合受訓企業(yè)所屬
講師:張緒才詳情
贏在合同兵法實戰(zhàn) 07.04
贏在合同兵法實戰(zhàn)主講:張緒才一、【課程背景】企業(yè)經(jīng)營過程中時時處處體現(xiàn)和應用著契約精神,極為廣泛深入。合同原理博大精深,法律規(guī)定原則籠統(tǒng),而應用卻具體靈活。對于非法律專業(yè)人士,要想熟練地掌握合同法的規(guī)定,學會具體應用,難度很大。因此,在簽訂、履行合同的過程中出現(xiàn)了很多問題和糾紛,并且導致后續(xù)維權難度也很大,造成了很多不必要的損失。二、【授課時長】一天或兩天三
講師:張緒才詳情
《民法典》 07.04
《民法典》與法治思維——學好民法典,走遍天下都不怕課程背景:全國兩會上,最受關注的焦點之一莫過于“民法典”。如何理解這部“與每個人都息息相關”的法典?66年編纂,1260條內(nèi)容,怎么學?如何應對自己工作生活中的民事法律風險?《民法典》堪稱“社會生活的百科全書”,深入影響到了我們每個人的方方面面。新時期的我們?nèi)绾螌W好民法典,如何結(jié)合自身工作生活實際應用民法典是
講師:張緒才詳情
保險理財與家族財富傳承法律保護培訓課綱 07.04
《保險理財與家族財富傳承法律保護》培訓課綱財富傳承管理師、法律培訓師張緒才第一部分經(jīng)濟新常態(tài)分析第二部分家族財富傳承概述一、高凈值人士群體特點:根據(jù)民生銀行與胡潤聯(lián)合發(fā)布的《中國超高凈值人群需求調(diào)研報告》,針對中國大陸地區(qū)總資產(chǎn)超過5億元人民幣的超高凈值人群的需求開展專項研究,報告指出近7成的富人都已年屆5旬,在累積了相當?shù)呢敻缓?,現(xiàn)在都面臨家族財富傳承的問
講師:張緒才詳情
《電信業(yè)務運營法律知識講座》 01.01
【課程大綱】部分法律和法律風險概述一、什么是法律?二、部分常用法律規(guī)章制度:《合同法》、《物權法》、《消費者權益保護法》、《廣告法》、《價格法》、《反不正當競爭法》、《反壟斷法》、《侵權責任法》、《中華人民共和國電信條例》(《電信法》尚未出臺)等。三、什么是法律風險?法律風險的特點?1、可預見性—與法律規(guī)定相關聯(lián)2、可防范性—法律規(guī)定的確定性3、可控制性—依
講師:張緒才詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21162
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20243
- 3行政專員崗位職責 19050
- 4品管部崗位職責與任職要求 16224
- 5員工守則 15463
- 6軟件驗收報告 15401
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細表 14557
- 9文件簽收單 14202