創(chuàng)業(yè)有道—向開國帝王學(xué)創(chuàng)業(yè)

  培訓(xùn)講師:劉豐

講師背景:
劉豐講師簡介及課程介紹講師簡介:劉豐,山東人,講師、知名作家,媒體譽(yù)其為傳奇作家,多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師,學(xué)識廣博,研究領(lǐng)域涉獵極廣,遍覽百家,特別對企業(yè)經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工素質(zhì)提升等方面有較深研究,著述甚豐,已出版有多部相關(guān)著作,如《 詳細(xì)>>

劉豐
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創(chuàng)業(yè)有道—向開國帝王學(xué)創(chuàng)業(yè)詳細(xì)內(nèi)容

創(chuàng)業(yè)有道—向開國帝王學(xué)創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)業(yè)有道—向開國帝王學(xué)創(chuàng)業(yè)

一,本課程的服務(wù)及要求
培訓(xùn)對象:各類型行業(yè),企業(yè)、公司、店鋪、事業(yè)單位等的領(lǐng)導(dǎo)者、正在創(chuàng)業(yè)的人、有志于創(chuàng)業(yè)的年輕人等。
培訓(xùn)時(shí)間:兩天。
培訓(xùn)方法:課堂式講解,偶有互動活動。
培訓(xùn)地點(diǎn):會議廳。
所需設(shè)備:投影儀,音響、桌椅等。
二,本課程的性質(zhì)與教學(xué)目的
創(chuàng)業(yè)是件很不易的事情,無論你要在哪個(gè)方面創(chuàng)業(yè),其中都會有這樣那樣的難題出現(xiàn),阻礙我們邁向成功之路。而相對于我們的創(chuàng)業(yè)來說,要創(chuàng)建一個(gè)國家,開創(chuàng)一個(gè)王朝,則不知要比我們難上多少倍?但我國歷史上那些偉大的開國帝王們,他們以自身卓越的素質(zhì)、杰出的能力和過人的智慧,戰(zhàn)勝了各種艱難困苦,從而掃蕩六合,一統(tǒng)宇內(nèi),建立了自己的王朝和帝國,成為天下的王者,諸侯的霸主。
那么他們是怎么做到的呢?在創(chuàng)業(yè)方面,他們都有什么樣的素質(zhì)和精神等著我們?nèi)W(xué)習(xí),有什么樣的智慧和能力等著我們?nèi)フ莆漳??他們的?chuàng)業(yè)方法和途徑又給我們以什么樣的啟示呢?我們又如何把他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到我們的創(chuàng)業(yè)過程之中呢?本課程將告訴我們答案,并幫助我們解決這些問題。
本課程是以中國歷史上數(shù)十位開國皇帝為研究和講解對象,細(xì)述他們的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力,創(chuàng)業(yè)智慧和方法等,用國學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、現(xiàn)代人處世待人相結(jié)合的方式展開講解,既有歷史趣味性,更富現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)性,參加本課程,每位學(xué)員都能從中深深受益,全面提升經(jīng)營管理才能,掌握成功創(chuàng)業(yè)之道。
三,對接受培訓(xùn)人員的要求
1、全程參加所有課程,遵守課堂紀(jì)律,配合培訓(xùn)講師的講課內(nèi)容,必要時(shí)進(jìn)行互動和做活動。
2、學(xué)員不得遲到、早退,不得在講師講課時(shí)自行討論、喧嘩、私語,隨意走動,讓手機(jī)處于震動狀態(tài)或關(guān)機(jī)狀態(tài)。
3、帶記事本和筆,可用做課堂內(nèi)容的記錄。

本課程大綱
課程解說:
創(chuàng)業(yè),一個(gè)充滿誘惑充滿刺激的字眼。很多人都向往著將其嘗試一下,并以此實(shí)現(xiàn)自己的理想和人生價(jià)值,但創(chuàng)業(yè)也是充滿了艱辛和磨難的,沒有過人的勇氣,高超的智慧,優(yōu)良的個(gè)人素質(zhì),出色的處事能力,就不易看到事業(yè)之花的成功盛開。
在我們身邊,我們經(jīng)常能看到有些人花費(fèi)了很大的資本和精力去創(chuàng)業(yè),結(jié)果卻由于這樣那樣的原因而一敗涂地,血本無歸。也有很多的企業(yè),曾經(jīng)創(chuàng)造過這樣那樣的輝煌,卻由于經(jīng)營不善或管理不當(dāng),終究破產(chǎn)或倒閉。更有很多有創(chuàng)業(yè)志向的年輕人,在創(chuàng)業(yè)面前不知所措,不知如何開始,如何進(jìn)行,或者一昧地蠻干,撞得頭破血流之后終不了了之。即便是對一些頭腦冷靜,經(jīng)驗(yàn)豐富的人來說,創(chuàng)業(yè)也是件很不易的事情,無論你要在哪個(gè)方面創(chuàng)業(yè),其中都會有這樣那樣的難題出現(xiàn),阻礙我們邁向成功之路。
而在我國歷史上,秦始皇曾一統(tǒng)六合,漢高祖終定鼎天下,光武帝圣德中興,隋文帝海內(nèi)合一,唐太宗勵精圖治,宋太祖文武興邦,元世宗經(jīng)營歐亞,明太祖白手起家,清太宗逐鹿中原,他們建立的不世功業(yè),都給我們留下了諸多可貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
所以,歷史上開國帝王的創(chuàng)業(yè)史是我們在創(chuàng)業(yè)過程中享用不盡的財(cái)富,是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都能深深受益的智慧寶典。但由現(xiàn)實(shí)情況看,大部分的創(chuàng)業(yè)者并不了解先人們的創(chuàng)業(yè)智慧,并不懂得怎樣成功創(chuàng)業(yè),劉豐老師精通中國歷史,深諳帝王們的創(chuàng)業(yè)之道,所以專為指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者而開發(fā)了《帝王創(chuàng)業(yè)經(jīng)——向開國帝王學(xué)創(chuàng)業(yè)》這門課程。
在本課程中,劉豐老師將把歷代開國帝王們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)全面細(xì)致地告訴我們,并都會我們?nèi)绾螌⑺麄兊膭?chuàng)業(yè)智慧應(yīng)用到我們的創(chuàng)業(yè)過程之中。
可以說,本課程對創(chuàng)業(yè)者,特別是年輕人創(chuàng)業(yè),以及對創(chuàng)業(yè)組織的發(fā)展,公司企業(yè)的經(jīng)營管理,都具有很好的指導(dǎo)和啟迪作用。學(xué)習(xí)本課程,你將能從中掌握真正的成功創(chuàng)業(yè)的學(xué)問。
課程綱要:
第1講 關(guān)于創(chuàng)業(yè)
為什么多數(shù)人創(chuàng)業(yè)都不成功
創(chuàng)業(yè)是學(xué)問,它都包含了什么
個(gè)人素質(zhì)、意志、才能、機(jī)會
創(chuàng)業(yè)需要我們具備什么樣的素質(zhì)
漢高祖與光武帝的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)需要我們具有什么樣的條件
基礎(chǔ)和條件
資源和依靠
創(chuàng)業(yè)需要我們明白哪些道理?
創(chuàng)業(yè)行當(dāng)中的規(guī)則與潛規(guī)則
第2講 成功創(chuàng)業(yè)有竅門
如何創(chuàng)業(yè)勝算才大?
論“得民心者得天下”
“得不得,在河北;諧不諧,在赤眉”
如何對付創(chuàng)業(yè)絆腳石?
法治本有度,過嚴(yán)則必反
盲目開展大手筆
扔掉“爛蘋果”
“以力服人者,非心服也”
怎樣走有中國特色的創(chuàng)業(yè)之路?
怎樣將事業(yè)越創(chuàng)越大?
能創(chuàng)業(yè),更要能守業(yè)
第3講 領(lǐng)導(dǎo)者要當(dāng)最明智的“鰷魚”
虎視何雄哉——秦始皇嬴政的創(chuàng)業(yè)學(xué)問
明斷自天啟,目光如火炬
大略駕群才,有過馬上改
厚積薄發(fā),也要一鼓作氣
管理好就要有好的制度
“簡化機(jī)構(gòu)”與“集中權(quán)力”
“關(guān)注民生”和“為員工著想”
“儒學(xué)教化”與企業(yè)文化的建立
“柔道治國”與“中庸式管理”
唯光武允冠百王矣——光武帝劉秀的創(chuàng)業(yè)學(xué)問
以智行事,聰明創(chuàng)業(yè)
以仁對人,共興大業(yè)
以勇闖蕩,所向披蘼
恩德兼?zhèn)洌?ldquo;允冠百王”
勤奮圖強(qiáng),孜孜不倦
做事謹(jǐn)慎,忍中取勝
“堅(jiān)持己見”和“從善如流”
深根固本,自勝勝人
始皇帝和魏武帝的創(chuàng)業(yè)教訓(xùn)

第4講 打造領(lǐng)導(dǎo)力,提高決策力
掌握“見事之未發(fā)”的本領(lǐng)
知人之能不可少
能愛才,才能得才
“挾天子以令諸侯”與“核心競爭力”
“割發(fā)代首”的“令出必行”效用
打好創(chuàng)業(yè)的“品牌效應(yīng)”
仁德用人的領(lǐng)導(dǎo)術(shù)
找到你的諸葛亮——經(jīng)營型人才最重要
成功創(chuàng)業(yè),贏在和諧

 個(gè)人發(fā)展

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一,本課程的服務(wù)及要求培訓(xùn)對象:各類型行業(yè),企業(yè)、公司、店鋪、事業(yè)單位等的從上至下的各級領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、經(jīng)理人等。培訓(xùn)時(shí)間:半天。培訓(xùn)方法:課堂式講解,偶有互動活動。培訓(xùn)地點(diǎn):會議廳。所需設(shè)備:投影儀,音響、桌椅等。二,本課程的性質(zhì)與教學(xué)目的管理是一門科學(xué)、一門哲學(xué),也是一門藝術(shù),它的進(jìn)步其實(shí)也是由一個(gè)個(gè)管理理論被發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用而促成的。人們都說管道有道,道是什

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感恩、責(zé)任、榮譽(yù)、執(zhí)行一,本課程的服務(wù)及要求培訓(xùn)對象:各類型行業(yè),企業(yè)、公司、店鋪、事業(yè)單位等的各級管理者、職員、公務(wù)員、生產(chǎn)一線人員、銷售人員、服務(wù)人員等。培訓(xùn)時(shí)間:兩天。培訓(xùn)方法:課堂式講解,偶有互動活動。培訓(xùn)地點(diǎn):會議廳。所需設(shè)備:投影儀,音響、桌椅等。二,本課程的性質(zhì)與教學(xué)目的工作人員一定要有好的工作心態(tài)。如果員工整天處于一種無所事事,得過且過,敷衍

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群策群力,Let`sgo(團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理)一、培訓(xùn)目的及效用貴企業(yè)的是否受到了以下問題的困擾?(1)管理不暢,制度僵化,人心渙散,執(zhí)行不力,人際關(guān)系不和諧,人與人之間關(guān)系冷漠,有些人勾心斗角,領(lǐng)導(dǎo)對員工缺乏人文關(guān)懷,員工對領(lǐng)導(dǎo)缺乏尊重服從hellip;hellip;(2)員工忠誠度、團(tuán)隊(duì)精神、榮譽(yù)感、凝聚力、合作力、穩(wěn)定性等較差,干不

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快魚是這樣煉成的mdash;超前思維的理論與實(shí)際運(yùn)用一,本課程的服務(wù)及要求培訓(xùn)對象:各類型行業(yè),企業(yè)、公司、店鋪、事業(yè)單位等的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者、各級管理者、創(chuàng)新人員等。培訓(xùn)時(shí)間:兩天。培訓(xùn)方法:課堂式講解,偶有互動活動。培訓(xùn)地點(diǎn):會議廳。所需設(shè)備:投影儀,音響、桌椅等。二,本課程的性質(zhì)與任務(wù)現(xiàn)如今,科技的發(fā)展一日千里,社會的進(jìn)步日新月異。身處這樣的時(shí)代,一不小

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一、培訓(xùn)目的及效用時(shí)間管理和目標(biāo)管理是企事業(yè)單位職員績效管理的重要內(nèi)容,是為提高工作效率服務(wù)的。唯有做好時(shí)間和目標(biāo)管理,員工的工作績效才高。本課程主講了時(shí)間管理和目標(biāo)管理的理論知識和具體的應(yīng)用方法,目的便是幫助企事業(yè)職員加強(qiáng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,使之更好地為所在組織服務(wù)。二、課程服務(wù)及要求培訓(xùn)對象:各類型行業(yè),企業(yè)、公司、店鋪、事業(yè)單位管理人員和員工等。培訓(xùn)時(shí)

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企事業(yè)單位新聞信息寫作技巧培訓(xùn)一,本課程的服務(wù)及要求培訓(xùn)對象:企事業(yè)單位等的專業(yè)文職人員、通訊員、管理人員等。培訓(xùn)時(shí)間:半天。培訓(xùn)方法:課堂式講解,偶有互動活動。培訓(xùn)地點(diǎn):會議廳。所需設(shè)備:投影儀,音響、桌椅等。二,本課程的性質(zhì)與任務(wù)本課程專為企事業(yè)單位文職人員的新聞信息宣傳寫作工作而打造,是新聞和語言藝術(shù)及文秘專業(yè)的專業(yè)技能課。本課程的任務(wù)是:培養(yǎng)文職人員

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一、培訓(xùn)目的及效果企業(yè)新招聘的年輕員工必須達(dá)到職業(yè)化,才能做好工作。本課程是針對企業(yè)新進(jìn)的80后和90后員工修煉到完美職業(yè)化狀態(tài)的培訓(xùn)。針對一般企業(yè)新進(jìn)80后和90后員工存在的素質(zhì)不高、心態(tài)較差、不講誠信、忠誠度低、執(zhí)行力低,敬業(yè)度差,穩(wěn)定性差,職業(yè)規(guī)劃不清晰,工作目標(biāo)不明確,工作效率不高,同事合作一塌糊涂,不愿意承擔(dān)責(zé)任,干不長就想跳槽等等情況,劉豐老師研

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企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)與心態(tài)培訓(xùn)一、培訓(xùn)目的及效果忠誠從來都是受人尊敬的可貴品質(zhì)。一個(gè)人沒有忠誠之心,誰也不敢與他做朋友,也沒有組織愿意收留這樣的人。對員工而言,忠誠是必備的職業(yè)素養(yǎng),是我們賴以和企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步的保障。很多企業(yè)的員工普遍存在忠誠度不高、心態(tài)較差、不講誠信、執(zhí)行力低,敬業(yè)度差,穩(wěn)定性差,不愿意承擔(dān)責(zé)任,與上司不配合,同事合作一塌糊涂,干不長就想跳

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