《九型人格_團隊合作與自我認知》

  培訓講師：林曉東

講師背景：
林曉東老師——敏捷項目管理培訓專家全球最大的上市咨詢公司，世界500強公司埃森哲管理內訓師IBM,惠普，花旗銀行，埃森哲高級項目經理，敏捷管理教練埃森哲大連敏捷社區(qū)負責人國際Scrum聯盟認證敏捷項目管理專家國際SAFe認證大規(guī)模敏捷框架組 詳細>>

林曉東
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《九型人格_團隊合作與自我認知》詳細內容

《九型人格_團隊合作與自我認知》

九型人格_團隊合作與自我認知
【課程背景】
九型人格提供了一個真實、具深度而又層次分明的地圖去了解自己；九型人格帶領我們研究行為背后的出發(fā)點也就是行為的動機和注意力的焦點，九型人格提供了一個多種有效的而又即時可以驗證的方法，九型人格的其中一個重點是喚醒自我認知、自我學習的能力，九型人格有能力協(xié)助您全面提升自己；九型人格令您找到“我是誰”的終極答案，從此，您不再受性格的困擾和控制，完全掌控您的人生！
【課程收益】
發(fā)現九種個性的優(yōu)勢及局限,以利于揚長避短，取長補短
發(fā)現九種本能思維模式與九種決策風格
發(fā)現九種慣性行為模式與九種執(zhí)行策略
了解他人行為動機與內在動力
掌握與不同性格人相處的有效模式
掌握建立高效及合作團隊的有效武器
【課程對象】企業(yè)中、高層管理者、即將晉升的優(yōu)秀員工
【課程時長】1-2天，6小時/天
【課程大綱】
導入：互聯網時代系統(tǒng)思考的現實意義
第一章：九型人格概述
1、九型人格與家庭，工作個人的關系
2、九型人格發(fā)展史
3、九型人格與其他心理學的差異
4、九型人格理論基礎
第二章：二號助人型
1、行為特點
2、內在機制
3、職場優(yōu)勢劣勢與職場定位
4、自我認知
5、與之溝通的方法
第三章：三號成就型
1、行為特點
2、內在機制
3、職場優(yōu)勢劣勢與職場定位
4、自我認知
5、與之溝通的方法
第四章：四號浪漫型
1、行為特點
2、內在機制
3、職場優(yōu)勢劣勢與職場定位
4、自我認知
5、與之溝通的方法
第五章：五號理智型
1、行為特點
2、內在機制
3、職場優(yōu)勢劣勢與職場定位
4、自我認知
5、與之溝通的方法
第六章：六號忠誠型
1、行為特點
2、內在機制
3、職場優(yōu)勢劣勢與職場定位
4、自我認知
5、與之溝通的方法
第七章：七號快樂型
1、行為特點
2、內在機制
3、職場優(yōu)勢劣勢與職場定位
4、自我認知
5、與之溝通的方法
第八章：八號領導型
1、行為特點
2、內在機制
3、職場優(yōu)勢劣勢與職場定位
4、自我認知
5、與之溝通的方法
第九章：九號和平型
1、行為特點
2、內在機制
3、職場優(yōu)勢劣勢與職場定位
4、自我認知
5、與之溝通的方法
第十章：一號完美型
1、行為特點
2、內在機制
3、職場優(yōu)勢劣勢與職場定位
4、自我認知
5、與之溝通的方法
第十一章：九型人格進階
1、九型人格動態(tài)變化
2、九型人格側翼
3、九型人格復型
4、九型人格健康層級
5、不同性格角色定位總結
6、不同性格搭檔
7、不同性格與上下級相處

 

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