新時代工會干部能力提升

  培訓講師：張驪

講師背景：
張驪擔任人力資源等級（二級、三級）資格證的講師曾在國企恒鑫集團、蘇寧電器、奇瑞汽車公司擔任人力資源總監(jiān)原中國國際海運集裝箱（集團）股份有限公司管理學院講師江蘇省政府特聘創(chuàng)業(yè)指導師培訓工作背景：自2007年—至今擔任某人力資源機構(gòu)的公開課、企 詳細>>

張驪
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新時代工會干部能力提升詳細內(nèi)容

新時代工會干部能力提升

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新時代工會干部能力提升
【課程背景】
為了突出和強調(diào)工會維護職工合法權(quán)益的職能，新《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會
及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益”。維護職工合法權(quán)益是工會
的基本職責。工會干部和職工代表在維護企業(yè)利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益
。以保障工會組織切實發(fā)揮作用，保護、調(diào)動廣大職工的積極性。
本課程旨在提升工會干部履職能力，務實做好基層工會工作。從而營造和諧、健康、
安全的工作環(huán)境，讓員工身心愉悅的開展工作，發(fā)揮員工潛能，推動企業(yè)良性、快速發(fā)
展，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
【課程收益】
? 提高企業(yè)工會干部履職能力
? 提升工會干部的基層工作能力
? 了解企業(yè)內(nèi)部民主管理
? 了解工會活動開展方法
? 營造和諧安全工作環(huán)境

【培訓對象】
企事業(yè)工會干部、職工代表......

【培訓時間】
1天（6小時）


【課程大綱】
第一部分 新時代工會干部工作能力提升
一、開好職工代表大會
1、明確職工代表大會的性質(zhì)與任務
2、職代會組織建設與制度建設
3、明確職代會的內(nèi)容與程序
4、職代會聯(lián)席會議
5、積極參與制度建設與管理
二、工會文體活動開展
1、要有堅持的原則
2、結(jié)合自身企業(yè)單位，因地制宜
3、堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，健全機制
4、堅持以人為本思想
三、工會提案與提案管理
四、分工會的組織建設
1、成立組建分工會籌備組
2、宣傳發(fā)動工作
3、登記和發(fā)展工會成員
4、選舉工會主席、副主席
5、選舉會員代表大會代表
6、民主提名推薦獲選人
7、召開會員大會
8、向上級工會報告選舉結(jié)果
五、建設與運作職工之家
1、職工之家的作用
2、職工之家的日常管理
3、職工之家的活動方式
4、職工之家活動的組織與策劃
5、開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動
6、案例分析

第二部分 新時代工會干部素質(zhì)提升
一、工會干部基本素質(zhì)及能力修煉
1.學會做人，提高做群眾工作的能力
2.學會說話，提高協(xié)調(diào)溝通的能力 　
3.學會做事，提高榜樣激勵的能力
4.學會執(zhí)行，提高組織管理的能力
5.學會方法，提高化解矛盾能力
◆實戰(zhàn)演練：做一名合格的職工代表
二、員工心理疏導與壓力管理
1、壓力與心理健康
2、心態(tài)與心理疏導
? 課程復盤、總結(jié)

 

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