《孝悌之道與團隊建設》

  培訓講師：劉長城

講師背景：
劉長城老師——企業(yè)家智慧提升與員工心智成長專家?正本國學系統-國學講師-太極教練?中國國家人事人才網高級心理咨詢師?《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日線上修學營主訓師?中國傳統文化的踐行者、受益者、弘揚者?曾任北京海納百有限責任公司總經理?曾任美國ESP 詳細>>

劉長城
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《孝悌之道與團隊建設》詳細內容

《孝悌之道與團隊建設》

孝悌之道與團隊建設
--用傳統文化塑造有靈魂、有戰(zhàn)斗力的團隊
主講：劉長城 老師
【課程背景】
中國企業(yè)的平均壽命只有6-7年，團隊沒有充分發(fā)揮作用是產生這種現象主要的原因。中國人比較缺乏團隊精神和合作的精神，如何把中國人組織起來形成團隊，是企業(yè)組織的重中之重。企業(yè)團隊建設最需要的其實就是道德和倫理教育，而道德和倫理教育的根就在我們五千年來獨有的儒家文化中?！对鰪V賢文》中說：打虎還得親兄弟，上陣須教父子兵。
把儒家關系管理的智慧運用到團隊建設中來就是立足中國國情，借助中國傳統文化，提升凝聚力和執(zhí)行力、理順人際關系、建立信任關系、培養(yǎng)團隊精神，利用文化的力量打造高效的和諧的團隊！
【課程收益】
使員工的行為從“他律”轉向“自律”；
樹立合作共贏的心態(tài)，增強團隊凝聚力；
提升員工對企業(yè)的忠誠度和歸屬感；
增強愛崗敬業(yè)精神，提升員工感恩心和執(zhí)行力；
提升對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對事業(yè)的使命感；
樹立積極進取的人生態(tài)度，變計較、抱怨為樂于付出；
培養(yǎng)員工的同情心和仁愛心，增強團隊的互助協作精神。
【課程終極追求】從“要我干”變成“我要干”最后到“我愿干”
【課程對象】企業(yè)全體員工
【課程時間】2天
【課程形式】案例分析、小組討論 、講授、游戲、練習、互動式教學 、 視頻
【課程大綱】
一：重新思考生命
一、什么是決定命運的關鍵？
1、哈佛大學研究表明，決定人生贏家最重要的因素是活在愛的關系里。
2、孔子思想的核心：仁（“仁”，人與人相處之道，人和人是一個整體。）
3、關系決定命運。
二、為什么與他人難以相處？
1、人生最大的忌諱：心中只有自己
2、為什么沒有團隊精神：只講輸贏，沒有共贏。
3、企業(yè)文化的首要任務：改造價值觀，建立以孝悌為標準的是非觀。
二：重新認識管理
1、什么是決定團隊戰(zhàn)斗力的重要因素？
2、管理就是管理關系
3、關系管理的核心
三：和諧團隊的七項修煉
第一項修煉：孝道
1、中華文化的核心
2、以孝治國的奧秘
3、高效團隊的兩個基因
第二項修煉：悌道
1、協同不力的根源：收入不平、言語不合
2、共事三大紀律
3、領導三達德
第三項修煉：謹
1、成功屬于自我管理的人。
2、做好執(zhí)行需要耐挫力——勿畏難
3、做好執(zhí)行需要精細力——勿輕略
第四項修煉：信
1、管理之道在取信于民
2、你就是團隊的品牌
3、說話三思
第五項修煉：泛愛眾
1、我們?yōu)槭裁匆銎髽I(yè)？
2、人生事業(yè)的四個象限。
3、企業(yè)是社會的公器。
第六項修煉：親仁
1、用人之道：品德為先2、如何辨明忠奸：言不諱 色不媚
3、打造仁義之師。
第七項修煉：學文
1、學習的王道
2、行動學習
3、打造學習型組織

 

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