活動(dòng)量管理及精準(zhǔn)式銷售策略調(diào)整
培訓(xùn)講師:金玉成
講師背景:
金玉成簡(jiǎn)介【專業(yè)資質(zhì)】國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師中國(guó)人壽區(qū)域副經(jīng)理中國(guó)平安人壽區(qū)域銷售總監(jiān)中國(guó)人保區(qū)域培訓(xùn)部經(jīng)理及區(qū)域總經(jīng)理10年?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn),5年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理、中基層管理,會(huì)議營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家【從業(yè)經(jīng)歷】1、2001—2004,中國(guó) 詳細(xì)>>
活動(dòng)量管理及精準(zhǔn)式銷售策略調(diào)整詳細(xì)內(nèi)容
活動(dòng)量管理及精準(zhǔn)式銷售策略調(diào)整
活動(dòng)量管理及精準(zhǔn)式銷售策略調(diào)整
主 講:金玉成
課程對(duì)象:
授課方式:
專題講授、案例分析、工具分享、小組研討、互動(dòng)發(fā)布、情景模擬、啟發(fā)教學(xué)
課時(shí)安排:3天,6小時(shí) / 天 課程大綱:
第一講:精準(zhǔn)式活動(dòng)量管理
(該部分授課10%為理論,案例分析20%,互動(dòng)實(shí)操70%)
一、營(yíng)銷現(xiàn)狀分析
1、車險(xiǎn)營(yíng)銷天平
2、現(xiàn)有的觀念分析
3、做法分析
4、經(jīng)營(yíng)分析
二、什么是活動(dòng)量管理
1、活動(dòng)量管理是過(guò)程管理
A、過(guò)程管理的范圍
B、過(guò)程管理的工具
C、過(guò)程管理在組織中、個(gè)人價(jià)值中的地位
D、過(guò)程管理與結(jié)果管理的連結(jié)應(yīng)用方法
E、工作計(jì)劃在過(guò)程管理中的地位
2、活動(dòng)量管理的四個(gè)關(guān)鍵:方法、過(guò)程、系統(tǒng)、觀念
3、案例分析:如何建好一棟大廈(沒(méi)有數(shù)字的管理是無(wú)效管理)
4、活動(dòng)量管理的兩個(gè)組成部分
A、現(xiàn)場(chǎng)管理:考勤制度、會(huì)議經(jīng)營(yíng)
B、非現(xiàn)場(chǎng)管理:拜訪量管理(有效追蹤、團(tuán)隊(duì)歸屬感、團(tuán)隊(duì)精神)
5、活動(dòng)量管理風(fēng)火輪
6、活動(dòng)量管理存在的三大問(wèn)題
A、客戶經(jīng)理層面:十個(gè)常見問(wèn)題
B、主管層面:十二個(gè)常見問(wèn)題
C、經(jīng)理層面:十個(gè)常見問(wèn)題
7、優(yōu)化活動(dòng)量管理有哪些好處
A、對(duì)業(yè)務(wù)員的N個(gè)好處
B、對(duì)主管的N個(gè)好處
C、對(duì)經(jīng)理的N個(gè)好處
8、有效推動(dòng)活動(dòng)量管理的六和一模式
A、思想
B、控制
C、績(jī)效
D、行動(dòng)
E、方法
F、觀念
G、目標(biāo)
三、如何做好活動(dòng)量管理
1、計(jì)劃的有效性決定活動(dòng)量管理的完整性
A、制定有效計(jì)劃的步驟
B、工作計(jì)劃流程
C、計(jì)劃管理的過(guò)程
D、制訂計(jì)劃的工具
E、計(jì)劃的實(shí)施與跟進(jìn)
F、工作計(jì)劃的表格化、工具化、量化
G、公司級(jí)目標(biāo)計(jì)劃-BSC平衡計(jì)分卡
H、部門級(jí)目標(biāo)計(jì)劃-KPI
I、個(gè)人計(jì)劃-推移圖表、甘特圖、計(jì)劃管制卡
案例1:部門工作計(jì)劃的制訂與管理
案例2:個(gè)人工作計(jì)劃的制訂與管理
2、工作計(jì)劃表的應(yīng)用
A、應(yīng)用工作計(jì)劃的關(guān)鍵一:表格設(shè)計(jì)
B、應(yīng)用工作計(jì)劃的關(guān)鍵二:推展方法與該不該開會(huì)的選擇
C、應(yīng)用工作計(jì)劃的關(guān)鍵三:決定哪些是可以列入工作計(jì)劃的項(xiàng)目
D、應(yīng)用工作計(jì)劃的關(guān)鍵四:將明顯影響工作的執(zhí)行
E、應(yīng)用工作計(jì)劃的關(guān)鍵五:決定開會(huì)的最佳頻度
F、應(yīng)用工作計(jì)劃的關(guān)鍵六:主題執(zhí)行狀態(tài)的描述引發(fā)主管的協(xié)助
G、應(yīng)用工作計(jì)劃的關(guān)鍵七:待進(jìn)行步驟的描述帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)
3、目標(biāo)的設(shè)定直接影響活動(dòng)量管理的結(jié)果
A 、目標(biāo)的重要性和種類
B、目標(biāo)管理的作用
C、目標(biāo)管理的工作流程
案例:目標(biāo)管理的問(wèn)題判斷與分析
D、目標(biāo)設(shè)定的五大原則 (SMART)
E、目標(biāo)設(shè)定的思考方向
案例:目標(biāo)卡的制作與填寫
4、提高業(yè)績(jī)型和開發(fā)能力型的目標(biāo)管理
A、提高業(yè)績(jī)型目標(biāo)管理的定義
B、正確理解提高業(yè)績(jī)型目標(biāo)管理
C、提高業(yè)績(jī)型目標(biāo)管理制定目標(biāo)的步驟
D、如何運(yùn)用提高業(yè)績(jī)型目標(biāo)管理法
a、提高業(yè)績(jī)型目標(biāo)管理法的優(yōu)缺點(diǎn)
b、提高業(yè)績(jī)型目標(biāo)管理的技巧
案例:提高業(yè)績(jī)型目標(biāo)設(shè)置
E、開發(fā)能力型目標(biāo)管理的定義
F、正確理解開發(fā)能力型目標(biāo)管理
G、開發(fā)能力型目標(biāo)管理制定目標(biāo)的步驟
H、如何運(yùn)用開發(fā)能力型目標(biāo)管理法
a、開發(fā)能力型目標(biāo)管理法的優(yōu)缺點(diǎn)
b、開發(fā)能力型目標(biāo)管理的技巧
案例:開發(fā)能力型目標(biāo)設(shè)置
5、如何確保目標(biāo)的執(zhí)行過(guò)程
A、執(zhí)行人自主管理并及時(shí)反饋
B、上級(jí)授權(quán)、分權(quán)、支持、溝通協(xié)調(diào)及例外管理
C、逐級(jí)控制、檢查及考核
D、跟蹤檢查要遵循的6個(gè)原則
E、以目標(biāo)追蹤卡跟進(jìn)目標(biāo)的執(zhí)行
F、實(shí)行跟蹤檢查要注意的重點(diǎn)
G、跟蹤檢查的工具
H、“交辦事項(xiàng)”和“重點(diǎn)事項(xiàng)”的跟蹤檢查辦法
I、跟蹤檢查成果報(bào)告
6、目標(biāo)的修正時(shí)機(jī)
A、外界環(huán)境起了大變化
B、突發(fā)事件產(chǎn)生重大影響
C、公司內(nèi)部發(fā)生了變化
D、出現(xiàn)了更好的構(gòu)想及方法
7、評(píng)估目標(biāo)執(zhí)行成果的3種方法
A、按“目標(biāo)完成程度”來(lái)評(píng)估
(1)計(jì)算目標(biāo)各項(xiàng)目的實(shí)際完成程度
(2)目標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
(3)求加權(quán)平均值
B、按“困難度、努力度、完成程度”來(lái)評(píng)估
(1)評(píng)估目標(biāo)難度的必要性
(2)決定目標(biāo)難度的因素
(3)確定目標(biāo)難度的標(biāo)準(zhǔn)
C、按“計(jì)劃階段、執(zhí)行階段、完成階段”來(lái)評(píng)估
(1)計(jì)劃階段評(píng)估內(nèi)容:
(2)執(zhí)行階段評(píng)估內(nèi)容:
(3)計(jì)算“完成階段”的得分
四、活動(dòng)量管理專項(xiàng)工具分享
1、年活動(dòng)量分解表
2、季活動(dòng)量計(jì)劃表
3、月活動(dòng)量設(shè)定表
4、周目標(biāo)安排分解
五、活動(dòng)量管理工作績(jī)效衡量
1、能否給屬員一個(gè)適合的市場(chǎng)?
2、能否給屬員一套展業(yè)的本領(lǐng)?
3、能否給屬員落地有效的支持?
4、能否給屬員一個(gè)良好的環(huán)境?
案例分享:為什么?
第二講:行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
一、中國(guó)汽車保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境分析
1、汽車保險(xiǎn)行業(yè)政策環(huán)境分析
A、行業(yè)監(jiān)管體制
B、主要法律法規(guī)
C、部門規(guī)章及規(guī)范性文件
D、行業(yè)相關(guān)政策最新動(dòng)向
2、汽車保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
A、行業(yè)發(fā)展與國(guó)民經(jīng)濟(jì)相關(guān)性分析
B、行業(yè)發(fā)展與居民收入相關(guān)性分析
C、行業(yè)發(fā)展與金融市場(chǎng)狀況相關(guān)性分析
3、汽車保險(xiǎn)行業(yè)需求環(huán)境分析
A、汽車市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r分析
B、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析
二、中國(guó)汽車保險(xiǎn)行業(yè)營(yíng)銷模式分析
1、汽車保險(xiǎn)營(yíng)銷模式分析
2、汽車保險(xiǎn)直接營(yíng)銷模式分析
A、汽車保險(xiǎn)柜臺(tái)直接營(yíng)銷模式
B、汽車保險(xiǎn)電話營(yíng)銷模式
C、汽車保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式
3、汽車保險(xiǎn)間接營(yíng)銷模式分析
A、專業(yè)代理模式
B、兼業(yè)代理模式
C、個(gè)人代理銷售模式
D、其他間接營(yíng)銷模式
三、中國(guó)汽車保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景分析
1、汽車保險(xiǎn)發(fā)展存在的問(wèn)題及建議
A、汽車保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展存在的問(wèn)題分析
B、加強(qiáng)汽車保險(xiǎn)市場(chǎng)建設(shè)的策略建議
2、汽車保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
A、行業(yè)監(jiān)管環(huán)境變化趨勢(shì)分析
B、營(yíng)銷渠道模式發(fā)展趨勢(shì)分析
C、車險(xiǎn)險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)分析
D、客戶群體結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)分析
E、車險(xiǎn)市場(chǎng)環(huán)境分析
F、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念轉(zhuǎn)變趨勢(shì)分析
3、汽車保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)
A、汽車保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)因素
B、汽車保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)
第三講:車險(xiǎn)銷售技能專精
(該部分授課20%為理論,案例分析20%,互動(dòng)實(shí)操60%)
一、客戶購(gòu)買決策與流程
1、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)困境與銷售挑戰(zhàn)
2、客戶為何說(shuō)不–需求度、匹配度、信任度
3、買家如何采購(gòu)–客戶購(gòu)買決策循環(huán)解析
4、銷售漏斗管理周期與階段策略
二、商機(jī)評(píng)估與競(jìng)爭(zhēng)策略
1、商機(jī)評(píng)估–需求存在嗎?有能力搶食嗎?
2、有機(jī)會(huì)勝出嗎?值得我們?nèi)ペA嗎?
3、競(jìng)爭(zhēng)策略–正面交鋒,側(cè)翼攻擊,各個(gè)擊破,主動(dòng)防御,戰(zhàn)略鞏固
三、需求認(rèn)知–發(fā)掘購(gòu)買的需求度
1、發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題,促使采購(gòu)立項(xiàng)
2、企業(yè)需求的三個(gè)方面–從市場(chǎng)到運(yùn)營(yíng)效率
3、個(gè)人利益的五個(gè)層級(jí)–從生理到自我實(shí)現(xiàn)
工具分享:產(chǎn)品利益“3+5法則”
四、評(píng)估選擇–解決產(chǎn)品的匹配度
1、主導(dǎo)游戲規(guī)則,制約競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
2、決策準(zhǔn)則–客戶評(píng)估和選擇供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)
3、匹配策略–改變客戶或改變自己
工具分享:競(jìng)爭(zhēng)弱勢(shì)V型分析圖
五、消除顧慮–建立客戶的信任度
1、消除采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn),樹立客戶信心
2、客戶關(guān)注轉(zhuǎn)移曲線解析
3、購(gòu)買的“負(fù)面后果”障礙及應(yīng)對(duì)策略
工具分享:客戶顧慮信號(hào)與解決
六、決定階段–項(xiàng)目成交路徑
1、識(shí)別購(gòu)買角色,建立利益同盟
2、分析決策方向–商業(yè),成本,價(jià)值,情感
3、判斷所持立場(chǎng)–敵人、中立者,導(dǎo)師
4、決定接觸深度–淺接觸、多接觸、深接觸
七、執(zhí)行階段–消除項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)度
1、關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)客戶滿意
2、客戶學(xué)習(xí)曲線–玩具期、學(xué)習(xí)期和收效期
3、預(yù)判和消除客戶“滿意指數(shù)漏斗”
工具分享:項(xiàng)目執(zhí)行問(wèn)題與預(yù)案
八、改變階段–維護(hù)雙方的關(guān)系度
1、客戶四區(qū)模型分析
2、成為商業(yè)伙伴,建立客戶忠誠(chéng)
3、實(shí)行主動(dòng)性回訪與持續(xù)性客戶關(guān)懷計(jì)劃
4、擴(kuò)大和升級(jí)客戶關(guān)系范圍
5、提升服務(wù)并為客戶增加購(gòu)買價(jià)值
第四講:課程回顧與互動(dòng)答疑
金玉成老師的其它課程
電子銀行營(yíng)銷技巧與話術(shù) 06.14
電子銀行營(yíng)銷技巧與話術(shù)主講:金玉成培訓(xùn)背景:隨著我國(guó)信息化建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展,人們的生存方式和價(jià)值觀念都發(fā)生了巨大的改變,像金融理念、投資方式和消費(fèi)習(xí)慣等,網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、網(wǎng)上支付越來(lái)越成為人們的日常行為,為我國(guó)電子銀行的發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的市場(chǎng)前景。電子銀行以傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)不可比擬的優(yōu)勢(shì),成為商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的必然選擇。把“營(yíng)銷”作為競(jìng)爭(zhēng)策略,通過(guò)營(yíng)銷讓大眾了解電子銀行產(chǎn)
講師:金玉成詳情
保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展及前景展望主講:金玉成課程對(duì)象:授課時(shí)間:1天,6小時(shí)/天授課形式:政策解讀、案例分析、專題講授、小組研討、腦力激蕩、啟發(fā)教學(xué)課程大綱:第一講、保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展分析一、中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的沿革1、中國(guó)近代保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展史簡(jiǎn)介2、中國(guó)金融業(yè)三架馬車解讀3、保險(xiǎn)業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮不可替代的功能二、中國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)的現(xiàn)狀1、壽險(xiǎn)保費(fèi)在總保費(fèi)中的占比逐年提高2、朝陽(yáng)行業(yè),無(wú)限
講師:金玉成詳情
保險(xiǎn)公司內(nèi)訓(xùn)師TTT成長(zhǎng)訓(xùn)練主講:金玉成課程收益:1、專業(yè)訓(xùn)練:熟練編導(dǎo)演技能,將內(nèi)容更有效的呈現(xiàn)給學(xué)員。2、案例剖析:引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,把解決方案融匯到現(xiàn)實(shí)案例中。3、互動(dòng)交流:鼓勵(lì)學(xué)員從切深經(jīng)歷出發(fā),體驗(yàn)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。4、緊扣主題:圍繞主題,深入挖掘。激發(fā)學(xué)員潛意識(shí),提升學(xué)員的思考能力。5、實(shí)戰(zhàn)模擬:一切從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題,提升學(xué)員解決問(wèn)題
講師:金玉成詳情
保險(xiǎn)在個(gè)人資產(chǎn)管理中的功能與意義主講:金玉成課程背景:隨著客戶理財(cái)觀念的逐漸成熟,以及財(cái)富管理市場(chǎng)由藍(lán)海進(jìn)入紅海,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈:第三方財(cái)富管理、獨(dú)立理財(cái)顧問(wèn)迅速掘起,信托、基金等公司紛紛成立財(cái)富管理中心,繞過(guò)保險(xiǎn)公司直接面向終端客戶,保險(xiǎn)在產(chǎn)品上的優(yōu)勢(shì)己經(jīng)越來(lái)越少。與此同時(shí),單一產(chǎn)品銷售帶來(lái)的問(wèn)題也逐步顯現(xiàn):越來(lái)越多的銷售顧問(wèn)抱怨自己就是個(gè)業(yè)務(wù)員,根本談不
講師:金玉成詳情
互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融渠道開發(fā)與管理主講:金玉成課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:課程收益:1、洞察互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)營(yíng)銷及全網(wǎng)整合精準(zhǔn)營(yíng)銷現(xiàn)狀2、理論、觀點(diǎn)、案例、趨勢(shì)、策略與實(shí)操融為一體,知到、學(xué)到、用到、得到3、培養(yǎng)熟知行業(yè)、消費(fèi)、品牌與戰(zhàn)略,并能對(duì)接企業(yè)決策的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷人才。4、掌握三十六套全網(wǎng)整合精準(zhǔn)營(yíng)兵器,搞懂,并能運(yùn)用;5、掌握低成
講師:金玉成詳情
家族財(cái)富保全與傳承構(gòu)建 06.14
家族財(cái)富保全與傳承構(gòu)建主講:金玉成【課程對(duì)象】【課時(shí)安排】1天,6小時(shí)/天【授課方式】專題講授、案例分析、小組研討、互動(dòng)提問(wèn)、腦力激蕩、啟發(fā)教學(xué)【課程大綱】引言:1、快速發(fā)展的家族企業(yè)與高凈值人士2、高凈值人士財(cái)富管理的九大潛在需求一、高凈值人士所面臨的財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)案例分析:登記在你名下的財(cái)產(chǎn)未必是你真正擁有的財(cái)富1、財(cái)富是用風(fēng)險(xiǎn)來(lái)衡量的2、資產(chǎn)公私不分的風(fēng)險(xiǎn)3
講師:金玉成詳情
電銷主管綜合管理技能提升 06.14
電銷主管綜合管理能力提升主講:金玉成課程收益:1、電銷主管的角色認(rèn)知、自我定位與綜合能力提升2、掌握新人職涯規(guī)劃與輔導(dǎo)育成的方法3、掌握日常經(jīng)營(yíng)與現(xiàn)場(chǎng)管理工作的關(guān)鍵4、建立健全會(huì)議經(jīng)營(yíng)與掌握個(gè)案的輔導(dǎo)5、掌握屬員績(jī)效考核與目標(biāo)規(guī)劃的關(guān)鍵6、掌握屬員激勵(lì)與能力提升的操作方法7、掌握高效的時(shí)間管理與高效溝通技巧課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:電銷部門各層級(jí)管
講師:金玉成詳情
督訓(xùn)師綜合能力強(qiáng)化訓(xùn)練主講:金玉成課程背景:本課程以工作教導(dǎo)、工作方法、工作關(guān)系為主的培訓(xùn)方法;工作教導(dǎo)是教導(dǎo)技巧,工作方法是工作改善的技巧;工作關(guān)系是教導(dǎo)如何面對(duì)問(wèn)和解決問(wèn)題的技巧;針對(duì)提升督訓(xùn)師應(yīng)具備的知識(shí)技巧而擬訂的課程;督訓(xùn)師是公司管理的根本,管理效果在于督訓(xùn)師是否具備相關(guān)專業(yè)技能,故而專業(yè)督導(dǎo)師強(qiáng)化訓(xùn)練順應(yīng)并符合管理架構(gòu)要求并作為公司發(fā)展的重點(diǎn)工程
講師:金玉成詳情
基金定投營(yíng)銷技能提升 06.14
基金定投營(yíng)銷技能提升主講:金玉成課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:授課方式:專題講授、案例分析、工具分享、腦力激蕩、小組研討、互動(dòng)提問(wèn)、啟發(fā)教學(xué)課程大綱:導(dǎo)入:基金營(yíng)銷七大難第一講、基金營(yíng)銷觀念梳理一、認(rèn)知的突破1、基金營(yíng)銷應(yīng)有的兩個(gè)觀念2、基金營(yíng)銷的兩個(gè)問(wèn)題A、新客戶開發(fā)難B、營(yíng)銷流程問(wèn)題3、營(yíng)銷定投的兩個(gè)目的A、銀行開發(fā)中高端客戶的利器B、維護(hù)老客戶的
講師:金玉成詳情
績(jī)效管理綜合能力提升 06.14
績(jī)效管理綜合能力提升主講:金玉成開發(fā)背景:針對(duì)高績(jī)效體系運(yùn)行的四大模塊:目標(biāo)設(shè)定,工作輔導(dǎo),績(jī)效考核,貢獻(xiàn)回報(bào),全面展開持續(xù)性提高績(jī)效的管理技能的課程。課程的終極目標(biāo)就是,通過(guò)一系列管理手段能夠最大限度地激發(fā)員工自身的工作動(dòng)機(jī)提高績(jī)效。當(dāng)下不僅僅要建立一套管理制度,更重要的是通過(guò)管理手段來(lái)掌控預(yù)期可獲取的結(jié)果,培育上下一致的高績(jī)效精神,從營(yíng)造一種綠色的生態(tài)環(huán)
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