數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)創(chuàng)新落地實(shí)戰(zhàn)之路 1天

  培訓(xùn)講師:金超

講師背景:
金超老師國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心《新經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》顧問(wèn)國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心特邀專家中央黨校國(guó)資委高管班授課教授北京市企業(yè)培訓(xùn)中心特聘專家北京大學(xué)總裁班授課教授清華大學(xué)MBA班授課教授復(fù)旦大學(xué)實(shí)戰(zhàn)MBA客座教授中國(guó)人民大學(xué)客座教授浙江大學(xué)MBA班客座教 詳細(xì)>>

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)創(chuàng)新落地實(shí)戰(zhàn)之路 1天詳細(xì)內(nèi)容

數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)創(chuàng)新落地實(shí)戰(zhàn)之路 1天



 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)創(chuàng)新落地實(shí)戰(zhàn)之路
主講:金超老師|1天





在數(shù)字化國(guó)策之下,數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在系統(tǒng)、深入滲透進(jìn)我們企業(yè)的方方面面,五年以
后的行業(yè)會(huì)是什么樣子?三年以后我的企業(yè)會(huì)是什么樣子?今天的企業(yè)必須以終為始,
做好應(yīng)對(duì)計(jì)劃并實(shí)施行動(dòng)。
伴隨著科技創(chuàng)新與移動(dòng)互聯(lián)的深入滲透,“互聯(lián)網(wǎng)+”正在深入到“物聯(lián)網(wǎng)+”,企業(yè)經(jīng)營(yíng)
的環(huán)境不斷嬗變,很多過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng)的策略越來(lái)越難以解決我們當(dāng)下面臨的問(wèn)題,
企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)越來(lái)越有挑戰(zhàn)性,我們?cè)僖搽y以從現(xiàn)成的典章中尋找答案了,新的時(shí)代環(huán)
境,更需要新的應(yīng)對(duì)策略。
挑戰(zhàn)之中蘊(yùn)藏機(jī)會(huì)。金超老師《數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)創(chuàng)新落地實(shí)戰(zhàn)之路》課程,探索在
國(guó)家級(jí)數(shù)字化大勢(shì)之下,如何從企業(yè)戰(zhàn)略和商業(yè)模式升級(jí)、客戶價(jià)值與客戶體驗(yàn)優(yōu)化、
過(guò)程管理與有效激勵(lì)設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)鏈融合與產(chǎn)業(yè)生態(tài)參與等四個(gè)關(guān)鍵創(chuàng)新設(shè)計(jì)層面,利用
數(shù)字化為企業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行高效賦能;前沿的轉(zhuǎn)型框架、數(shù)字化應(yīng)用工具和落地的規(guī)劃設(shè)計(jì)
,幫助企業(yè)家在環(huán)境巨變時(shí)代直面挑戰(zhàn)、解決問(wèn)題,把握關(guān)鍵、循序漸進(jìn),成就新的經(jīng)
濟(jì)崛起!


關(guān)鍵詞:數(shù)字化轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略升級(jí)、商業(yè)模式、智能決策、管理優(yōu)化、數(shù)字化賦能、流量
經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化、戰(zhàn)略解碼
通過(guò)深入探討,學(xué)員可以掌握了解并掌握:
? 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之頂層設(shè)計(jì)——如何升級(jí)戰(zhàn)略商業(yè)模式
? 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之體驗(yàn)打造——如何優(yōu)化客戶價(jià)值體驗(yàn)
? 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之管理創(chuàng)新——如何設(shè)計(jì)過(guò)程激勵(lì)系統(tǒng)
? 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之產(chǎn)業(yè)融合——如何融入產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái)






? 董事長(zhǎng)、CEO、總裁、總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)者
? 副總裁、總經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理等企業(yè)高級(jí)人才

?

一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型之頂層設(shè)計(jì):如何升級(jí)戰(zhàn)略商業(yè)模式
1、數(shù)字化時(shí)代的企業(yè)創(chuàng)新思考
1-1 成長(zhǎng)挑戰(zhàn):數(shù)字化革命與各行業(yè)面臨的變革
1-2 當(dāng)下機(jī)遇:數(shù)字化、智能化的應(yīng)用場(chǎng)景探索
2、 數(shù)字化賦能企業(yè)戰(zhàn)略和商業(yè)模式升級(jí)
2-1 頂層設(shè)計(jì):如何利用數(shù)字化創(chuàng)新客戶價(jià)值與商業(yè)模式?
2-2 戰(zhàn)略升級(jí):如何設(shè)計(jì)數(shù)字化時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略成長(zhǎng)路徑?

二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型之體驗(yàn)打造:如何優(yōu)化客戶價(jià)值體驗(yàn)
1、 數(shù)字化時(shí)代精準(zhǔn)聚焦客戶的體驗(yàn)設(shè)計(jì)
1-1 增加和創(chuàng)新:從研發(fā)源頭優(yōu)化客戶體驗(yàn)
1-2 減少和剔除:從共贏角度控制企業(yè)成本
2、 數(shù)字化時(shí)代差異化的客戶價(jià)值打造
2-1 如何識(shí)別新時(shí)代客戶價(jià)值要素?
2-2 如何設(shè)計(jì)差異化的客戶價(jià)值曲線?

三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型之管理創(chuàng)新:如何設(shè)計(jì)過(guò)程激勵(lì)系統(tǒng)
1、“數(shù)字化+”與管理過(guò)程激勵(lì)
1-1 需求挖掘:新時(shí)代員工個(gè)性化、多元化需求洞察
1-2 逆向選擇:如何設(shè)計(jì)基于過(guò)程量化的持久激勵(lì)?
2、 “數(shù)字化+”與企業(yè)賦能平臺(tái)打造
2-1 如何建設(shè)支持員工成長(zhǎng)的公司賦能平臺(tái)?
2-2 管理前沿:持續(xù)創(chuàng)新成長(zhǎng)的企業(yè)組織建設(shè)

四、數(shù)字化轉(zhuǎn)型之產(chǎn)業(yè)融合:如何融入產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái)
1、資源整合與行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)
1-1 整合互補(bǔ):從局部整合到系統(tǒng)整合
1-2 生態(tài)共贏:如何融入產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展系統(tǒng)?
2、產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化與系統(tǒng)賦能
2-1如何識(shí)別產(chǎn)業(yè)合作中的痛點(diǎn)與機(jī)會(huì)?
2-2 如何利用產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)賦能企業(yè)發(fā)展?
3、數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地:從頂層設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略解碼




前沿案例教學(xué)、診斷工具練習(xí)、互動(dòng)討論、情景模擬、方案成果輸出




一天(穿插討論、集中研討)

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一、學(xué)員收益

二、適用范圍

三、課程大綱

四、教學(xué)方式

五、課程時(shí)間


 

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