雙贏談判技巧
雙贏談判技巧詳細(xì)內(nèi)容
雙贏談判技巧
雙贏談判策劃
【課程背景】
古往今來(lái),談判無(wú)時(shí)不有,無(wú)處不在。大到國(guó)家會(huì)談,小到個(gè)人協(xié)商,談判滲透古今政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化、外交等各個(gè)領(lǐng)域之中,當(dāng)今市場(chǎng)你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和你的客戶(hù)隨著談判水平的提高,學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的談判將是每個(gè)企業(yè)必修技能。突破洽談?wù)叩恼勁姓系K,在理論支撐的基礎(chǔ)下,告訴你如何做,結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景,教你如何拿到最優(yōu)結(jié)果。
掌握談判,優(yōu)勢(shì)無(wú)處不在。即賺錢(qián)又省錢(qián):1、把小單談成大單;2. 把一次性客戶(hù)談成長(zhǎng)期客戶(hù);3. 掌握雙贏談判,做到贏者不全,輸者不全輸。即便對(duì)方輸了,也要讓他有贏的感覺(jué),并愿意給你轉(zhuǎn)介紹。學(xué)雙贏談判,最大的魅力,就是把同樣的產(chǎn)品以更高的價(jià)格,賣(mài)給客戶(hù),客戶(hù)還會(huì)感謝你。小單靠設(shè)計(jì),大單靠做局。
談判是與生俱來(lái)的,再以科學(xué)的方法練習(xí),不斷精進(jìn)談判這門(mén)技能。本課程是以中國(guó)商業(yè)環(huán)境的獨(dú)特性為基礎(chǔ),把哈佛大學(xué)、沃頓商學(xué)院以及世界第一談判大師羅杰·道森的商務(wù)談判理論本地化,實(shí)用化,以“雙贏”為目的,創(chuàng)造性的提出“中國(guó)式商務(wù)談判”理論,以談判戰(zhàn)略、談判管理、談判策略、塑造雙贏,四大談判力系統(tǒng),在課堂上以實(shí)戰(zhàn)演練、小組磋商的方式,引入企業(yè)實(shí)際案例,高效練習(xí)復(fù)盤(pán)談判中常見(jiàn)的問(wèn)題,優(yōu)化提高學(xué)員談判能力,借助工具和模擬,掌握簡(jiǎn)單易行、行之有效的談判練習(xí)方法。實(shí)現(xiàn)企業(yè)增長(zhǎng)、個(gè)人成長(zhǎng)!
【課程目標(biāo)】
1、正確認(rèn)識(shí)談判,避免陷入針?shù)h相對(duì)的雙輸局面。
2、學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析,快速評(píng)估對(duì)手,制定合理的雙贏目標(biāo)。
3、學(xué)會(huì)跟不同風(fēng)格的談判者談判。
4、掌握談判的基本原則,學(xué)會(huì)如何處理談判僵局。
5、解析雙贏談判的五個(gè)階段——開(kāi)場(chǎng)階段、前期談判、中期談判、后期談判、簽約環(huán)節(jié)。
6、掌握談判開(kāi)局、中局、破局、定局、簽約的策略運(yùn)用,從變化的談判中創(chuàng)造雙贏解決方案。
【課程對(duì)象】
總經(jīng)理,營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),銷(xiāo)售經(jīng)理,業(yè)務(wù)員等
【課程時(shí)長(zhǎng)】
2天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
導(dǎo)入:講師介紹,調(diào)整聽(tīng)眾的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
提問(wèn):談判無(wú)處不在,談判是什么?
廣義的談判:指除正式場(chǎng)合下的談判外一切協(xié)商、交涉、商量、磋商等等都可以看做談判。
狹義的談判:僅僅是指正式場(chǎng)合下的談判
1、雙贏談判的概念
1)雙贏談判是創(chuàng)造
案例:脫糖煲2)雙贏談判的重要性:對(duì)于個(gè)人與企業(yè)的重要性
3)互動(dòng):為什么追求雙贏?
——為了給自己創(chuàng)造一個(gè)更有利于自己長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的環(huán)境
——談判最可怕的是贏了眼前,輸了長(zhǎng)遠(yuǎn),贏了局部,但是輸?shù)袅巳?br />
4)完美的雙贏=全勝
案例:吉利汽車(chē)與沃爾沃汽車(chē)合資成立的新時(shí)代國(guó)產(chǎn)高端品牌,這是中國(guó)品牌首次獲得全球汽車(chē)賽事年度總冠軍!這是中國(guó)汽車(chē)品牌在世界頂級(jí)賽事最成功一次!
2. 談判談什么?
1)談?wù)J知而并非事實(shí)(對(duì)方的認(rèn)知水平)
2)談需求而并非形式(我方的反應(yīng)速度)
第一講:制定雙贏目標(biāo)
一、談判也需要定戰(zhàn)略目標(biāo)
1、把握談判的正確時(shí)機(jī):有意向才開(kāi)始談判
2、選擇談判的突破方向:從薄弱的地方入手
3、不在非戰(zhàn)略目標(biāo)上消耗力量:可以接受局部和次要方向的損失
4、談判競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的分析:進(jìn)入對(duì)手的頭腦和內(nèi)心,先知彼,才能知己
二、分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和雙方立場(chǎng)
1、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析
1)力量:將孰有能(談判人能力的比較)、天地孰得(誰(shuí)更加符合市場(chǎng)趨勢(shì))、兵眾孰強(qiáng)(硬件設(shè)施比較)
2)信息:摸清對(duì)方的目的和需求,主動(dòng)掌握在有充分情報(bào)的人手中。
3)時(shí)間:雙方的急迫性,時(shí)間壓力越大,就越容易讓步
案例:日本人和法國(guó)人的談判
討論:沒(méi)有優(yōu)勢(shì)怎么辦?田忌賽馬,發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)(價(jià)格、售后、服務(wù)、賬期等等)
2、SWOT分析(客觀(guān)力量)
S:優(yōu)勢(shì)——企業(yè)(背景、信譽(yù))產(chǎn)品(品牌)通路(價(jià)格)
W:劣勢(shì)——產(chǎn)品(獨(dú)特性)品牌(知名度)通知(價(jià)格)
T:威脅——競(jìng)爭(zhēng)者、淡旺季、跟隨者
O:外部——大環(huán)境、消費(fèi)者、時(shí)機(jī)
案例:某手機(jī)零配件企業(yè)開(kāi)發(fā)VoiL
工具:優(yōu)勢(shì)一覽表
3、評(píng)估對(duì)手七步法(信息檢索)
第一步:摸清對(duì)方情況
第二步:評(píng)估對(duì)方實(shí)力
第三步:明確對(duì)方目標(biāo)(上限、下限、優(yōu)先級(jí))
第四步:分析對(duì)方弱點(diǎn)
第五步:研究歷史資料
第六步:尋找共同立場(chǎng)
第七步:利用正規(guī)渠道和非正式渠道的情報(bào)
案例:汽車(chē)后市場(chǎng)B企業(yè)入股物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
三、以雙贏為結(jié)果確定談判目標(biāo)
1、四個(gè)常見(jiàn)談判目標(biāo)與雙贏
目標(biāo)一:達(dá)成初次合作
目標(biāo)二:達(dá)成深度戰(zhàn)略合作
目標(biāo)三:買(mǎi)方:最大化利潤(rùn)
目標(biāo)四:賣(mài)方:最小化成本滿(mǎn)足對(duì)方需求
最終的談判目標(biāo):雙贏!
案例:汽車(chē)后市場(chǎng)B企業(yè)與吉利汽車(chē)談判案
2、雙贏的三個(gè)層面
層面一:淺層——雙方都覺(jué)得比較合適,不輸不贏,可以接受。
層面二:中層——贏者不全贏,輸者不全輸。雙方感覺(jué)層面的雙贏。
層面三:深層——?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)更大的目標(biāo),聚焦未來(lái),通力合作一起發(fā)展。
案例:中世縱橫與地鐵項(xiàng)目合作案
4、雙贏的關(guān)鍵點(diǎn):從內(nèi)卷化的互相戰(zhàn)勝轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐瑧?zhàn)勝問(wèn)題
1)上兵伐謀
2)其次伐交
3)其次伐兵
案例:百事可樂(lè)與可口可樂(lè)的商戰(zhàn)
4)其下攻城
案例:古代戰(zhàn)爭(zhēng)與當(dāng)今的市場(chǎng)的惡性競(jìng)爭(zhēng),價(jià)格戰(zhàn),廣告戰(zhàn)等
5、定目標(biāo)的SMART原則
1)目標(biāo)必須是具體的(Specific)
2)目標(biāo)必須是可以衡量的(Measurable)
3)目標(biāo)必須是可以達(dá)到的(Attainab1e)
4)目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性(Relevant)
5)目標(biāo)必須具有明確的截止期限(Time-based)
案例:翌峰跨境電商公司與行業(yè)第一的供貨商談判
6、定目標(biāo)易犯和常犯四大錯(cuò)誤
錯(cuò)誤一:將目標(biāo)和底線(xiàn)混淆
錯(cuò)誤二:將目標(biāo)和初始立場(chǎng)混淆
錯(cuò)誤三:將目標(biāo)定的太高或太低
錯(cuò)誤四:將底線(xiàn)定的太高或太低
第二講:雙贏談判準(zhǔn)備工作
一、心態(tài)準(zhǔn)備
二、認(rèn)識(shí)中國(guó)談判環(huán)境的特殊性
1、熟人市場(chǎng)的特點(diǎn):找助力者
案例:為一個(gè)300萬(wàn)顧問(wèn)案找助力者
案例:家具銷(xiāo)售咨詢(xún)公司老板找助力者
2、商務(wù)談判可以在任何場(chǎng)合(積極提出多種解決方案)
3、重視中國(guó)傳統(tǒng)商務(wù)禮儀(氛圍塑造淺層的雙贏)
互動(dòng):如何正確的互相介紹?
互動(dòng):轎車(chē)座次應(yīng)該怎么安排?
互動(dòng):吃飯應(yīng)該怎么安排座位?
互動(dòng):怎么握手才能展示你的素質(zhì)?
三、雙贏談判的六大準(zhǔn)備工作
1、劃分目標(biāo)和底線(xiàn)
討論:具體如何確定底線(xiàn)?
2、做堅(jiān)持表和退讓表
方案:根據(jù)堅(jiān)持表和退讓表確定底線(xiàn)
3、設(shè)計(jì)AB方案(準(zhǔn)備談判籌碼)
案例:中世縱橫企業(yè)拿下奧運(yùn)會(huì)三個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及制作(鳥(niǎo)巢、天津奧體中心、北京南站)
4、設(shè)計(jì)步驟
5、談判輔助資料的準(zhǔn)備(產(chǎn)品介紹、制作ppt、企業(yè)介紹、客戶(hù)見(jiàn)證等)
案例:中實(shí)縱橫企業(yè)與騰訊談判案
6、明確雙方的談判形式(個(gè)人/小組談判,明確合適的主談人)
討論:強(qiáng)硬的主談人要如何應(yīng)對(duì)(沉默是金、以柔克剛、偷吃燒餅、宣泄轉(zhuǎn)移)
討論:戒備的主談人要如何應(yīng)對(duì)(變不合作為合作、針?shù)h相對(duì)、私下接觸、讓客戶(hù)做出決定)
討論:固執(zhí)的主談人要如何應(yīng)對(duì)(先例策略、對(duì)癥下藥、投其所好、事實(shí)對(duì)抗)
討論:精明的主談人要如何應(yīng)對(duì)(留有余地、先苦后甜、制約策略、多聽(tīng)少說(shuō))
第三講:談判原則與建議
一、談判溝通的七大建議
1、建立良好的談判氣氛、氛圍、氛圍,盡量使用開(kāi)放式和探究式的問(wèn)題。
2、盡量使用開(kāi)放式和探究式的問(wèn)題
3、不要打斷對(duì)方,善于傾聽(tīng)
4、避免使用刺激性的字眼
5、避免使用模糊性字眼
6、記住不同的人有不同的談判風(fēng)格
7、求同存異,并找出應(yīng)對(duì)之策
二、談判的三大策略
策略一:攻——贏得更多
策略二:守——省得更多
策略三:雙贏——和&合
案例:文產(chǎn)協(xié)會(huì)如何與企業(yè)、政府談判
三、解決談判的僵局的四個(gè)原則
原則一:認(rèn)真傾聽(tīng)
原則二:真誠(chéng)道歉
原則三:聚焦未來(lái)
原則四:不斷修復(fù)雙方關(guān)系
案例:谷總企業(yè)項(xiàng)目合作出事故后的談判案
四、談判過(guò)程中的時(shí)刻謹(jǐn)記的十一個(gè)常識(shí)
案例:拋高球探底的汽車(chē)采購(gòu)
互動(dòng):談判問(wèn)答
第四講:談判策略實(shí)戰(zhàn)(談判的四個(gè)階段)
第一階段:談判前期——摸清目的與需求(開(kāi)局)
1、打造有利的談判地位
互動(dòng):為你某一個(gè)場(chǎng)景寫(xiě)一個(gè)故事吧!
第一招:轉(zhuǎn)述法
第二招:重復(fù)法
第三招:提示法
第四招:鋪墊法
第五招:認(rèn)同法
2、談判注意三要素
1)提前準(zhǔn)備開(kāi)放式議題(先易后難)
2)找到共識(shí)議題
3)多聽(tīng)少說(shuō)
3、價(jià)值塑造與傳遞:價(jià)值傳遞的FABE模式
1)Feature情景描述
2)Advantage優(yōu)勢(shì)強(qiáng)調(diào)
3)Benefit利益誘導(dǎo)
4)Evidence成功例證
4、談判報(bào)價(jià)和還價(jià)的策略
討論:在報(bào)價(jià)之前很猶豫,總覺(jué)得底氣不足?
策略一:開(kāi)價(jià)策略
策略二:還價(jià)策略
策略三:老虎鉗法
策略四:分拆策略
案例:汽車(chē)后市場(chǎng)與殼牌合作案
第二階段:談判中期——給予合理的建議(中局)
1、談判中期,建立優(yōu)勢(shì)
2、談判中期的九個(gè)策略
策略一:請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)
策略二:服務(wù)貶值
策略三:避免對(duì)抗
策略四:折中策略
策略五:燙手山芋
策略六:攻擊要塞
策略七:金蟬脫殼
策略八:欲擒故縱
策略九:期限效果
第三階段:談判后期策略——給予解決方案,逐步達(dá)成共識(shí)(破局)
1、談判成交的兩大雷區(qū)
雷區(qū)一:不要與信息來(lái)源單一的人爭(zhēng)論(對(duì)方)
雷區(qū)二:控制不了解情況無(wú)事生非的豬隊(duì)友(己方)
2、談判后期的七個(gè)策略
策略一:讓步策略
練習(xí):異議處理之讓步
案例:雞蛋上面做廣告
策略二:草擬合同
策略三:禮尚往來(lái)
策略四:白臉黑臉
策略五:蠶食策略
策略六:收回報(bào)價(jià)
策略七:接受策略
策略六:突然想起策略
案例:磊哥挪車(chē)加油一體卡談批量
策略七:積極假設(shè)策略
案例:達(dá)因集團(tuán)與南北藥業(yè)合作案
3、成交談判的時(shí)機(jī)選擇
1)對(duì)方心理
2)想要得到
3)害怕失去
4)嘗試心理
成交狀態(tài)的訓(xùn)練:眼神、語(yǔ)調(diào)、手勢(shì)、用詞
第四階段:談判簽約環(huán)節(jié)——儀式感(中層雙贏感覺(jué)的塑造)(定局)
1、儀式改變關(guān)系
2、儀式感設(shè)計(jì)
3、儀式的力量
4、儀式的影響后效
李偉愷老師的其它課程
互聯(lián)網(wǎng)短視頻營(yíng)銷(xiāo)全揭秘【課程背景】短視頻(抖音、快手、B站、優(yōu)酷、微播、火山等)已經(jīng)成為搶占了用戶(hù)心智的熱門(mén)互聯(lián)網(wǎng)娛樂(lè)工具,傳統(tǒng)企業(yè)如何利用這些推廣工具輸出自己的品牌價(jià)值并且獲取客戶(hù),也成為了很多企業(yè)的剛需,課程旨在用最短的時(shí)間、最有效的表達(dá)方式幫助企業(yè)快速建立自己的短視頻營(yíng)銷(xiāo)陣地,成為新媒體營(yíng)銷(xiāo)以及短視頻營(yíng)銷(xiāo)的第一批受益者。本課程通過(guò)個(gè)人IP以及企業(yè)IP打
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用游戲化思維玩轉(zhuǎn)線(xiàn)上學(xué)習(xí)項(xiàng)目--國(guó)網(wǎng)線(xiàn)上學(xué)習(xí)項(xiàng)目【課程背景】隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、5G、大數(shù)據(jù)等新興科技的深入發(fā)展,以“移動(dòng)化、碎片化、在線(xiàn)化quot;為主要特征的培訓(xùn)學(xué)習(xí)日趨深化。未來(lái),培訓(xùn)的主流模式是OMO(OnlineMergeOffline),打通線(xiàn)上和線(xiàn)下全鏈條,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享。特別是在當(dāng)前疫情防控情景下,遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)愈發(fā)凸顯,逐漸改變用戶(hù)學(xué)習(xí)
講師:李偉愷詳情
增員有道—一切皆可經(jīng)營(yíng) 07.27
增員有道—一切皆可經(jīng)營(yíng)【課程背景】新冠疫情的影響下,全球經(jīng)濟(jì)走勢(shì)持續(xù)低迷,保險(xiǎn)市場(chǎng)也受到較大沖擊,雖然短期內(nèi)疫情對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的影響并不會(huì)完全消失,但全球保險(xiǎn)行業(yè)將迅速?gòu)男鹿谝咔橐l(fā)的衰退中復(fù)蘇,有望在2021年恢復(fù)至疫情前水平。其中,中國(guó)將引領(lǐng)新興市場(chǎng)成為全球保險(xiǎn)市場(chǎng)的中堅(jiān)力量,支撐保險(xiǎn)市場(chǎng)的復(fù)蘇。據(jù)銀保監(jiān)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)在疫情得到控制以后,展現(xiàn)強(qiáng)勁韌性
講師:李偉愷詳情
知彼解己的銷(xiāo)售策略 07.27
讀懂客戶(hù)讓業(yè)績(jī)倍增——知彼解己的銷(xiāo)售策略【課程背景】在保險(xiǎn)銷(xiāo)售中,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)有些客戶(hù)容易打交道,有些客戶(hù)好像不容易打交道;有時(shí)候我們用同樣的話(huà)術(shù),同樣的方法,有些客戶(hù)很順利就可以成交,有些客戶(hù)卻就是不買(mǎi)單;如何判斷客戶(hù)的喜好和需求呢?如何因人而異,制定銷(xiāo)售策略呢?本課程通過(guò)大量的案例和練習(xí),讓保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員首先具備扎實(shí)完善的DISC識(shí)別、性格解析理論基礎(chǔ),然后再
講師:李偉愷詳情
中層干部管理技能提升 07.27
中層干部管理技能提升【課程背景】在全球經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、復(fù)雜多變,企業(yè)需要不斷地尋求變革創(chuàng)新,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路,這就對(duì)企業(yè)管理干部提出了更高的要求:而大多數(shù)企業(yè)管理干部,因?yàn)樽约涸诨鶎庸ぷ鞒錾?、業(yè)績(jī)突出而被提拔到管理崗位上來(lái),因此他們?cè)诠ぷ髦谢蛴龅絾?wèn)題時(shí),自然而然地會(huì)沿用過(guò)去被證明比較成功的思維模式、工作方式和方法。對(duì)于管理,他們依賴(lài)于零
講師:李偉愷詳情
重塑結(jié)果-銷(xiāo)售目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)【課程背景】高層規(guī)劃戰(zhàn)略,中層制定戰(zhàn)術(shù),基層執(zhí)行落地,然而戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)是否客觀(guān)、理性、可達(dá)成?對(duì)于多數(shù)銷(xiāo)售管理者而言,并無(wú)清晰而體系化的目標(biāo)管理方法,由此在銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理上,常見(jiàn)如下問(wèn)題:1)目標(biāo)僅做簡(jiǎn)單分解,無(wú)可論證、可推導(dǎo)的行動(dòng)規(guī)劃!2)雖有行動(dòng)方向,卻多是主觀(guān)臆斷,簡(jiǎn)單粗暴的經(jīng)驗(yàn)推導(dǎo),未能觸及問(wèn)題本質(zhì)!3)有行動(dòng)規(guī)劃,卻
講師:李偉愷詳情
銷(xiāo)售項(xiàng)目成功的華為一線(xiàn)鐵三角項(xiàng)目運(yùn)作【課程背景】華為鐵三角模式的雛形,最早出現(xiàn)在華為公司北非地區(qū)部的蘇丹代表處。2006年8月,業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的蘇丹代表處在投標(biāo)一個(gè)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目時(shí)沒(méi)有中標(biāo)。后經(jīng)過(guò)分析,蘇丹代表處總結(jié)出了導(dǎo)致失利的原因,并形成了自己的一套“打法”,具體來(lái)說(shuō),蘇丹辦事處以客戶(hù)經(jīng)理(AR)、解決方案專(zhuān)家/經(jīng)理(SR/SSR)、交付專(zhuān)家/經(jīng)理(FR
講師:李偉愷詳情
新電改形勢(shì)下的電力企業(yè)發(fā)展新觀(guān)點(diǎn)【課程背景】自2002年電力體制改革實(shí)施以來(lái),在黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下,電力行業(yè)破除了獨(dú)家辦電的體制束縛,從根本上改變了指令性計(jì)劃體制和政企不分、廠(chǎng)網(wǎng)不分等問(wèn)題,初步形成了電力市場(chǎng)主體多元化競(jìng)爭(zhēng)格局。2015年《關(guān)于進(jìn)一步深化電力體制改革的若干意見(jiàn)》〔2015〕9號(hào)文的發(fā)布,標(biāo)志著我國(guó)新一輪電改大幕開(kāi)啟,隨后相關(guān)配套文件和改革實(shí)
講師:李偉愷詳情
新環(huán)境下職業(yè)化員工的五項(xiàng)修煉【課程背景】21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)氣候瞬息萬(wàn)變、商業(yè)環(huán)境千變?nèi)f化,企業(yè)制勝之道,卻萬(wàn)變不離其宗:萬(wàn)物改變,由心開(kāi)始!《美國(guó)覺(jué)氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示:世界500強(qiáng)94%的高級(jí)主管,把個(gè)人成功以及企業(yè)管理成功,都?xì)w因于“心態(tài)的改變”,而非其他。一個(gè)企業(yè)完全可以通過(guò)改變員工心態(tài),提高員工的執(zhí)行力,進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力!求之不得,反求諸已,學(xué)員
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陽(yáng)光心態(tài)與執(zhí)行力打造【課程背景】當(dāng)下每個(gè)人都面對(duì)巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力!然而,很多(據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)87.3)人都沒(méi)法去對(duì)面現(xiàn)實(shí)生活中的壓力,如何調(diào)整自己的心態(tài)成了新世紀(jì)最大的問(wèn)題。陽(yáng)光的心態(tài)對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率、凝聚力都只有直接的影響,心態(tài)形象行動(dòng),行動(dòng)影響執(zhí)行。業(yè)績(jī)的背后是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的背后心態(tài),心態(tài)的背后是素養(yǎng)?!菊n程目標(biāo)】1、找到執(zhí)行源動(dòng)力;2、
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